Dunántúli Napló, 1986. augusztus (43. évfolyam, 210-239. szám)
1986-08-23 / 231. szám
Nem a bér az elsődleges szempont a munkahely kiválasztásánál Szeptember a sok évtizedes hagyomány szerint vízválasztó hónap a fiatal generáció számára. Véget ér a hosszú szünidő, újabb tanév kezdődik. A tanulmányaikat befejezettekre pedig az elhelyezkedés, beilleszkedés nem köny- nyű feladata vár. Pályakezdő diplomások Néhány műszaki pályán nehezebbé vált az elhelyezkedés - Közgazdászoknak magasabb kezdőfizetést ígérnek Goal István- A hozzánk forduló pályakezdő diplomások többségének az a gondja, hogy nem ott kínálkozik számukra a végzettségüknek megfelelő munka, ahol ők szeretnék — mondja Schmidt Károly, a Munkaügyi Szolgáltató Iroda vezetője. — Friss diplomás pedagógus, orvos, jogász, vegyész, mezőgazdász csak nagyon nehezen tud elhelyezkedni Pécsett. Valamivel több lehetőség nyílik erre Baranya többi településében. Bár állástalan mérnök még nem jelentkezett nálunk, a vállalatok igényei alapján felmérhető, hogy néhány műszaki pályán nehezebbé vált az elhelyezkedés. így kevésbé keresettek az építőipari műszakiak, főként az épületgépész mérnökök. Viszont nem tudjuk ikielégíteni a vállalatok, intézmények igényeit közgazdászokból és számítógép szakemberekből. Véleményem szerint ez egy rossz divat. Az is megállapítható, hogy a közgazdászoknak jóval magasabb kezdőfizetést kínálnak a munkáltatók, mint például a műszaki szakembereknek, akinél előfordul, hogy a kötelező minimum alatti kezdőbár elfogadásót kell latolgatniuk. Dr. Wirth Béla — Mi a döntő ok óbban, hogy egy fiatal pályakezdő diplomás melyik munkahelyet választja? — Tapasztalataink szerint az alapvető ok egymással, szorosan összefonódva a szülőhelyhez és a csalódhoz való ragaszkodás, már amennyiben pécsiekről, baranyaiakról van szó. A más megyékből érkezett Pécsett tanult diákok ugyanis nem nagyon ragaszkodnak a szülőhelyükhöz, legalább majd minden második Pécsett, próbál elhelyezkedni. A többi szempont mind az előbbiek mögé szorul ebben a fontossági sorrendben: lakás, bér, munkakör. Dr. Wirth Béla, a Pécsi Városi Bíróság fogalmazója 24 éves. Idén év elején végzett a Janus Pannonius Tudomány- egyetem jogi karán. A joghallgatók egyetemi képzése 9 szemeszteren át tart. így már februárban munkába állt előadóként. Júniustól lett fogalmazó. Tulajdonképpen most is tanuló: a bírói szakvizsga letételéhez minimum két év gyakorlati és elméleti képzésben kell sikeresen bizonyítania. Magas, szemüveges, halk, megfontolt szavú fiatalember. — Egy tizenéves gimnazista nem készülhet tudatosan a jogászi pályára. A szülői indíttatás sem lehetett az én esetemben orientáló, hiszen édesapám műszaki értelmiségi, édesanyám nyugdíjazásáig adminisztratív munkakörben dolgozott a MÉV-nél. Egyébként épp olyan felületes és tévés ismereteim voltak a jogászi pályáról, vagy e^en belül a bírói munkáról, mint az emberek túlnyomó többségének. Voltak azonban joghallgató ismerőseim, s amit tőlük hallottam, az vonzóvá tette számomra a jogászi pályát. Egyetemi éveim közepe táján érlelődött meg bennem az a szándék, hogy bíró leszek, ha lehetséges. — Könnyű volt a bírósághoz kerülni végzős joghallgatóként? — Kevés volt tó az esély. Az egyetemi gyakorlati időt a bíróságon töltöttem, de az államvizsgák előtt még úgy látszott, hogy nem ' sikerülhet ide kerülnöm, mert nincs státus. Máshol kerestem munkát, de mielőtt elköteleztem volna magam, kiderült, hogy mégis van. Hármunkat vettek fel. — Megérte? — Anyagilag? Nem ez volt a szempont. A másik helyen 5000 forint kezdőfizetést ígértek, a bírósághoz 4300 forinttal vettek fel. Azóta volt egy jelentősebb bérrendezés: most 4900 forint a havi bérem. — Milyen a biróság mint munkahely a pályakezdő számára? — Itt jön rá az ember, hogy az egyetemi képzés csak az alapokat adta, a tapasztalatot, a gyakorlatot itt kell megszerezni, kezdve azzal, ami egy pályakezdő fogalmazó munkája: a jegyzőkönyv vezetés, az ügyviteli szabályok elsajátítása. Rengeteget lehet tanulni ezekből is. Mindegyik pályakezdőt egy-egy instruktor bíró segíti. Persze, e néhány hónap alatt így sem volt minden