Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának ülései, 1964-1965 (HU ELTEL 7.a.63.)

1964. december 1. I. rendkívüli

-2' Л] zálni kellene. E tárgykörben egyébként már javaslatot küldött a rektor elv- társhoz. ad 2./ A reformmunkálatok Karunkon befejeződ­tek - állapítja meg. A továbbiakban módszertani kérdéseket kell vizsgálat tárgyává tenni. Helyzetfelmérésre van szükség, amely jelenleg már folyamat­ban van, Sárándi elv társ végzi. A Kar előtt álló feladatok közé tartozik a külső gyakorlatok jó megszervezése is, ahol a tanszékek jobb munkájára van szükség. Hiányosságként emliti meg, hogy az egyes tanszékek gyengén, rend- szertelenül irányítanak, kivétel az államjogi és államigazgatási jogi. tan­szék. Megoldásra váró feladat a levelező ok­tatás problémája is, amelyre a javas­lat elkészítése folyamatban van. ad 3*/ A nevelőmunka hatékonysága kérdésével kapcsolatban megállapítja, hogy az függ az oktatók számának és a hallga­tók számának arányától is. Karunkon ez az arány i^en rossz, tudomása szerint egyetlen más karon sem ilyen rossz a helyzet. Nálunk egy oktatóra átlagosan 8 délelőtti hallgató jut, s ehhez még hozzá kell számitanunk az esti és leve­lező hallgatókat is. Mindezek ellenére, sőt éppen ezen körülmények miatt a tan­székeknek jobban ki kell hasznalniok a nevelési lehetőségeket. Közelebb kell kerülniök a hallgatókhoz, pl. a tudomá­nyos diákkörökön keresztül. Egészséges magot kell a hallgatók között kialakí­tani, amely ma még hiányzik. Ez a KISZ, az állami vezetés és a pártvezetőség tapasztalata is. Ennek az egészséges magnak a hiányában - a hallgatókon ki- vül - maguk az oktatók is hibásak. Vé­leménye szerint hiba az is, hogy a fel­vételnél jobban mérjük a hallgató tudá­sát, mint az alkalmasságát. Fontos fel­adat a hallgatók kötelességtudatának a felébresztése is. A kötelességtudat hi­ányát, a társadalom érdekeinek semmibe­vételét mutatja többek között az a tény hogy а IV. éves hallgatok szinte kivéted nélkül Budapesten kivánnak elhelyezked­ni, vidékre nem pályáznak. ad 4./ A káderfejlesztesi tervekről szólva meg* jegyzi, hogy azok az idén lejárnak. Az uj káderfejlesztési tervek kidolgozásá­val kapcsolatban hangsúlyozza Molnár János miniszterhelyettes álláspontját, mely szerint meg kell keresni azt a

Next

/
Thumbnails
Contents