Dunántúli Napló, 1953. október (10. évfolyam, 230-256. szám)

1953-10-09 / 237. szám

DTTXrÁMTTTT.I

VILÁG PROLETÁRJA! EGYESÜLJ ETEK!

( —----------------------------------\

A MAI SZAMBÁN:

A „Pravda*- cikke a III. Szakszervezeti Világkongresz- szus előkészületeiről (2. o.) —Schőnherz Zoltán halálának 11, évfordulójára (2. o.) — Bizonyára ismerik (2. o.)

— A- nagynyárádi Kossuth termelőszövetkezet igazgatóságának munkájáról (3. o.) — Javítsák meg mindenütt a dolgozók étkeztetését (3. o.) — Mi újság Baranyában? (4. o.)

V-----------------------------------------------------------------------------J

AZ MDP BAR AN YAM EC YE I__PÁ RTBI Z OTT IÁCÁNAK LAPJ A

X. ÉVFOLYAM. 237. SZÄM __________AKA 5Q FILLEK______________________FENTEK, 1953 OKTOBER 9

Sz

ilárd munkafegyelem a tervteljesítés fontos feltétele

A Központi Vezetőség határozata ée kormányunk programira ja nagy hatást gyakorolt a bányák és űzetnek dolgozóira. A programra alapelve, a dolgotok életszínvonalának állandó, fokozatos emelése nagy lelkesedést váltott ki, Dolgozóink többsége megértette, hogy a jólét emeléséhez a tervek feltétlen teljesítésére, sőt túlteljesítésére van szükség — tehát helyesen értelmezték az előttünk álló feladatokat. — Ugyanakkor sok helyen félremagyarázták a párt határozatának és a kormány programmjának néhány igen fontos részét. Megmondhatjuk: ezen a téren a mai napig sem változott sokat a helyzet. Sok helyen tnég mindig érvényesül a bumlizók a lógósok jelszava: „Most már mindent szabad."

A pénzbüntetés eltörlése egyáltalán nem jelentheti azt, hogy most már szabad kezet kaphatnak a lógósok, a fegyelembontók, a lusták, az igazolatlanul mulasztók. Szilárd munkafegyelemre ma nagyobb szükség van, mint volt a kormánypro- gramm megjelenése elölt. A pénz- büntetés eltörlése nem jelenti, hogy nem lehet komoly rendszabályokat alkalmazni a fegyelmezeitlenkedők- kel szemben, hogy nem lehet alacsonyabb munkakörbe helyezni, vagy akár el is bocsátani azt, aki nem hallgat a figyelmeztetésre és bomlasztja a munkafegyelmet. A pécsbányatelepi műszaki vezetők már ei első napoktól kezdve bátran alkalmazták — ha a figyelmeztető szavak nem használtak, — a fegyelmezés adminisztratív, de mégis hathatós eszközét: az el nem végzett munkáért nem fizették ki a munkahelyüket előbb elhagyóknak a jogtalan bért, A pénzbüntetés eltörlésének legelsősorban az volt a célja — és ez a cél a kormányprogramra megjelenése óta nem változott —, hogy az üzemekben öntudatos fegyelem alakuljon ki, hogy ne a pénzbüntetéstől való félelem, hanem legelsősorban az öntudat tartson vissza minden dolgozót a fegyelmezetlenkedéstől. Pártszervezeteinkre ezen a téren igen nagy feladat hárul. Olyan légkört kell politikai munkával üzemeinkben kialakítani, amelyben szégyen a lógás, az igazolatlan mulasztás, a munkaidő alatti ácsorgás. El kell érni, hogy mindenütt megbélyegezzék az olyan munkásokat, mint az István-aknán dolgozó Kovács István (46) vájár és Berikő Ernő csillés, akik munka helyett átaludtak az egész műszakot! Helyes, ha ilyen esetekben úgy járnak el az üzemek vezetői, mint az István-aknai üzemvezetőség: mindkét dolgozónak igazolatlan mulasztást írtak be az átaludt műszakra. Ezen túlmenően azonban a dolgozóknak is éreztetniük kell a hibát elkövetőkkel, hogy saját, közös céljaik ellen vétettek, az életszínvonal gyors emelését gátolták magatartásukkal!

