Új Dunántúli Napló, 2003. július (14. évfolyam, 177-207. szám)
2003-07-20 / 196. szám
2003. JULIUS 20. GAZDASÁG Reszkessetek, beltagok! A jövőben nem lehetséges, hogy a betéti társaság egyetlen beltagja a cég nevében saját magát foglalkoztassa - ez a lényege a Legfelsőbb Bíróság nemrég meghozott döntésének. A testület héttagú jogegységi tanácsa úgy foglalt állást ugyanis, hogy az üzletvezetésre, és ennek keretében a munkáltatói jogok gyakorlására egyedül jogosult személynek, és a munkavállaló személyének az egybeesése kizárja a munkaviszonyra jellemző alá-fölérendeltség érvényesülését. Ez egyben azt is jelenti, hogy a kényszervállalkozóként dolgozó, a saját maguk után általában a minimálbérre számított közterheket fizető betéti társaságok egyedüli beltagjainak valamilyen módon változtatniuk kell helyzetükön. ■ Persze, adódhat a feltevés: ha a munkáltatói jogkört nem gyakorolhatja ugyanaz a személy, aki egyben maga a munkavállaló is, akkor a vállalkozáson belül találni kell egy másik személyt, akire ez a jog átruházható. Ám a Legfelsőbb Bíróság arra sem látott lehetőséget, hogy a társasági szerződés szerint a munkáltatói jogkör gyakorlását a betéti társaságnál a taggyűlésre bízzák, mivel ez sem tekinthető a tagok személyétől elkülönült társasági szervnek. Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke az eddig megjelent információk alapján aggályosnak tartja a Legfelsőbb Bíróság döntésének megalapozottságát. Mint mondta, nem érti, hogy a jogegységi határozat miért a betéti társaságokra koncentrál, amikor a munkáltató és a munkavállaló a többi társasági formában sem különíthető el minden esetben a tulajdonos tagtól. A mostani döntés alapján például egy részvénytársaságban sem lehetne foglalkoztatott az a részvényes, aki mellesleg tulajdonosa is a cégnek.- Egyébként sem értem, miért volt fontos ezt a határozatot meghozni - mondta az adószakértő. - A kényszer- vállalkozások munkaügyi ellenőrzése épp azt a célt tűzte ki, hogy minél több álvállalkozóból alkalmazottat csináljanak. Ez a döntés pontosan ellenkező irányba mutat: bebizonyítani, hogy aki eddig munkavállaló volt, valójában nem az... Zara László szerint anyagilag sem biztos, hogy megéri az államnak azt firtatni, vajon Na kezdjük elölről! A hetedik fej volt eddig beltag, a hatodik és az első kültagjárulékot és a tébét, viszont nem kell fizetnie munkaadói és munkavállalói járulékot, valamint szakképzési hozzájárulást sem. Igaz, a tagi jogviszonyban állók nem is jogo250 000 gazdasági társaság működik. 110 000 betéti társaság (bt.) 1200 bt. a saját egyetlen beltagját foglalkoztatja lehet-e alkalmazott, aki a betéti társasága egyedüli beltagjaként önmagával létesít munkaviszonyt. Ennek a jogviszonynak ugyanis a tagi jogviszony az alternatívája, vagyis az, amikor valaki a társaság tagjaként végez munkát. Ez utóbbi esetben az illető ugyanúgy fizeti a nyugdíjsultak az alkalmazottakat- megillető kedvezményekre, illetve juttatásokra - ilyen például az étkezési hozzájárulás -, ám mivel az érintettek többsége kényszervállalkozó, ily módon maximum az szja- bevallásnál érvényesített alkalmazotti kedvezményről kell lemondaniuk. Összefoglalva: egy visszamenőleges, az alkalmazotti jogviszonyt átminősítő önrevízióval az állam járna rosszul, hiszen vissza kellene adnia