Dunántúli napló, 1975. február (32. évfolyam, 31-58. szám)

1975-02-01 / 31. szám

A munkásosztály vezető szerepének néhány aktuális kérdése Az MSZMP Baranya me­gyei Bizottsága Politikai Akadémiáján a hét közepén dr. Blaskovits János, az MSZMP Politikai Főiskolájá­nak docense tartott előadást. Cikkünk az előadás rövidí­tett változata. A munkásosztály társadal­munk legnagyobb és legerő­sebb osztálya. Vezető szerepe ma is azon alapul, hogy a legforradalmibb osztály. A leg- érdekeltebb a szocializmus ed­digi vívmányainak védelmében és további felemelkedésének is egyetlen útja a szocializmus építése. A munkásosztály a gazdaság további fejlesztése szempont­jából döntő szerepet játszó ter­melőeszközöket gyártó iparhoz kapcsolódik. A munkásosztály állítja elő a termékek többsé­gét, termeli a nemzeti jövede­lem 76 százalékát. Biztosítja az ország gazdasági vérkeringé­sében olyan fontos szállítás, közlekedés fejlesztését, a me­zőgazdaság további technikai fellendítését! Emellett a mun­kásosztály a megtermelt érté­kek legnagyobb fogyasztója. A kibontakozó tudományos és technikai forradalom előreha­ladásában az értelmiség, kü­lönösen a műszaki értelmiség mellett a munkásosztálynak van döntő szerepe. A helyes politika kiformálá­sa szempontjából, a szövetsé­gi politikában, a párt és az osztály helyes viszonyának ala­kításában különlegesen nagy jelentősége van a társadalom, ezen belül a munkásosztály alapos ismeretének. Illilllli!! Az MSZMP KB 1974. március 19—20. ülésén foglalkozott a munkásosztály helyzetével, ve­zető szerepének érvényesülésé­vel, s határozatot hozott a munkásosztály társadalmi sze­repének fejlesztéséről, helyze­tének további javításáról. A ha­tározat megállapította, hogy a munkásosztály fogalmának he­lyes értelmezése elvi jelentő­ségű kérdés. A termelés társadalmi szer­vezetében elfoglalt helye sze­rint a munkásosztályhoz tartoz­nak az állami és szövetkezeti ipar (bányászat, gyár-, építő­ipar), az állami mező-, erdő- gazdaságok és a vízgazdálko­dás, a közlekedés, szállítás és hírközlés, az állami és szövet­kezeti kereskedelmi és egyéb szolgáltatások fizikai dolgozói. Az MSZMP X. kongresszusa óta a tudományos kutatásokra ala­pozva a határozat a felsorolt ágazatok művezetőit, illetve az ennek megfelelő szintű, funk­ciójú közvetlen termelésirányí­tókat is a munkásosztályhoz so­rolta. (Ez utóbbiak száma kb. 200 ezer fő.) A termelés társadalmi szer­vezetében elfoglalt helye sze­rint tehát a szigorúan tudomá­nyos éretlemben vett munkás­osztály létszáma mintegy 2,9 millió fő. Társadalmi súlya, nagyságrendje szerint azonban a munkásosztály nagyobb erőt képvisel. Egyebek között azért is, mert a munkásosztály poli­tikai értelemben magában fog­lalja az ezekből az ágazatok­ból kikerült nyugdíjasokat és az értelmiségi-alkalmazotti, ve­zető munkakörbe került volt munkásokat. Velük együtt a munkásosztály politikai értelem­ben mintegy 3,5 millió fő. A határozatból kitűnik, hogy a KB elveti a munkásosztály határainak leszűkítését az ipar (sőt csak a nagyipar) fizikai munkásságára; és természete­sen cáfolja a munkásosztály puszta létét is tagadó anti- marxista csoport (Hegedűs, Heller, Márkus stb.) nézeteit arról, hogy már tulajdonképpen nem is beszélhetünk munkás- osztályról. Szövetségben A Központi Bizottság a mun­kásosztályon belül végbement ■ változások, a munkásosztály határainak horizontálisan és vertikálisan történő kiszélesedé­sének tudományos vizsgálata alapján egyrészt a munkásosz­tályhoz sorolja az ún. „harma­dik szektor'-ban foglalkozta­tott dolgozókat, másrészt mun­kásnak tekinti a fent felsorolt ágazatokban dolgozókat, más­részt