Délmagyarország, 1997. május (87. évfolyam, 101-125. szám)

1997-05-21 / 116. szám

II. EGY SZÁZALÉK SZERDA, 1997. MÁJ. 21. • Nagy úr az adó és a társadalombiztosítás Ú| öskorszak előtt? • MÉBIT Rtaz életbiztosító Ezernyi munkahely Palántázás: külön, de egymás mellett. (Fotó: Gyenes Kálmán) Net-hírek • Munkatársunktól Híreinket az Interneten megjelenő Internetto Hírlevélbál válogattuk (elérési címe: http:// www.internetto.hu). Lengyel hackerek Hackerek törtek be a lengyel kormány nemrég megnyitott hálózati kiadványára. A Damage Inc. nevű csapat által feltöltött új oldalak fejlécein a „Hackpospolita Polska" (Lengyel Hackerköztársaság) illetve a „Centrum Dizlnformacyjne Rzadu" (Dezinformációs Központ) felirat szerepelt, továbbá linkek olyan népszerű szexkiadványokra, mint pl. a http://www.playboy.com. A kiadványt új biztonsági rendszer telepítéséig kikapcsolták. A lengyel kormány felháborodott tagjai azonnal felkérték a rendőrséget, derítse ki, honnan érkezett a támadás. Mivel a lengyel telefontársaság még állami kézben van, a titkosszolgálat hozzáférhet az összes telefonhívás adataihoz, így van remény a tettesek felkutatására. Elemzők szerint a betörés akár évekkel is felgyorsíthatja a számítógépes bűnözés elleni törvénykezést Lengyelországban. Internet az iskoláknak A vártnál kevesebb ajánlat érkezett arra a tenderfelhívásra, amelyben a Művelődési és Közoktatási Minisztérium (MKM) a középiskolai Internet-projekthez keresett szolgáltatót. A 100 ezer forintért árult tenderfüzetet 18 cég vásárolta meg, végül azonban csak három ajánlat érkezett: két magyarországi Internet-szolgáltatótól, a Datanet Rt.-től és az Elender Kft.-tői, valamint a műholdas kommunikációval foglalkozó norvég Telenortól. Utóbbi ajánlata azonban késve érkezett és nem tartalmazott bankgaranciát, így a bizottság nem vette át. A másik két pályázat elbírálása jelenleg folyik. A tender nyertesének 1998. augusztus 31-ig kell kiépíteni 900 közép- és 200 általános iskolában, valamint 100 oktatási központban a legalább 64 Kb/s sávszélességet biztosító Internet-kapcsolatot. Az egyébként esélyes Matáv Rt. nem pályázhatott, mert a Versenyhivatal egy korábbi döntésében elmarasztalta. Perelik az Intelt A Digital 10 rendbeli szabadalomsértésért perli az Intelt, amely szerinte a Pentium, a Pentium Pro és a Pentium II. gyártása, felhasználása és árusítása terén 10 Digital szabványt is szándékosan megsértett. A vád szerint az Intel processzorai tervezései során felhasznált bizonyos Digital technológiákat, amelyeket a Digital az Alpha processzor fejlesztése során szabadalommal védett 1988 és 1996 között. „Szívesen versenyzőnk az Intellel, de nem szeretnénk a saját technológiánk ellen küzdeni. Itt az idő, hogy véget vessünk ezeknek a törvénytelen praktikáknak." - mondta a Digital elnöke, Róbert Palmer. Az Intel illetékesei meglepetésüknek adtak hangot a vád hallatán. Egyelőre csalc a kinyilatkoztatások szintjén ismerkedhetünk a fogalommal: „östermelösített" szövetkezeti tag. A Mezőgazdasági Szövetkezők Érdekvédelmi Szövetségének, a MOSZnak több vezetője nyilatkozott erről a formáról, mint a szövetkezés lehetséges fejlődési irányáról. Az apropót az adja, hogy az őstermelői demonstrációkat kővetően ez a kör olyan törvényben szentesített pozíciókat vívott ki, amely adózási és társadalombiztosítási szempontból elönyösebb, mint a gazdaság más szerepiáié. Tekintve, hogy a piaci megmérettetés a termékekben és nem az előállítás körülményeiben testesül meg, ezeknek a költségeknek a különbözősége versenyhátrányt jelent, adott esetben a szövetkezetek számára is. Mivel érdekvédelmi szervezetük szektorsemleges szabályozásra vonatkozó felvetéseit a döntéshozók figyelmen kívül hagyták, a lehetőségek adott tárházán belül keresik a maguk megoldásait. A Csongrád megyei szövetkezeti kör jövedelmi viszonyai között tagonként 200 ezer forint az említett közterhek közötti feltételezett különbség. A Mezőgazdasági Szövetséghez tartozó 40 szövetkezetben ez 800 millió forintos éves jövedelem „elvonásnak" felel meg. Nem véletlen, hogy legutóbbi elnökségi ülésükön a szövetkezés és érdekvédelem jövőjét ebből a megközelítésből taglalták. A felvetés az, hogy a közös termeléssel foglalkozó tagok kiváltanák az őstermelői igazolványt és egyéni termelővé válnának. A menedzsment többnyire nem zárkózna el a szerinte is logikátlan, de anyagi hasznot hozó lépéstől. Nagy kérdés, hogy a lebontást követően, megszerveződnének-e az egyébként gazdaságilag racionális, döntően közös beszerzést, értékesítést és szolgáltatásokat végző új típusú szövetkezetek. Ha a szabályozás nem változik, e dilemmák ellenére is megkezdődhet a szövetkezetek őstermelői szintű lebontása. Dr. Nyári Károly jogtanácsost a témával foglalkozó MOSZ értekezletet követően kértük meg, hogy foglalja össze a dolgok mai állását. - Technikailag jogszerűen lebonyolíthatóak ezek az átváltozások, ugyanakkor felelősen gondolkodva számtalan dilemmával szembesülünk. Ott, ahol a termelésben is jól működik a nagyüzemi módszer, szabad-e az úgynevezett integrált őstermeléssel feldarabolni? Az őstermelőnek saját földtulajdonnal vagy -bérlettel kell rendelkeznie, s mivel a szövetkezetek is zömmel bérelt földön gazdálkodnak, egyenes úton nem adhatják bérbe a másét. Óriási bürokráciát, szerződések tömkelegét feltételezi a valós tulajdonosok s a termelők egyenkénti szinkronja. Emellett a jelenlegi tagok nem szívesen vállalnák, hogy önmaguk intézzék adó és tb. ügyeik adminisztrációját. • A vezetőknek a tagság akaratával szemben kellene az érdekükben lépni? - A felülről jövő kezdeményezésekkel szemben különösen gyanakvóak az emberek. # Akkor mi a teendő? - Kötelességünk előzetesen modellezni e lépések megtételének vagy elhagyásának hatásait, ezért számtalan, szakterületi mélységig kimunkált változatot kell feltálalnunk. Ennek előkészítésénél tartunk most. • Érdemes a még kipróbálatlan őstermelő szisztémára építve ekkora horderejű változtatásba kezdeni? - Nem tudhatjuk, lehet hogy az őstermelés mai szabályozása nem több, mint 12 éves vargabetű. • A termelői típusú szövetkezés nem a végtelenségig tartható. Jól jön egy indíték, hogy a korszerűnek tartott, alulról szerveződő szövetkezés beinduljon? - Az érdekvédelem is látja, hogy hosszútávon a szövetkezeti rendszernek át kell alakulnia. Csakhogy ez mind a földhasználatban, mind a gazdálkodásban belső evolúciót feltételez. Nem a szövetkezeti vezetők felelőssége, hogy a nagypolitika ilyen rizikós, kampányszerű döntésre kényszeríti ezeket a közösségeket. T. I. • Munkatársunktól A múlt héten kezdte meg működését az ABN AMRO Magyar Élet- és Nyugdíjbiztosító Rt., melynek nem titkolt célja, hogy néhány éven belül a hazai piac vezető élet- és nyugdíjbiztosítójává váljék. A társaság 1996 szeptemberében alakult meg, s Hollandia vezető bankja, az ABN AMRO magyarországi tagvállalata. Az új biztosító húsz területi igazgatóságon több mint ezer bankbiztosítási tanácsadóval kezdi meg működését. A munkaerő-toborzás január óta tart, s a bemutatkozó előadások közel kétezer jelentkezőt vonzottak a társasághoz. A jelöltek a szigorú kiválasztás után folyamatos képzésben vesznek részt. A társaság hálózatirányítási stratégiájának megfelelően a jövőben minden nagyobb magyarországi városban területi igazgatóságokat kíván létrehozni. (A szegedi az Eszperantó utcában kezdett, vezetője Szabó Katalin.) Ez a dinamikus növekedés az elkövetkező években több ezer új, főállású munkahely teremtésére nyújt lehetőséget, egyebek között az ország leghátrányosabb helyzetű régióiban is. A szinergia jegyében a • DM/DV-információ - Évekig egy kft. alkalmazottja voltam, nemrégiben váratlanul felmondtak, munkanélküli lettem. Három hónapja várom, hogy megkapjam volt munkáltatómtól a MIL-lapot, e nélkül nem kaphatok munkanélküli járadékot. Hogyan tudnám elérni, hogy végre kézhez kapjam a hiányzó igazolásokat? kérdezi olvasónk. Kulcsárné dr. Kiss Piroska válasza szerint a Munka Törvénykönyve rendelkezik arról, hogy a munkaviszony megszűnése esetén a munkáltatónak az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetnie a munkabért és az egyéb járandóságokat, valamint ki kell adnia a jogszabályokban előírt igazolásokat. A MILlapnak többek között tartalmaznia kell a munkaviszonyban eltöltött időt, megszűnésének módját, a munkavállaló által betöltött munkakört, valamint azt, hogy a dolgozó társaság kezdeményező szerepet vállal az ABN AMRO Bankcsoport elosztási csatornáinak hatékony integrálásában. Ennek jegyében egyfelől a biztosító, másfelől a bank fiókhálózata készül arra, hogy egymás szolgáltatásait kölcsönösen kínálják a bankcsoport valamennyi ügyfele számára. Az értékesítési hálózat és a központ munkáját napi 12 órában negyven, különlegesen képzett Call Center-szakértő támogatja a társaság digitális ügyfélszolgálati hívóközpontjából. Ennek legfőbb célja, hogy az új biztosító leendő ügyfeleinél előkészítse a bankbiztosítási tanácsadó fogadását. Az Állami Biztosításfelügyelet (ÁBIF) 1997. április 25-én engedélyezte az ABN AMRO MÉBIT Rt. kockázati, term fix és vegyes típusú életbiztosítási módozatait. Engedélyezés alatt áll a társaság nyugdíjbiztosítási terméke, továbbá több kiegészítő biztosítása is. A MÉBIT Rt. különleges egészségügyi kiegészítő szolgáltatása a Televizit, amelynek segítségével a társaság ügyfeleinek lehetőségük nyílik arra, hogy legkésőbb 48 órán belül megkaphassák egy vezető amerikai orvos véleményét, anélkül, hogy Magyarországot elhagynák. részesült-e végkielégítésben. Fontos eleme az igazolásnak az átlagkereset. Sajnos, elég gyakran kerül később sor az igazolások kiadására. A munkavállaló ebben az esetben két dolgot tehet: írásban jelezze a munkáltató felé az igazolások kiadásának elmaradását - ekkor a munkáltató 8 napon belül köteles kitűzni egy egyeztető tárgyalást, amelynek keretében vagy kiadja az igazolást, vagy fenntartja a jogsértő állapotot, és azt írásban indokolja. Ekkor a dolgozó 15 napon belül keresettel fordulhat a Munkaügyi Bírósághoz. Ha az ügyfél a Munkaügyi Központnál kérelmezi a munkanélküli járadék megállapítását, és bizonyítani tudja, hogy a munkáltató megtagadta a szükséges igazolások kiadását, akkor az ellenőrök megvizsgálják az ügyet. Mulasztás esetén akár 50 ezer forint rendbírsággal is sújthatják a munkáltatót. Ha Ön rendszeresen utazik az M5-ös autópályán, váltson Gyakori Használó Kártyát! Az AKA Rt. kártyáival kedvezményesen használhatja az M5-ös autópályát. További kártyáink: Helyi Lakos Kártya, Flotta Kártya Kevesebbet-kényelmesen: lm KÁRTYÁVAL További információval készséggel állunk rendelkezésére: AKA Rt. Magyar Intertoll Rt. Telefon: (1) 214-0014, (29) 372-156 PALYAZAT A Gumiművek Phoenix Hungária Kft. felvételt hirdet műszaki munka-előkészítő munkakör betöltésére. Szakmai elvárásaink: - tárgyalóképes németnyelv-ismeret - középfokú vagy felsőfokú műszaki végzettség - szerszámkészítői, hegesztési, edzési és felületkezelési jártasság - intézkedésre képes, határozott egyéniség - max. 40 éves kor. Pályázat beadásának határideje: 1997. május 30. Amennyiben úgy érzi, megfelel fenti feltételeinknek, kérjük, küldje el fényképes szakmai, kézzel Irt; német és magyar nyelvű önéletrajzát, bizonyítványok fénymásolatát tartalmazó pályázatát az alábbi címre: Vancsik Jánosné Gumiművek Phoenix Hungária Kft. Makó, Pf.: 82. • Munkajogi tanácsok „Elzárt" iratok?