Dunántúli Napló, 1959. június (16. évfolyam, 127-151. szám)
1959-06-20 / 143. szám
2 1959. JÜNIUS *0. NAPLŐ Magasabbra kell emelni a politikai és gazdasági vezetés színvonalát A párt- és a gazdasági munka néhány tapasztalata a Pécsi Szénbányászati Trösztnél n, A pécsi városi párt-végrehajtó bizottság megvizsgálta a t-'écsi Szénbányászati Trösztnél a szakszervezetek és a KISZ munkáját is. Megállapította: a . KISZ tevékenysége mind a politikai munka, mind a termelés területén jónak mondható. A bányaüzemek KISZ-szervezetei sokat törődnek a KlSZ-tagok politikai nevelésével, jobb munkára, a szocialista munkaversenyben való részvételre ösztönzik őket. Az üzemi KISZ-szervezeték hatóköre azonban csak- a fiatalok egy részére terjed ki, a fiatalok többségét még nem sikerült soraikba áUítaniok. A fiatalok számához viszonyítva különösen kevés a KISZ-tag a szabolcsi István-aknán, de kevés a többi kerületben is. S ez nem jól van így. A bányaüzemek KISZ-szervezeteinek és pártszervezeteinek is sokkal hatékonyabb munkát kell végezniük a fiatalok között, ha azt akarják, hogy a KlSZ-szer- vezetek befolyása növekedjék . s minél több bányászíiatal — s elsősorban földalatti munkát végző bányászfiatal — lépjen a soraikba. Ennek minden lehetősége adva van, csak foglalkozni kell vel ük, II bányaüzemek szakszervezeti bizottságai eredményesen kezdtek hozzá a Központi Bizottság márciusi határozatában megjelölt feladatok végrehajtásához, a szocialista munkaverseny széleskörű kibontakoztatásához, A szakszervezeteknek is jelentős része volt abban, hogy a pécsi bányászok az elsők között ígérték meg: 4 százalékkal túlteljesítik a termelési r tervüket, javítják a minőséget, . 2,5 százalékkal csökkentik a termelési költségeket s 5 százalékkal emelik a teljesítményeket. Részük volt abban is, hogy a pécsi bányákban már több mint negyven brigád küzd a szocialista munikabrigád cím elnyeréséért, az ezzel járó magasabb követelmények megvalósításáért. A Pécsi Szénbányászati Tröszt szakszervezeti bizottságának és az üzemi bizottságoknak a tevékenységéről el kell mondani azt is, hogy ez jelentős részében még mindig a szakszervezeti tagok számának növelésére, a tagdíj beszedésére, az üdültetés megszervezésére, stb. irányul. A szervezett munkások politikai nevelése háttérbe szorult s a pécsi bányák szakszervezeti mozgalma eljutott oda, hogy a szakszervezeti vezetés jelenlegi rendszere nem képes a szakszervezeti tagok hatalmas tömegét megfelelően irányítani, vezetni, mozgósítani. Ebből is ered többek között, hogy a szakszervezetek tevékenységében a szervezett munkásoknak csak egy része vesz részt s a többi lényegében csak tagdíjat fizet. A szakszervezeti munkában is sok gondot okoz, hogy a szak- szervezeti • tagoknak egy része vidékről jár be az üzembe s így nem, vagy csak ritkán nyílik módjuk arra, hogy érvényesítsék .jogaikat, szakszervezeti életet éijenakL Ezen mielőbb változtatni kell. Helyes és továbbfejlesztendő a tröszt szakszervezeti bizottságának az a kezdeményezése, hogy a szakszervezeti taggyűléseket időnként azokban a községekben és falvakban kell megtartani, ahol a vidékről bejáró bányászok zöme lakik. A vasasi üzemi bizottság által Hímesházán, Hosszúhetény- ben megtartott szakszervezeti napokon bebizonyosodott, hogy a bányászok, ha módjuk nyílik rá, szívesen részt vesznek a szakszervezeti életben, érdeklődnek a .szalfazervezeti, az üzemi, a politikai kérdések iránt. Ezeken a taggyűléseken például olyanok is