Délmagyarország, 2002. november (92. évfolyam, 255-279. szám)

2002-11-19 / 269. szám

Kedd, 2002. november 19. A PÉNZ BESZÉL 9 ÁLLÁSBÖRZE - LEHETŐSÉG ~ KIHÍVÁS - HIVATÁS - ÁLLÁSBÖRZE - LEHETŐSÉG - KIHÍVÁS - HIVATÁS - ÁLLÁSBÖRZE - LEHETŐSÉG Hálóval fopott munkalehetőségek Az on-line álláskeresés népszerűsége - bár Magyarországon is egyre nő -, még meszsze elmarad a fejlett internetkultúrával rendelkező országokban mért szinttől. MUNKATÁRSUNKTÓL Több mint 50 millió amerikai keresett munkát a világhálón júniusban és négymilliós tömeg kereste fel naponta az interneten a munkaügyi oldalakat a több helyen közzétett adatok szerint. Az Egyesült Államokban is az utóbbi időben lett bevett szokás az internetes informálódás, így nem meglepő, hogy ennél jóval szerényebbek a hazai számok. Ugyan a magyar helyzet még nagyon messze van az amerikaitól az internetellátottság tekintetében, örvendetes, hogy az álláskeresők közül egyre többen figyelik párhuzamosan a sajtót és az on-line kínálatot. Az általános trendnek megfelelően itthon is elsősorban a fiatalok és a magasan képzettek használják az internetes adatbázisokat munkaerő-piaci értékük felmérésére. Magatartásuk bizonyítja, hogy ez is egy lehetőség. Bár nehéz pontos adatokat mondani, a hazai állásközvetítők ajánlatait összegyűjtő oldal szerkesztői 60-80 ezerre becsülik a szörfözve álláskeresők tömegét. Az állandó érdeklődők egyfajta mércének használják az internetes állásbankokat. Esélyegyenlőség Az aktív keresőknek is elemi érdekük, hogy a hátrányos helyzetűek minél nagyobb arányban munkához jussanak, jelenleg ugyanis túl magasak az aktív dolgozók vállára nehezedő tb- és adóterhek. Erről Kiss Péter munkaügyi miniszter beszélt nemrégiben az Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon című konferencián. A tárcavezető kihangsúlyozta: a magas közterhek az ország versenyképességét is előnytelenül érintik és ezen többek között a fogyatékkal élők nagyobb számú foglalkoztatása segíthetne. Jelenleg hazánkban a 400 ezer aktív korú fogyatékkal élő 16 százaléka dolgozik. A többség, bár egy adott feladat ellátására teljesen alkalmas, mégsem kap munkalehetőséget. E helyzet kialakulásában a miniszter szerint nemcsak munkaerő-piaci okok, hanem a társadalmi tudat hiányosságai is szerepet játszottak. Ezért szerinte e téren az európai szemlélet meghonosodását kell elérni a hazai közgondolkodásban. Az álláskeresés lelki háttere Az álláskereső magányossága. Fotó: Schmidt Andrea A statisztikák szerint a mai pályakezdők aktív életük során legalább tizenöt munkahelyen megfordulnak, nem árt tehát az állásváltásokra lelkileg is ráhangolódniuk. Akár az utcára kerülve kényszerül álláskeresésre, akár azért akar váltani az ember, mert meglévő helyén rosszul érzi magát, általában lelkileg nehezen éli meg ezt az állapotot. Pedig a sikeres továbblépéshez épp önbizalomra, határozott megjelenésre van szükség. Ezért nem árt tudni, hogy ma már nem tekintik csapongó vándormadárnak azt, aki többször is munkahelyet cserél. A téma kapcsán a Győr-Moson-Sopron Megyei Munkaügyi Központ trénere, Kleizerné Tamás Györgyi először arról beszélt lapunknak, miért jutnak a legtöbben állásváltoztató elhatározásra. Általában ugyanis nem a kereset az elsődlegesen meghatározó szempont. A tapasztalatok alapján sokat száTársaságunk, az AXA Biztosító Rt. a világ egyik legnagyobb pénzügyi szolgáltatójának, a nemzetközi AXAcsoportnak a magyarországi tagja. 