munkásnak tekinti a fent felsorolt ágazatokban dolgozó közvetlen vezetők (művezető, csoportvezető, aknász stb.) réte­gét. Ugyanakkor arra figyelmez­tet, hogy egyrészt a munkásosz­tály határainak kiszélesedésével kapcsolatos vizsgálatok ne szo­rítsák háttérbe a munkásosztály lő tömegeinek, a legtipikusabb munkásrétegnek, a nagyüzemi ipari munkásság helyzeté­nek, problémáinak a vizsgá­latát. Másrészt, a munkásosz­tályon belül jelentkező új vo­nások vizsgálata nem szorít­hatja háttérbe azt ami — ennek ellenére, vagy vagy épen ez által —, állandó a munkásosz­tályban: a forradalmiság, a szervezettség, a fegyelem, hogy a legfejlettebb termelőeszkö­zökhöz kapcsolódik stb. A határozat tehát rámutat, hogy amikor a munkásosztály­ról beszélünk, akkor mindenek­előtt az ipari nagyüzemi mun­kásságra gondolunk. A párt munkáspolitikájában mindenek­előtt ennek a döntő munkás- csoportnak az érdekeiből indul ki, mivel ennek a munka- és életviszonyaiban, társadalmi és politikai környezetében, létfel­tételeiben vannak meg legjob­ban egyrészt a tipikus munkás­tulajdonságok kialakulásának feltételei, másrészt, ez az a munkóscsoport, amelynek érde­kei leginkább egybeesnek a szocialista építés érdekeivel, legátfogóbban fejezik ki a munkásság és egész népünk érdekeit. A határozat kiemeli, hogy a munkásosztály és a parasztság, a munkásosztály és az értelmi­ség (benne különösen a mű­szaki értelmiség) közötti különb­ségek csökkenése ellenére a munkásosztály ma is vezető sze­repet játszik a szocialista épí­tésben, döntő társadalmi erő. A munkásosztály és a termelő­szövetkezeti parasztság közötti, ma még osztályjellegű különb­ségeket a munkamegosztás rendszerében elfoglalt eltérő helyzetük, a termelőerők színvo­nalában meglévő különbségek, s ennek alapján az egyaránt szocialista típusú két tulajdon- forma különbsége is meghatá­rozza az állami, össznépi tu­lajdon ma is vezető szerepet játszik. Bár a két szocialista tu­lajdonforma között jelentős közeledés ment végbe. A szocialista tulajdon két formájának, valamint a szocia­lista tulajdon és a kisáruter- melők magántulajdonának el­lentmondásai végeredményben a nemzeti jövedelem elosztása körül csúcsosodnak ki. Ezért mindent meg kell tenni, hogy az eltérések ellenére is bizto­sítsuk a nemzeti jövedelem igazságos elosztását, amely a mi viszonyaink között azt jelen­ti, hogy a végzett munka, a megtermelt érték szerint ala­kuljon a jövedelem. A nem munkával szerzett, illetve a vég­zett munka társadalmi hasz­nosságával nem arányos mér­tékű személyi jövedelmeket adópolitikai és más eszközök­kel el kell vonnunk, és nagy gondot kell fordítani az állami szocialista szektor, benne fő­ként az ipari munkásság, a nagyüzemi dolgozók életszínvo­nalának emelésére. Ezt a célt, a munkások és parasztok jö­vedelmében jelentkező átme­neti aránytalanságok kiküszö­bölését szolgálta az MSZMP KB 1972 novemberi határozata és az állami ipar munkásainak 1973 áprilisától végrehajtott át­lag kb. 10 százalékos béreme­lése. Í!l|||g|Í||| A már említett párthatároza­tok új módon vetik lel a mun­kásérdekek érvényesítésének és a munkás-képviselet megva­lósításának összefüggéseit. A szocializmus alapjainak lera­kása nyomán kialakult, az anta- gonisztikus társadalmakétól me­rőben eltérő új osztályviszonyok között a párt szövetségi politi­kájának meaértetése azt köve­telte az aaitációtól és a propa­gandától, hogy megértesse: a munkásosztály, a párt vezető szerepe nem csak és nem fő­ként azon mérhető, hogy a kü­lönböző vezető funkciókban mi­lyen arányban találhatók mun­kások (volt munkások, ponto­sabban, politikai értelemben vett