Dunántúli Napló, 1953. június (10. évfolyam, 127-151. szám)
1953-06-18 / 141. szám
Békebeliekkel köszoníjük koránk leíoa^yobb mozgalminak vezetői!, a Bike-Világianács fagiait! A szervezeti élet megjavításával még szebb eredményeket érhetnek el a siklósnagyfalusi Űj Élet termelőszövetkezet DISZ-fiataljai A siklósnagyfalusi Uj Élet termelőszövetkezet DISZ fiataljai jó munkával készülnek a Világifjúsági Találkozóra. A május 21-i taggyűlésükön vállalást tettek, hogy a minisztertanács határozatában -megszabott határidőt lerövidítve, négy nappal előbb fejezik be a növényápolást. A DISZ-szervezet tagjai lelkesen, példamutatóan kiveszik részüket a munkából, harcolnak a magas terméseredményért. A holdankénti 125 mázsa cukorrépa helyett 300- mázsát termelnek. Növelik a kukorica terméshozamát is. A tsz tervében 15 és fél mázsa kukorica szerepel. A fiatalok 20 mázsás átlagtermést akarnak elérni. A munkában elsősorban a DISZ- szervezet vezetői mutatnak példát. Mackó János vezetőségi tag eddig 248 munkaegységet teljesített. A májusi taggyűlések óta 25 munkaegységgel növelte eredményét, ami azt mutatja, hogy azóta még lendületesebb munkát végez. A taggyűlés óta nemcsak a vezetőség tagjai végeznek jobb munkát, hanem a többi DISZ fiatal is. Ambrus Sándor azóta 20 munkaegységet teljesített. A termelőszövetkezetben nem találni egy olyan fiatalt sem, aki ne törekedne arra, hogy jobb és eredményesebb munkát végezzen. A fiatalok élenjárnak a termelésben, de még szebb eredményeket érnének cl, ha egészségesebb lenne szervezeti életük. Május 21-e óta nem tartottak megbeszélést. pedig erre most igen nagy szükség lenne. A fiatalok az elmúlt taggyűlésen beszéltek az aratásra való felkészülésről is, de még nem alakították meg az arató-brigádokat. Vállalták, hogy harcolnak a szemveszteség ellen: a tavaszi búzát öt nap alatt, az őszi búzát pedig négy nap alatt akarják learatni. A DISZ fiatalok harca akkor lesz még sikeresebb, ha nagyobb gondot fordítanak a szervezeti élet meg javítására. A munkák fellendítését, az aratásra való jó felkészülést szolgálná, ha megbeszélésen értékelnék: kik végeztek eddig jó munkát a növényápolásban. Ezeket a fiatalokat meg kell dicsérni és segítséget kell nyújtani azoknak, akik eddig nem érték el a kívánt eredményt. A mun ka megjavítására minden lehetőség megvan, hiszen a fiatalok lendületét mutatja, hogy negyedszer kapálták a cukorrépát és a négyzetesen vetett kukoricaföldön is jól halad a növényápolás. Mindez annak köszönhető, hogy a fiatalok keményen harcoltak. Orgyán Julianna is ezt tette, aki két úttörő testvérét is bevonta a munkába — lovat vezettek. Mások is követték a jó példát, amelynek eredménye, hogy 16 úttörőt és 9 családtagot bevontak a növényápolásba. így érték el, hogy a tsz 170 hold kukoricáját kétszer lókapázták és jelenleg kézierővel kapálják. Sokszor kicsinek tűnő, de jelentőségében nagy tettek születnek. Erről azonban megfeledkeznek a munka hevében, pedig érdemes és kell is róla beszélni. A dicséret, a bírálat jobb munkára serkenti a fiatalokat. Éppen ezért helyes lenne, ha DISZ taggyűlésen, vagy megbeszélésen Mackó Margit, T. Varga Julianna, ifj. B. Varga József munkacsapatvezetőket is meg dicsérnék, akik jól irányítják a hozzájuk