Új Dunántúli Napló, 1995. május (6. évfolyam, 118-147. szám)
1995-05-29 / 145. szám
1995. május 29., hétfő Gazdaság Dunántúli Napló 9 Háromezer cég csődben A KSH legfrissebb jelentése szerint a vállalkozások száma áprilisban 14564- gyel gyarapodott, s megközelíti az 1 millió 110 ezret. A jogi személyiségű vállalkozások 73 százaléka legfeljebb 10 embert foglalkoztat, és csupán 1 százaléka dolgozott 300-nál nagyobb létszámmal. Tevékenységüket tekintve 35 százalékuk működik a kereskedelemben, 19 százalékuk az iparban és ugyanennyien az ingatlanügyletek, a szolgáltatások terén, 9 százalékuk az építőiparban, 6 százalékuk pedig a mezőgazdaságban. Áprilisban két újabb jogi személyiségű vállalkozás jelentett csődöt, így összesen 3154 cég áll csődeljárás alatt. A hónap végéig 7455 jogi személyiségű vállalkozás ellen kezdeményeztek felszámolási eljárást, ezek száma csupán 14-gyel gyarapodott áprilisban. A jogi személyiség nélküli vállalkozások száma 1 százalékkal lett több az elmúlt hónapban. Ezek 86 százaléka egyéni vállalkozás, egytizede bt, 2 százaléka építőközösség vagy társasház, és 1 százaléka gmk. A legnagyobb növekedés az egyéni vállalkozók körében volt, számuk 12055-tel gyarapodott. A jelenleg 813534 egyéni vállalkozó egy-egy harmada kisiparos, illetve szellemi szabadfoglalkozású, 31 százalék a magánkereskedők, 3 százalék a mezőgazdaságból élők aránya. A kormány politikája nem vállalkozásbarát Tanácskozás, sok kritikával Az üzletemberek nem találják a helyüket Hogyan érintik a vállalkozókat a kormány megszorító intézkedései? Milyen kilátásokkal biztat a közeljövő? Érdemes-e vállalkozónak lenni a párt keretei között? Több hasonló kérdésről hangzottak el vélemények és érvek az MSZP Országos Vállalkozói Tagozatának szombati tanácskozásán. Néhány megállapítást idézünk fel az elhangzottak közül. Huj bér Ottó, a tagozat elnöke hangsúlyozta, hogy a választások óta a párt körül csoportosuló vállalkozók nem találják helyüket, mert a kormány programja nem azonos a párt programjával, s a két fórum között nincs egyeztetés. A kormány politikája nem vállalkozásbarát, ezért értesülései szerint sokan fontolgatják, hogy esetleg kilépnek. Az MSZP vállalkozói tagozata feladatának tekinti, hogy támogassa a gazdaságpolitikai irányelvek kidolgozását, tanácsaival segítsen felszámolni a párt adósságait és gyarapítsa az MSZP vagyonát - hangzott el a többi között. Kopátsy Sándor véleményét idézve: ma 1,3 millióval kevesebb embernek van munkája, mint amennyinek öt évvel korábban volt, s ez ellenkezik a szocialista alapelvekkel. A Békési-program zsákutcának bizonyult, a bérekkel nem lehet takarékoskodni, legfeljebb a létszámmal. Bebizonyosodott, hogy a legolcsóbban ott termelnek, ahol a legdrágább a munkaerő. De mindenütt elmarad a teljesítmény, ha a politika kedvét szegi a dolgozóknak. Megfogalmazták azt is: a piacot hatékonyabban kellene védeni kellene a nemzetközi konkurenciától. Többek között kevés pénz jut az oktatásra is, s a munkanélküliség felszámolására sem fordítanak akkora figyelmet, mint indokolt volna. Kopátsy kijelentette: a jelenlegi kormányzat minden tekintetben ellenkező irányba halad, mint amerre kellene, illetve mint, amit ígért. Pedig - mondotta -, az MSZP azért került hatalomra, mert a lakosság bízott abban, hogy szociális helyzete javul, a munkanélküliség csökken. A vállalkozók pedig azt remélték, az eddiginél több segítséget kapnak. V.M. A minőség a piaci siker igazi biztosítéka Tanúsítvány nélkül nem megy Hazánkban mindössze 135 cég rendelkezik ISO 9000 szabványsorozat szerint tanúsított minőségbiztosítási rendszerrel. Noha a fejlődés tavaly ugrásszerű volt, a nyugat-európai adatokkal összehasonlítva ez a szám még mindig nagyon alacsony. Ugyanakkor az Európai Unió piacán való megjelenésnek ma már szinte minden termék és szolgáltatás esetében alapfeltétele a tanúsított minőségbiztosítás - hangzott el az elmúlt héten, Minőség- és környezetvédelem címmel Balatonaligán rendezett kétnapos konferencián. Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium képviselője beszámolt a tárcának azokról a tavalyi felméréseiről, amelyek során a minőségbiztosítási rendszerek magyarországi megítélését firtatta. Mint kiderült, a megkérdezett 1200 gazdálkodó szervezet közül mindössze 214 válaszolt a kérdésekre, egynegyedük nem is hallott az ISO 9000-ről. Akik pedig hallottak róla, azok kétharmada nem tudta, hogy miért fontos. A tanácskozáson résztvevők reményüket fejezték ki, hogy a piaci verseny hamarosan rádöbbenti a magyarországi cégeket az Európai Unióban már alapkövetelménynek számító minőségbiztosítási rendszer szükségességére. Mint elhangzott: ebben sokat tehet a TÜV Rheinland magyarországi csoportja. A németországi szolgáltató vállalat tevékenysége Európában és szerte a világon általánosan elfogadott, s immár három éve ez a csoport nemcsak hazánkban, hanem Európa keleti és déli országaiban is végez minőségbiztosítási tanúsítást. (FEB) Milyenek az ideális gazdasági tanácsadók? Keresett szakma a világpiacon A nagy, nemzetközi gazdasági tanácsadó cégek világszerte virágzanak és fontos szerepet játszanak Közép- Kelet-Európában is. Ezek számára dolgozni népszerű, keresett, jól fizető foglalkozás. De hogyan lehet ebbe a szakmába bekerülni? A többségükben fiatal emberek - akik e nagy cégek képviseletében röpködnek a világban, hogy hol Kuala Lumpurban, hol Varsóban, hol Santiagóban adjanak drága, de igen hasznos tanácsokat - az üzleti élet sajátos elitjét jelentik. Jó hírű egyetem kitűnő bizonyítványa természetesen alapfeltétele annak, hogy valaki bekerülhessen egy ilyen vállalathoz, de magában még ez is kevés. A többség nem az egyetem után kap alkalmazást, hanem csak azt követően, hogy néhány éves gyakorlatot már szerzett vállalatnál, pénzintézetnél, egyebütt. A múlt gyakorlatával ellentétben egyébként, amikor is a legjobb hírű közgazdasági karok végzőseiből válogattak, napjainkban sokkal szélesebb a skála: alkalmaznak jogászokat, fizikusokat, vegyészeket, informatikusokat, filozófusokat és teológusokat is. A közgazdasági végzettség - még ha munka közben, második diplomaként megszerezve is - persze kívánatos. Legalább ilyen fontosnak tekintik azonban, hogy a jövendő tanácsadó olyan ember legyen, akire oda is figyelnek, aki tud hatni az ügyfelekre, így nem a vizsgák hosszú sorát kitűnő eredménnyel letett precíz könyvmoly az ideál, hanem a dinamikus, hús-vér ember, aki már egy pár, akár különc dolgot is megpróbált az életben. Akinek erényei mellett vannak - elviselhető - hibái is, amiket azonban feledtet vonzó egyénisége, hatásos fellépése. A jövendő tanácsadók egyfajta gyakornokként kerülnek a céghez, Amerikában például évi 40 000 dolláros kezdő fizetéssel. Egy-két év után kaphatnak önálló feladatot, azután az ötödik-hetedik esztendő már vezető pozícióban találhatja az illetőt. Nem árt, ha közben 1-2 évet eltölt a cég valamelyik külföldi képviseletén, hogy bővítse nemzetközi tapasztalatait. Sokat kívánnak tőle, de jól meg is fizetik. Emellett lehetősége van arra, hogy ne csak dolgozzék, hanem - néha - élje is az életet. Úgy szokás, hogy egy-egy munka befejezése után néhány hónapos fizetetten szabadságot kap. Utazásra, tanulásra vagy éppen arra, hogy családjával legyen. Mégpedig nyugalomban, mivel munka- viszonya fennmarad. Tanulságos hogy ezt a „családi szabadságot” nemcsak a gyereket akaró, vagy nevelő nők, hanem mind gyakrabban férfiak is igénybe veszik. VISSZÜK A KÉSZÜLÉKET ÉS A SZOLGÁLTATÁST. Csak egy telefonhívás, és a WESTEL 900 GSM szakembere máris házhoz viszi az Ön által kiválasztott ehhez kapcsolódó WESTEL 900 GSM szolgáltatásokat. (gy saját otthonában vagy munkahelyén választhat a legjobbak közül! * 1 > I í >