A szilárd munkafegyelemért folytatott nevelőmunka ma különösen cáfolhatatlan érvekre támaszkodhat. Eddig is érdeke volt minden munkásnak, hogy jól dolgozzon, de a kormány Programm ja ebben még sokkal érdekelttebbé teszi. A közszükségleti cikkek gyártásának fokozása, a cikkek minőségének fokozatos javítása, a nemrég végrehajtott nagy árleszállítás és a kormány Programm távolabbi, de pontról- pontra megvalósuló céljai arra sarkallnak, hogy érdemes többet, érdemes jobban, fegyelmezetten dol- ?au5*' A alapja a munka s a

jólét ma a dolgozók kezébe van le- í«e‘ megvalósítása attól

függ, hogyan állják meg dolgozóink ^tyűket a munkában, hogyan hajtják végre azokat a feladatokat, melyei naponta megbízzák őket a bányákban, az üzemekben. Úgy •teli dolgozniok bányászainknak, üze tói munkásainknak, ahogy Nagymá- úyokon Máté Gyula elvtáre körletnek dolgozói végzik munkájukat. A körlet határidő előtt fejezte be Harmadik negyedévi tervét és októberben is 125 százalékos átlagot érteik el. Eredményük „titka".: fegyelmezetten dolgoznak, nem ácsorog- nak munkaidő alatt és nincs a körletben egyetlen igazolatlan mulasztó sem. Hasonló jó eredményekkel dicsekedhet Ferenc János (4) elvtárs Petőfi-aiknai csapata is, amely az elmúlt hónapban megnyerte a fejtési csapatok első díját, fegyelmezett, jó munkájával, Minden dolgozó fegyelmezettségével segíti egész népünk életszínvonalának javulását. Aki fegyelmezetlenül, hanyagul dolgozik, nemcsak családja, hanem az egész nép ellen vét.

A fegyelmezett munkában elöl kell jámiok a régi munkásoknak, de sajnos sok esetben ennek ellenkezője történik. Ma még gyakran előfordul, hogy régi, munkában kipróbált vájárok megbontják a fegyelmet, nem tartják be a műszaki vezetők utasításait. Ez történt legutóbb Böröcz György István-aknai vájárral is, aki többszöri figyelmeztetés ellenére ácsolatlanul hagyta munkahelyét és komoly veszélynek tette ki munkatársait. Hasonló hibák állnak fenn a Tavasz- és a Dob- szai-csapatok munkájában. De ugyan ezek a hibák megtalálhatók Pécs- bányatelepen a Páncél- és a Triekl- csapatoknál is, ahol szívesebben mellőzik a műszaki vezetők utasításait, mint végrehajtják azokat. — Azonban nemcsak az utasítások vég rehajtásánál tapasztalhatók lazaságok. Aknáinkon elég nagy számmal vannak igazolatlanul mulasztók — ás sajnos — ezek között szép számmal akadnak régi munkások is. — Zóna József szabolcskerületi vájár például egyáltalán nem csinál lelki- ismereti ügyet magának abból, hogy október elseje óta még egyszer sem jelent meg munkahelyén. Varjú István vájár is már többször mulasztott igazolatlanul ebben a hónapban. Ilyen példa láttán nem csoda, ha az új munkások egy része sem erez felelősséget aziránt, hogy minden nap megjelenjen munkahelyén.

A fegyelmezetlenségnek, a gyakori hiányzásoknak, a munkából való önkényes kilépésnek nagyon sokszor az az oka, hogy bányáinkban. üzemeinkben nem bánnak megfelelő módon új munkásainkkal. — Nem véletlen, hogy a Komlói Szén- bányászati Trösztnél dr. Ormos Károly elvtárs üzemében nem teljesítik a tervet, amikor az igazolatlan mulasztók száma rendszeresen meghaladja a napi hatvanat. A politikai felvilágosító munka hiányára és az új dolgozókkal szemben tanúsított nem kielégítő bánásmódra vezethető vissza az is, hogy a Pécsi Szénbánya Vállalat üzemeiből rendszeresen több munkás távozik, mint amennyit munkára felvettek. Ha nem gondoskodunk megfelelően a dolgozókról, ha nem igyekszünk a lehetőségek szerint kielégíteni igényeiket, nemhogy megszerettetjük velük a bányát, a munikahelt at, hanem elidegenítj ük őket és azt ériük el, hogy igyekeznek minél kevesebbet tartózkodni ott. A vezetők legfontosabb feladata, hogy védjék a dolgozók egészségét, testi épségét, hogy megfelelő ellátást biztosítsanak számukra, könnyítsenek családi gondjaikon, hogy üzemüket, munkahelyüket igazán szeressék és szívesebben dolgozzanak.

