Dunántúli Napló, 1979. augusztus (36. évfolyam, 209-238. szám)
1979-08-30 / 237. szám
_Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli napló XXXVI. évfolyam, 237. szám 1979. augusztus 30., csütörtök Ára: 1,20 forint Az MSZMP Baranya megyei Bizottságának lapja A munka lélektana Hűségjutalom a bányászoknak Csaknem 200 millió forintot fizetnek ki Baranyában A Növényolajipari és Mosószergyártó Vállalat az olajosnövények feldolgozására (repce, napraforgó, szója), napi 80—100 vagon kapacitású gyárat épit A növényolaj mellett fehérjetakarmányt is készítenek majd. A martfűi gyár elsősorban tőkés exportra szállítja az olajat, a próbaüzem a tervek szerint 1980 második félévében kezdődik. A Bvt felhívása a világ népeihez K ezdetben voltak az úgynevezett fluktuációs vizsgálatok. Végezték ezt eleinte mindazok, akik éppen ráértek, ám az igényesebb vállalatok csakhamar speciális képzettségű szakemberekre — szociológusokra, pszichológusokra — bízták annak kiderítését, hogy az emberek miért vándorolnak egyik munkahelyről a másikra. Ezek a vizsgálatok egytől egyig megállapították, hogy az emberek kismillió ok miatt cserélgetik a munkahelyeiket, ám a több pénz, a magasabb fizetés, mint a mozgást motiváló tényező, csak nagyon sokadik, és szinte mellékes. Akkoriban nagy divatja volt a fluktuáció elleni dühödt sajtókirohanásoknak, amelyek — éppen az említett vizsgálatokra hagyatkozva, igaz: kissé leegyszerűsített módon — a labilis öntudatban vélték felfedezni a munkaerő-vándorlás legfőbb okát. Ma is emlékszem az Orion gyár művezetőjére, aki — minden szociológiai és pszichológiai képzettség nélkül, csupán mindennapi gyakorlatára és emberismeretére támaszkodva — előttem is elvégzett egy ilyesfajta fluktuációs elemzést. Emlékszem a számokra is: hat hónap alatt a mintegy százhúsz embert foglalkoztató műhely egyharmada kicserélődött. Az eltávozottak közül több mint húszán már hónapok óta kilincseltek órabéremelésért, mindhiába. Végül is a legeredményesebb módszerhez nyúltak: munkahelyet cseréltek. Hasonló elemzést végzett el a nagyhírű finommechanikai üzem gyáregységvezetője, arról sem feledkezve meg, hogy ösz- szehasonlítsa a „maszek" elemzés végeredményét a „profik" megállapításával. Persze, nagy volt az eltérés, ám senki se gondolja, hogy a „profik” tudatosan hamisították meg vizsgálódásaik konklúzióit, ők csak azokat a válaszokat értékelhették és elemezhették, amelyeket kérdéseikre a „vándormadarak” adtak. Senki sem volt olyan bolond, hogy akár távoztakor is bevallja: „azért megyek el, mert keveslem a fizetésem”. Napjainkra a feledés homálya borul a fluktuációs vizsgálatokra: hiábavalóságuk ma már nyilvánvaló. Az üzemekben dolgozó szociológusok, pszichológusok, sőt — mert jlyen is van — pedagógusok másfajta, és remélhetően komolyabb tennivalókat kaptak. Ám azóta is gyakran eszembe jut egy másik — történetesen könnyűipari üzemben dolgozó — csoportvezető keserű kifakadása: „Nálunk laboratóriumi vizsgálatokkal állapítják meg az emberek pályaalkalmasságát. Pszichológusok járják időnként a műhelyeket, s mások is különböző rejtélyes vizsgálatokat végeznek. De mit érnek velük? Idekülde- nek egy embert, akit a pályaalkalmasságin jól minősítettek, és 48 óra múlva kiderül, hogy erre a munkahelyre csak jobb híján jött, hogy egészen mások az elképzelései. És hiába mondom: nem megyek semmire az illetővel, senki sem hallgat rám. Kiderítik a lehető legszakszerűbb vizsgálatokkal, hogy csapnivaló módon dolgoznak az embereim, többek között azért, mert ócska, elavult berendezésekkel, rosszul elhelyezett eszközökkel kénytelenek dolgozni. Hosszú vajúdás után és nem kevés pénz árán megszületik a korszerűen felszerelt munkahely, de továbbra is futkosni kell a messzire lévő raktárba, egyenként kivételezni a szükséges anyagokat szerszámokat és alkatrészeket, mert a racionális szervezés, meg az anyag-, alkatrész- és szerszámhasználat . ügyviteli rendje két különböző kategória. Aztán: történt nemrégiben, hogy szakemberek hada kérdőíves módszerrel kutatta, miért olyan magas az úgynevezett törtnapi hiányzások aránya a műhelyben? Tehát, amikor az emberek egy része napi néhány órára kér eltávozást. Dolgozott ezen a munkán vagy négy ember, nem is tudom hány napig. Pedig csak meg kellett volna nézniük a kilépőcédulák