Új Dunántúli Napló, 1995. október (6. évfolyam, 268-297. szám)
1995-10-12 / 279. szám
6 Dlinántúli Napló Közélet 1995. október 12., csütörtök „Visszautasítunk minden szembeállítási kísérletet más szakterületek munkatársaival” Ki vagy mi az „üzemképtelen”? Ha már az ÚJ DN október 4-i számában, („Üzemképtelen” üzemegészségügy) a közvélemény elé került az Egyesített Egészségügyi Intézmények volt Üzemegészségügyi Szolgálatának végkielégítési ügye, úgy véljük, nem árt, ha a másik oldal is szóhoz jut. Arról ugyanis nem tehetnek az eddig közalkalmazotti státuszban lévő üzemi orvosok és ápolónők, hogy munkáltatójuknak szeptember 1-jétől megszűnt ez a tevékenysége, amelyben őket az egyes üzemi rendelőkben foglalkoztatták. Végkielégítés A közalkalmazottakra érvényes törvény - amely egy jogállamban kell, hogy vonatkozzon a minisztertől kezdve minden rendű és rangú közalkalmazottra - egyértelműen kimondja, hogy felmentéssel szüntethető meg a munkaviszony, amennyiben megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták, és a törvény szerint ez esetben végkielégítés is jár. A foglalkozás-egészségügyre vonatkozó rendelkezések megjelenése után szeptember 1-jétől az EEI-nél megszűnt az üzemegészségügy finanszírozása, amelyet az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) biztosított eddig. Itt úgy látszik azonban hallani sem akarnak a finanszírozót terhelő kötelezettségek teljesítéséről. Nem lehet kétség afelől, hogy az üzemegészségügy dolgozói csak azt várták el a törvény értelmében, ami a hasonló sorsra jutott közalkalmazottat pedagógust, könyvtárost, számtalan hivatal, intézmény dolgozóját vita nélkül megillette. Az újságcikkben dr. Ütő Tamás igazgató 52 millió Ft végkielégítési összegről beszél, ami nem tudjuk, hogy mitől emelkedett az augusztusban kiszámított és OEP-től megigényelt összegről 10 millió forinttal többre. Az ekkor, az EEI Munkaügyi Osztálya által kiszámított 41 millió Ft természetesen tartalmazza a felmondási időre eső béreket, az egyébként is járó 13. havi bért, egyes dolgozóknak járó jubileumi jutalmat és ezek 44%-os járulékait. Enyhén szólva „csúsztatás” az igazgató úr részéről, hogy ezen összeg kifizetése veszélyeztette volna az október 3-i intézeti bérkifizetést, hiszen a végkielégítés csak a felmentési idők letelte után fizethető ki, és ez már a jövő évi költségvetést terhelte volna. Áthelyezés Tiltakozunk az ellen, hogy az üzemegészségügy dolgozói ily módon olyan megvilágításba kerüljenek, mintha az intézményi kötelékben maradó munkatársaik béréből követe- lődznének. Nem árt azon sem elgondolkodni, hogy a tervek szerint hamarosan más területek is sorra kerülhetnek, és akkor a most 13. havi bérüket féltőkből gyorsan sorstársaink lesznek. A cikkben említett 80% orvos-nővér, aki „indulatos viták után belátta, hogy nem gázolhat át az intézet többi dolgozóján” idegileg, fizikailag meglehetősen kimerülve, létbizonytalanság miatt adta be derekát és vált meg az intézettől, számára egyértelműen hátrányos közös megegyezéssel, vagy elfogadta a fenti okok miatt a képesítésének többnyire nem megfelelő állást. Szeptember első heteiben az EEI orvosigazgatója levélben értesítette az általunk eddig ellátott üzemek, intézmények igazgatóit, hogy szeptember 19-el a nővéreket, 25-el az orvosokat áthelyezi az EEI más munkahelyeire és a rendelőinkből az egészségügyi dokumentációt elszállíttatja. Hogyan történt volna ez esetben a város üzemegészségügyének az ellátása? Ez az ellátás szak- képesítéshez kötött, amely képzettséggel éppen úgy gazdálkodni kellene az ellátandók javára, mint más javakkal. Ha nincs pénz A közalkalmazotti törvény lehetővé teszi, illetve előíija, hogy a munkáltatói tevékenység megszűnésekor a dolgozó részére iskolai végzettségének és képesítésének megfelelő munkakör kerüljön felajánlásra. Ez nálunk is megtörtént, sok esetben azonban a képesítésnek egyáltalán nem megfelelő, vagy egyéb okok miatt elfogadhatatlan munkakörök formájában. A törvény lehetővé teszi, hogy a munkavállaló egyik állást se fogadja el. Az állás-felajánlgatás folytatódott, a dolgozók felmentése így nem történt meg, ami a joggal való visszaélés lehetőségét is felveti. Talán kérdésként többekben az is felmerül, hogy ha az intézménynek, vagy a finanszírozó OEP-nek nincs pénze a felmentések, végkielégítések kifizetésére, akkor miből van fedezet a 60 üzemegészségügyi dolgozó más munkakörben történő további foglalkoztatására? A végkielégítés rendszere akár a közalkalmazotti törvény, akár a Munka Törvénykönyve szerinti azt hivatott biztosítani, hogy a munkáltatója kötelékéből önhibáján kívül kikerült