Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 2002. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium. (Acta Academiae Agriensis : Nova series)

Forgó Sándor: Kommunikációképzés az informatikus könyvtáros szakon

tiás kapcsolatot kialakítani, (b) hagyományosan szolgálatra, felhasználóra orientáltak, és elvárható tőlük, hogy kiegyensúlyozottan kezeljék a nyilvános információs és a bizalmas, személyes információs igényeket, (c) nyitottak az új technológia iránt és hajlandók arra, hogy alkalmazzák azokat annak érdekében, hogy az információt specifikus használói igényeknek megfelelően lefordítsák és „újracsomagolják" (Wormell 1995: 48-49). Ezeket a speciális elvárásokat fejezi ki az amerikai Special Library Association által készített, nemzetközileg is nagy hatást keltett kompetenciajegyzék, mely szakmai és személyes dimenzióban vizsgálja a speciális elvárásokat. A szakkönyvtárosoktól elvárt személyiségjegyek (personal competencies) olyan általános képességek, értékek, attitűdök, melyek a hatékony munkavégzéshez elengedhetetlenül szükségesek. Szakkönyvtárosok személyi kompetenciaterületei Az átfogó nemzetközi szinten célszerű a DECIDoc-kézikönyvet, annak szakmai és általános képességterületeit figyelembe venni. Magyarországon elsőként a Regionális felsőoktatási együttműködés, 2000 keretében elemezték e fontos normatív dokumentumot (Pálvölgyi 1999). Az alábbiakban látható, hogy nemcsak a kommunikációs készség, hanem a a htárteriiletek is megjelennek (együttműködési készség, partneerkben gondolkodás stb.) A személyi kompetencia területei Elkötelezettség Dinamizmus Összefüggéslátás Partnerekben gondolkodás Környezetteremtés Kommunikációs készség Együttműködési készség Vezetési készség Lényeglátás Fej lesztésközpontúság Vállalkozó szellem Hálózatban gondolkodás Rugalmasság és pozitív gondolkodás Értelmezésük Elkötelezett a szakmai kiválóság iránt. Kihívásokat keres, illetve új lehetőségeket mind a könyvtárban, mind pedig azon kívül A könyvtár és információs központ szerepét egy nagy képbe ágyazva látja Partnereket és szövetségeket keres Kölcsönös tiszteletet és bizalmat tükröző környezetet hoz létre Hatékony kommunikációs készségekkel rendelkezik Képes másokkal egy munkacsapatban jól együtt dolgozni Tud vezetni és másokat bevonni a vezetésbe Előnyben részesít a kritikus dolgokat, képes azokra koncentrálni, azokat megtervezni Elkötelezett az élethosszig tartó tanulás és a személyes szakmai fejlesztés iránt Vállalkozási készségekkel rendelkezik, képes új lehetőségeket teremteni Elismeri a szakmai hálózatképzés és szolidaritás fontosságát Rugalmas és pozitív irányultságú a folyamatos változások korában 233'