Új Dunántúli Napló, 1990. szeptember (1. évfolyam, 149-178. szám)

1990-09-29 / 177. szám

1990. szeptember 29., szombat űj Dunántúli napiö 7 lr-magyar tanácsadó testület a MÉV-ben Közös vállalat január l-jétől Kidolgozás előtt az együtt­működés, a jogutódlás formái Munkavállalás külföldön - egyénileg Alit kell itthon intézni? Ingyenes számítástechnikai oktatás Segít a Kolpíng A Kolping Kft. 4 hetes szá­mítástechnikai tanfolyamát meghirdető felhívásra mintegy 200 érdeklődő jelent meg a szeptember 14-én tartott infor­mációs esten. Az októberre és novemberre meghirdetett kur­zusainkra 180 jelentkező töl­tötte ki a kiválasztást szolgáló adatlapot. Ezen adatlapokból választotta ki a német Kol- ping-szakértőkből (Gregor Czerner, Thomas Breitsemeter), valamint a magyar oktatókból ■(Markó Tamás, Dombi Péter) álló bizottság azt a 85 főt, aki a felvételi tesztünket ki- tölthette. A felvételi teszt és az adatlapból kideríthető rá­szorultsági fok alapján dön­töttünk, ki az a 40 fő, aki az októberi és a novemberi kur­zuson részt vehet. Természetesen a többi je­lentkezőnek is segítséget kívá­nunk nyújtani, felajánlva in­duló esti tanfolyamainkat, il­letve későbbi nappali kurzu­sainkat. Nagyon nehéz volt döntést hozni a 'kétlépcsős kiválasztás során, látva a saját helyzetü­kön javítani kívánó, tettrekész emberek igyekezetét. Éppen ezért a Kolping kész arra, hogy ez irányú tevékenységét akár többszörösére bővítse, fo­lyamatosan, több oktatóterem­ben ingyenes, illetve kedvező árú tanfolyamokat tartson. Kész a nyugatnémet gazda­sági minisztérium segítségével a szükséges eszközrendszert megteremteni, az oktatást fi­nanszírozni, de az intézményi háttér kifejlesztése, az oktató­termek biztosítása terén már szüksége van az illetékes álla­mi szervek és a helyi önkor­mányzat segítségére. A Kolping nemcsak a Ma­gyarországon már megismert szoftvereket (Quattro táblázat- kezelő, Wordsstar szövegszer­kesztő) oktatja, hanem megis­mertet új szoftvereket (Word for Windons; QuattroPro, VROOMM) és technikákat. Az oktatás meghatározó ré­sze magyar nyelven zajlik, 20 órát német szakemberek tar­tanak (szinkrontolmácsolást biztosítunk). Tanfolyamainkról felvilágosí­tást Markó Tamás (telefon: 35-038) és Herman Sándor (telefon: 11-433 'napközben; 33-236 esti órákban) tud adni. Herman Sándor A Mecseki Ércbányászati Vállalat és az ir Glencar cég vezetői szeptember első nap­jaiban aláírták a közös vál­lalat alapitósára tett szán­déknyilatkozatot. A szindiká­tusi szerződés értelmében a két fél egy hat tagú bizottsá­got alakított, mely a közös vállalat megalapításáig ta­nácsadói és ellenőrzői minő­ségben vesz részt a MÉV irá­nyításában. A bizottság tag­jai ír részről Brendan Hynes elnök, a Glencar cég vezér- igazgatója, valamint főgeoló­gusa, míg a pécsi hármast dr. Lábán János gazdasági vezérigazgató-helyette»1, Túri Gvu/a biztonságtechnikai osz­tályvezető és Laczkó László műszaki főosztályvezető alkot­ja. A team első ülését köve­tően a vállalat előtt álló leg­fontosabb feladatokról a MÉV-képviselet első emberét, Laczkó Lászlót kérdeztük.- Első lépésként az eayüt- tes munka módszerében álla­podtunk meg. Ennek leglénve- aesebb pontia. hoay vala­mennyi speciális témában szakértők seaítséaét kériük. Az elkövetkező hónapokban minden szigorú menetrend szerint zailik maid. Eqv ótvl- lógitás keretében az ír fél szeretné a lehető learészlete- sebben — a műszaki megol­dásoktól a pénzüqvi helyzetin — megismerni a vállalatot. A vizsgálat arra is kitér, hogy ki, milyen szinten és minőség­ben vesz részt a munkában. A leendő vállalati szervezetre az írek és mi is teszünk ja­vaslatot. A két elképzelés ki- doloozása valamint a vaqyon- értékelés már most folyamat­ban van.