dolgozó új életet tudjon kezdeni. Napjainkban sajnos sokan váltak végkielégítésre jogosulttá, és ezt meg is kapták, mégsem jut senkinek eszébe, hogy ez a munkáltatójuknál visszamaradó munkatársaik bére, egyik éppen úgy járandóság mint a másik. Az üzemegészségügyi szolgálatnak eddig az EEI-nél foglalkoztatott dolgozói a becsületes foglalkozás-egészségügy folytatását képviselik és ezúton is visszautasítanak mindenfajta alaptalan vádaskodást és más szakterületek munkatársaival való szembeállítási kísérletet, történjen ez bárkik részéről. Az idézett újságcikk címe idézőjelben ugyan, de megkérdőjelezi az üzemegészségügy üzemképességét. Reméljük, hogy az olvasók számára most egyértelműen kiderül, hogy nem az üzemegészségügy az „üzemképtelen”. A Magyar Orvoskamara Foglalkozás-egészségügyi Szekciójának Baranya Megyei Képviselete Vajon mire várnak? Városunk főutcájának egyik éke az OTP Színház téri bankfiókja, amely - a gondos-szerencsés megőrzés és a szakszerű felújítás után - érzékletesen hirdeti eleink esztétikai igényességét és annak példamutató megvalósítását. Külföldi vendégeink is nem kevés elismeréssel nyilatkoznak az itt látottakról éppúgy, mint a figyelmes ügyfélszolgálatról. Ez az igényesség és odafigyelés sajnos csak a belépés után ejti csodálatba a betérőt, aki joggal kifogásolja, hogy a bejárati ajtó melletti díszes valutaárfolyam-táblán még mindig kísért a múlt. Ugyanis több, mit öt évvel(!) a gyászos emlékű NDK kimúlása után itt még mindig az „NDK-márka/ DDM” olvasható az egykori „keletnémet” zászló mellett. Érthetetlen és bosszantó hiba ez még akkor is, ha a felirat mellett a pénznem valódi értékét jelző „nullák” állnak, reális tájékoztatásként. És ezt még fokozza, hogy a „valódi” német márka mellől hiányzik a nemzetközileg is útbaigazító nemzeti zászló - vajon miért? Ezt kérdezte tőlem is az a kedves német ismerős-vendég, aki ajánlatomra ide tért be márkáját forintra váltani és aki teljes joggal kifogásolta ezt a primitív hibát. Dr. Szász János Elektrolux-fejlesztések A svéd Elektrolux háztartási gépgyártó világcég a jászberényi Élektrolux Lehel Kft.-ben jelentős fejlesztéseket hajt végre az idén és jövőre. Korszerűsítésre, termelésbővítésre az idén 1,8 milliárd forintot, jövőre 5 milliárdot fordítanak. A jászberényi Lehel Hűtőgépgyár 1991-ben került a svéd Elektrolux tulajdonába. Akkor a vállalatnál 480 ezer hűtőgépet állítottak elő. Az idén a termelés eléri a 800 ezer darabot. A fejlesztések hatására 1998-ban már évi 1,5 millió készüléket állítanak elő Magyarországon. Az idén a kompresszoros hűtő- készülékekből 580-600 ezer darabot exportálnak a múlt évi 475 ezerrel szemben. Elsősorban Németországba és Francia- országba szállítják ezeket a termékeket. A cég árbevétele várhatóan eléri a 24 milliárd forintot, szemben a múlt évi 17,5 milliárd forinttal. A fejlesztésekkel párhuzamosan új munkahelyeket is teremtenek. Azzal számolnak, hogy közel ezer új dolgozót állítanak munkába. Jászberényben a kompresz- szorosok mellett úgynevezett abszorpciós készülékek is készülnek. Ezekből az idén 132 ezer darabot gyártanak, s 90 százalékukat exportálják. A terméket a Lehel egyik önállósult vállalata a Leisure Appliances Kft. állítja elő. A cégnél szintén jelentős fejlesztéseket készítenek elő. Amennyiben a tervek valóra válnak, akkor 1996-ra Európában és az Elekt- rolux-csoporton belül a második legnagyobb abszorpciós hűtőgépgyár lesz. Az Elektrolux Lehel Kft.-nél folyamatos a gyártmányszerkezet-váltás. Ez év szeptemberétől megszüntetik az áruházi hűtőberendezések előállítását és helyette a magyar piacon új terméknek számító palackhűtők és hűtött polcok előállítását kezdik meg. SZENZÁCIÓS CSERELEHETŐSÉG! A készülékek KERMI, MEEI engedélyekkel és országos szervizhálózattal rendelkeznek! ÜZEMKÉPTELEN keverőtárcsás mosógépét is 17.000,- Ft -ért számítjuk be új mosógépe vételárába! ÜZEMKEPTELEN fekete-fehér televízióját is 1 7aOOOj" Ft-ért számítjuk be új televíziója vételárába! Vételáraid :íKCS6BE VEZMÉNY^ készlet Amíg PÉCS, SZÉCHENYI TÉR, TÜNDE Áruház PÉCS, KERTVÁROS, DIANA Üzletház ELEKTRO MARKT ELIN (osztrák) 14 programos, 60 cm széles, automata mosógép 400 ford./perc centrifugával, Max. töltősúly: 4,5 kg ruha, Rozsdamentes acél mosódob, Energiatakarékos mosás-kapcsoló, Mérete: 60x55x85 cm 1 mosás költsége: 22,- Ft. MÁRKÁS színes televízió, 51 cm-es képcsőátló, automata hangolás, előlapon fejhallgató csatlakozás, OSD (funkciók megjelenítése a képernyőn), kábel tv vételére is alkalmas, videocsatlakozás, távirányító hd ni i Nagyháztartási gépek INGYENES HÁZHOZSZÁLLÍTÁSA Baranya megye területén. * i á