elmondották véleményüket, akik eddig még soha nem hallatták hangúkat. Kiderült, hogy bár vidéken laknak, részt kérnek ők is a . szakszervezet, az üzem életének irányításából. A vizsgálat során kiderült az is, hogy egyes szakszervezeti vezetők és a szakszervezeti tagok közötti kapcsolat nem kielégítő, a szakszervezetek vezetői keveset tartózkodnak a munkások között, nem ismerik eléggé a munkások gondjait, problémáit. Ebből is okulni kell. Általában megfelelő a szakszervezeti, a párt és a gazdasági vezetők kapcsolata, sőt egyes helyeken „túl jó” is, a szent békesség elve érvényesül. Pedig nem akkor jó a vezetők közötti kapcsolat, ha elnézik egymás hibáit, hanem akkor, ha azokat egymás szemébe mondják, ha segítenek azok kijavításában. Nem árt, sőt szükséges, hogy a szakszervezet is ellenőrizze, hogyan dolgozik, mit tesz a szakmai vezetés, mert ez is hozzátartozik a dolgozók érdek védelméhez. S az üzemi szak- szervezeteknek, de a gazdasági vezetőknek is sokkal lelkiismeretesebben kell törődniök a dolgozók ügyes-bajos dolgaival, bejelentéseinek sorsával, mert e téren még rengeteg hiba van. Példák bizonyítják, hogy gyakran érvényesül még a bürokratikus szemlélet, van még lélektelen ügyintézés, embertelen bánásmód, A pécsi bányák szakszervezeti bizottságainak, aktiválnak sok-sok tennivalója lenne még a munkavédelem terén is. A bányaüzemekben még mindig elég sok a gondatlanságból, felelőtlenségből, a’ biztonsági szabályok megsértéséből származó baleset s a szak- szervezetek tagjai, vezetői eltűrik, hogy egyesek veszélyeztetik saját és mások testi épségét, egészségét: Szükségesnek látszik, hogy a szakszervezet gondosabban megvizsgálja, mi az oka a baleseteknek, hogyan lehetne a még meglévő munkavédelmi hiányosságokat kijavítani. A szakszervezeti munka megjavításának fontos feltétele az is, hogy a szakszervezeti vezetőszervek rendszeresen tartsanak üb-üléseket és a tárgyalásra kerülő kérdéseket gondosan készítsék elő. A jövőben többet kell várni a szak- szervezeti- reszortfelelősöktől is, s éppen ezért helyes, ha rendszeresen beszámoltatják őket munkájúkról. A pécsi városi pártbizottság javasolja a pécsi tröszt és a bányaüzemek szakszervezeti bizottságainak: nagyon gondosan, kellő alapossággal dolgozzák ki a szakszervezeti munka megjavítása céljából szükséges teendőket, törődjenek a jövőben jobban a szervezett munkások politikai nevelésével s esetleg a szakszervezeti vezetőszervek decentralizálásával tegyék szorosabbá, elevenebbé a szakszervezeti vezetők é$ a szakszervezeti tagok közötti kapcsolatot. Részben rájuk vár az a feladat is, hogy elevenebbé, szélesebb körűvé tegyék a szocialista munkaversenyt, a szocialista brigád cím elnyeréséért folyó küzdelmet, színesebbé, ösztönzőbbé a munka verseny nyilvánosságát, A munkaverseny eredményeinek ismertetése, népszerűsítése a pécsi bányaüzemekben nagyon egysíkú, sablonos, nem kelti fel megfelelően a bányászok érdeklődését. Az üzemi szakszervezeteknek azon kívül, hogy a termelési tanácskozásokon ismertetik a legjobb eredményeket s a kiváló dolgozó oklevélre, jelvényre javasolják azokat, akik megérdemlik, más eszközöket, lehetőségeket is igénybe kell venniök, rendszeresebbé, hatásosabbá kell tenniök a szocialista rmunkaverseny élenjáróinak népszerűsítését. A szakszervezetekre tehát nagy és sokrétű feladatok megoldása vár. A most megválasztott szakszervezeti vezetők irányításával és az. üzemi tanácsok tagjainak részvételével azonban a pécsi