munkások), illetve pártta­gok, hogy eredetileg nem mun­kás vezető is, ha elsajátította, és érzelmileg is azonosult a kommunista politikával, a mar­xista-leninista világnézettel, jól képviselheti a munkásosztály vezető szerepét. Bár ez ma is érvényes, napjainkban előtérbe került az a kérdés, hoqy a jö­vőben is biztosítani kell a gaz­dasági-politikai-társadalmi funkciókban az osztály élcsapa­tában, a pártban a munkások megfelelő arányát. A szocializmus építésének ér­dekei megkövetelik a választott testületekben, a különböző ve­zető szervek irányításában a munkások, köztük a ma is mun­kapad mellett dolgozó munká­sok részvételét, funkcióba ke­rülésük elősegítését. Az a cél, hogy a munkában, a termelés­ben élenjáró munkások köz­életi emberekké, hazánk, lakó­helyük, üzemük megbecsült, ak­tív tényezőivé váljanak. A munkásosztály közéleti ak­tivitásában, társadalmi szerepé­nek növelésében különleges szerepe van az üzemi, munka­helyi demokrácia növelésének, erősítésének. Az MSZMP Központi Bizott­sága 1974. márciusi határoza­ta kiemelten foglalkozik az zemi demokrácia kérdéseivel. HÉTFŐTŐL SZOMBATIG politikai foglald Rettenetes emlékeztetővel kezdődött a hét. Mint világ­szerte, nálunk is megemlékez­tek a koncentrációs táborok legiszonyúbbjáról, az auschwi­tzi haláltáborról. Nyolcmillió embert pusztítottak el, semmi­sítettek meg a német fasiszták a lágerekben, s közülük az auschwitziben — kimondani is iszonyú: négymillió mártír, köz­tük négyszázezer magyar lelte szörnyű halálát. A kevés meg­maradt fogolyból máig még kevesebben élnek ... De a fa­sizmus gazságait az emberi­ség soha nem törölheti ki em­lékezetéből — ez volt a buda­pesti emlékünnepség értelme, figyelmeztetése. * A minap hallott tájékoztató szerint az idén befejeződik a nyolc országos főútvonal kor­szerűsítése, egyszersmind sike­resen befejezik a községi bekö­tőutak építésének programját is. Ami pedig az autópályákat illeti, tavaszra elkészül a ba­latoni sztráda második pályá­ja Világosig, és építik a mis­kolci, valamint a hegyeshalmi autópályát is. Országos jelentések láttak napvilágot a lakásépítési prog­ram igen szép teljesítéséről. A Statisztikai Hivatal pedig a né­pesedéspolitikai intézkedések kedvező hatásáról számol be — kevesebb a művi vetélés, szé­les körben terjednek a modern fogamzásgátlók és — örvende­tesen nő a születések száma. * Mi leszel, ha nagy leszel? vagy, ha már nagy vagy? .. ., mert az általános iskolát vég­zők jelentkezése most kezdő­dik. Egyébként 87 százalékuk tanulhat tovább valamilyen kö­Megállapítja, hogy az üzemi demokrácia a szocialista de- 'mokrácia része. Fejlődésének letéteményesei a párt-, a szak- szervezeti és az ifjúsági szer­vezetek. Mivel a munkásosztály vezető szerepét elsősorban a párt érvényesíti, szakítani kell azzal a téves felfogással, hogy az üzemi demokrácia kizárólag a szakszervezetek ügye. Az üze­mi demokrácia fejlesztésében is — a különböző társadalmi szervezetek összefogása, elvi irányítása révén — a párt ját­szik vezető szerepet, s feladata a qazdasági vezetésnek is. A munkásosztály társadalmi szerepének növelése megköve­teli általános és szakmai mű­veltségének, politikai öntudatá­nak további emelését. MNMHBI Az MSZMP Központi Bizott­ságának 1974. március 19-20-i ülésén hozott határozata a köz- művelődés fejlesztésének fel­adatairól, középpontba a mun­kásművelődés ügyét á Ili tóttá. A határozat a szocialista bri­gádokban már kialakult, illet­ve kialakuló aktív művelődési igényekkel rendelkező közössé­gekre kívánja építeni a mun­kásművelődést. Egy 1967 szepetmberében folytatott adatfelvétel vizsgálta elsőként a teljes szocialista