mindazon közterhek összegét, amit a beltag az évek során alkalmazottként befizetett. S hogy mi ezek után a teendő? Az adószakértő szerint többféle módon is reagálhatnak az érintettek. Például megtehetik, hogy mindent hagynak a régiben, hiszen a Legfelsőbb Bíróság jogegységi határozata csak a bíróságok számára kötelező érvényű, a felek közötti szerződést nem érinti - vagyis csak akkor van jelentősége, ha az ügy bíróság elé kerül. Ám ez azzal a rizikóval jár, hogy ha az önmagával munkaszerződést kötő beltag eléri a nyugdíjkorhatárt, a Nyugdíjfolyósító Intézet esetleg nem ismeri el szolgálati időnek a saját maga által igazolt időszakot (erre még nem volt példa, de nem árt az óvatosság). A legracionálisabb megoldás, ha a betéti társaságba bevesznek még egy beltagot, s őrá ruházzák a munkáltatói jogokat. A másik verzió, ha a bt. beltagja és kültagja „helyet cserél”: aki beltag volt, az kültag lesz, és fordítva. Ezzel elérhető, hogy a vállalkozás részére jobbára munkát nem végző addigi kültag - azaz a csere után már beltag - lehessen a munkáltatói jogok gyakorlója, míg a dolgozó beltagból munkavégző kültag válik - ezt a jogszabályok megengedik. D. T. Hipersiker ■ Aki azt hiszi, hogy hazánkban már nemigen lehet több hipermarket, pillantson a mellékelt táblázatra. A világ vezető élelmiszer-kereskedő lánca, a Wal-Mart még csak most jelent meg nálunk, s a többi neve is kevéssé ismerős. Magyarországon mindössze 15 százaléknyi a hipermarketek részesedése a teljes forgalomból. Vannak tehát még lehetőségek: például csak a Tesco hat áruház nyitását tervezi idén. A világ legnagyobb élelmiszer-kereskedői Wal-Mart ('arrefour Ahold £ Tht* Kroger Metro <D Target *2 Tesco </> 0 Cosfru ,|JJ Albertsons Rewe Aldí Penney Safeway ITM Enterprises Kmart Walgreen lto-Yokado Edeka Auchan Beiskolázás utalványra ■ Mostantól a cégek utalvánnyal is támogathatják dolgozóik gyermekeinek beiskolázását. Az összesen tízezer forintig adómentes hozzájárulást az APEH nemrégiben született állásfoglalása szerint mindkét szülő igénybe veheti még akkor is, ha azonos munkahelyen dolgoznak. Korábban a tízezer forintot gyermekenként határozták meg, nem pedig szülőnként. A támogatás gyermekenkénti összege így elérheti a húszezer forintot. Az utalványok felhasználhatósági ideje három hónapra bővült, így július 1-jétől szeptember végéig könyvekre, taneszközre, valamint ruházat vásárlására is fordítható - mondta Kozmovszky Pellet Laurent, az Accor Services Magyarország igazgatója. Az eddigiekkel ellentétben az utalvány ellenében kiállított számlákat a felhasználó nem köteles bemutatni. Az utalványok mellé többféle szolgáltatási csomag és díjmentes adótanácsadás is igénybe vehető. Az utalványt országosan 2000 helyen fogadják el. HÍREK Adócsökkentést fontol a kormány ■ A kormányzat vizsgálja a társasági adó csökkenthető- ségének lehetőségét - jelentette ki Csillag István gazdasági és közlekedési miniszter. Ha a költségvetés helyzetét, makrogazdasági összképet javítani szeretnénk, egyszerre kell a kiadási és a bevételi oldalon is az ésszerűsítéseket és az elsőbbségeket megállapítani - tette hozzá. Csillag szerint érdemes megvizsgálni, hogy Szlovákiához és Csehországhoz viszonyítva, ahol adócsökkentési hullám indult, Magyarország hogyan tudja tartani eddig elért