másolatait, néhány óra alatt összegezhették volna az általam egyébként is jól ismert végeredményt: menni kell a hivatalba, az OTP-hez, a biztosítóhoz, az útlevelet intézni, várni kell. a szerelőt, a tüzelőt, vigyázni kell a gyerekre, soroljam még?... Az ilyesmit elmondom minden csoportvezetői tanácskozáson, és hiába! Rám nem hallgatnak, a kollégáimra se, inkább vizsgálódnak, elemezgetnek, felméréseket készítenek ...” Meglehet: kissé hosszan idéztem a csoportvezetőt, és úgy tűnhet, mintha feltétel nélkül egyetértenék a mondataiból kicsendülő végkövetkeztetéssel, nevezetesen, hogy minek annyi speciális képzettségű szakember foglalkoztatása, minek ez a sok tudományos felmérés, vizsgálat, meg miegyéb .. . Hadd jegyezzem meg gyorsan: nem erről van szó, és a munkahelyeket közvetlenül irányító vezetők, főnökök sincsenek azon a véleményen, hogy az emberismeret tudományából felkészült szakemberek feleslegesek lennének a termelő üzemekben. Igenis szükség van rájuk, de a magas fokon művelt szociológia, pszichológia tudománya mellett létezik a munka egyszerűbb, egészen elemi fokon művelt lélektana is, aminek nagy tudósai azok az emberek, akik hosszabb ideje irányítanak egy-egy munkahelyet, s akik a lehető legegyszerűbb módon ismerhetik meg a rájuk bízott kis csoport „mikroklímáját”. Ügy, hogy nap mint nap ott élnek, dolgoznak abban a bizonyos kis csoportban, s bár az irányítással, vezetéssel kapcsolatos jogaik és lehetőségeik nagyon korlátozottak, emberismeretük bizony felér egy tudományos felkészültségű szakember ismeretanyagával. : PPen ezért többet kellene hallgatni rájuk, C>- molyabban kellene venni a véleményüket, tisztelni ke!-' lene azokat a nagyon egyszerű módszereket, amelyekkel köny- nyedén feltérképezhetik a műhely vagy csoport hangulatát, munkakedvét, illetve az ezeket rontó, akadályozó tényezőket. És persze: nem ártana tőlük tanulni. Megismerni a közeget, ahol ők dolgoznak és megismerni a módszereket, amelyek révén a sokszor bonyolultnak, komplikáltnak tűnő lélektani és szociológiai folyamatok is köny- nyen áttekinthető nyitott könyvként állnak előttük. Az ilyesfajta gyakorlati stúdiumok talán hozzásegíthetnék a felsőbb beosztású vezetőket ahhoz is, hogy a társadalomtudomány professzionalista szakembereit hivatásuk és tudományuk rangjának megfelelő tennivalókkal foglalkoztassák. Vértes Csaba Jóleső érzés, amikor hosszú évek szorgalmas munkájának elismeréséül magas anyagi, vagy éppen erkölcsi elismerésben részesítenek valakit. Különösen örömteli ez a bányásznapok alkalmával, hiszen ilyenkor Baranyában például több mint 20 ezer ember munkáját, hűségét jutalmazzák, nem is éppen kicsiny összegekkel. A Mecseki Szénbányáknál például 9 millió forinttal több hűségjutalmat fizetnek ki mint 1978-ban, a vállalat minden dolgozója átlagosan 1200 forinttal többet kap, mint egy esztendővel korábban. A bánya- vállalat 126 millió forintot fizet ki, amely az éves bérköltség mintegy 10 százalékát teszi ki. A munkások között a legnagyobb hűségjutalom 30 976 forint, míg a műszakiaknál 27 697 forint. Mindketten a kom. lói Kossuth-bánya dolgozói. A kimagasló hűségjutalmak természetesen tartalmazzák az elmúlt esztendő sok-sok feláldozott szabad szombatjának elismerését is. A Mecseki Szénbányáknál a több esztendőt ledolgozó vájárok átlagos hűségjutalma Pekingben szerdán megtartották a vietnami—kínai tárgyalások második fordulójának soron következő plenáris ülését. Dinh Nho Liem, vietnami külügyminiszter-helyettes, a tárgyalásokon részt vevő vietnami küldöttség vezetője felszólalásában élesen bírálta a kínai félnek a tárgyalásokon kifejtett álláspontját. Rámutatott: a kínai vezetők arról szóló nyilatkozatai, hogy „őszintén törekednek” a Vietnammal való kapcsolatok rendezésére, ellent, mondanak tetteiknek. A kínai fél nem ad választ a vietnami küldöttség konstruktív javaslataira, ugyanakkor Vietnammal szemben eleve elfogadhatatlan feltételeket támaszt, amelyeknek semmi közük a kétoldalú kapcsolatok kérdéséhez. Dinh Nho Liem a továbbiakban hangsúlyozta, hogy a vietnami—kínai határon kialakult feszültséget haladéktalanul csökkenteni kell és meg kell szüntetni a Vietnam elleni kínai fegyveres provokációkat. Teljesen alaptalan a kínai félnek az a követelése, hogy vonják ki a vietnami