szektor munkásállományónak szakképzettségét. Eszerint a szakmunkások aránya 41,5 szá­zalék, a betanított munkásoké 34,5 százalék, a segédmunká­soké 24 százalék. A szakmun­kások aránya a legmagasabb a gyáriparban (43,7 százalék), legalacsonyabb a közlekedés­ben (23,9 százalék), a betaní­tott munkások aránya a leg­magasabb a közlekedésben (55,6 százalék), legalacsonyabb az építőiparban (18,5 százalék), a segédmunkások aránya leg­magasabb az építőiparban (39,3 százalék) és legalacso­nyabb az iparban (19,7 száza­lék). A nem lakóhelyükön foglal­koztatott, a köznyelvben „ingá­zó", „kétlaki” munkáscsoport munkássá nevelése szociológiai és politikai értelemben egy­zépfokú iskolában. Itt említem, hogy új alapokra helyezik az egészségügyi dolgozók képzé­sét — hároméves egészségügyi szakiskola és négyéves szakkö­zépiskola a két képzési forma ez év őszétől. És ha még nagyobbak va­gyunk? Remény van rá — de­rült ki az országos ifjúságpoli­tikai tanácskozáson —, hogy hamarosan napirendre kerül a fiatal házasok családalapítási kedvezménye. Hát akkor visz- szakanyarodhatunk az iménti családi vonatkozású témá­hoz ... de addig is, ne feled­kezzünk meg róla — farsang van. Február 6-tól 16-ig 300 bál lesz csak a Hajdúságban, ebből némiképp következtethe­tünk a farsangi bálozás orszá­gos méreteire. Szóval lehet szó­rakozni, bálozni, táncolni, ki mennyit csak akar... aránt napjaink fontos, egyben egyik legnehezebb kérdése. Na­ponta 4—6 órát, vagy heten­ként utaznak a lakóhely és a munkahely között. Többségük ma már nem „kétlaki", bár majdnem mindnek van párszáz négyszögöl kertje és kisebb- nagyobb állatállományuk. Ez bi­zonyos plusz jövedelemhez jut­tatja őket, amelyet persze je­lentős többletmunkával szerez­nek meg. A mintegy 900 000 bejáró dolgozó munkásként, városi kör­nyezetben dolgozik, de falusi viszonyok között él. Munkás­tulajdonságaik kialakulását ez a körülmény természetesen ne­hezíti. Emellett szabadidejük nagy részében utaznak, mara­dék szabadidejüket pedig a háztáji gazdaságban töltik el. Politikai, kulturális nevelésük, szakmai továbbképzésük szem­pontjából nehezen hozzáférhető tömegről van szó mind a gyár­ban, mind a lakóhelyen. A munkásosztály vezető sze­repe szempontjából rendkívül fontos körülmény a munkásosz­tály szociális eredet szerinti összetétele. S bár a munkás- osztály nagymértékű feltöltődé- se más társadalmi osztályokból az 1950-es évekre és az 1960-as évek elejére volt jellemző, s a szc-cializmus teljes felépítése időszakának napjainkig terje­dő évtizedében az osztály ho­mogenizálódása a jellemző, az utánpótlás társadalmi eredete szerint is, — napjainkig fontos kérdés az új munkások mun­kásosztályba való integrálódá­sa. A gyári szervezettség és fe­gyelem megszokása, a szakmai ismeretek elsajátítása, a mun- kástörzsgárda magatartásbeli ismérveinek átvétele, a politikai öntudat és a munkáserkölcs ki­alakulása hosszú folyamat, me­lyet tudatosan is elő kell segí­teni. Szociológiai felmérések mutatják, hogy az 1950-es években munkássá lett dolgo­zók esetében ez a folyamat kb. 10 évig eltartott. Az új munkások többsége napjainkban az iskolából, vagy az iparitanuló-intézetekből ke­rül a munkásosztály soraiba, s ez akkor is megkönnyíti a mun­kásosztályba való asszimiláló- dásukat, ha történetesen pá­raszt, értelmiségi származású fiatalokról van szó. Méginkább ez a helyzet a munkások mun­kássá váló fiai esetében. Erő­södött a munkás-törzsgárda és szorosabbak lettek a párt kap­csolatai a munkásosztállyal. En­nek következményeként a mun­kássá válás folyamata napja­inkban mintegy 7 évre rövidült. HÉTVÉGE m

Next

/
Thumbnails
Contents