1999 óta egyedülálló ügynökségi rendszerrel várjuk biztosítási tapasztalattal rendelkező, vállalkozó szellemű munkatársak, illetve csoportok jelentkezését alapítása céljából. Az AXA-ügynökségek 3 kategóriája a minőségi ügyfélszolgálat jegyében saját irodával, alkalmazottakkal szolgálja ki ügyteleit, kompetenciával rendelkezik számos helyszíni döntés meghozatalához. Az új ügynökségek létrehozását know-how-val és anyagilag is támogatjuk. A megszokott jövedelmeken felül külön ügynökségi javadalmazást, exkluzív nyereményutazásokat és értékesítési versenyeket kínálunk. Várjuk Önt Is csapatunkba! Tegye meg az első lépést, hívja Németh Lászlót: 06-30/9632-188. AXA BIZTOSÍTÓ RT. 6722 Szeged, Gogol u. 3. www.axa.Jiu SZEGEDI VAGYONVÉDELMI VÁLLALKOZÁS KERES férfi vagyonőröket, akik megfelelnek az 1998. évi IV.Törvény előírásainak és rendelkeznek egyéni vállalkozói igazolvánnyal. Jelentkezni lehet naponta 8-16 óra között 1 a 62-49 l-290-es telefonszámon. § A RENAX-CAMION KFT., A RENAULT HASZONGÉPJÁRMÜVEK BÁCS-KISKUN, CSONGRÁD ÉS BÉKÉS MEGYEI MÁRKAKERESKEDŐJE újonnan nyíló szervizébe keres munkatársakat szegedi munkahellyel: Műhelyszolgáltatás/utazó alkatrész értékesítő (1 fő) pozícióba AZ IDEÁLIS PÁLYÁZÓ RENDELKEZIK: • Műszaki és/vagy kereskedelmi végzettség (minimum középfok) • Haszongépjármű-ismeretek • Dinamikus személyiség • Jó kommunikációs készség • Gépjármű-vezetői jogosítvány B, C • Számítógépes felhasználói Ismeretek (Word, Excel, internet) • Angolnyelv-ismeret Haszongépjármű-szerelő o fő) pozícióba AZ IDEÁLIS PÁLYÁZÓ RENDELKEZIK: • Haszongépjármű-szerelői gyakorlat • Jó kommunikációs készség • Gépjármű-vezetői jogosítvány B, C Haszongépjármű-villamossági szerelő o fő) pozícióba AZ IDEÁLIS PÁLYÁZÓ RENDELKEZIK: • Haszongépjármű-szerelői gyakorlat • Jó kommunikációs készség • Gépjármű-vezetői jogosítvány B, C • Számítógépes felhasználói ismeretek AMIT KÍNÁLUNK: • Kreatív munkavégzés • Biztos munkahely • Versenyképes fizetés BEKÜLDÉSI HATÁRIDŐ: 2002. NOVEMBER 30. Érdeklődni: 30-2987-184 A pályázatokat és a szakmai önéletrajzokat a következő címre kérjük eljuttatni: TOliCKS RENAX-CAMION Kft., 6701 SZEGED, PF.: 497. A Hansa-Kontakt élelmiszer-vegyi áru nagykereskedelmi cég felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére: GÖNGYÖLEGÁTVEVŐ Feltételek: - számítógépes ismeret - hasonló munkakörben szerzett tapasztalat - italáruhoz kapcsolódó göngyölegek ismerete - precíz, pontos munkavégzés. T A jelentkezők szakmai önéletrajzait 2002. november 22. napjáig § a Hansa-Kontakt Kft. 6724 Szeged, Huszár u. 1. címre várjuk. MIXERtanfolyam indul Szegeden, neves oktatók közreműködésével. Morafcsik Péter Guiness-rekorder, mixerbajnok és 8 Mészáros Richárd Í flair és free style bajnok Angol, magyar mixeroklevelet szerezhetsz! A LEGJOBBAKNAK MUNKALEHETŐSÉG! www.mixersuli.hu Tel: 06-20/99-54-354 Társaságunk, a Szegedi Fonalfeldolgozó Rt. (6724 Szeged, Tavasz u. 2.), egyben mint a 8/1983 EüM-PM együttes - alap - rendelet hatálya alá tartozó, megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató, ún. célszervezet a 27/1995. (VII. 25.) NM-rendelet alapján és szerint - kiemelve a 2. § (1), (2), továbbá a 3. § (1) bekezdésében jelölteket, - foglalkozás-orvostan szakorvost, illetve - üzemorvostan-szakorvosi szakképesítéssel rendelkező szakorvost keres napi 4 órás (reggel 6-tól 10-ig, illetve 7-től 11 óráig) szolgálat ellátására, a társaság székhelyén (Tavasz u. 2.) való rendeléssel, a rendelkezésre álló rendelőben. A társaság munkajogi létszáma: 930 fő, átlagos statisztikai állományi létszáma: 850 fő, a 89/1995. (VII. 14.) kormányrendelet 3. számú mellékletében jelöltek szerint F mutatója, F=60. Díjazás megállapodás szerint. 