Új Dunántúli Napló, 1998. május (9. évfolyam, 119-148. szám)
1998-05-21 / 138. szám
12 Dunántúli Napló Háttér - Riport 1998. május 21., csütörtök Munkaviszonynak kiszolgáltatva A különféle ingyenes jogi tanácsadó szolgálatokhoz kerülő témák is jelzik, hogy az emberek számára manapság a jog mindinkább terebélyesedő birodalmában a munkajog egy kicsit a senki földje, a veszedelmes kalandok vidéke. Ám zömmel nem a paragrafusok tartalma miatt, hanem azért, mert a jog előírásainak betartását alig van eszköz kikényszeríteni.- Az itt a frontvonal, itt találkozunk az emberi problémákkal, itt próbáljuk kezelni az indulatokat és azokat az alig kezelhető abszurditásokat, amelyek előfordulnak az utóbbi időben - mondja dr. Gyenge András, (kis képünkön) a Pécsi Munkaügyi Bíróság elnöke. A Munkaügyi Bíróság munkája szinte teljesen átalakult a rendszerváltás hatására.- A nagyvállalati rendszer olyan támpontja volt az ítélkezésnek, hogy nagyon jól ismertük a nagyvállalatok munkaügyi tevékenységét. Azt, hogy melyik vállalattól származó ügyekben - ha van - hol lehet legvalószínűbben a hiba. Tudtuk azt, hogy egy szénbánya, egy uránbánya esetében kik a munkaügyi ügyintézők, a jogászok, és tőlük mit várhatunk. És maximális partnerséget tapasztaltunk a vállatok részéről, különösen a két bányavállalattól. Lesték a mi döntéseinket és egyértelműen iránymutatónak elfogadták a mi gyakorlatunkat. Tökéletesen tudtunk velük együtt dolgozni, annak ellenére, hogy hatalmas mennyiségű ügyet produkáltak óriási létszámukból következően, illetve a balesetveszélyes egészségkárosító kenység miatt. gyalgatunk, eljutunk a végére, aztán kiderül, hogy az ítélet végrehajthatatlanságra van kárhoztatva, mert az alperes cég már nem létezik, a cég tulajdonosai már nincsenek sehol, a cég esetleg nem is volt bejegyezve a cégbíróságon. A per vitelénél is gond, hogy kit is perelnek munkáltatóként, ki a gazdasági társaságban a kültag, ki a beltag? És velük szemben kell a szerencsétlen embereknek érvényesíteniük a jogaikat.- Jogérvényesítés? Ez egy jó szakmai kifejezés - legyint a bíró. - Valójában mindenki pénzt akar. Hogy legalább azt tót a hitelezők, vagyis a dolgozók: nincs semmi, nem tudja végrehajtani a követelést. Dr. Gyenge András hangjából valósággal süt a keserű irónia.- Azért, mert nap mint nap ezt látjuk. Ilyen négy-öt dolgo- zós ügyekből persze nincs sajtónyilvánosság, de annak, aki nem kapja meg a maga 20 ezer forintját, annak ez borzasztóan nagy baj. A pereinknek a zöme sajnos ilyen. És előfordul, hogy a munkavállaló azért sürgeti az ítélet mielőbbi írásba foglalását nálunk, hogy rögtön elszaladAmíg működtek a bányák, egészségkárosító hatásuk rengeteg ügyet produkált a bíróságnak fotó: laufer László és munkatevéMost atomizálódott a munkaadói szféra. Olyan helyzet alakult ki, hogy elvárni sem lehet az említetthez hasonló szintű munkaügyi tevékenység folytatását bármelyik munkáltatónál. Csak hát a szó szerint joggal elvárható szint és a valóság között még így is hatalmas szakadék tátong.- Rémálmainkban sem bukkant elő olyan helyzet, ami most van. Számomra teljesen elképzelhetetlen volt, hogy egyszerűen lehetetlen egy érkező keresetlevelet még belajstromozni is, mert fogalmam sem lehet róla, hogy ki annak a pernek az alperese. Ugyanis aki a keresetlevelet írja, az sem tudja igazából. Ahhoz, hogy az első érdemi lépést megtehesse a bíró, nyomozómunkát kell végezni, vagy levelezgetni a szerencsétlen felperessel, aki persze többnyire nem érti, hogy a hiánypótlásban mit kérek tőle.