bányaüzemek . szervezett munkásai képesek arra, hogy a Központi Bizottság márciusi határozatából rájuk háruló feladatokat sikerrel megoldják. H I R K Állami kaiapssalon nyílt Pécsett Szerdán reggel új üzlettel gazdagodott Pécsett -az állami, kereskedelem: A Pécsi Ruházati Bolt megnyitotta a Kossuth Lajos utcában kalapszalonját. A hírt nagy örömmel fogadták a városban. A megnyitás utáni első árakban sokan jártak a boltban, s délelőtt tíz óráig nyolc kalappal lett szegényebb az itt felhalmozott dús készlet. Az új üzlet megnyitásával megszüntethető Pécsett a kalapok körüli spekuláció. Eddig sokaknak jelentett gazdag kereseti lehetőséget az a tény, hogy Pécsett százszázalékos felárral is eladhatták a Pesten összevásárolt és esetleg átalakított kalapokat. A tervek szerint szeptemberre már a kalapjavítást és az alakítást is bevezetik az új állami boltban. Egyelőre örülünk a megnyitásnak és annak, hogy a Ruházati Bolt szerződést kötött a budapesti kalapkészítő ktsz-szel állandó szállításokra. — HANGLEMEZTARTÖK érkeztek Pécsre. A normál, mikró és művészlemezek tárolására alkalmas lemeztartókat a PIÉRT hozza forgalomba. — GYÉKÉNYPAPUCSOKAT készített és árusított engedély nélkül Hagyó Istvánná József Attila utca 28. szám alatti lakos. Hagyó Istvánnét szabálysértésért felelősségre vonták, — TERMELŐI igazolvány nélkül árusított a nyugati városrész piacán Peßzt Ferencné Mecsekalja, Zombor utca 33. szám alatti lakos. Szabálysértési eljárást indítottak ellene és 100 forinttal megbírságolták. — ELEKTROMOS fűtésű festékbeégető kemencét építettek önköltségcsökkentő beruhá zásból a Porcelángyárban. Az új kemence segítségével a háztartási színes edényáruk arányát jelentősen növelhetik. Eddig az előállított háztartási porcelántermékek ötven százalékát fehéren hozták forgalomba és csak .50 százalékát festették. A jövőben 25 százalékra csökkentik a fehéráruk mennyisé-, gét, a színesáruk javára. — BALATONKENESÉRŐL általános iskolások érkeztek Pécsre. Tegnap érkeztek meg városunkba ae egyik fővárosi általános iskola tanulói is, hogy megismerkedhessenek a környékkel, Talpraesett udvarias fiúk Édesanyám a pénteki nagy zápor végén éthordóval a kezében igyekezett hazafelé a József Attila utcán. A Hullám fürdő melletti kis vízér ekkorra már rohanó patakká duzzadt és a betonhidait is elárasztotta. Míg édes anyám arra várt, hogy a víz kissé aipadjan, a fürdőből 10—12 év körüli kis fiúk jöttek ki. Édes anyám, akinek négy unokája van, megsajnálta őket, hogy befizették az 1.10 forintot és most nem fürödhetnek, mert jött az eső. Elbeszélgettek s így szóba került, hogyan juthatna át édesanyám a nagy vizen. Az égyik kisfiú gondolt egy nagyot ég egy éppen arra haladó személyautót feltartott karral megállított. Odament a gépkocsivezetőhöz: — Bácsi kérem, szíveskedjék átvinni a nénit a másik oldalra.- Nem tud átmenni a vizen. A gépkocsivezető azonnal kinyitotta az autó ajtaját, felvette édesanyámat és hazavitte, Nem volt világrengető ’ esemény. De ha a felnőttek mindig hasonlóak lennének ezekhez a bátor, talpraesett, udvarias fiúkhoz, napsugarasabb lenne az élet. Verbőcziné — ÚJJÁALAKÍTOTTAK az Éva cukrászdát, mely pénteken már ismét nyitva tartott. Az amerikai boltokban megjelent egy fajta szintetikus alkohol, melynek jelzése egy G. betű. Sajátossága, • hogy elmulasztja a valódi alkohol káros hatását. — ÚJABB vagon hordót kapott a Német Demokratikus Köztársaságból a Borforgalmi Vállalat. — ENGEDÉLY nélkül akarta