Délmagyarország, 1980. október (70. évfolyam, 230-256. szám)

1980-10-03 / 232. szám

6 Péntek, 1980. október 3. A Déimagyaiország vitafóruma A MAHART csepeli szabadkikö tőjében működik az or«zág legnagyobb konf.éncrállo­mása. A világ sok országából érkezik ide. illetve jut el sokfelé innen az áru hajén, vasúton és közúton A munkapadtól a vezérigazgatóig Önállóság és felelősség Sokat vitatkozunk mosta- hoz kötünk. Hatása azonban Egyes területeken mcgvaló­nában. Vitáink témája: az a „nagykalap" módszer mi- sított gyakorlat azonban azt önállóság. Azaz mennyire att kellő módon nem ösz- bizonyította, hogy az önállóbb vagyunk önállóak „lentről" a tönöz túlteljesítésre, mivel gyáregységek vezetői és dol­„fentrői" jövő utasításhalmaz a vállalati együttesben en- gozói élni tudtak a nagyobb ellenére. Ezért Í3 olvastam nek mértéke nem döntő. A felelősseggel, tevékenységük érdeklődve Gerencsér Fa- visszaáramlás lehetősége pozitívabb. Ezt példák egész renc írását a Délmagyaror- ugyanis például: a bérfej- sora bizonyítja, szág hasábjain melyhez a lesztésben a vállalati együt- A folyamat az üzemi de­teljesség igénye nélkül fű- tes eredménytől függ. De mokrácia erősödését is je­zöm véleményemet. lehetne ellenpéldákat is fel- lentené. miután a helyi dön­A vállalati törvény által hozni a gyáregységi ónálló- tések gazdasági eredménye biztosított jogok szerint, az ^Sgal kapcsolatban „fent- közvetlenül enntene OKet önálló döntési jogkör a koc A gazaasagvezetoi és szak­ként és a felelősségvállalás A szétaprózott gyáregységi szervezeti együttes tanacsko­a vállalatot illeti Ugyanak- fejlesztési alapok nem. nyáj- zasok is aktívabbak, tartal­egy-egy masabbak lennének. A kü­Művelődés, ismeret­terjesztés-anyanyelven Csongrád megye közműve- A Szegeden létrejött nem­lődésének szer ves része a zetiségi klubok közül a dél­nemzeáségek kulturális tevé- szlávoké a legidősebb. A kenysége. Lehetőségeik meg- népfront városi bizottságá­egyeznek ugyan a magyar la- nak székházában változatos kosságéval, politikai jelentő- programokat kínálnak, s ségük miatt azonban még rendezvényeik látogatottak is. nagyobb figyelmet érdemel- A szlovák nemzetiségi la­nek. Ezért is tűzte napirend- kosság főként Pitvaroson, jére a népfront megyei Ambrózfaiván és Csanádal­nemzetiségpolitikai bizottsá- beriin él. Pitvaroson elég ga tegnapi ülésén a megyei mostoha körülmények között nemzetiségiek közművelődé- dolgoznak a közművelődés sét és az anyanyelvi isme- szakemberei. Ennek ellenére retterjesztés témáját, mely- szlovák klub alakult, citera­nek előadója Harsai Árpádné zenekaruk és menyecske kó­dr., a* kírasi -hivatal elnök- rusuk is van. Az értékes helyettese' 'Sióit. gyűjtőmunkává! szerzett né­Román nehfíefíségü lakos- pi díszítő'tárfeyalg'a paraszti ság elsősorban Magyarosa- életformát őrző eszközök be­nádon eL Itt, noha adottak mutatására azonban nincs a közművelődés tárgyi íei- lehetőségük, tételei, nem sikerült felkel- Évről évre több szlovák teni a nemzetiségi lakossag nyelvű könyv sorakozik a érdeklődését. A korábban pitvarosi könyvtárban és a létrehozott nemzetiségi klub- társközségek fiókkönyvtárai­ban két román esíet rendez- ban. Nemcsak a betűk, a tar­tek, öt alkalommal hangzott calmas rendezvények is sok el TIT-előadás, a tavalyi év látogatót vonzanak a könyv­legjelentősebb eseménye egy cárba nemzetiségi néptáncest volt A nemzetiségpolitikai bi­Sajnos kevés a 10 ezer kö- zottság tegnapi ülésén Mó­tetes könyvtárban a román ricz Jenőné, a bizottság el­nyelvű kiadvány. Valószínű, nöke szólt a népfront me­pezsgöbb lenne a nemzetisé- gyei elnöksége részére készí­giek kulturális élete is, ha tendő beszámolóról, a klubkönyvtár élére meg- CH. A. felelő vezető kerülne. MMBMmmm^^BBKaaMMn Fiatal — az