- De ha nem nyomozok, magamnak csinálok akkor is több munkát, mert ha az alperes nem megfelelő felperest perel, nekem azt el kell bocsátanom a perből, és kezdődik az ügy elölről. Ám ha kivételesen jól kezdődik a per, mert megvan az alperes, akkor tárgyalgatunk, tárkapja meg, ami neki a törvény szerint minimálisan jár: a nyavalyás kis felmondási időt, meg egy nyavalyás kis végkielégítést, meg az elmaradt munkabérét, amit már öt hónapja nem kapott meg. Addig ugyanis hallgatott, amíg a munka ment, mert folyt az ígérgetés, hogy majd holnap megkapod, meg legközelebb stb. Ebben a helyzetben nagyon nehéz munkaügyi bíráskodni, mert egyre kevésbé hatékony a mi munkánk. A bíróság munkája gyakran még akkor is eleve sikertelenségre van ítélve, amikor a lehető legegyértelműbben tudja kideríteni az igazságot és azt, hogy jogellenes volt, amit a munkavállalóval csináltak.- Ez persze nem tesz jót a bíróság tekintélyének. Azt jogilag meg lehet indokolni, hogy a bíróságnak az égvilágon semmi köze nincs ahhoz, hogy például a két olasz tulajdonos felvette a hátára a batyuját - vagyis minden értéket, ami csak elvihető volt - és angolosan távoztak Magyarországról. Na, de akiket itt dolgoztattak, jönnek és lobogtatják a papírjaikat, hogy nekik 274 ezer forinttal tartoznak és jogos követelésüket végre már hajtsuk be rajtuk. Mi is megírjuk a magunk kis papírját, átküldjük a végrehajtási ügyintézőnek, ő kiadja a végrehajtónak, az pedig megvonja a vállát, amikor rányitják az ajhasson vele a közüzemi szolgáltatóhoz: „Itt a tanúsítvány, megítélte bíróság a követelését, csak egy kis türelem még, és tudja rendezni a közüzemi tartozását”. A gazdálkodás körében azért tőlünk nyugatabbra sokkal rendezettebben mennek a dolgok. A szakszervezetek is jobban érvényesítik a jogaikat tagjaik érdekében. Nálunk ez a megmaradt nagyvállalatoknál van így meg általában a' közalkalmazottaknál. Az utóbbiaknál persze a munkavállaló javára szóló ítéletek végrehajthatóságával semmi baj nincs: az alapító önkormányzat fizet. Azokban a gazdasági szférákban, ahol lényeges lenne, kellene a képviselő a szakszervezet részéről a munkavállalók alkalmazásakor, ez rendszerint nem valósul meg. És természetesen olyan munkahelyeken sem. ahol napi 20 órákat dolgoztatnak, vagy ahol például 624 túlórát.- Az ilyen visszaélések ellen találták ki a munkaügyi felügyelőséget. Nagyon jó, hog\ vannak ilyen felügyelők, csak hát ők létszámukból következően - talán minden tíz évben jutnak el a nagyobb munkáltatókhoz is. A néhány főt foglalkoztatók csak véletlenül kerülnek sorra. A perek több mint 50 százalékában nincs a munkaszerzőKi hajlamos az alkoholizmusra? Amerikai kutatók szerint a kalandvágyó, és emellett édesszájú emberek erősen hajlamosak lehetnek alkoholfüggőségre, még abban az esetben is, ha bizonyos okok miatt végül is nem válnak alkoholistákká. Az ezzel kapcsolatos összefüggéseket az egyesült államokbeli Észak-Karolina egyetem egyik kutatócsoportja elemezte. Az általuk kifejlesztett két elemből - egyrészt személyiségtesztből, másrészt pedig úgynevezett édességtesztből - álló kérdőív a megkérdezett 78 férfi közül 85 százalékos biztonsággal kiszűrte a tényleges alkoholistákat. Kérdőíveik tanúsága szerint az édességet kedvelő, impulzív emberek csak abban az esetben válnak valóban alkoholistákká, ha személyiségvonásaikat tovább bonyolítja a konfliktushelyzetektől való rettegés is. Olyan emberekről van tehát szó, akik imádják az édességet, lelkűk mélyén szívesen kipróbálnák a csukott ejtőernyővel zuhanást, miközben pedig a valóságban rettegnek^ felszállni a repülőre is - mondta az amerikai szakértői csoport vezetője. Állításuk szerint az általuk elkészített kettős kérdőív első lépés lehet a rizikócsoportba tartozó személyek korai kiszűrésére, és korai időpontban kezdett, célzott pszichiátriai kezelésére. dés írásba foglalva, noha alap- feltétel, ha pedig mégis, akkor biztos nem tartalmaz megfelelő bér- és munkavégzési meghatározást. És ha netán van munka- szerződés, és per keletkezik, akkor kiderül, hogy a munka- szerződésbe foglaltaknak a fele sem igaz.