- Volt szó hosszabb távú tennivalókról is?- Természetesen. Januáriq tervbe vettük a bányászati, ércdúsítási, műszaki technoló­giái feladatokra vonatkozó fo­lyamatos szakértői konzultá­ciót Az írek nagyon nagy hanqsúlyt kívánnak fektetni karbantartási rendszerünk át­formálására, mert véleményük szerint ezen a téren komoly megtakarításokat lehet elérni. Munkát ad majd az időköz­ben elkészülő vegyesvállalati szerződés tervezetének véle­ményezése, az illetékes ható­ságokkal való egyeztetése. Nyitó ülésén a bizottság meq- hozto első érdemi döntését is, ami az alakuló vállalat 1991. évi termelésére vonatkozik. Eszerint még idén biztosíta­nunk kell a jövő évi 400 ton­nás fémurán-termelésnek a műszaki és technikai feltéte­leit. Megegyezésünk aíapián a terveket úgy 'kell összeállí­tani, hogy a jövőben ne le­gyen akadálya az évi 500 ton­nás termelésnek sem.- Ezek a tervek azt sejtte- tik, hogy a vállalatnál újra megindultak a kutatási, leltá- rási munkálatok.- Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium szeptember 15- től hallgatólagosan hozzájá­rult az előkészületi munkák megindításához a végső dön­tés a kormány hatásköre. Hi­vatalos értesítést még nem kaptunk, de még a költség- fedezet kérdéséről sem esett szó. A jövő évi zavartalan ter­melés érdekében bízunk ben­ne, hogy mindkét probléma hamarosan megoldódik. — A legutóbbi információ szerint bányászati alaptevé­kenységre 2500 embert alkal­maz majd a közös vállalat. Tisztázódott már a többiek sorsa?- A MÉV má 4411 dolgozót számlál, akik közül 3200-3300 fő foglalkozik közvetlenül a bányászati alaptevékenységek­kel. A tervek szerint a közös vállalat ez utóbbi adatot va­lóban 2500-ra csökkenti le. Terveink szerint azonban so­kan találhatnak majd biztos megélhetést nyújtó munkát úgy, hogy különféle gazdasági társaságokat alakítva az ed­dig is jól működő mellékü­zemágakban — öntödében, műszergyárban, a szállításban, vagy éppen a robbanóanyag- qyártásban - folytatják tevé­kenységüket. Ezzel együtt is a vállalat kénytelen lesz számos dolgozójának felmondani. Az érintettek közül legtöbben már ismerik a döntést. Nehe­zíti viszont a helyzetet, hogy a kassza kiürülésével a foglal­koztatási alap nem képes biztosítani az uránosoknak ígért végkielégítést, újrakez­dési támogatást. így ezeknek az embereknek teljesen bi­zonytalan a sorsa. Az ÓÉT legközelebbi ülése elmozdít­hatja az ügyet a holtpontról.- A vegyesvállalat megala­kulásával mi lesz az uránbá­nyától kedvezményesen nyug­díjba ment embereknek a sorsa? Kitől kapják majd az őket megillető járandóságot?- Szeretnénk, ha a vállalat után létrejönne egy olyan joqutód, amely folyamatosan intézné az áthúzódó kereset­kiegészítési, kártérítési ügye­dését, a környezetvédelmi és vagyonkezelési feladatokat. Ebben a témában konkrét el­képzeléssel mentünk az illeté­kes főhatóság, az ipari tcrca elé, érdemi döntés azo.il.an még nem született. Hasonló helyzet ugyanis még sehol nem volt az országban, senki nem tudja, hogyan is fogjon hozzá. A felelősség nagy, az idő pedig nagyon rövid. — Előfordulhat-e, hogy vala­milyen okból mégsem jön lét­re a közös vállalat, tortalmaz- e garanciát a szindikátusi szerződés? — Mi a magunk részéről nagyon bízunk a közös válla­lat létrejöttében, és úgy lát­juk, hogy ír partnereinknek is nagyon komolyak a szándé­kaik. Ennek ellenére az elkö­vetkező időszakban befekte­tett munka arányában mind­két fél kártérítési kötelezett­séggel