tartozó dolgozókat. A DISZ vezetőség dicsérje, s egyben bírálja a DISZ-szervezet tagjainak a munkáját, mert ez is egyik serkentője a VIT-re tett fogadalom valóravál- tásának. Egyes DISZ fiatalok arról panaszkodnak, hogy Szabó István DISZ- titkár nem nyújt munkájukhoz kelkellő segítséget. Ez így is van. Szabó István, a beremendi Cementgyárban dolgozik és nem a fiatalok között, ami azt mutatja, hogy nem is várhatnak tőle kellő útmutatást. Helyesen tennék a DISZ fiatalok, ha új DISZ-titkárt választanának, aki velük van, köztük dolgozik. Az új DISZ-titkár irányításával képesek lesznek még jobb munkát végezni, erősíteni a DISZ-szervezetet olyan fiatalokkal, akik együtt harcolnak velük a növényápolás időbeni elvégzéséért, a magasabb terméshozamért. A DISZ-szervezet akkor érhet el még jobb eredményt a termelésben, a szervezeti élet megjavításában, ha a pártszervezet vezetősége is többet foglalkozik velük. Ágh János elvtárs párttitkár ne csak akkor segítse a DISZ fiatalokat, amikor kéréssel fordulnak hozzá, hanem a nap minden órájában kísérje figyelemmel a munkájukat. Helyes lenne, ha a párttitkár elvtárs összehívná a DISZ-szervezet vezetőségét és megbeszélést tartana velük, — értékelné és segítené munkájukat. A pártszervezet vezetősége segítse a lelkes fiatalokat abban, hogy minél előbb megjavíthassák a szervezeti életüket, hogy maradéktalanul teljesíthessék a VIT-re tett fogadalmukat. F. E. Á pécsvídéki szénbányászok teljesítsék adott szavukat A frontbrigádok versenyében a Jamhricsek-csapat as etső A Béke-Vilásrfan«cs ülésének tiszteletére lelkes harc indult a Pécsi Szénbánya Vállalat üzemeiben. A dolgozók vállalták, hogy napról-napra legalább száz százalékra teljesítik tervüket és júniusban pótolják az első félévi elmaradást is. Az ígéret teljesítése azonban jelenleg veszélyben van, mert egy üzem sem teljesíti tervét. Széchenyi akna 92.3 százalékra teljesítette a havi terv eddigi feladatait. András- akna bányászai 97.2 százalékot értek el. Petőfi-akna szégyenletesen visszaesett, mert még száz százalékra sem teljesíti a tervét, 98.24 százalékot érnek el. A visszaesés oka: Petőfi-aknán nem fordítanak gondot a napi tervek rendszeres teljesítésére és ez nagyrészt elbizakodottságból fakad. Petőfi-akna kedden csak 89 százalékra teljesítette napi tervét, az üzem bányászai napi termelésük 11 százalékával maradtak adósak a gyáraknak, a kohóknak, az üzemeknek! Súlyos hiba ez, amelyen sürgősen változtatni kell. A Pécsi Szénbánya Vállalat üzemeiben számos kiváló fejtési csapat van, amelyeknek példája serkentőleg hat a kevésbbé jókra, vagy az elmaradókra. Lelkes verseny alakult ki a péntek-mozgalomban részvevő csapatok között, de ez még korántsem elegendő. Jambricsek Jó zsef elvtárs István-aknai brigádja a baranyai frontbrigádok versenyében első helyre tört 159 6 százalékos havi eredményével. Megelőzte a versenyben az eddig élenjáró Pán- czél csapatot és szilárdan tartja jelenlegi helyét. A Mehlmann-csapat ugyancsak túlteljesíti a tervét. 