5 A tevékenység ellátása 2003. 01. 02. időponttól kezdődően | töltendő be. írásos jelentkezéseket a társaság címére kérjük, szóbeli információ kérése a 30/303-3408 mobiltelefonon; Illetve a 62/554-041 telefonon érhető el. mit, hogy kielégíti-e a munkavállalót a feladat, amit nap mint nap végeznie kell, vagyis hasznosnak érzi-e magát. A rossz munkahelyi légkör, a munkatársak közti, tisztázatlan kompetenciahatárok szintén okot adhatnak az új hely keresésére. Emellett nyomós, a döntést befolyásoló érv lehet, ha a dolgozó munkája mellett nem tud eleget tenni családi kötelezettségeinek, esetleg a munkába járást nem tudja megfelelően megoldani. Ha már komoly az állásváltoztató elhatározás, a szakember akkor is körültekintést javasol. Óva int az elkapkodott telefonálásoktól, felmondásoktól. A biztos helyet, az azzal járó juttatásokat szerinte nem szabad előrelátás nélkül feladni, úgymond asztalt borítani. Először alaposan körül kell nézni a továbblépési lehetőségeket illetően az ismerősök, a pályázatok, illetve a munkaügyi központ kibővült szolgáltatásai révén. Úgy véli, akkor a legjobb továbbállní - addig nem is érdemes erről beszélni -, ha már az új munkaszerződés aláírásra került, különben hoppon maradhat a váltani akaró. -zA pusztamérgest FOBU KA. felvételre keres ÁRUKIADÓ munkatársat. Feladat: — áru vevők részére történő kiadása, ellenőrzése — raktárost teendők támogatása - beszerzésben való közreműködés Feltételek: — középfokú végzettség — szakirányú végzettség előny - környéki lakóhely előny Jelentkezés telefonon: 62/589-800 Levélben: Fobu Kft. 6785 Pusztamérges.Temető u. 2. • Személyesen a telephelyen: I 8-17 óráig. Országos kereskedelmi hálózatot működtető cég keres középvagy felsőfokú végzettséggel fiatal, agilis, nagy munkabírással rendelkező munkatársat TERÜLETI KEPVISELO munkakör betöltésére. SAJÁT GÉPKOCSI ELŐNY. Fényképes önéletrajzokat a 6101 Kiskunfélegyháza, Pf.: 82-re várunk. Következő megjelenés: 2002. november 26., kedd Információ: 62/567-836, Nagy Ágnes Megfelelő embert a megfelelő helyre! Munkáltatók figyelmébe ajánlja a szegedi Támasz Egyesület Újra \ Dolgozom Programja INGYENES, személyorientált munkaerő-közvetítő szolgáltatását. TTJ Jelentkezni lehet: TÁMASZ EGYESÜLET Szeged, Bocskai u. 9. jji Tel.: 62/465-578 PORSCHE SZEGED / // Profi ERTEKESITOI csapatunkba várjuk jelentkezését, • ha Ön megszállottan szereti az igényes autókat • ha sokszor meggyőződhetett már arról, hogy eredményesen tárgyal ügyfelekkel • ha szeretné, hogy a hobbija legyen a munkája! További elvárásaink: - min. középfokú műszaki/kereskedelmi végzettség - határozott fellépés, kulturált megjelenés - profi tárgyalástechnika - többéves értékesítési tapasztalat (gépjármű-értékesítés terén szerzett gyakorlat előny!) - felhasználói szintű számítógépes ismeretek - németnyelv-tudás előny. Fényképes önéletrajzát a megjelenéstől számított egy héten belül az alábbi címre várjuk: PORSCHE SZEGED Szeged, Sárosi út 11. 6724