csapatokat Kambodzsából és Laoszból, ahol ezek a csapatok a Kambodzsai Népköztársaság, illetőleg a Laoszi Népi Demokratikus Köztársaság kérésére állomásoznak — mondotta a vietnami delegáció vezetője, majd hangsúlyozta: kudarcra van ítélve minden olyan kísérlet, amelynek célja a Kambodzsában és Laoszban végbemenő forradalmi átalakulások feltartóztatása. A kínai félnek kell viselnie a teljes felelősséget azért, hogy 15—20 ezer forint között mozog. A Mecseki Ércbányászati Vállalatnál egy esztendő alatt 4 százalékkal nőtt a hűségjutalomra kifizetett összeg, idén 60 millió forintot osztottak szét. A legmagasabb összeget a lll-as bányaüzem egyik vájára kapta: 31 900 forint került a borítékjába. A 11-es bányaüzemben 30 200 forint, míg a IV-es bányaüzemben 27 700 forint volt a legmagasabb összeg. Rajtuk kívül természetesen a vállalatnál több vájár kapott 28—29 ezer forintnyi hűségjutalmat. A Bányászati Aknamélyítő Vállalat mecseki körzetében át. lagosan 10 ezer forintnyi ösz- szeg került a dolgozók között kiosztásra. A vállalat 1130 dolgozója összesen 11 millió 742 ezer 348 forintot kapott. A legmagasabb összeget a Mecseki Ércbányászati Vállalat V-ös bá. nyaüzemét építő egyik csapat- vezető vájár kapta: 26160 forintot. Több aknamélyítő is kiérdemelt azonban 20 ezer forint feletti hűségjutalmat. a tárgyalásokon nem értek el semmiféle haladást. Han Nien-lung kínai külügyminiszter-helyettes, a kínai kül. döttség vezetője beszédében ismét éles kirohanásokat intézett Vietnam ellen, és megpróbálta a vietnami félre hárítani a felelősséget a két ország határán változatlanul fennálló feszültségért. A kínai fél ezúttal sem tett konkrét ésszerű javaslatokat, amelyek előmozdíthatnák a két ország kapcsolatainak tényleges normalizálását. ünnepélyes felhívással fordul a Béke-világtanács a második világháború kitörése 40. évfordulóján a világ népeihez: vívják ki a nukleáris fegyver és a többi tömegpusztító fegyver gyártásának azonnali megszüntetését. A tanács ugyanakkor felhívja a nukleáris fegyverek birtokában levő államokat, hogy kezdjenek haladéktalan tárgya, lásokat a nukleáris és egyéb tömegpusztító fegyverek eltiltásáról, és a meglévő készletek megsemmisítéséről. A két felhívást abból az alkalomból ad. jók ki, hogy a második világháború kitörésének 40. évfordulóját, szeptember elsejét, a Béke-világtanács nemzetközi békenappá nyilvánította. A felhívásokról a béke-világ- mozgalom új kezdeményezései, ről Romesh Chandra, a Bvt elnöke tájékoztatta a sajtó képviselőit szerdán Moszkvában. Elmondotta: szeptember elejétől október végéig, az ENSZ által október 24—31. között rendezendő nemzetközi leszerelési hétig, a világ minden országában számos megmozdulást tartanak a béke hívei. Eddig már több mint hetven országból ér. keztek tájékoztatók a különböző rendezvényekről. Romesh Chandra rámutatott: a háború megakadályozásáért, a leszerelésért vívott küzdelemhez kedvező feltételek vannak. Az új megmozdulásokra röviddel a bécsi csúcstalálkozó, o SALT—II aláírása után kerül sor. — A SALT—II szerződés, ratifikálása esetén, rendkívül nagy lehetőségeket nyit meg a fegyverzet korlátozása o tényleges leszerelés előtt — mondotta, s rámutatott, hogy a jövő évben kerül sor az európai biztonsági konferencio résztvevőinek madridi tanácskozására. A Bvt elnöke ugyanakkor felhívta a figyelmet a béke ellenségeinek, a fokozott fegyverke. zés híveinek új, rendkívül veszélyes terveire. Első helyen em. lítette azt az amerikai tervet; hogy gyorsan mozgó, a világ bármely részén bevethető erőt hozzanak létre. — Bár ez elsősorban a Közel-Kelet térségét fenyegeti, egyúttal súlyos' veszélyt jelent minden olyan népre, amely harcol az újgyarmatosítás, az imperializmus ellen. Rendkívül veszélyesek azok az érvek is —; mondotta —, amelyek a fegyverkezés fokozására, mindenekelőtt új tömegpusztító fegyverek kipróbálására és rendszeresítésére irányulnak. A sajtóértekezleten, amelyet o Szovjet Békevédelmi Bizottság rendezett, részt vett a Béke-világtanács több tagja, számos európai, latin-amerikai, afrikai ország képviselője. A Baranya megyei KOIAL elkészíti Pécs zajtérké pét Képünkön Hoffer Rudolf a Széchenyi tér zaj. szintjét méri. Körtvélyesi László felvétele Vietnami—kínai tárgyalások Peking teljesíthetetlen teltételeket támaszt