átlépni a magyar—jugoszláv határt Sólymos István 24 éves, büntetett előéletű hosszúheté- nyi lakos, de a határőrség ebben megakadályozta. A járás- bíróság tiltott határátlépés bűntettének kísérlete mialt egyévi börtönre ítélte, egyes jogok gyakorlásától kétévre eltiltotta. Az ítélet jogierős. Lawauld francia ejtőernyőskép- ző tiszthelyettesnek páratlan és veszedelmes kalandja volt. Amikor kiugrott a repülőgépből, ejtőernyője fennakadt a gépen. Félórán keresztül lógott így a továbbhaladó repülőgépről szédítő magasságban ejtőernyőjénél fogva, amely- bármelyik pillanatban elszakadhatott volna. Szerencséiére társainak sikerült kiszabadítani a veszedelmes- helyzetből és az ejtőernyős-sértetlen maradt. Időjárás jelen (és Várható Időjárás .szombat estig: felhőátvonulások, ma több helyen, holnap kevesebb helyen záporéin, zivatar. Mérsékelt, a zivatarok idején megélénkülő nyugati, észak- nyugati szél. A meleg idő tovább tart. Várható legalacsonyabb éjszakai hőmérséklet 13—18, legmagasabb nappali hőmérséklet szombaton 24—27 fok között. Távolabbi kilátások: melég Idő. Qle szólj szóim, item jaj (fejein Babélla elvtárs, a vállalat igazgatója így válaszolt: — A művezetőnek előnyére válik, ha minél többet tud termeltetni, Kropp Józsefné és örfi Gáspár jó viszonyban vannak és talán emiatt nem veszik olyan szigorúan a minőséget. — Feltehető-e, hogy valamiféle összejátszásról van szó? Indult-e vizsgálat azért, hogy Kroppné műszakjában selej- tet engednek át a „népszerűség" kedvéért. — Szúrópróbát tartottunk, de ilyesmiről nem tudtunk meggyőződni. Kropp Józsefné így válaszol: — A Bátorka-féle műszakban még több minőségileg kifogásolható lapot találták, mint nálunk. Mi nem eresztünk át selejtet. Nálunk azért kereshetnek többet • az asszonyok, mert erősebb a műszak, azaz jobban dolgoznak. A De- zső-féle műszakban állandóan vándorolnák a munkások, nálunk nem. ■ Dezső Zoltán művezetőt kérdezem, miért nagyobb nála a munkásivándorlás? — Nem tudom. Valószínűleg azért, mert nehéz a munka. Bátorka György az én meósom szigorú ember, nem enged át rossz minőségű munkát. Ez a vállalat érdeke is. Kropp Jőzsefné: — Bátorka György magatartása nem mindig megfelelő. Sokszor félvállról beszél a dolgozókkal és éles hangon, örfi Gáspár p>edig szépen meg magyarázza, hogy nézze kartársnő, ez emiatt és emiatt nem jó, szeretném, ha kijavítaná. Természetes, hogy a dolgozók szívesebben hallgatnak rá. Babel la elvtársnak, a vállalat igazgatójának ml a véleménye erről? — Tudok a problémáról, foglalkoztunk is vele. A meó- sok között különbség van és a dolgozók jogosan kifogásolják, ha nem egyöntetű az elbírálás, A népgazdaság érdeke viszont megkívánja, hogy tartsuk a minőséget, sőt az is,, hogy fokozatosan javítsuk. A következőkben is szúrópróbákat fogunk tartani és ellenőrizzük, hogy ’ ne legyen „csúsztatás“ egyik műszakban sem. — Ez a probléma mikor vetődött fel? — Régóta fennáll. Valószínűnek látszik, hogy személycserékkel kell megoldanom. — Mit gondot, a dolgozók' miért nem merik nevüket nyilvánosságra hozni?. Miért félnek az elbocsátástól? — kérdezem Kropp Józsefnét, aki öt évig a vállalat személyzeti vezetője volt, tehát ismerős már itt, azelőtt p>edig maga is kétkezi munkás lévén, közel áll a dolgozó asszonyokhoz. — Nézze elvtárs, ha őszinte akarok lenni, elmondhatnám, hogy itt még mindig vannak személyi torzsalkodások. Már három felülvizsgálat volt, s én beleuntam a civódásokba. Ne szólj szám, nem fáj fejem! Lám, milyen