Pártunk és kormányunk kidolgozni a felemelkedéshez vezető utat és el is indultunk már ezen az úton. Egyedül dolgozóinkon múlik az, milyen gyorsan haladunk rajta. — Céljaink elérhetők, ha mindent elkövetünk a tervek teljesítéséért. A tervteljesítés egyik legfontosabb ilappillére: a munkafegyelem megszilárdítása. A negyedik negyedévben hadat kell Üzenni minden üzemben a bumlizásnak, a munkaidő alatti lógásnak, mindenféle fegyelmezetlenkedésnek. Pártszervezeteink népnevelői, szakszervezeteink aktívái nyújtsanak segítséget minden izemben ahhoz, hogy kialakíthassuk az öntudatos, a dolgozók belső meggyőződéséből fakadó munkafegyelmet, terveink teljesítésének legfőbb zálogát.

HÍREK iIE«YÉ!VK ÉLETÉBŐL

Negyven ezerrel több tányért — jobb minőséget

A Porcelángyár szeptember havi tervét 103.4 százalékra teljesítette,

7.4 százalék volt a selejt, a megtűrt 10 százalék helyett. A gyár az előző hónapokban ennél sokkal szebb ered ményt ért el, éppen ezért elhatározták, hogy tovább javítják a minőséget. Nemcsak több étkészletet, tányért és tálat akarnak készíteni, hanem jobb minőségűt is. A negyedik negyedévben 10 százalékkal termelnek több edényt, mint eddig. Ez

40.000 tányérral jelent többet minden hónapban. A MEO osztály vezetője, Lukács Károlyné elvtársnő elmondta, hogy hol kell változtatni a gyártásban, hogy jóminőségű edényeket készíthessenek. A jobbminőségű edények gyártása érdekében új módszerrel készítik a samottokat. hogy meggátolják az úgynevezett vasasodást és samottozpdást, amely nagymértékben rontja az edény minőségét, ugyanis az idegen anyaggal szennyeződött edényeket csiszolni kell. A csiszolt edény pedig már nem olyan jóminőségű. A samot-tok kikenésével elérik, hogy a minőség emelkedjék. Nemcsak ezen a téren, hanem a mázolásnál is javítani kell. Eddig vékony mázzal vonták be az edényeket, ezentúl sűrű mázat készítenek, mert így szebb és tartósabb is lesz a porcelánedény. A műszaki osztály dolgozói vállalták: állandóan gondoskodnak arról, hogy megfelelő sűrűségű máz álljon a dolgozók rendelkezésére.

Nagyobb gondot fordítanak a tech nológiai fegyelem betartására is a IV. negyedévben. Többször előfordult már, hogy egyes dolgozók nem

mindig tartották azt be. A művezető most már nagyobb gonddal ellenőrzi a gyártási folyamatokat, hogy ezzel is javuljon a minőség. A csomagolásnál is akadtak a múltban hibák. Olyan edényeket elsőrendű minőségűnek csomagoltak, amelyek nem feleltek meg a követelményeknek.

A Porcelángyár dolgozói a minőségi munka megjavításéval arra törekednek, hogy dolgozótársaik megnövekedett igényeit kielégítsék. Az- edény festésénél, a régi, megszokott minták helyett most már újabbakat alkalmaznak. A most készülő edénye ken ibolya, nefelejts, rózsacsokor, tulipán és szórt virágminták vannak. Meg kell említeni a gyönyörű magyarosmintáju edényeket is. amelyeket főként a falusi dolgozók kedvére gyártanak.

A gyárban jóminőségű munkát végez .Mezőkeresztesi Jánosné öntőnő. Jó eredményét azért tudja elérni, mert az öntőmasszát addig habarja, amíg az teljesen sima lesz. így megakadályozza a „göröngyök“ képződését a pecsenyéstálakon. Gondos munkájával állandóan 190 százalékra teljesíti tervét. A jó ered mény meglátszik 1200 forintos havi keresetén is. Jól dolgoznak a tányér- formázók is, Kolonics István. Peák János és Szatykó János elvtársak. Átlagos teljesítményük 130 százalék.

A Porcelángyár valamennyi dolgozójának jó munkát kell végeznie, ha

a megtűrt 10 százalék helyett hat százalékra akarják a selejtet csökkenteni.

Ma nyílik a III. Országos Vjítókiállítás Pécsett

A Szakszervezetek Országos Taná. csa és az Országos Találmányi Hivatal ez tv elején Budapesten megrendezte a III. Országos Ujítókiálli. ást. A kiállítás értékes anyagát több vidéki városban is bemutatják, hogy a dolgozóknak alkalmuk és lehetősé, gük legyen az újítás terén eddig elért eredményekkel közvetlenül is megismerkedni.

Eddig Miskolcon és Győrött mutatták be a kiállítás anyagú' és Pécs a harmadik vidéki város, ahol sor ke. rül a III. Ujitókiátlítás megrendezi. sére.