120 9 százalékot ér el. Garai József csapata 110.4 százalékra teljesíti júniusi tervének eddig esedékes részét. Kovács István (8) csapata 103 százalékot ér el a havi terv teljesítésében. A többi csapatok azonban lemaradnak az élenjárók mögött és tervüket sokszor nem teljesítik. A legutóbbi munkanapon Mehlmann. Garai és Kovács elvtársak csapatai sem dicsekedhettek. Mehlmann elvtárs csapata csunán 83, Garai elvtárs csapata 94, Kovács elvtárs csapata csak 79 százalékra teljesítették napi tervüket! A Mehlmann, Garai és Kovács brigádok tagjai sok kai többre képesek. Miért hoznak akkor szégyent üzemükre éppen a Béke Világtanács ülésének napjaiban? Petőfi-aknán is vannak élenjáró csapatok, mint Széni József és Árvái Pál elvtársak csapatai, amelyek 150, illetve 108.8 százalékra teljesítik júniusi havi tervüket. A napi tervek teljesítésénél azonban ezeknél a csapatoknál is hiba mutatkozik. Kedden sem a Széni-, sem az Árvai-csapat nem teljesítette tervét. Széni elvtárs csapatának tagjai az előirányzottnál 21 százalékkal kevesebb szenet küldtek ezen a napon felszínre. A két csapat tagjai követhetnék a Béke-aknai Török István elvtárs csapatának példáját. Ez a csapat havi tervét 113 százalékra teljesíti. Eredményük nem esik vissza, mert átlagosan minden nap elérik ezt az ered ményt, tehát nemcsak teljesítik, hanem túl is teljesítik tervüket. A pccsbányalclcpi csapatok közül Pánczél Ferenc elvtárs csapata 145, Parragi Ferenc elvtárs csapata 138.3 Kiskovács elvtárs csapata 135.9 Gloek Imre csapata 133.4 százalékra teljesíti tervét. Jó eredményeikkel élre kerültek a baranyai frontbrigádok versenyében, amelyben jelenleg 1. Jambricsek, 2. Pánczél, 3. Parragi, 4. Kiskovács, 5. a Glock- csapat. Az elmaradó csapatok köves sék a legjobbak példáját. Tervük mindennapos teljesítésével segítsék üzemüket a havi és az első félévi terv teljesítésében, nyújtsanak sokkal nagyobb segítséget a következő negyedévi terv előkészítéséhez!-A TEFU ÉS A QYERMEKEK Árnyas park közepén áll a volt Majláth-kustély Bakócán. A gyö- nyörű helyen százötven államilag gondozott gyermek él, játszik önfeledten, nyugodtan, vidáman a friss, kristálytiszta levegőtől egészségesen. Azaz csak játszana, ha a TEFU engedne. A nevelőintézet közvetlen Szomszédságában állami marhahíz- laló telep van. Ide szállít a TEFU különböző takarmányokat. Naponta négyszer-ötször, (néha többször is) megjelennek a teherautók, s eget- verő porfelhőt csapva végigdübörögnek az intézet parkján, udvarán. A gyermekek riadozva szaladnak szerte saját intézetük udvaráról, hogy a gyakran 40 kilométeres sebességgel robogó kocsik el ne üssék őket. Tüdejük, amely egyébként ózondús, friss levegőt szívhatna, fuldokolva nyeli a port. ha pedig éppen ebédelnek az udvaron elhelyezett asztaloknál, akkor ételüket „ízesíti1' a belészálló por. — Legdrágább kincsünk a gyermek! — Ezt tudomásul kell venni a TEFU-nak is, a TEFU alkalmazottainak is! — Tudjuk, hogy rendkívül1 fontos a közélelmezés szempontjából nagyjelentőségű hízlalóte- lep takarmánnyal való ellátása, ezt azonban feltétlenül más módon kell megoldani. A nép államában nem lehet és nincs is olyan gazdasági feladat, amelynek megoldása százötven gyermek egészségét, nyugalmát veszélyezteti! Aki ellenkezőleg fogja fel ezt a kérdést, az pártunk alapvető célkitűzésével fordul szembe. Ezt teszi az a gépkocsivezető, aki a V. C. 417. rendszámú tehergépkocsival ismételten keresztülrobogott az intézet udvarán, betört több