tartozik a másik felé. Reméljük azonban, hogy erre nem kerül sor, a jelek sem ezt sejtetik. A Glencar cég képviselői, megbízott szakér­tői folyamatosan végzik meg­figyeléseiket és kapcsolódnak be a mi munkánkba. Csak míg eddig a tervek egyezte­tése a vállalat központjában folyt leginkább, most a hang­súly a konkrét termelő szférá­ra helyeződött át. Kaszás Endre Mégis mit kell tennie a ma­gyar állampolgárnak, ha vala­melyik európai országban sze­retne dolgozni? Az eljárás ál­lamonként változó. De az ál­talános, hogy szükség van an­nak a vállalatnak, intézmény­nek a nyilatkozatára, amelyik a munkavállalót alkalmazza. Ez azért kell, mert az úgynevezett munkavállalási engedélyt az adott ország hatóságai csak ennek alapján adják meg. A világ számos országába most már vízum nélkül utaz­hatunk — -mint turisták. Ha azonban dolgozni szeretnénk, úgy általában -munkavállalási vízum kell. Ezt csak akkor ad­ják meg - néhány ország ese­tében a követségen is -, ha a munkavállalót alkalmazza. Ez leendő munkáltató nyilatkoza­tával. Aki külföldi munkavállalás­ra gondol, azt is vegye figye­lembe, hogy elsősorban jól képzett szakmunkásokat alkal­maznak. Segéd- és betanított -munkásokra alig-alig van szük­ség. Az NSZK például nagyon szűk körnek ad egyéni munka­Munkástanácsülést tartottak a közelmúltban Villányban, a Pannonvin üzemében, amely­nek rövid sommázata: önál­lóak szeretnének lenni, a Pannonvin Borgazdasági Kom­bináttól elszakadni. Havasi Istvántól, a -helyi munkásta­nács elnökétől kaptuk az in­formációt, az elszakadást a kollektive követeli, s ha más­ként nem megy, figyelmeztető munkabeszüntetéshez folya­modnak. Elsőként erről a részvénytár­saság vezérigazgatóját, Hal­mai Jánost kérdeztük meg, miként vélekedik a történtek­ről.- -Most értesültem a dolgok­ról, amint ezt ön említette - mondotta. - Nem hiszem, hogy komoly dologról lenne szó, hiszen a kombinát rész­vénytársaságként működik már jóideje, s ebben a konst­rukcióban a -villányiak önál­lóan gazdálkodnak. Másrészt úgy vélem, hogy a munkásta­nács nem a villányi kollektíva egészének érdekeit képviseli néhány ember — kevésbé tá­jékozottak -, jár tévúton, s próbálnak olyan követeléseket megfogalmazni, melyeknek semmi reális alapjuk nincs. Ta­vállalási engedélyt, ugyanis évente 5000 főt államközi szer­ződés alapján fogadnak. Ezt azonban cégek szervezik. Ha az egyéni munkavállaló­nak sikerül külföldön elhelyez­kednie, akkor az 'itthoni mun­kaviszony megszűnését jelentse be a megyei társadalombizto­sítási igazgatóság járulékel­számolási osztályához. Ezt írás­ban -kell megtenni: a -nyilat­kozat tartalmazza, mikor szűnt meg a -munkaviszony, mikortól dolgozik külföldön, melyik or­szágban, melyik cégnél, s hogy Magyarországon ki az, aki a nyugdíjjárulék fizetését teljesíti. Ha ilyen személy ni-ncs, akkor lehetőség van ar­ra is, hogy a munkavállaló az OTP-t bízza meg külföldön tar­tózkodása idejére a járulék fizetésére — amennyiben van OTP-számlája. A nyugdíjjáru­lék összege egységes, tehát független attól, hogy mek­kora jövedelemre tesz szert külföldön: havonta 1200 forint, ez napi 40 forintot jelent. nácsolom, hogy az ügyben kon­zultáljon Fekete Károllyal, a villányi igazgatóval, ő valószí­nűleg többet tud a dolgok hát­teréről. Mégegyszer kihangsú­lyozom : ha komoly ügyről volna szó, lehetetlen, hogy ne kap­tam volna róla valamiféle in­formációt . . . Fekete Károly - aki részt vett a munkástanács legutób­bi rendezvényén —, ismeri a dolgozók véleményét. Elmond­ta, hogy a Pannónia Rt. el­kezdett önállósulási folyama­tában Villány is szerepet kap, ma már önálló bankszámlával rendelkezik, maguk készítik teljes költségvetésüket, mind­össze cégbejegyzésük nincs.