tejszínhabos. Volt, amikor elkeseredtem, elsősorban a sok munka miatt. A holtpontokon átlendített az itteni segítőkész légkör. — Család? Lakás? — Feleségem joghallgató. Másfél szobás tanácsi bérlakásban élünk, amely korábban nagyanyámé , volt. Eltartási szerződéssel jutottunk hozzá. Gaál István, a Pécsi Bőrgyár friss diplomás vegyész- mérnöke biciklivel érkezett a találkozóra a kísérleti műhelyből. A gyárkapun belüli nagy távolságokat így rövidíti le. Praktikus, fiatalos ötlet. Otthonosan érezheti magát a gyárban: szülei is itt dolgoznak, egyetemi éveinek nyári szünidőiben maga is itt kereste meg a zsebpénzt. S bá' vegyészként korántsem köny- nyű Pécsett elhelyezkedni, neki nem volt oka izgulni: tanulmányi szerződése volt a gyárral. Huszonöt éves, nős, felesége is szintén most végzett: szervező üzemmérnök a SZÜV- nél. Mindketten közvetlenül a diplomaosztás után munkába álltak. — Egyrészt kellett a pénz, másrészt — és természetesen ez a döntő - így szólt a tanulmányi szerződésünk — magyarázza Gaál István. Már általános iskolás korában eljegyezte magát a kémiával: megyei tanulmányi versenyen szerzett előkelő helyezést. A pécsi Vegyipari Szakközépiskolában tanult tovább. Szakmát akart szerezni, de már akkor azt forgatta a fejében, hogy utána egyetemre megy.- A Veszprémi Vegyipari Egyetemen kissé hűtlen lettem a kémiához. Engem is „megfertőzött” a számítástechnika, vegyipari rendszermérnöki és folyamatszabályozási ágazaton végeztem.- Itt most mégis vegyész . . . — Valójában semmi hátrányt nem jelent, hogy ilyen ágazaton végeztem. A bőrgyártás technológiájának minimális alapjait tanítják csak az egyetemen. A szakmát így is, úgy is itt kell megtanulni a mérnökóvodában.- így nevezik a Pécsi Bőrgyárban a pályakezdőkkel való foglalkozást? — A Dunai Kőolajipari Vállalatnál becézik így, onnan kölcsönöztem, mert megtetszett. Találó. A Pécsi Bőrgyárban is olyan szisztémát alakítottak ki, hogy a pályakezdő mérnök eltervezett rotációval az első fél—egy évben valamennyi üzem munkájával megismerkedik. A kísérleti műhelyben kezdik, ott tanulják meg a technológia^ folyamatokat. Nekem még külön szerencsém, hogy á kísérleti műhelyben dolgozik édesapám is. — Hogyan fogadták a gyárban?- Szeretettel, segítőkészen. És nemcsak azért, mert engem már jól ismertek: minden pályakezdőnek ez a tapasztalata. Az, hogy korábban is itt dolgoztam, számomra legfőképpen abban jelent előnyt, hogy megismertem a technológiai folyamatokat a fizikai munka oldaláról is.- Elégedett a kezdő fizetéssel? — 4500 forint. Nehéz kijönni belőle, de úgy hiszem, hogy megfelel az országos átlagnak. A feleségem bére 4300 forint. Van egy kisfiúnk, s már lakásunk is. Ifjúsági előtakarékosság révén jutottunk egy éve garzonlakáshoz.- Elégedett-e eddigi életpályájával? Eltöpreng a kérdésen, aztán határozottan válaszol: — Szakmailag feltétlenül, de szeretném még továbbképezn: magam. Erre meg is van minden lehetőség itt a gyárban. Egyébként kemény munka révén végül is mindent el lehet érni, amit nagyon akar az ember. Dunai Imre TóSBOUCm Untt-§ IIÜHELV JS4I.-T t&rmmmL, ......mrmm Diplomást nem keresnek ...------------------------------------------------------------------------Ú j munkarendek a Mecseki Szénbányákban Feloszlottak a fejtési vgmk-k Feltűnően javult a vágathajtás termelékenysége Csökkennek az állásidők Az Ipari Minisztérium és a Bányaipari Dolgozók Szakszervezetének döntése nyomón a Mecseki Szénbányákban is megszűnt a szabadnapi termelés. Következményeként a hétvégi fejtési termelő gmk-k sem működnek. Előírás, hogy a heti két szabad- és pihenőnapot biztosítani kell. A főmunkaidő hatékonyságának a javítása ismét kiemelt feladat lett. Mindegyik bányaüzem a maga módján új termelési munkarendet alakított ki, amelyet nyár elejétől vezettek be. Komlón Komló Bányaüzem három aknájában hosszas vita után a hosszabbított (nyújtott) munkarendet , vállalták, vagyis naponta egy órával többet töltenek az üzemben, de minden hétvége szabad. A folytonoshoz közel álló, növelt üzemidejű munkarend és a negyedik műszak szervezését elutasították. Zobák-akna első féléves lemaradása 26 000 tonna. Muhel Illés aknavezető szerint fejtési növekedés tapasztalható, ami részbei köszönhető az új szervezésű munkarendnek is. így annak, hogy a korábbi hat és félórás vájvégi munkaidő egy órával nagyobb. A szakok másfél órás váltásideje. amikor termelés nem folyik, fél órára zsugorodott. A melegváltás nem cél, de arra törekednek, hogy a nyolc órás főmunkaidő minél nagyobb részét töltsék a termelőhelyeken. Van olyan fejtés — mint a 700-as —, ahol kiugró a teljesítés, hisz a májusi műszakonként! 