ablakot, kiemelte az intézet útját elzáró sorompót, s kijelentette, hogy őt pedig ..az atyaúristen sem érdekli!" De ilyenek a többiek is, akik nap, mint nap szénával szemetelik tele az udvart, szétugraszt- ják a játszó vagy éppen sorakozó gyermekeket. Ezeknek az elvtársaknak, de az illetékeseknek is, meg kell végre jegyezniök, hogy a szocialista társadalomban nem a gyermekek vannak a szarvasmarhákért, hanem éppen fordított a helyzet. — Minden a dolgozó emberért, s annak gyermekéért történik ebben az országban. tehát semmiféle „objektív" szállítási nehézség, vagy szakmai sovinizmus nem teheti elfogadhatóvá a nevelőintézet munkájának állandó zavarását, százötven gyermek biztonságának, egészségének veszélyeztetését! Sürgősen meg kell oldani más úton a marhatelep takarmányozását, a gyermekekkel nem törődő elvtársaknak pedig még sürgősebben meg kell változtatniok hibás felfogásukat, hogy valóban mél tók legyenek az „elvtárs" névre! Állami Gyermekotthon Igazgatósága, Bakóca. * Az Állami Gyermekotthon Igazgatósága fenti levelével, az abban felvetett észrevételekkel egyet értünk. A TEFU dolgozói sokkal emberibben, figyelmesebben viseltethetnének a gyermekek iránt. Vagy talán nekik nincs gyermekük? És néni is szeretik őket? — Ez a fenti levélben felsorolt tények ellenére sem hihető s éppen ezért felhívjuk a TEFU dolgozóinak figyelmét a Ma gyar-Szovjet Társaság Székházában közeljövőben megnyíló (június 20- án) „Drága kincsünk a gyermek" című kiállításra. Ne sajnálják a fáradságot. tekintsék meg a kiállítást, — valószínűleg sokat tanulnak belőle s megváltozik az állami gondozott gyermekek iránt eddig tanúsított magatartásuk. A hidasi bánya póri- és szakszervezetének jobb munkál kW végezni a terv teljesítése érdekében A Nagymányoki Szénbánya Vállalat liasz részlege az első félévi tervét határidő előtt teljesítette. Ugyanehhez a vállalathoz tartozik a hidasi üzem is, amely súlyos tervlemaradással küzd. Ezt az üzemet nagymértékben gépesítjük. Az üzem dolgozóinak fő feladata, hogy lignittel lássa el a November 7 Erőművet. A feladatokkal ellentétben a vállalat ezévben — egy-két esettől eltekintve — az előirányzott tervet sem teljesítette. Főhiányosság, hogy az üzemnek nincs elegendő feltárt területe, tehát nincs meg a tervtúlteljesítés egy lényeges alapja. Ez a hiányosság a volt üzemvezető rossz munkáját bizonyítja, aki nem gondoskodott kellő időben a feltárási munkák meggyorsításáról. Hal- mágyi elvtárs, a jelenlegi üzemvezető igyekszik munkáját a dolgozókra támaszkodva végezni. A gyakori bányajárás tariasztalatai alapján, nemcsak a vájárokat, hanem a szállító személyzetet is rendszeresen ellenőrzi és segíti azok munkáját. Hiányosság azonban, hogy nem ellenőrzi elég szigorúan az üzem adminisztratív dolgozóinak munkáját. így történhetnek meg olyan esetek, mint nemrég például a 2-es csapatnál, ahol nem adtak ki szakma ny- cédulát. Kecskés József vájár állítása szerint, a szakmányt csak a havi elszámoláskor tudják meg. A jobb eredmények elérésének akadálya az is, hogy hiányzik az üzemnél a különböző szervek szoros együttműködése. Míg az üzemvezető és az üzemi bizottság irodája az üzem területén van, eddig a személyzeti felelős és a pártszervezet helyisége az üzemtől