Pécsett október 9-én, pénteken délután 5 órakor ünnepélyes keretek között nyitják meg az újító kiállítást a Magyar-Szovjet Társaság Janus Pannonius utca 11. szám alatti székházában.

A kiállítás bemutatja majd az ország minden iparágában elért jelen- 'ős újításokat és az újítómozgalom eredményeit, amelyek eddig is magmértékben segítenék elő a tervteljesítést és hozzájárultak népgazdasági sikereink eléréséhez. A pécsi III. Országos Vjítókiállítás anyagát a rendezőség úgy válogatta össze, hogy a Baranya és Tolna megyei iparvidék súlyponti iparágai számára minél több tapasztalatcserére alkalmas újítást mutathasson be. Értékes újítások láthatók majd természetes nagyságban és kicsinyített modellben a bánya ipar, gépipar, a kohászat, « bőr. és ■'ipőipar, a textilipar az építőipar, az élelmezési ipar, a mezőgazdaság terű. 'étéről, A kiállításon bemutatják többek között a pécsi és komlói szénbányák. a Sopiana Gépgyár, a Pécsi Bőrgyár, a Porcelángyár, a pécsi Kísérleti Gazdaság stb. értékes újításait is.

A kiállítás iránt az üzemi dolgozók részéről máris nagy az érdeklődés. A nagyobb ipari üzemek dolgozói n kiállítást közösen tekintik meg.

Első műszakra készülődnek a Komlóra érkezeit

bányászok

Október elején az ormospusztai, I csillés érkezett Komlóra, sajószentpóteri, királdi és somsályi I A bányászokat a kökönyösi városszénbányákból mintegy 59 vájár és | részben lévő tiszta fehér ágyakkal,

fényezett szekrényekkel berendezett iegényszállás fogadta, amelynek min den szobájában vezetékes rádió szól. Megérkezésük után azonnal megkip- ták munkaruhájukat, kifizették részükre az útiköltséget és napi 8.90 forintért bőséges étkezésben részesülnek.

Az egyik szobában, amelynek ablakából az új 4.800 személyes bá- nyászfürdót, a hatalmas szénosztályozót és az erőmű magasba nyúló kéményét látni, kilenc bányász között éíénk beszélgetés folyik. Pálfi András királdi vájárt hallgatják, aki csillésével együtt jött Komlóra. Mindannyian örömmel fogadták el Déifi javaslatát, aki azt ajánlotta, hogy a szoba lakói egymást váltó brigádokat alkossanak.

— A toborzók 2—3.000 forint keresetet mondtak. — Én azt mondom, kereshetünk többet is meg, kevesebbet is — ahogy dolgozunk.

Együtt vannak itt fiatalok, idősebbek. A tizenhatéves Illés László együtt járta be a várost az 51 éves Punka Jánossal, hogy mielőbb megismerkedjenek új lakóhelyükkel. Valamennyien alig várják, hogy műszakra mehessenek, mert ahogy Mozsár János vájár mondja: minél hamarabb dolgozni akarunk, gyorsabban telik az idő lent a bányában, mint a napszinten.

A szoba lakóiból alakult délutános brigád már munkára készülődik.

— Aztán rendesen hagyjátok ám a munkahelyet — szól utánuk Pálfi András, az éjjeles brigád vezetője.

Első műszakra indu’nak Komlón az újonnan érkezett bányászok.

(Garai)

4 Pécsi Hunipari Vállalat 102 »zúzalékra teljesítette III. negyedévi tervét

örömmel jelentjük, hogy amiért immár egy év óta küzdünk és amit objektív nehézségekre való hivatkozással eddig nem tudtunk elérni, most elértük: szeptember havi tér vünket 116 százalékra teljesítettük. Ezzel elértük azt is, hogy 111. ne- qyedévj terv teljesítésünk 102 százalékra emelkedett.

Ezt az eredményt elsősorban a helyes, tervszerű munkának, a Húsipari Vállalat hét sztahanovistájának, a munkaversenynek, a pártszer 'vezet helves irányításának, a műszaki vezetőknek köszönhetjük, de hozzájárult ehhez dolgozó parasztságunk is.

A szeptember havi 116 százalékos tervteljesítés elérése után dolgozóink még lelkesebben végzik munkájukat, hogy tervüket ne csak egy hónapban, vagv negyedévben teljesíthessék száz százalékon felül, hanem • tervtelfesltés minden hónapban áthandó legyen.

GÁSPÁR JÓZSEF

az MDP húsipari alapszervezetének titkára.

Az épülő Komió-Kökönyöe új vámrés egyik réuzíete