idén született — a -szegedi román klub, kor a törvény tartalmilag tanak lehetőséget „_ __ nem érinti a vállalaton be. komolyabb, hosszú távú vál- lonboa> szociahs es gepi iüli gyáregységek, üzemek lalati elképzelést szolgáló fejlesztések eredmenye koz­helvzetét. A jelenlegi válla- celok a. Csak veüenul érintené az egyse­lati szervezetek rendszere - a nyere:' g közpo osítása ad gek dolgozóit, illetve a don­véleményem szerint - tsd- lehetőséger hoestó távú vál- tések ott szuletnenek ahol i mos területen nem teszi le- IaIa" célokat s;áh?iió bér- a közvetlen informanok és hetővé a rugalmasabb alkal- gazdálkodáshoz, létszám biz- igények rendelkezesre all­mazkodást a piaci teltételek- tositásához stb. na*- , , , hez, a versenyképesség foko- Bizonyos vállalati tevé- Az onelszamolo egysegek zásához és a kedvezőbb mun- kenyseg, így például az Jobban ismerik a meglévő kaerü-gazdálkodáshoz. Nem alaP" segédanyag közpon- tartalékokat. így jobban is­járul hozzá a személyes a ü biztosítása a jó vállalati merik azt is. hogy mit kell csoport és vállalati érde- és eszközgazdálkodás tenni gyáregységeikben a kéltség erőteljes kibontako- alaPÍa- E jogkör gyáregységi napmbb eredmény elérése zásához. Igv a vállalaton be- szintre leadása egyes anya- erdekeben. Szükség esetén iüli véleményellentétek az ^kból esetlegesen túlzott ez a teny igen jelentős moz­önállóság kérdéséről az készleteket, másokból hiányt üositó ero volna, a szocialista utóbbi időben mecsokasod- okozhat gyáregységenként, brigadmozgalomban is, a tg'c. Tehát itt a központi irányi- szocialista munkaversenyben Néhány példát a „lenti" tds a legmegfelelőbb. A vállalati szervezeten technikai és elektronikai ál- Reményekből, problémák- A sort folytatni lehetne behil azért U gazért na­landó bizottságának 39. ülé- j - a gyáregységekben a mindkét részről hiszen a se. Az ülésen részt vettek matuzsálemi kort megért hataskorok centrahzáltsaga- " fetelté rflafe Bulgária, Csehszlovákia, Ku- 8ép javítási költsége egy nak es decerUrahzaltsaga­ba, Lengyelország, Magyar- K','"vi"l,m nak helyes aranva ma mea es Kezdemenyezesre oszto ország, Románia, az NDK és a Szovjetunió küldöttségei. Jelen volt Jugoszlávia de­Nemzetközi gpriás­sialíositás Nemzetközi gyártásszakosí­tási és kooperációs egyez­mények aláírásával csütörtö­kön befejeződött Balaton­széplakon a KGST rádió­legációja is. (MTI) Műszakiak Szabadkáról esztendőben megközelíti, ™k helyes aránya ma még es. kezdemenyezesre oszd esetleg meghaladja az Új gép nem kidolgozott. az trösz- noaék dolgosukat, mellyel a beszerzési árát, ez egyértel- tönként és vállalatonként vaUa>at eredményét » ja­mű ráfizetés, amely ener- más és más. vitjak. .... , gia- és költségigényes időnk- Ügy vélem, a jelenlegi A gyáre^segek onallosa ben megengedhetetlen, üjat szervezeti es döntési rend- gmü^ k^em^y^tofez­azonban a gyáregység vásá- szerben meg jelentós gyár- seg®"fK eirojtasa Kozismen rolni nem tud, á teresztési egységi tartalékok húzódnak ^^SL^fLitó^rS alappal néni ő rendelkezik, a meg, amelyek feltárása kö- csolf a2okat a hajtóerőket, „központ" p-edig egy fonto- feladatunk. E feltárást anielyek szorosan osszefugg­sabb (esetleg tokosabbnak követően növelni kell az ^kelyaekhe1^ vélt) célra fordítja a köz- egységek önállóságát Ter- am*lyek a. »»««,onysa& a pontosított fejlesztési ala- mészetesen a gyáregységek f^S^f Jf XüSŐLS pert. nagyobb .önállóságát, köz- ya,llalatot ,1S- , M °uaii0áafl i Ismeretes hogy a bérgaz- vetlenebb érdekelteégét, a fokozásának elmaradón A Gépipari Tudományos ] dálkcdósban hz egyösszegű jelenlegi szervezeti rend- ® •,^f!*0® • JTU^ Egyesület megyei csoportja és teljesítményt fokozó, bér- szerben kell megvalósíts- ^„SS' ^ régóta baráti kapcsolatokat tart a szomszédos Jugoszlá­via szabadkai városi DIT­szervezet csoportjával. Teg­nap, csütörtökön háromtagú szabadkai küldöttséget fo­utalványozás " növeli a ter- nunk. Néhány 'gondolat ff?' * i°ráreey­SS. srs^u&sns a vállalati elianőrző szervek munkáját is. szaki szakemberek tanul- j reség. azonban átlagbér-színvonal igénye nélkül: elismert tény betartását követeli meg. Az ma már, hogy a gazdasági eredmény ismeretes: szüksé- eredmények fokozása első- A, gesnél magasabb létszám, sorban a gyáregységek ön- ^t^^sST^ M..S1, Oo „„„_ álló elszámoltaláo, .'.Hi„ te Dli'"lu" :,J .tJSZi a O^­egyuegt vezetők munkáját, csökkenti a kockázatvállalás_ gadtak a szegediek. A mű- kisebb hatékonyság és nye- elszámoltatása útján te­remthető meg. illetve az ön­mányozzák a GTE szerveze- | Az ésszerű nyereségcentri- állóság bővítése útján biz- ^ e„, atljáró felelősségérze­tének munkáját, s néhány kusság fontos alapkövetel- tosítható. tet is. £z petí g a közömből szegedi üzembe is ellátogat-] mény a gyáregységeknek, A tényelegesen elért nye- sic,hez ru' 'u-zerű vezetési nak. I melyet a vezetők prémiuma- reség jelentősebb részének g£*korlat elterjedéséhez ve­visszaáramolíatásával az ér­melynek tagsága a tanár­képző főiskola román tan­székének hallgatóiból verbu­válódott. Máris olyan prog­ramokat szerveztek, amelyek jól kiegészítik a főiskolai tananyagot, amellett, hogy a kultúra és az anyanyelv fej­lesztését szolgálják. A szerb-horvát nemzetisé­gű lakosság Magyarcsanádon, Deszken, Üjszentivánon, Sző­regen és Szegeden éL A nemzetiségi kultúrát a desz­kiek ápolják a legaktívab­ban. Az 1973-ban, három szekcióban létrejött szerb klubban a népzenei, a nép­tánc és az irodalmi hagyo­mányok megőrzésére töre­kednek. Gondjuk azonban, hogy minderre kevés a hely a klubkönyvtárban, kicsi a szín­pad, ahol a táncosok pró­bálhatnának. ,A zenekar tag­jainak nem tudnak tisztelet­díjat fizetni, s nem megol­dott az utánpótlás taníttatá­sa sem. Kár lenne, ha ezen múlna további ténykedésük, hiszen a deszki szerb-klub országos, jó hírnevet vivott ki magának. Példásan mű­ködik az önálló nemzetiségi TIT-csoport és látogatott a községi könyvtár is, ahol tiszteletdíjas nemzetiségi könyvtáros segít választani a 730 szerb-horvát könyv közük A Szőregen korabban. meg­alakult • szerb-klub rendszer­telenül működik, a művelő­dési ház űj vezetőiétől re­mélik a csoport újjáéledését. Tisztes haszon? A mindennapok során rendszerünk a tisztességte- 153. számú leiratával jová­gyakran előfordul, hogy az len haszon fogalmát al- hagyta, alkalmazását 1980. elmélet és a gyakorlat je- kalmazza; ezt a népgazda- március 1-i hatállyal elren­lentösen eltér egymástól, ság elvonja, sőt egyéb delte." Gazdaságirányítási rendsze- szankciókat is alkalmaz. A főkönyvelő igazán ak­rünk számos módosításának , kor döbbent meg, amikor a egyik oka és célja ennek megküldött árvetést meg­feloldását is igyekszik meg- Egy szegedi vállalat meg- vizsgálta: a délelőtti mun­valósitani. Az 1980. évi bízta az illetékes szolgálta- káért a két dolgozó közvet­gazdasági szabályozókat jó- tót két kisméretű kazánjá- len bérköltsége 2249,80 fő­szerével még csak kóstolgat- nak felújítására. rint volt! juk, ezért joggal kapjuk fel A vizsgálat annak rendje * fejűnket egy-egy kirívó eset módja szerint két szakember zárnunk azt a le­kapcsán. Egy ilyen példát reszvé-elével megtörte,,t. A he£ ke zareunk azt á te adok most közre, okulásul munka során a dolgozok .» .= *' ,ff . . , „ vevőnek és eladónak egya- anyagot nem használtak Jff ránt fel, vizsgálatukról jegyző- Hazankbaniyen magasbe:­könyvet készítettek. A jegy- tatf lel vallat nem do goz­, ,mo_,M„ , . zőkönyv tartalmának túl- hat! Af, 1,rafn>'lt° , hatüSa£ Az 1979-1980-ban végre- ? része a kazánokra nem állhat .feladata magas­haj ott árreform egyik leg- írt adatokat és azok doku„ latán, hiszen lelkiismeretes fontosabb jellemzője,, illetve mentációja számait tartal. vizsgalat során megallapit­célkituzese olyan arak ki- mazza Ez volt az első meg. hatja, hogy .az arveles va­alakítása amelyek egyrészt ^ (v is az ho a lótlan értéket tartalmaz orientálják a fogyasztókat, m^bízók a vízsgálatból igen Egy harmachk megaUapi­masreszt a szállító es szol- kevés úiat tudtak meg) A as 1S ]ehets«ges- Ha vaJÓ" gáltató részére teljesítmé- vaskos megiepetést azonban ban ennyi munkabért kell nyuk aranyaban tisztessé- az okozt h mindezért a f°«l,tani erre a vizsgalatra, ges hasznot biztosítanak. szfnvonaias" szolgáltatásért fkkor bizony annak ese­Nem cel az aránytalanul ma- 'u ezer 024 forj é ^ tünknél sokkal magasabb gas haszon mert az tovább- ámlá újtottak be. színvonalúnak kell len­gyuruzve árfelhajtova válik. A j közsazdász fő„ nie. ugyanakkor nem osztonoz kö elője a szolgáltató vál­hatekonyság novelésere. A la,at központjához fordult Annyit még elárulhatok, túlságosan protekcionált magyarázatért. A válaszból hogy esetünk főkönyvelője szállítói érdekeket jdézek. ..Megjegyezzük, hogy - Jóllehet fizetett - to­^ 7/1979. (XI. 1.) AH. szá- vább keresi az igazát. Vá­mú rendelkezés alapján ösz- 'aszt keres arra, hogy med­szeállított szolgáltatói ár- diR tisztességes a munka, és jegyzékünket irányító ható- meddig tisztes a haszon? Végső fokon szabályozó- Ságunk, az OKGT 303,80/K— Hódi Lajos , , . . . zet. Ennek árnyoldalai pedig JthXn liK0^ ^ közismertek. Gyakran e!«V f hatnunk. Ebben az onei- forduJ ^ is. hügy a Tes7Íe. számoltatasx rendszeroen íekbe menó VíUlalati dönt* szinte teljeskörűen hatnának sek wobb kárt okoznaí a gyáregységekre a vall ala- núni a latszó:asos. vagy ^ tokra is, a vonatkozó Tgaz- leg hósszútávú vállalati el dasagi szabalyzók, Sajst bo- fcépzeléssel együttjáró haszori. runkon éreznénk gazdalko- A vita a vállalati és a dasunk eredménye vagy gyáregységi hatáskörökről. eredmenytelen voltat így a az önállósiígról - mint tud­termelessel foglalkozok KÖZ- juk _ még nem zái-ult le. vetlenebbul érdelceltek vol- Véleményem szerint azonban nariaK a koltsegek csökken- az önállóság olyan katego­teseben, az árbevétel növe- Tia, amely a vállalati és a leseben. A tervezettnsl na- gyáregységi hatáskörök he­gyobb nyereség elérésekor a iyes arányát jelenti A maj gyáregység dolgozói nagyobb gyakorlat azonban nem je­nyereseget kapnanak, ame- lent helyes arányt általá­lyet a prémium, a bértejlesz- ban. A gyáregységek önál­tes céljaira felhasználhatná- lóságának növelése a iövő­nak. így az egység dolgozói ben olyan tartalékok feltá­kozvel;enüI éruekeltek tevé- rásának feltétele, amelyeket kenysegukben, annak ered- gazdaságirányítási rendsze­menyében. rünk nem nélkülözhet A fokozott önállóság Ungi Gyula azonban a; jog mellett fok,,- gépészmérnök, a MAHART zott felelósseggel is jár. tápéi üzemének vezetője tükröző) árrendszer a vevő­re hárítja a termelési té­nyezőkkel való pazarlás költségeit. Kitüntetések az NDK nagykövetségén A Német Demokratikus ketten vehették át az NDK Köztársaság megalakulásé- Népek Barátsága Érdemér­nak 31. évfordulója alkal- met: Balogh András, a Ma­mából csütörtökön kitünte- gyar Optikai Művek vezér­téseket adtak át az NDK bu- igazgató-helyettese és Juhász dapesti nagykövetségén. Ma- Róbert, a Hazafias Népfront gyarország és az NDK népei Országos Tanácsának osz­barátságának ápolásában és tályvezetője. Az NDK Népek elmélyítésében, valaminl a Barátsága Ligájának arany­gazdasági és a kulturális jelvényét húszan, az ezüst­együttműködésben végzett jelvényt kilencen kapták kiemelkedő tevékenységükért meg.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents