Dunántúli napló, 1963. június (20. évfolyam, 126-151. szám)
1963-06-07 / 131. szám
1963. JÚNIUS 7. NAPLÓ 5 H munkaerőgazdálkodás időszerű kérdései Pécsett Lazaságok az erkölcsi bizonyítványok körül A Népi Ellenőrzési Bizottság vizsgálata Munkaerőgawi átadásunkat jól megfigyelhető polarizáció jellemzi. Egyfelől férfi munkaerőhiánnyal küzdünk, másfelől nehézségeink vannak a nők munkábahelyezését illetően. Ez országos jelenség is, ami talán még jobban indokolja a nehézségek feltárását és a megoldási lehetőséged kutatását. Pécs híre az országban A kormányszervek részéről a foglalkoztatási aránytalanságok csökkentésére, a rendelkezésre álló munkaerő jobb kihasználására számos intézkedés történt, mint pl. a csökkent munkaképessűekkel betölthető helyek meghatározása, a munkaképes korba lépő fiatalok munkábahelyezési lehetőségeinek bővítése, a nők fokozottabb bevonása a gyakorlati munkába, a városokba való egészségtelenül nagymérvű beáramlás korlátozása, az iparban szegény országrészek tervszerű iparosítása, az ipari tanú ló-képzés számszerű bővítése. A foglalkoztatottság volumenének növekedésében elért eredményeket tehát nem lehet vitatni, azt viszont nem tagadjuk, hogy a foglalkoztatottság belső arányainak javulásában nagyon sok még a tennivalónk. Baranya megyét és Pécs városát tapasztalataink szerint a más megyékben lakók mun káseldorádó jaként ismerik. Bányaipara és gyáripara vadéban nehézipari jellegű megyévé és várossá avatja, ami a foglalkoztatottságra kétségtelenül kedvezően hat, de a „munkáseldorádó” meghatározásban jókora túlzás van. Ennek alapján ugyanis úgy gondolják a munkát keresők, hogy a város mindenkor és mindenkinek képes munkát adni. A múlt évben egy alföldi megyéből minden előző bázis felszámolásával megjelent egy ügyfélfogadási napunkon egy háromtagú csaülád (férj, feleség és egy gyermek, s ingóságuk néhány bőröndben) azzal, hogy itt szeretnének letelepedni és munkát vállalni. A férj is és a feleség is szakképzetlenek voltai i, munkavállalás szempontjából csak mint segédmunkások jöhettek számításba. Kérdésünkre elmondták, ismerősöktől plyan tájékoztatást kaptak, hogy Pécsett minden további pélkül lehetséges az elhelyezkedés és a lakásviszonyok is kedvezők. A várható kilátások ismertetése és e feletti élte) meglepetésük után termé- «aetesen másként láttáik a helyzetet. Kétségbeestek: mi tesz most velük, mert pár napi kitartásuk volt csalk. A városi tanács munkaügyi osztálya 1962. január 1-e óta kombinált adatokat vezet a munkaerőforgatamiról. Nyilván tartjuk a munkára jelantke- rák és munkába helyezettek számát, nemét, lakóhelyét (város vagy község, helyben vaigy vidéken), korcsoportját (munkaiképes kor alatti, feletti vagy munkaképes korú), munkavállalási irányulását, szakképzett vagy szakképzetlen, továbbá családfenntartó vagy családtag voltát stb. A munkára jelentkezőik nyilvántartása mellett természetesen jegyezzük a munkáltatók munkaerőigényeit is. Mit mond a statisztika? Az adatok birtokában jól megfigyelhető egyrészt a munkaerőigények alakulásának, másrészt a munkára jelentkezők számának és nemenkénti arányának hullámzása. Törvényszerű, hogy a foglailkoz- teitásd lehetőségek volumene függ az évszakoktól. A késő őszi hónapoktól a kora tavaszi hónapokig állandóan nagy a jelentkezők száma és vi- «zomylag kevés a munkáltatók *0énye, a tavaszi és nyári hó- teapokbain (április közepe— September vége) pedig mér-1 sékeltebb a jelentkezők szá- 1 ma, de állandóan növekszik a I munkáltatók igénye. A mun- I kára jelentkező férfiak és nők I aránya téli hónapokban nagyjából azonos, a nyári hónapokban a nők aránya mindig nagyobb, s ebből következik, hogy a nők foglalkoztatási aránya rosszabb. A munkáltaitoknak tehát törekedniük kell a foglalkoztatás állandósítására, kiküszöbölve az idényjelleget mint a fluktuáció és a munkaerőkeresés egyik jelentős tényezőjét. Egy másik nagyon figyelemreméltó bizonyítása az adat- vezetésnek a szakképzett és szakképzetlen jelentkezők, valamint a szakképzett és szakképzetlen munkások iránti igény arányainak szélsőséges volta. Ugyanis mind a férfiaknál, mind a nőknél a jelentkezők 80—85 százaléka szakképzetlen, ezzel szemben a munkáltatók munkaerőigénye fordított, nagyobb számban igényelnek szakmunkásokat, mint segédmunkásokat. A forgalom mérésével még sok érdekes összefüggés volna megvilágítható és felszínre- hozható, mint például a cigány származású, a börtönből szabadult vagy a csökkent képességű munkára jelentkezők helyzete és lehetőségeik. Ezek azonban olyan részkérdések, amelyek már vagy részben megoldottak (mint például a csökkent képességűek foglalkoztatása), vagy a megváltozott, illetve az erősen megváltozóban lévő társadalmi szemlélet következtében már csak erőszakolt munkaügyi problémaként ke- zélhetők <pl. a cigánykérdés vagy a börtönből szabadultak munkába helyezése), mert a megoldásban legfőbb akadályt ma már nem a munkáltatók ellenállása jelenti, hanem az egyedek hiányos munkaerkölcse. Az adatok tükrében még két jelenséggel szeretnék foglalkozni, a beáramlással és a flukituációvaL Semmiképpen sem írható a fcsz-szervezés számlájára a városba való beáramlás ténye. Ez mindig megvolt, sőt volt olyan időszak is, amikor a beáramlást például toborzás útján is elősegítették. Nem vitás azonban, hogy a tsz-szer- vezés növelte a pécsi bevándorlási arányokat. Ma azonban már a szervezésből eredő tendencia nagyjából stagnál. Dencáháza. Eriről a községről elég csak ennyit mondani: tavaly mindössze 16,42 forintot osztottak munkaegységként. Most nyár van, meleg levegő libeg a határ fölött, a kukoricában asszonyok kapálnak. — Vegyszeres — támaszikodik a kapára Tarnó Jánosné — de a vegyszer a tarackot nem tudta kiölni: Nem is cspőál- kozorn, hogy ennyi a tarack, hisz minden éviben minden egyetlen szántásba került. Csusszan a kapa. Az asz- szony dolgozik: nem szívesen beszél, .—i Négy év óta semmit sem kaptam, egy füllént sem. És gyerünk ebből megérni. Most is a beteg anyámat hagytam otthon. Szegény magatehetetlen. Még enni sem tud. Hajnalban három sort a háztájiban kapáltam, most délig kapálok hat sort. Mit csináljak? Haza kell mennem. Közben aprókat lépdel előre. — Százötven munkaegységet kell teljesítem, csak így kapjuk meg a háztájit, vagyis az egy hold háztájit — igazítja ki magát, — És az új elnök hogy vá- Hlc foe? — A Háttá? Jól. Mindig itt van közöttünk. Van, árúikor háromszor is megfordul a faluban. Ismerjük mi már régtől, A rózsafaiakat jól felhozta, talán minket is sikerül. Azt mondják negyven forint lesz a munkaegység értéke, meg előleget is kérhet, akiHonnan ered a mád idők bevándorlási mozgalma és kívánatos-e? Négyezer bevándorló A szükséges népességi mozgástól (népgazdasági érdekből történő áthelyezés és ebből eredő pécsi munkaheiyválüa- lás és átköltözködés, egészség- ügyi okokból történt lakásváltozás, stb.) eltekintve — amelyeknek volumene egyébként sem jelentős —, kettős eredőre vezethető vissza: az egyik a pécsi lehetőségek túlbecsülése — s ez a városra, falura, közeli és távoli helyekre vonatkoztatva egyformán hat —, a másik — és ez inkább a községekre vonatkozik —, az állandó kereset reménye, vagy az, hogy előző lakóhelyükön nincs elegendő munkahely, az idányjelleg dominál stfo. Úgy gondolom, a jövőben mindkét ok jelentősen csökken a termelőszövetkezeti mozgalom megszilárdulásával, a jövedelemszint emelkedésével és az olyan kiegészítő üzemági tevékenységgel, mely az idényszerűséget áthidalja. A Központi Statisztikád Hivatal Baranya megyei Igazgatóságénak kimutatása szerint a beáramlás nagysága már csökkenő tendenciájú, de még ma is meglévő 4—5000-es nagyságrend mégis csak elgondolkoztató. Kelégíthető-e zökkenők nélkül ilyen tömegnek a kommunális, szociális, egészségügyi, éLelmezésd, stb ellátása? A felsoroltak közül talán mindeigyik kielégíthető valahogy, a lakás- és általában a kommunális igények azonban nem. A példák tömkelegé bizonyítja, hogy a kezdeti igénytelenség, „jó lesz átmenetileg egy akármilyen rossz albérlet is”, aránylag rövid idő alatt megváltozik. Ezt az egészségtelen és nem- kívánatos állapotot el kell kerülni. A munkáltatóknak is meg -keflll érteniök a város ilyen nehézségeit és az adott lehetőségeken belül a minimumra kell csökkenteni vagy teljesen megszüntetni új vidéki munkaerők alkalmazását. (A cikk második réslét holnapi számunkban közöljük) Vörös Károly, a Pécs városi Tanács munkaügyi osztályának vezetője ne(k kell. Nekem nem kell. Jő lesz az év végére. Dolgozunk és reménykedünk. Én csak azt mondhatom: nyugtával dicsérjük a napot. Tarnónétól nem messze Horváth Lajosné kapál. — Én meg azt tudom mondani, hogy jobban megy a munka. Egészen más ember az új elnök. Nem beszél durván a népekkel. Ez pedig nagy dolog itt nálunk. Az állattenyésztési brigád- vezetőt az irodában találom. Egy iskolai táblát látok a falnak támasztva, hirtelen azt gondolom, hogy ez a helyiség egyúttal szükségdskola, de hamarosan kiderül, hogy tévedtem. Az iskola igazgató jön a tábláért. — Máskor macskáit adjanak, igazgató úr — viccelődik Darabos Józsi bácsi —. mert annak lába van és visszamegy. Két gyerek megfogja-a táblát viszik, közben Darabos bácsi magyarázza; azért kellett a tábla, mert az elnök azt mondta az esite az intézőbizottsági, vagy ahogy ők nevezik: kabinet ülésen, hogy ő táblán sokkal jobban be tudná bizonyítani az igazát. Be is bizonyította: miért kaphat több részt az a rétből, aki A közelmúltban 40 népi ellenőr 85 munkanapon keresztül vizsgálta a megyében az állami és szövetkezeti kereskedelemben az erkölcsi és működési bizonyítványokat. Hiányoznak az erkölcsi bizonyítványok Megállapították, hogy az állami vállalatok és a földművesszövetkezetek rendelkezésének csak részben tettek eleget. Sok esetben az a tapasztalat, hogy a vállalatok és az FMSZ-ek vezetői egyszer felhívták ugyan az,illetékes dolgozót az erkölcsi bizonyítvány beszerzésére, a továbbiakban azonban nem sürgették annak beszerzését. Ennek tulajdonítható, hogy a vizsgálat során az erkölcsi bizonyítványok beszerzésére kötelezettek 4,72 százaléka nem szerezte be, a dolgozók többsége pedig késedelmesen, nem ritka esetben egy-két évre szerezte be csak erkölcsi bizonyítványát. Péda erre a következő: A megyei tanács vállalatainál erkölcsi bizonyítvány beszerzésére kötelezett 600 dolgozó, hiányzik kettő. Pécs városi Tanács vállalatainál 801-ből 32 hiányzik, a szövetkezeti szerveknél pedig 1516-ból 99-é nincs meg. A népi ellenőrök a földművesszövetkezeteknél találták több munkaegységet teljesített. Az igazgató elmegy, mi még tovább beszélgetünk. — Jobb kedvük van most a tagoknak. Most jut takarmány a háztájinak is. Volt olyan, aki 500 négyszögöl lucernát is kapott. Azelőtt meg el kellett jármi a környékre kaszálni, hogy legyen szénánk. Igaz, hogy most több pillangósunk is van. Szóval most jobb kedvük van az embereiknek. A régi elnök egy kicsit durva is volt, sok embert megsértett. — Tudja mennyi tejet fejtünk mi tavaly a 15 tehéntől ebben az időszakban? 25—26 litert. Most meg a tizennyolc tehén megadja naponta a 120—130 litert is. Nem sok, de lesz ez még több is. — Takarmányuk van? — Elfogyott. De segítenek a rózsafaiak. A Háttá Józsi elintézte, hogy az ottani tsz- óből — ő az elnök mind a két helyen — adjanak kölcsön tápot az új termésig. — Most az övükét etetjük, de ha meglesz a termés, akkor visz- szaadjuk. Látja, mennyi múlik az embereken! Az idén például egyetlen malacunk sem pusztult el és a választási átlagunk hat volt. De ezt csak úgy közbevetőleg mondtam, az erkölcsi bizonyítványok beszerzése terén a legtöbb szabálytalanságot. A sásdi fiókhoz tartozó földművesszövetkezet vezetőállású dolgozóinak száma például kilenc. Vizsgálat alkalmával csupán 3 személynek volt meg az erkölcsi bizonyítványa. Természetesen ez nem azt jelenti, hogy nem rendelkezhetnének azzal, hanem elmulasztották beszerzését. Az erkölcsi bizonyítványok hiányának okai, hogy a váll.la- tok a régi dolgozóktól, akik a törvény megjelenése előtt a vállalat alkalmazásában álltak, nem kérték be az erkölcsi bizonyítványokat. A tanácsi vállalatok, FMh~-ek gyakran alacsonyabb munkakörből emelnek ki előadói, osztályvezetői, boltvezetői munkakörbe dolgozókat, egyidejűleg azonban r- erkölcsi bizonyítvány beszerzésére nem kötelezik őket. A vizsgálat több pozitív eredményt is feltárt. A Baranya megyei és a Pécsi Vendéglátó Vállalatoknál, a ME- SZóV-nél, a Mohácsi Földművesszövetkezetnél egyetlen erkölcsi bizonlyítvány sem hiányzott. A Pécsi Kiskereskedelmi Vállalat igazgatója helyesen járt el, amikor egy áruforgalmi előadót és egy boltvezetőt, akik nem rendelkeztek tiszta erkölcsi bizonyítvánnyal, alacsonyabb munkakörbe helyezett. hisz maga azt kérdezte: hogyan segít az új elnök, mit csinál, meg hogy csak a vezetőség miatt volt-e minden baj? Az utolsó kérdéssel kezdem. Azt mondja egy magyar közmondás: „Egytől a rosszaság soha sincsen,’) — Ez igaz — szólt közbe Bánáti János öntözőgépkezelő — de az is igaz, hogy „A fejétől bűzlik a hal.” — Szóval a tagok is ludasak voltak — veszi át a szót ismét Darabos bácsi. — A durvaság nagyon sokat rontott. A Háttá most szépen, de határozottan beszél az emberekkel. Követel, de ad is. — Követel és ő maga ellenőriz is. — Ez az igazsági — hagyja helyben Bánáti. — Nekem is azt mornta szombaton: vasárnap öntözzön ám. Délelőtt fél tizenegykor megjelent. Megnézte öntözök-e. Akkor azt mondta: aztán délután is öntözzön ám. Megjelent délután is, megnézte öntözök-e. Szóval törődik a dolgokkal; — A tápot már említettem. Ez is nagy segítség, ötvenegy hízót már el is adtunk. Hízómarhát ötvenöt kell a tervünk szerint eladni. Eladtunk már huszonegyet és most megint elszállítanak tizenkettőt. Aztán tudja a mi traktorunkhoz Semmitmondó vélemények Igen fontos a társadalmi lulajdc, védelme érdekében a működési bizonytíványok beszerzése is. Sajnos, a működési bizonyítványok beszerzése és nyilvántartása terén igen változó képet kaptak a népi ellenőrök. A vállalatok rendszerint a felvétel után kérték be a működési bizonyítványokat. Ennek következtében igen sokszor késedelmesen, nemegy esetben egyáltalán beszerzésre sem kerültek. A sellyei járás íöldművesszövetkezeteinél a működési bizonyítvány bemutatására kötelezettek közül 3 személynek, a pécsi járásban 29 személynek hiányzik a működési bizonyítványa. Megállapították a népi ellenőrök, hogy igen gyakran bürokratikusán történik a működési bizonyítványok kiállítása, vagy egyes vállalatok semmibe veszik a működési bizonyítványok megküldését. A Szentlőrinci FMSZ például egy kisvendéglőt, vezető személy részére korábbi munkahelyéről 5 esetben kérte a működési bizonyítvánv megküldését, sőt a vállalat felettes szerveit is megkereste a működési bizonyítvány megküldése érdekében, azonban minden kérelem eredni őny télén maradt. Sok esetben a működési bizonyítványok tartalma nem kielégítő, kellő tájékoztatást nem nyújt a dolgozó korábbi működésére vonatkozóan, a kiállító vállalatok és FMSZ- ek semmitmondó adatokat írnak a működési bizonyítványba. Kényszerhelyzet*1 Igen nehéz a fmsz-ek helyzete. mert kisebb forgalmú vidéki boltoknál új alkalmazottak beállítása igen sok esetben nagy nehézséget okoz. Előfordult, hogy nagyobb leltárhiánnyal elszámoló dolgozó leváltása azonnal szüksér gessé válik, viszont új, megfelelő szakképzettséggel és az alkalmazáshoz megkívánt bizonyítványokkal rendelkező dolgozó beállítására lehetőség nincs. Ilyen esetek különösen ott fordulnak elő, ahol egy faluban csak egy bolt van és a bolt zárvatartása a lakosság ellátásában zavart okozna. nem volt tárcsa. A Háttá vett nekünk a rózsafaiak pénzéből. Kölcsönbe. Ezt is visszaadjuk. De kisegítenek bennünket más sál s. Ha elromlik a gépünk, nekik műhelyük van, ott megjavítják. Erről mindenki tud, de azt is tudják a tagok, hogy tizennyorcezer forintot adtunk már ki előlegként. Igaz, hogy jó a főkönyvelőnk is, aki tavaly került ide és aki az utolsó pillanatban úgy megfogott mindent, hogy nem hat, hanem tizenhat forint lett egy- egy munkaegység értéke. — És a negyven forint meg- lesz-e? — A Háttá azt mondja meglesz. Bízunk benne. És mi is úgy látjuk, ha mindenki jól dolgozik, akkor meglesz. A vetések széipek, a kukoricák különösen, minden munkát eddig idejében elvégeztünk. Úgy látjuk, nem lehet különösebb hiba; Fordulat van Dencsházám Pedig a határ maradt, az emberek is maradtak, csap éppen a vezetőség nagy része cserélődött ki és az elnökséget olyan ember vállalta, mint a szomszédos rózsafai tsz elnöke, Háttá József. Amikor elvállalta, tudta nem lesz köny- nyű dolga, egyszerre két lovon ülni, de tudja azt is: bízhat a dencsháziakban. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják nem hiába bizakodott. Szalui János * Öntözik a szántóföldeket Tavaly még csak a kertészetben öntöztek, jezévben pedig 600 holdon növelik a kukorica, lucerna, burgonya és egyéb szántóföldi növények terméshozamát esőztető berendezés segítségével a belvárdgyulai Közös Üt Tsz-ben. Három már üzemelt, kettőt pedig a napokban próbáltak ki. Képünk: öntözik a kukoricát. Rétvári Emil Változások Dencsházán
