Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 2008. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium. (Acta Academiae Agriensis : Nova series ; Tom. 35)
Zám Éva: Pályakezdő diplomások: munkaerő-piaci igények - képzési struktúra
ZÁM ÉVA 1 Pályakezdő diplomások: munkaerő-piaci igények - képzési struktúra A munkaerőpiac jellemzői Az európai térség globális versenyképességét növelni akaró célkitűzések kiemelt szerepet tulajdonítanak a felsőoktatásnak. A felsőoktatás sajátos szolgáltatást nyújt, mint ahogyan a munkaerő-piac - szemben néhány más piaccal —, számos sajátossággal rendelkezik. Ezek közül az elemzők rámutatnak arra, hogy a munkaerő-piacokon több olyan piaci szegmens található, amelyek között a mobilitás csekély. A munkaerő-piac sok tekintetben rugalmatlanabb is más piacoknál, így mind a kínálati, mind a keresleti oldalon viszonylag lassú az alkalmazkodás. Ugyanakkor a munkaerő-piac általában kevéssé átlátszó és a piac mindkét oldalán nagy az információhiány. Ennyiben az egyensúlytalanság bizonyos mértékig természetesnek tekinthető. A magyarországi helyzetet tekintve egyre inkább érzékelhető, hogy a munkaerő-piaci egyensúlytalanság mértéke a természetesnek tekinthető szintet jelentősen meghaladja, a képzési és foglalkoztatási struktúra inkongruenciája jelentős terheket ró a gazdaság egészére és a társadalom egyes tagjaira. A munkaerőpiacon tevékenykedők egyharmada országosan nem a végzettségének megfelelő munkakörben dolgozik. Ez az arány jellemző a felmérésünkben szereplő fiatal diplomásokra is jelentős differenciák mellett. (Felmérésünkben szereplő tanárképzési szakokon végzett hallgatóink körében például több mint 46%.) A magyarországi felsőoktatási intézmények képzési struktúrájára a piaci orientáció hiánya jellemző. A képző intézmények rögzült képzési struktúrája, a felvételi keretek felülről történő szabályozása, az eddig erősen korlátozott átjárhatóság a szakok között, a munkáltatók képzési struktúrára vonatkozó információ-hiánya mind a piaci orientáció ellenében hat. A továbbtanulók sem hoznak sok esetben munkaerő-piaci szempontból ésszerű döntéseket. Inkább tudomásul veszik, hogy a mai magyar munkaerő-piacon annál nagyobb az esély az elhelyezkedésre, minél magasabb szintű végzettséget szerez valaki. A statisztikai adatok ezt szemléletesen bizonyítják is. ' Zám Éva CSc, dékán, főiskolai tanár, Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézet.