- Az igazság az, hogy a céq 12 egysége közül hét már megfelelő önállósággal bír. a nagyobbak is afelé tar­tanak. Nehéz a dolog, hiszen Villány nem akármilyen jelen­tőségű, 400 milliós eszközállo­mánya van — mondotta. — Ügy gondolom, hogy nem is olyan soká a megfelelő önál­lóságot elérhetjük, vagy az Rt-n belül, vagy másképpen. S ezzel az információim sze­rint elégedettek lennének a dolgozóink. K. F.-két, a vállalati kölcsönök kér­A MÉV IV-es üzemében továbbra is folyik a termelés. Képűn kön: vágatbővités után szállítják el a kitermelt kőzetet. Fotó: Läufer László R. N. Egy munkástanácsülés margójára.. Villány elszakad vagy nem? Önállósult a KAV pécsi telspo Mecsekiem Kft. Termékgyártás hiánycikk-kereskedelem a tervek között Síneket darabolnak a Mecsekfém Kft. fémhulladéktelepén Fotó: Proksza László Szakítva eddigi 'központi függőségével, néhány hónapja Mecsekfém Kft. néven önál­lóan működik a Kohászati 'Alapanyag-előkészítő Közös Vállalat pécsi telepe. A 24 -millió forintos alaptőkével megalakult kft. fő részvénytu­lajdonosa az alapító anyavál­lalat, ami nem zárta ki, hogy az új gazdasági társaság né­hány alkalmazottja is -részvé­nyeket jegyezzen magának. A zökkenőmentes átalakulást biztosította, hogy a pécsi te­lepen már korábban kialakul­tak az önálló gazdálkodás fel­tételei, és bár az új név egyelőre változatlan profilt takar, máris a 'közeljövőben megvalósítható tervek -foglal­koztatják a kft. vezetőit. — Tevékenységünk legfőbb vonala továbbra is a hatósu­garunkba tartozó három me­gye - Baranya, Somogy, Tol­na— fém- és színesfémhulla­dékainak összegyűjtése, for­galmazása, újraértékesítése lesz — számolt be munkájuk­ról Krancz Pál ügyvezető igaz­gató. — Az ágazatunkban megjelent, nagyobb részt ügyeskedőkből álló, kisvállal­kozói réteg azonban komoly 'konkurenciát jelent számunkra, csak a gyűjtésből és forgal­mazásból egyre nehezebb fennmaradni. Tehát a biztos megélhetés érdekében mi sem ülhetünk ölbe tett kézzel. Szá­mítva a nehézségekre, már az alapítólevélben több tevékeny­ségi 'kört — többek között gép­járműjavítást, raktározást, bér- szállítást, gépi bérmunka vál­lalását és kereskedelmet is - felsoroltunk. Elképzeléseink szerint a Mecsekfém első vál­lalkozása egy pécsi hiánycikk­üzlet nyitása lesz, ahol -külön­féle mezőgazdasági -kisgépek alkatrészeit, tartozékait, adap­tereit árusítjuk majd. A későb­biek során jól felszerelt tmk- -mű'helyünkben tervezzük külön­féle fém- és műanyag áruk gyártását. Továbbra is nyitva áll viszont vásárlóközönségünk előtt az eddig is népszerű haszonvasboltunk. A tervezett új profilok bein­dításához részben már meg­van a szükséges eszközállo­mánya a kft.-nek, a további fejlődés egyelőre a leendő üz­letmenet függvénye. Sokat len­dítene a dolgon egy vagy több külföldi üzletfél bekap­csolódása, az eddigi tárgyalá­sok azonban - elsősorban az üzemanyagár emelkedése kö­vetkeztében dráguló szállítás miatt — nem hoztak ered­ményt. A változással nem jártak rosszul a cég dolgozói sem, akiknek a bérét közvetlenül a kft. megalakulása után 30 százalékkal emelték. Ugyan­csak a jó üzletmenetről tanús­kodik a tény, hogy a napok­ban mintegy 13. havi bérként fizették ki az eddigi nyereség egy részét. Az anyagi elisme­résért ezen a munkahelyen jól és keményen kell dolgozni. A kft. pillanatnyilag 45 főt fog­lalkoztat, ám a profil bővülé­sével jóval több embernek ad­hat majd biztos megélhetést. K. E.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents