Délmagyarország, 1986. szeptember (76. évfolyam, 205-230. szám)

1986-09-20 / 222. szám

fr Szombat, 1986. szeptember 20. 3 Egységes metodika a gyermekintézményekben A Bölcsődék Országos Módszertani Intézetének létre- dékben Bontovics Erzsébet hczasa annak idején jelentős lépés volt abban a törekvés- tartott előadást, ben, hogy egységes szakmai irányítással és ellenőrzéssel j^g a zsúfoltság jellemezvégezhessék munkájukat a bölcsődék. Korábban ugyanis e gyermekintézményeket összefogó módszertani intézet nem le a gyermekintezmenyeket, működött az országban, illetve csak a csecsemőintézetek- jórészt csak a gondozást nek volt. A BOMI létrehozását követően azonban hamaro- tudták vállalni a bölcsődék, san kiderült, egymaga nem képes ellátni az országos irá- Lassan úgy alakul a létszám, nyílás feladatait, mert időközben megduplázódott a böl- bogy a kihasználtság opticsödés korú gyermekek száma, az intézményhálózat ki- reálisnak mondható. Így bővült. Ezért volt szükség arra, hogy minden megyében eRyre inkább megkövetelhelegalább egy módszertani bölcsőde működjön, amelyen a gondozá.son kívül a keresztül végezheti irányító, ellenőrző tevékenységét az gyermekek nevelése is Inországos intézet. dokolt tehát a pedagógusok, a pszichológusok bevonása a munkába, annál is inkább, mert a gyermek életében a bölcsődében töltött évek, ez a kor meghatározó. A második témakörben tegnap délután a módszerMegyénkben Szegeden és is korszerűnek számít meVásárhelyen látja el a fel- gyénkben a bölcsődei elláaaatokat módszertani böl- tás. Minden igényt ki tudcsóde, Szegeden a gondozó- rak elégíteni a legtöbb tenök szakosító képzése, vala- lepülésen, ez azonban azt mint a munka melletti kép- is jelenti, hogy egyre kevezés folyik, ezen tűi lehetősé- sebb gyermek születik. A get biztosítanak a többi gyed bevezetése is érezteti tani bölcsődék irányító, elgondozónö számára a ta- hatását a bölcsődei ellátás lenőrző szerepének módszerpasztalatcserére is. Vásár- iránti igényre. tanáról tartott előadást Borhelyhez a megye bölcsódéi- Szabó G. László, a megyei háth Árpád. A már elmonben dolgozók tartoznak, tanács elnökhelyettese meg- dottakon kívül ebben fonMindkét intézmény termé- nyjtó beszédében Csongrád tos alapelv az is, hogy míg szetesen az országos intézet megye társadalmi, gazdasá- egységes módszer, irányítás irányelvei, útmutatói alap- gi kulturális helyzejt-röl, ján végzi az irányítási, el- eletéről adott tájékoztatótlenőrzési feladatokat, vala mint a BOMI kutatási prog kell, nem szabad figyelmen kívül hagyni a helyi szemA "tanácsko'zás tudományos Pontokatl 'ehetőségeket sem. Az előadásokat követően Csatorna és gáz Nagy munka Mórahalmon Gazdagodik Mórahalom. Olyan közműveket építenek, amelyek elkészültével a városi jogú nagyközség értékesebb, használhatóbb lesz. Ez az érem egyik oldala, de a másik fele a fontosabb: alakosság. amely életét ehhez a településhez kötötte. Mire is készülhetnek a lakók? Szennyvízelvezetésre a lehető legkorszerűbb módon és fűtésre, tisztára, kényelmesre, biztonságosra. A közösség akarta a csatornát és a gázt is. Jogos igényüket megértéssel fogadta a tanács. Minden lehetőt megtett azért, hogy polgárait segítse, azok kérését teljesítse. Az elmúlt napokban a lakók kérésére szennyviztársulat alakult. Megkezdték a csatornaépítést. A kivitelező A csatornát a Felszabadulás utcában építik az 1970-es évek közepén Szabadság és a Lenin utca épült tisztítót. Jelenlegi 200 — összesen 2 ezer 600 méter, köbméteres teljesítményét Magyarán szólva azt jelenti az Ativizig, a munka szer"- napi 500 köbméterre kell ez. hogy december 31-ig a ramjában is reszt vesznek, programjában két témakört kiscsoportok^an vitatták meg a résztvevők a hallottaÖntőfiatalok találkozója Pénteken kora reggel érkeztek az első vendégek, Í ebédidőre már Ikarus búvár cs Sopron mellett Budapestről három csapat (Kövac, Soroksár és Gábor szok foglaltak el minden Aron Gépgyár) küldte el A két megyei módszertani tárgyallak és vitattak meg. bölcsődéhez 30—30 bölcsőde Az üléselnöki tisztet Poló- kat, majd az esti órákban tartozik. nyi Erzsébet, a Bölcsődék megtekintették a vásárhelyi Természetesen elengedhe- Országos Módszertani Inté- módszertani bölcsődét. Ma tetlenül szükseges az is, hogy zetének főigazgató-főorvosa folytatódik a tanácskozás, időnként a módszertani böl- látta, illetve látja el. Az el- plenáris ülés keretében csődék vezetői, a gyermek- ső témakörben a pedagógu- hangzanak el a témák összenevelésben érintett szakem- sok és pszichológusok szere- foglalói berek, pszichológusok és pe- péről a módszertani bölcső- II. K. dagógusok, az ország külön- . boző területein tevékenykedők találkozzanak egymással, kicseréljék helyi tapasztalataikat, központi irányelvekről tájékozódjanak. s azokat közösen megvitassák. Ilyen fórum megrendezésére először tiz évvel ezelőtt került sor. Azóta előbb évenként egyszer, majd az Utóbbi években két alkalommal tartja az országos intézet1 e fórumokat. Mindig olyan aktuális témákat tűzve napirendre, amelyek a változó idő, követelmények mind jobb kielégítését segítik. A módszertanibölcsőde-vezetők kétnapos országos értekezletét ezúttal Szegeden rendezték meg a megyei tanács oktatási központjában. A tanácskozás tegnapi megnyitó ünnepségén jelen volt többek között Müller Józsefné, a Szegedi Városi Tanács elnökhelyettese, Hós Erzsébet, a megyei tanács vb egészségügyi osztályának helyettes vezetője és Kiss Endre vásárhelyi városi főorvos. A mintegy 80 résztvevőt Csergő Tibor szegedi városi főorvos köszöntötte, tájékoztatva a fórumot arról, hogy országos viszonylatban talpalatnyi helyet a KIS2 Csongrád Megye Bizottsága újszegedi Politikai Képzési Központja előtt. A buszokra festett Volán-nevek mutatták, az ország legtávolab- lalat fiataljait a háromnapos rendezvényre. A vendégeket Baka Ernő, a szegedi öntöde igazgatója köszöntötte, majd Sődar László, a válK ISZ-szer vezetének titkán szólt a találkozó jelentőségéről bi pontjáról is érkeztek öntőfiatalok az idén XII. alkalommal megrendezésre kerülő országos találkozójukra. A házigazda ez alkalommal a Szegedi Vas- és Fémöntöde Vállalat, s mint a megnyitó előtti percekben megtudtuk ; már hosszabb ideje program keretében készülnek a rendezők, a vál- Zoltán humorista lalati KISZ-szervezet és gazdasági vezetés, hogy minél jobb programokat biztosítsanak a vendégeknek. De nézzük meg pontosabban, honnan is jöttek azok a bizonyos buszok? Nos, Salgótarján, Kisvárda, Apc, Mohács. Eger. Székesfehérnövelni. Ezt a munkát' jő- felsorolt helyeken élvezhetik vőre kezdik. A hálózat és a a korszerű energia minden nagyobb tisztítómű 78 mii- kényelmét a lakók. Úgy terlióba kerül, amiből 28,5 mii- vezik, hogy az első gázgyűjliót adnak a lakók, 29 és fe- tásra a következő hónap kölet tanácsi és vizügyi alap*; zepén sor kerül, ból fedeznek, húszat pedig a Az építő a Dégáz. A földközületek. munkákat a tanács és a laA másik nagy munka a kosság végzi, önkéntes tárgázvezetés. Elkészült az idei sulásban házanként, lakásonnyáron Ullés és Mórahalom ként tízezer forintot fizetközött a gerincvezeték. En- nek a tulajdonosok, lometer csatomat fektetnek nek a kivitelezési költségét Ezek hát az első lépések, le 1989 vegéig. Ha elkészül, _ 14 mjHjó forintot — 11 amelyeket majd követ a töbösszesen 810 család és közű- közület finanszírozta. Ezután bi. addig egészen, amíg Mólét szennyvízelvezetése oldó- láthattak hozzá a helyi háló- rahalom egész területén, dik meg. zat kiépítéséhez Az idén mindenki használhatja a két Ahhoz, hogy az űj közmű négy utcában fektetik le a — ma már nélkülözhetetlen maradéktalanul kielégíthesse csöveket. Ezek a követke- — csővezetéket, az igényeket, bővíteni kell zök: Felszabadulás. Táncsics, Acs S. Sándor vezoje az Alsótiszavidéki Vízgazdálkodási Társulatok Egyesülése. Ez utóbbi cég feladata a különböző engedélyek beszerzése, az építőkapacitás biztosítása, sőt a terveket is ők készítették. Az építési költségekbe a lakók telkenként, lakásonként 35 ezer forintot adnak. Az első négy ütemben 18 ki Sikeres kötvényakciók a postán A posta azt vállalta, hogy ez év végéig valamennyi kötvényesnek felszereli a telefonját, vagyis összesen csaknem 7 ezer telefonkészüléket helyez üzembe a közületi, illetve az egyéni igénylőknél. Eddig mintegy 4 ezer 500 kötvényes telefon talált gazdára, de a posta már szinte a teljes Befejezésül röviden a | műszaki hátteret megteremtette a további készülékek felszereléséhez is. A szükséges nyolc telefonközpont közül hét már teljesen készen áll. egy kisebb — kétszáz vonalas — központtal pedig egy hónapon belül elkészülnek. Az átadás októprogramról. Már a megnyitót követően megkezdődtek a sportversenyek; labdarúgók és lövészek vetélkedtek délután. Este a kulturális Maksa lépett színpadra, s végül videodiszkó zárta a napot. Ma az öntödében először a szakmai versenyre kerül sor. a gyakorlati feladatok megoldását követően pedig elméleti vetélkedőn szerezhetnek pontokat a csapatok. B. Z. A Magyar Postán öszszesítették az eddig meghirdetett telefonkötvények jegyzésével kapcsolatos tapasztalatokat. Az első, az 1982-ban indított szegcdi kötvényakció várakozáson felüli sikerrel járt. Az eredetileg meghirdetett 310 millió forint helyett öszszesen 360 millió forint értékben jegyeztek kötvényt a szegediek, illetve a környékbeliek. ben. Boglárlellén, valamint Kiskőrösön és környékén bocsátottak ki telefonkötvényt. A határidőig megközelítően 470 millió forintot fizettek be a kölvényjegyzők. A befizetésekkel egyidejűleg megkezdődtek a tervezési-kivitelezési munkák is. Debrecenben két űj konténerközpontot telepítetlek (a meglevő régi telefonközpont kapacitásának bővítése csak 1988-ra várható), s már egy hónapja meg is kezdődött a telefonok szerelése. Újpesten folyamatosan épül a hálózat, és készül a szükséges műszaki háttér. Itt a napokban kezdték meg Az elmúlt év novemberében hirdette meg a posta második kötvényes akcióját, H" jövőre be is feie/ik — ber közepére várható. A sze- ezúttal elsősorban a főváro- az UJJ telef„nok üzembe here lés i munkák jó ütemben si lakótelepeken, így Újpest iyezését. Budaörsön a néhaiadnak, így bizonyos, hogy e^ részén. Budaörsön, Ká- gyedjk negyedévben látnak a kötvényeken szereplő ha- ^asmegyeren, Gazdag- hozzá a távbeszélő-állomareten es a Romai uti lakó- „..i. taridore a posta eleget tesz telepen. Vidéken Egerben ' vállalt kötelezettségének. Kazincbarcikán, Debrecennem teszi lehetővé túlzott igényeik kielégítését. Mivel a vállalatok által hangoztatott munkaerőhiány alapvetően nem befolyásolta a termelési feladatok megvalósítását, bizton állithatjuk: munkaerőhiány és -felesleg nemcsak városi méretekben létezik egymás mellett, hanem a gyárkapukon belül is. S hány és hány munkahelyet találhatunk, ahol egyeseknek nagyon sokat kell dolgozniuk, míg másokkal szemben igen alacsonyak a teljesítménykövetelmények. Sőt. különböző okok miatt jelentősek a munkaidő-veszteségek, és fellelhető a teljesítmény-viszszatartás, s a hajszolt munka is. Miközben munkaerőhiányról beszélnek egyes vállalatoknál, s nagy aktivitást mutatnak a munkaerő megszerzésében, alig, vagy egyáltalán nem törekszenek a létszámkiváltó műszaki fejlesztésre, a munka- és üzemszervezésre. Nem folytatnak tudatos átképzési tevékenységet a jobb munkaerő-szerkezet kialakítása érdekében igaz, hogy a műszaki fejlesztés gyorsítását elsősorban pénzügyi lehetőségek korlátozzák, de az üzem- és munkaszervezés, az átképzés nem elsősorban anyagi, hanem vezetői elhatározás kérdése. Ahol éltek a lehetőséggel, jelentősen nőit a termelékenység: például a könnyűiparban. A létszámhiány ellensúlyozására munkaidőalapot növelő, extenzív megoldások is születtek. Munkaközösségeket szerveztek, nyugdijasokat foglalkoztattak, sőt, külföldi munkaerőt, szünidős diákokat, katonákat alkalmaztak. Esetenként üzemen belül és üzemek között átcsoportosítást hajtottak végre, kooperációs, illetve bérmunkaszerződéseket kötöttek. A munkaerő-struktúra változása, a társadalmi-gazdasági fejlődés velejárója és átalakulásának szükségszerű következménye a munkaerő mozgása. Az egyes vállalatoknál jelentkező, a korábbitól eltérő összetételű létszámszükséglet kielegítése — mivel pótlólagos források már alig állnak rendelkezésre — többnyire már csak a dolgozók munkahely-változtatásával valósulhat meg. Szegeden az úgynevezett fizikai létszám összetétele általában megfelel az adott műszaki-technológiai követelményeknek. Ehhez mérten igen magas a munkaerőmozgás mértéke. Mind a kilépők, mind a belépők aránya megközelíti a foglalkoztatottak 25 százalékát. A kilépés többnyire a dolgozó egyéni kezdeményezésére történik. Ezek legfőbb indokai között a munkakörülmények miatti elégedetlenség, a munka nehézségi foka, a kedvezőtlen munkarend stb. szerepel. A munkáltatók — tekintettel létszámhelyzetükre — általában nem élnek a tervszerű létszámcserével, leépítéssel. Ha fegyelmezetlenség miatt kell valakit felelősségre vonni valahol, az elbocsátás helyett inkább jellemző a megbocsátás. A munkaerőmozgás ellensúlyozására egyes helyeken növelik a vállalat munkaerő-megtartó képességét, de előfordul, hogy korlátozó intézkedéseket hoznak. Például, csak nagyon indokolt esetben vesznek fel „kilépett" bejegyzéssel munkavállalókat az Ikarus, a Taurus, az olajipar szegedi üzemeiben, a textilművekben, a Szegedi Ruhagyárban és a Kenderfonó és Szövőipari Vállalatnál. Az egy évben többször munkahelyet változtatókat pedig nem alkalmazzák. A fluktuáció fontos eleme a munkavállalók érdekérvényesítésének. Ezért természetesen nem szabad Szegeden sem egyszerűen „társadalmilag indokolatlannak" tekinteni a munkahelyváltoztatást. Nincs abban semmi különös, ha az egyén így akar például kitérni a rossz körülmények, a kedvezőtlen munkarend vagy a béres teljesítményalku részére hátrányos kimenetele elől. Éppen ezért, a szankcionálástól nem várhatunk tartós javulást a fluktuáció intenzitásának mérséklődésében. Helyesebb, ha a vállalatok tudatosabban törekszenek a kiváltó okok megszüntetésére. Gyakran okoz munkaidő-veszteséget a fluktuáció, ezért a helyes gazdálkodás a munkaidővel megalapozhatja a munkaidő jobb kihasználását. Igaz, hogy a munkaidő védelmét elsősorban gazdasági eszközökkel, megfelelő teljesítménykövetelményekkel lehet elérni. De ez esetben hasznos az adminisztratív beavatkozás is. A szegedi vállalatoknál a munkaidőalap-kihasználás csupán 80 százalékos. Az összes kieső munkaóra nagyobb része a szabadság és a betegség miatti távollét. A többi oktatással, a szakmai-politikai továbbképzéssel, hivatalos és magánügyek intézésével és igazolatlan távolléttel kapcsolatos. A vállalatoknak az egész- és tört napi távollétek csökkentése érdekében határozottabban kell foglalkozniuk a kilépések engedélyezésének szigorításával, és szelesebb korben lehetőséget adni a műszakcserére. Az igazolatlan hiányzások esetén pedig még következetesebben alkalmazniuk a felelősségrevonást. Csupán néhány kiemelt jelentőségét sikerült felsorolni annak, hogy a munkaidőalap védelme és a munkaerő-gazdálkodás miként kapcsolódik össze, és mennyire igazodik az élet egészébe. A tanulság azonban — merjük remélni — minden vállalatnál, munkahelyen gondolkodásra késztet, s legfőképpen cselekvésre. Szegeden sem nélkülözhetjük a hatékony munkaerő-gazdálkodást, a munkaügyek területén összetorlódott feszültségek oldását. Ugyanis a jövőben a többi között ettől is várjuk, hogy emelkedjék a vállalati gazdálkodás hatékonyságának színvonala, ezzel együtt nőjön a népgazdaság jövedelemtermelő képessége, javuljon a lakosság életszínvonala. Nagy Pál Ez év júniusában a harmadik kötvényes akciót 800 millió forint értékben hirdették meg; ezúttal egyebek között a Sas-hegy és a Gellért-hegy körzetében, a Teréz-központ területén, a IV. kerületben, valamint vidéken: Pécs egyes részein, Veszprémben és körzetében. Szarvason és környékén, továbbá Szeged újabb területein. Ezeknek a kötvényeknek a jegyzése még nem zárult le. mert az eredeti, szeptemberi határidőt október 15-ig meghosszabbították. A nyár végéig ugyanis a meghirdetett összegnek mindössze a feléért jegyeztek kötvényt a telefonra várakozók. Különösen a közületek érdeklődése volt a vártnál kisebb: a Teréz-központ területén például a nyilvántartott 1600 közületi várakozó közül mindössze 135 iratkozott fel az eredeti határidőig a kötvényjegyzők listájára. A látszólagos érdektelenség okát a nyári szabadságolásokkal magyarázzák, hiszen az elmúlt napokban látványosan felgyorsult a kötvények jegyzése. Október 15, után egy hónapon belül kapnak értesítést az igénylők jegyzésük elfogadásáról