pozícióit. Electrolux-gyár épül Nyíregyházán ■ Az Electrolux 65 millió eurós beruházással új hűtőgépgyárat épít Nyíregyházán. A kombinált hűtőszekrényt gyártó üzem a tervek szerint évente 560 ezer darabos kapacitással fog működni. Az építkezés 2004 januárjában kezdődik, a gyártás 2005-ben indul. A beruházás mintegy 600 új munkahelyet teremt. Az Elextrolux Jászberényben található ipari bázisán már most mintegy négymillió terméket - hűtőkészüléket, fagyasztóládát, porszívót - gyártanak évente. Az új gyárral hazánk lesz az Electrolux legnagyobb hűtő- készülék- és fagyasztóláda-gyártóbázisa Európában. Sony tévék Gödöllőről? ■ Elképzelhető, hogy Gödöllőre hozza nyugat-európai színestévé-gyártásának egy részét a Sony. A japán cégóriás az alacsonyabb bérköltségek reményében vinná át a barcelonai Viladecavalls üzemben folyó katódcsöves színestévé-gyártás kapacitását a keleteurópai régióba. Egyelőre hazánk és Szlovákia vetődött fel lehetséges helyszínként: a Sonynak mindkét országban van termelő cége. Gödöllőn jelenleg DVD- lejátszókat és audiokészülékeket gyártanak, Trnavá- ban pedig színestévé-összeszerelés folyik. Önfoglalkoztatás: szakmák szerint? KA Munka törvénykönyve átfogó felülvizsgálatával összehangolva kellene kimunkálni az önfoglalkoztatókra vonatkozó szabályokat - figyelmeztetnek a munkaadói érdekképviseletek. Garzó Lilla, a tárca helyettes államtitkára elmondta: több javaslat érkezett, mely szerint ne önfoglalkoztatói törvény készüljön, hanem az egyes szakterületekre külön-külön önálló jogszabály. így lehetne szabályozni a művészek, az újságírók, a biztonsági és vagyonőrök, a sportolók, a fuvarozók és mások önfoglalkoztatását. KOMMENTÁR ■ A Mól. Rt. 505 millió dollárral bevásárolta magát a horvát INA olajtársaságba, s megszerezte a részvények 25 százalékát. A magyar olajtársaság közép-európai multi lett. Mostanában egyre gyakrabban hallani, hogy a magyar olajcég jó eséllyel pályázik a regionális multi címre. Érdekeltséget szerzett a szlovák Slovnaftban, megpályázta a szerb Beopetrolt, Lengyelország felé is kacsintgat, s most úgy tűnik, megkaparintja a horvát vállalatot. Egyszóval eddig soha nem látott dinamizmussal terjeszkedik, de mást nem is igen tehet, ha nem akar a fönt említett cégek sorsára jutni. Kérdés azonban, hogy ez elég lesz-e ahhoz, hogy a Mól Rt. elkerülje egy igazi nagy - mondjuk orosz - multi bendőjét? Meddig képes még növekedni? Hol vannak a lehetőségeinek a határai? Persze, akármi is történik, a Mól előremenekülésével felveri a saját árát, tehát a befektetők csak jól járhatnak. HASZNOS TIPPEK Külföldön is biztos, ami biztosított Felmérések szerint csak minden harmadik magyar határátlépőnek van utasbiztosítása, pedig az ezzel foglalkozó cégek a szolgáltatások mind szélesebb körét kínálják, amit a piac fejlődése mellett az élesedő verseny is megkövetel tőlük. ■ Utasbiztosítást ma nyolc társaság nyújt hazánkban. A Magyar Biztosítók Szövetségének tájékoztatása szerint a QBE Atlasz, az Allianz- Hungária, az Európai Utazási Biztosító (EUB), az Európa Biztosító nevében eljáró Euromondial, az OTP- Garancia, a Credit Suisse, az AXA-Colonia és az Ahico van jelen ebben az üzletágban. Az utasbiztosítások alapesetben a baleset-, a betegség- és a poggyászbiztosítást foglalják magukba, ezek mellett kiegészítő