- Nettókat írnak, hogy ennyi a munkabér. Pedig természetesen a munkaszerződésben nem szerepelhet nettó bér. Szörnyű, hogy mit művelnek a munkáltatók és a dolgozói oldalnak is annyira minősíthetetlen csekély a jogismerete, hogy saját alapvető jogairól, a munka törvénykönyvében foglalt legfőbb szabályokról sincs fogalmuk. Belemennek a zsebből fizetésbe, belemennek, hogy a munkáltató a munka- szerződésbe beírt alacsonyabb bérrel becsapja a társadalom- biztosítást. Ennek következményeire akkor döbbennek csak rá, amikor vitába keverednek a munkáltatójukkal az elmaradt bérről, és kiderül, hogy a bíróság csak a munka- szerződésben leírt bérösszeget veheti figyelembe. A munkaviszonyok rendezetlenségére vonatkozó soksok „betegségtünet” között akad egy, ami leginkább utal a kórokozóra. Amíg korábban a munkaügyi jogviták zöme munkaviszony közben zajlott a munkavállaló és a munkáltató között, az utóbbi években az ügyek túlnyomó hányadában már a munkaviszony megszűnte utáni pereskedésről van szó. Amíg munkája van, a magyar munkavállaló szinte minden eltűr, hogy ne kerüljön lapátra, és csak akkor küzd a jogaiért - pénzéért -, amikor már nincs veszíteni valója. Dunai Imre Dr. Szalai István jegyzete Torzonborzok Miniszter úr! Adjon egy tízest - szólít meg a Király utcában egy Torzonborz. - Honnan tudja, hogy miniszter vagyok - kérdem. - Hát látszik az magán. - Adok egy tízest. (Kinek nem éri meg ennyiért miniszternek lenni.) Hát pécsi tűkének nem nézek ki? - érdeklődőm. - Nagyon is. Tisztára annak látszik, - így a válasz. Na, itt egy húszas. (Most már tudom ki hívott meg a „Tüke- kút” ünnepségre.) - Aztán tudja-e, hogy a kútból bor folyik? Hitetlenkedve mosolyog. Tényleg? - No most még nem, majd a választás után. Annyi Torzonborz van, miért nem alakítanak pártot? A Fő Torzonborz biztosan bejut a parlamentbe és akkor folyhat az olaszrizling. - Imigyen társalogtunk egy ideig. A Torzonborzok nem igazi koldusok. Igazi piások. Nem nyiratkoznak, nem borotválkoznak. Tekintetük kissé zavaros. Arcuk szélfútta, horzsolásokkal tarkított. Némelyiknek be van törve az orra. Életterük a Király utca. Ha nem kéregetnek, akkor a pádon üldögélve mint a suszterbogarak élvezik a napsütést. (Ami ma még adómentes.) Némelyik a Hunyadi szobor talpazatán alszik elterülve, mintha ravatalon feküdne. Szüleim gyermekkoromtól a szegényeknek való adakozásra neveltek. Tudva tudván, hogy alapvető problémájukon nem változtathatok lényegesen, mégis mindig akad néhány forintom számukra. Lehet, hogy ez látszik is rajtam. Egy másik leszólításnál (már nem voltam miniszter) kenyérre valót kért egy Torzonborz. - Úgyis elissza - mondtam. - Nem kérem - kenyeret veszek rajta. Tudja mit, menjünk be együtt a boltba, majd én veszek. Bementünk a Pohli csemegébe és bevásároltunk (nemcsak kenyeret). Vendégem aztán leült a Rónai fodrászbolt előtti kőtömbre (Gundel étterem) és falatozni kezdett. Sétáltam egyet. Mire visszaértem éppen befejezte. A jóllakottság mellett némi hiányérzet látszott az arcán. Kegyetlenség lett volna nem megkérdezni, nem inna rá egy kis- fröccsöt? Boldogan intett igent, majd kissé szégyenlősen. megkérdezte: nem ihatnék egy nagyfröccsöt? Egyetértettem. Lehet, hogy nem jól tettem? De lehet, hogy az angyalkák mosolyognak ott fent a felhők fölött. Leégett a világ legöregebb olajfája Gyújtogatok elpusztították a világ legöregebbnek vélt olajfáját a közép-itáliai Grosseto város közelében - jelentette a DPA az olasz tévé híradása nyomán. A 2000 éves, 22 méter magas és 8 méter kerületű olajfából öt óra múltán már csak füstölgő csonk maradt. zombaton S IS... A Ford márkakereskedéseiben Ön nemcsak kiváló modelljeinket csodálhatja meg, de udvarias kiszolgálás mellett mindent meg is tudhat a Fordokról. a szombati nyitva tartással is Önre gondoltunk, hogy még könnyebben kiválaszthassa, megvásárolhassa vagy szervizelhesse kedvencét, most már a hét hat napján, azaz szombaton is! Kellemes hétvégét kívánunk! GVARORSZ. Ford ^KaKERESK-t0'' Jövőbe vezet www.ford.hu