mélyre nyúlnak a gyökerek! Egyik meós a másikkal, munkások a vezetőkkel, asszonyok a meós- sal nem értik meg egymást s akaratlanul is táp>ot adnak az egyenetlenségnek, széthúzásnak. A géptek mellett titokban elsuttogott vélemények hallatszanak, nevek -ködösödnek, személyi intrika folyik: Köz- ban a vállalat munkáslétszí- mának 25 százaléka vándorol és az áprilisi terv 84 százalékos, a májusi 94,2: A költségszint túllépés április hónapban 2 százalékos volt. Kinek jó ez? Babella elvtárs,' a vállalat igazgatója szívvel-lélekkel harcol a tervek teljesítéséért, a vállalat előbbrevitéléért. Kropp Jőzsefné, a' munkásasszonyból lett ■ művezető ugyancsak ezért háröol. De többségükben' a munkások művezetők ds így vélekednek; jót akarnak.; A vállalat tízéves fennállása, óta nagyon sokat fejlődött. Itt fekszik előttem egy írás, melyből világosan kitűnik, hogy állóeszköz-állományuk 1951- ben 736 ezer forint értékű volt, most p>edig csaknem 20 millió. Az eltelt időben termelésüket megnyolcszorozták, az egy főre eső termelési érték 1951-es 100 százalékához viszonyítva 315 százalék. A második ötéves terv, az építőanyagipar fejlődése mind nagyobb és nagyobb követelményeket ró a vállalatra. Uj épületek emelkednek a magasba, új gép>ek várják beállításukat, hogy majd megkönnyítsék a nehéz fizikai munkát. ■ Mégis olyan problémákkal bajlódnak, mint ez a MEÖ3- ügy, ami p>edig nem lenne szabad, hogy gondot okozzon. Váltogassák egymást a meó- sok, hol az egyik, ahol a má- sdklegyen az első műszakban. Kétféle ellenőrzés nem. lehet egy .vállalaton belül. Szervezéssel ez megoldható. A ■ titokban elhangzó véleményeket p*djg váltsa fel egymás munkájának.. nyílt, elvtársias bírálata a szemtől- szembe álláspont! Probléma beikül persze nincs élet! De a jó vezetésnek éppen abban van ereje, hogy mindig bátrán' szembenéz a.nehé^áeek- kel--elfogadja a segítő- bírá-* latot, s eszerint cselekszik. •Szfits 1st via Igen. a panasz jogosáéit és a probléma mögött még nagyobb hiányosság is mutatkozik, mint a két MEÖS közötti különbség. Miért? Nézzük először a miunkaát- vétel körülményeit! A Pécsi Cementáruipari Vállalat műkőüzemében két műszak dolgozik. Az egyik Dezső Zoltán művezető irányításával s a hozzá beosztott Bátorka György MEÖS-sál. Ebben a műszakban az asszonyok panasza szerint kevesebbet lehet keresni, mint a másikban. Fennáll-e ez az állítás, kevesebb-e a kereset? Ambrus De- zsőnét, aki a bérasztályon dolgozik és az MSZMP alapszervezet titkára, kértük fel válaszadásra. — Az eddigi számítások szerint ez a műszak 60—80 forinttal kevesebbet keres, mint a másik. Mutassuk be a másik műszakot is! Ennek művezetője Kropp Józsefné, aki egyben : a vállalat üzemi bizottságának elnöke is. MEÖS-a pedig örfi Gáspár. Ebben a műszakban többet keresnék’ a ’ dolgozók. Mi okból? minap a j-ecsi temenuru ipán vouaiauoi tooD no Kereste fel szerkesztőségünket s pana szólták, hogy a munkaátvételek körül kivételezések történnek. Az egyik műszakban dolgozók többet keresnek, mint a másik ban, mert az egyik MEOS (Bátorka György) túl szigorú, a másl k (örfi Gáspár) túl gyenge. Panaszukkal már többfelé fordultak, azonban sérelmük mindmáig orvoslás nélkül maradt. A Ceme ntáruipari Vállalat dolgozói azt is kérték, hogy nevüket ne hozzu k nyilvánosságra, mert akkor elbocsátják őket. Kérésüknek ele get tettünk és a helyszínen vizsgáltuk meg a felvetett hiányos Ságokat. Jogos volt-e a dolgozók panasza, helytálló problémát vetéttek-e fel?