biztosításokat is igénybe lehet venni. Megjegyzendő: a csomag eltűnése, sérülése esetén csak akkor fizet a biztosító, ha arról jegyzőkönyv készül. A poggyászbiztosítás másik buktatója, hogy önmagában csak meghatározott értékhatárig nyújt biztonságot, ékszerre, pénzre, értékesebb műszaki cikkre nem nyújt fedezetet. A kiegészítő sportbiztosítás elsősorban a veszélyes sportok kedvelőinek lehet hasznos. A külföldön bekövetkező káreseményekre köthető biztosítások fejlődése szempontjából sokat jelentett, hogy a korábbi gyakorlattal ellentétben ma a turisták egy baleset során a biztosítási kártya bemutatásával és a biztosító értesítésével egyidejűleg már nem kényszerülnek konkrét fizetésre. Korábban mindent a helyszínen kellett rendezni, a biztosító pedig csak itthon, a számlák után térített. Ma már egyre több utas foglalkozik a biztosítás tartalmával, ezért a szerződéseket egyre nagyobb értékben kötik. Például a légi katasztrófáktól tartva megnőtt azoknak a száma, akik egy repülős utazáshoz az alapbiztosításnál jóval magasabb limitösz- szegre fedezetet nyújtó utasbiztosítást kötnek. A tartalom bővülését jól jelzi, hogy ma már a legtöbl biztosítónál magyar nyelvű segélynyújtási szolgáltatásokkal is bővítik az utasbiztosításokat. ..... Az asszisztanQ cia szolgáltatásnak a lényege, hogy káresemény esetén a turisták éjjel-nappal kérhetnek információt további teendőikről. Q Utazási biztosítások Felső határ Poggyásztípus Napi díj baleseti betegségi biztosítás (forint) ellátás esetén (forint) Atlasz Classic 400 40 000 USD 20 000 USD 160 000 Premium 500 50000 USD 50 000 USD 210000 Privileg 650 korlátlan korlátlan 270 000 Alianz Global II. 360 50 000 EUR 25 000 EUR 150 000 Global II. Prémium 690 korlátlan korlátlan 250 000 EUB Bázis 260 2 000 000 Ft 1 500 000 Ft 60 000 Nívó 330 10 000 000 Ft 6 000 000 Ft 100 000 Top 460 20 000 000 Ft 20 000 000 Ft 180000 Top Extra 590 20 000 000 Ft 20 000 000 Ft 230000 AXA Standard 250 1 000 000 Ft 2 000 000 Ft 60 000 Plus 300 1 500 000 Ft 3 000 000 Ft 90 000 Lux 400 2 000 000 Ft 8 000 000 Ft 150 000^ A magasabb díjú biztosítások általában jogvédelem, illetve személyi felelősség- biztosítást is tartalmaznak. Utóbbi esetben a harmadik személynek okozott kárt téríti meg a biztosító. Érdemes a kedvezményekre és a pótdíjakra is figyelni. A legtöbb biztosító 50 százalékos kedvezményt nyújt a biztosított 14 év alatti hozzátartozójának, amennyiben együtt Utaznak. Az Allianz Hungáriánál, az AXA-nál és a QBE- Atlasznál ilyen esetben a gyermeknek nyújtott szolgáltatások értékhatára is feleződik. Az Európa Biztosító ugyan nem felezi az értékhatárt, azonban nem 50, hanem csak 38 százalékos kedvezményt ad a kiskorúaknak. Az utasbiztosítást nyújtó biztosítónál pótdíjat kell fizetni az Európán kívüli utakra. Ennek mértéke legtöbbször 50 százalék, azonban egyes társaságok dupla árat is felszámíthatnak (például AXA). A legidősebbeknek fontos tudnivaló, hogy néhány biztosító (Allianz Hungária, QBE Atlasz) nem ír elő felső korhatárt az utasbiztosításban, míg más társaságok már a 65 év fölött kért dupla díjért sem vállalják az egyéni utast. Az utasbiztosításért bármelyik utazási irodánál lehet folyamodni, de a szerződéseket a biztosítóknál, a postafiókokban és néhány határ menti benzinkútnál is meg lehet kötni.