távol fekszik. Annyira „elszakították“ magukat egymástól, hogy még közvetlen telefonösszeköttetésük sincs. Igen gyakran megtörténik hogy Erdélyi . elvtárs, a személyzeti felelős üzenetet küld az üzemi bizottságnak egy feladat végrehajtására, amit az üzemi bizottság — Létz elvtárs — valóságos kifutó szerepében végez el. Hiányosság mutatkozik az üzemi pártszervezet ellenőrző munkájában is. A pártszervezet még egy esetben sem számoltatta be a szak- szervezet vezetőit a végzett munkáról. Ennek tudható be, hegy az üzemi bizottság elnöke a szervezési munkát csak harmadrangú feladatnak tekinti, és egy rossz aknász szerepét játsza az üzemben. Pedig igen fontos feladata lenne a bizalmihálózat kiépítése és a bizalmiak munkával való ellátása. Jelenleg 50 dolgozóra csak egy bizalmi jut. Természetesen nem tud jó munkát végezni így egy bizalmi sem. nem jut elegendő ideje, meg arra sem. hogy a száz százalékon alul teljesítő dolgozókkal foglalkozzék. A munkafegyelem terén is van javítani való. Kerekes Sámuel csillés a legutóbbi termelési értekezleten elmondta, hogy nincs a bárjában elegendő deszka és a műszaki vezetőket hibáztatta. Arról már nem beszélt, hogy ő másfél óráig keresgélt felületesen, közben kétszer is elment egv csilié deszka mellett. De nem különb a helyzet a gépműhelyben sem. Nemrégiben egy csavar meghúzását — amelyet egy ember végzett csupán — másik három nézte tétlenül. így bizony nem lehet scholsem tervet teljesíteni. A h;ányos szakszervezeti munkára vall, hogy az ÜB nem támaszkodik az élenjáró dolgozókra, nem kéri segítségüket. A szakszervezet dolgozóktól való elszakadottsága az oka, annak is. hogy a hidasi bányaüzemnél egyetlen sztahánovista sincs. A verseny nyilvánosságáért is keveset tesznek az ÜB részéről. Megelégednek azzal, hogy egy táblára kiírják a tervet teljesítő csapatokat, a másikra a lemaradókat. Közben az ÜB irodájában por lepi a hangoshíradót Létz Henrik elvtárs „szerelésre“ hivatkozik. amely már közel egy hónapja húzódik. A fenlemlített hibákért és hiányosságokért nemcsak az üzemi bizottság és az üzemi pártszervezet a felelős, hanem felelős ■ a Nagymányoki Szakszervezeti Trösztbizottság is. Sovány Ferenc elvtársnak, * tröszt ÜB elnökének nagyobb segítséget kell nyújtani a szakszervezet sokrétű feladatának végrehajtása érdekében a hidasi üzemi bizottságnak. El kell érnie, hogv helyes szervezéssel, kiépítsék a bizalmihálózatot, létrehozzák az üzemi bizottság reszortbizottságait. A bizalmiakat el kell látni feladatokkal és segítséget kell adni a feladatok végrehajtásához munkájuk rendszeres ellenőrzésén keresztül. De ugyanakkor nagyobb feladat hárul a bányász központ és a szak- szervezetek megyei tanácsa munkatársaira is. Adjanak nagyobb gyakorlati segítséget a fentemlített hiányosságok felszámolásához, hogy a hidasi üzem minél előbb a tervét teljesítő üzemek sorába lépjen. Máy József SZMT bér és termelési felelős BOLDOG GYERMEKKOR Vidáman szórakoznak a Rákóczi úti óvodások. Míg a szülők munkában vannak, felügyelet mellett, biztonságban töltik napjukat a boldog gyermekek Államunk egyre több gondot fordít a gyermekekre. Képünk az alsó setatéri játszóhelyet mutatja, amint a körhintát birtokba veszik a Mátyás király utcai iskola tanulói.