6,5 tonnás eredmény júniusra 7,2, júliusra 7,5 tonnára emelkedett. Ez utóbbit azóta is tartják. Béta-aknán újszerű, hogy 10 perccel hamarább megy le a váltó, érkezését a lenti bányászok megvárják, addig is fejtenek. Folyamatosabb a munka, a 30—40 perces állásidő kezd mérséklődni. Dékány József, a munkavédelmi csoport munkatársa reméli, hogy az -új felállású munka eredményeként a. teljesítés magasabb szintet ér el. Bíztató tény, hogy az MVDD 120-as komplex gépi fejtésben tartós a termelésjavulás. Kossuth-aknán a 30 000 tonnás " féléves elmaradás megszüntetésében sokat számít majd, hogy a munkahelyen eltöltött idő a korábbi 6 óra 20 perc helyett napjainkban 7 óra 20 perc lett! A szakok közti állásidő mindössze fél óra. Pór hónapja még másfél órát tett ki. Esténként vájvégen váltanak. Változatlan a munkahelyi oda-, visszautazás egy—másfél órás, a fürdés, öltözés 30-40 perces időtartama. A 10. szinthez például 3-4 kilométert utaznak a . bányászok. Eddig mindez túlnyomórészt a fő- munkaidőben történt. Miután a vájvégi fejtési idő növekedik, a munkahelyen töltött órák száma — a járulékos időszakot is beleszámolva — némelyek, főként a vidékiek esetében elég • jelentős. Mindezért cserében 26—30 százalékos bérkiegészítési pótlék jár. Jó páran nehezen viselik el a hosszabb munkaidőt, ugyains későn érnek haza. Kuczi János, szakszervezeti főbizalmi azt mondta, hogy emiatt kifáradás figyelhető meg, de a munkakönyvét senki sem kérte. Biztos, hogy segítene a buszmenetrendek további finomítása, még több vállalati busz beállítása. — Az új munkamódszer előnyei még csak a vágat- hajtásban, a gépek folyamatosabb üzemeltetésében érzékelhetők — mondja Vass Dénes főbányamester — Ha a fejtésváltások is bejönnek, megvalósul 510 000 tonnás szakmai tervünk. Kovács János, Komló Bányaüzem üzemigazgatójának az a véleménye, hogy az új felállásban a három akna vágathajtó csapatai kiválóak, aminek a hatása szeptemberben a fejtésekben is szembetűnő lesz. Júliusban 1501 métert hajtottak ki. A bányaüzem júliusban realizálta 97 600 tonnás havi tervét, ami részben az új munkaszervezésnek is tudható be. Pécsett Vasas és Pécs bányaüzemben a folytonos terme lést megközelítő növelt üzemidejű munkarend mellett döntöttek. E szerint a bányász munkaideje változatlan, míg a termelőhely üzemideje megnő, átlag 4— 5 nappal. Elérheti a havi 25-26 napot. A bányásznak havonta kétszer biztosítják szombat—vasárnap a szabad- és DÍhenőnapot, máskor ez hétköznapra esik. Pécs bánvaüzemben Magda Imre műszaki és feilesz- tési csoportvezető tájékoztat:- A fás fejtésben hétfőn egy—másfél órával hamarább kezdődhet a jövesz- tés, pénteken pedig az éjjeles szak végig fejthet. Számottevő az energia-, főként az árammeqtakarítás. Az MVD-160-as biztosítása fejtéskihasználtsága 20 százalékkal jobb, majdnem beállítja a havi tervét. A fásnál még csak néhány százalékos a termelékenységjavulás. Előny még, hogy jóval kevesebb a pótműszak és főmunkaidiőben hatékonyabban szervezhető a munka. Mindenesetre Pécs Bányaüzem egyrészt az új munkaformának is köszönhetően 500 tonnával túlteljesítette féléves 174 700 tonnás tervét. Vasas Bányaüzem termeléskiesése még mindig csaknem 70 000 tonna. Nagyon bíznak az új munkarend eredményességében. Kedvező jel, hogy a fejtés fenntartása kevesebb gonddal jár, fokozottabb a fejtési és szállítási gépigénybevétel. Teljes mértékben lemondhattak a pótműszakról. Az üzemi havi munkaidő négy nappal több, és a fejtés haladása majdnem folyamatos. Bors Zoltán üzem- és munkaszervező szerint fél éven belül végérvényesen hatékonnyá válik a munkaszervezési újdonság. Csuti J. HÉTVÉGE 5.
