Délmagyarország, 1980. március (70. évfolyam, 51-76. szám)

1980-03-26 / 72. szám

4 Szerda, 1980. március 26. Sokrétű vita a beszámolok felett Sikula György Gáspár Sándor Nagy a felelőssége a vezető testületeknek Sikula György, a Hajdú­Bihar megyei pártbizottság első titkára, Hajdú-Bihar me­gye küldötte a többi között hangsúlyozta: — Felkészültünk az új fel­adatokra, és módszereinket a változó körülményekhez igazítottuk. Olyanokhoz, mint a termelés visszafogottabb növelése, az ipar szerkezeti fejlesztése, & mezőgazdasági termelési rendszerek kiter­jesztése, a közigazgatás át­szervezése. Az élet ma azt igényli, hogy a megye vezető testületei, tisztségviselői érez­zenek még nagyobb politikai és emberi feielőeséget mind­azért, ami területükön törté­nik. . Sikula György elmondta: a megyei pártbizottság munká­jában is központi helyet fog­lal el a gazdasági építőmun­ka irányítása, szervezése, végrehajtásának segítése, el­lenőrzése. fl szakszervezel részt vesz a politika alakításában Gáspár Sándor, a SZOT főtitkára bevezetőjében hang­súlyozta: elveink és politi­kánk szilárd, céljaink jók. Népünk, a dolgozó milliók cselekvő tenni akarása vál­tozatlan. Ez fémjelzi rend­szerünk erejét, amely józan bizakodásunk alapja. — Párttagságunk körében általános az a felismerés, - , . hogy gazdasági, társadalmi és JAVITSUK kulturális fejlődésünk folyto­nosságának fő forrása a párt- Cl qazdálkodást egység, a párt szervezetének » cselekvési ós ideológiai egy­sége. II mandátumvizsgáló bizottság jelentése Szépvölgyi Zoltán, a man­dátumvizsgáló bizottság elnö­ke terjesztette elő a mandá­tumvizsgáló bizottság jelen­tését. A jelentés megállapítja, hogy a budapesti, a megyei, a megyei jogú pértértekezle­teken és a legnagyobb üze­mek párté.-tekezletein a kül­dötteket a Központi Bizottság határozatának megfelelően, kellő felelősséggel és körül­tekintéssel, titkos szavazással választották meg. A kongresszust előkészítő tágggyűléseken és pártérte­kezleteken párttagságunk nyílt, őszinte, pártizerfl lég­körben, nagy érdeklődés kö­zeppfte.,,alkotóan vitatta, meg tt kongresszusi irányelveket. A XII. kongresszusnak 767 szavazati jogú küldötte van. Közülük 764-en vannak Je­len, a hiányzók igazoltan vannak távok A kongresszus tehát határozatképes. A kongresszusi küldöttek kedvező összetételét a követ­kező főbb Jellemző adatok mutatják: A párttagság összetételének és az általános követelmé­nyeknek megfelelően az elö­lő kongresszushoz képest nőtt a fizikai dolgozók, a nők és a 30 éven aluli fiatalok ará­nya. A küldötte* 68,8 százaléká­nak eredeti foglalkozása munkás, vagy paraszt, 22,6 százalékának értelmiségi, 8 százalékának alkalmazott, és 0 6 százalélci az úgynevezett egyéb statisztikai kategóriá­ba sorolható. Jelenlegi foglalkozásuk sze­rint a küldötteknek 34,4 szá­zaléka fizikai dolgozó, közöt­tük nagy számmal vannak szocialista brigádveaetők és brigádtagok. 25,2 százaléka a párt, a tömegszervezetek és társadalmi szervezetek füg­getlenített funkcionáriusa, 21,9 százalékuk állami és gazdasági vezető. 15,6 száza­lékuk értelmiségi, 2 százalé­kuk a fegyveres erők és tes­tületek tagja, 0,9 százalékuk pedig adminisztrációs mun­kakörben dolgozik vagy diák. Kedvező, hogy a XI. kong­resszushoz képest 40 száza­lékkal emelkedett a 29 éven aluli küldöttek aránya, amely most 14.1 százalék. 60 éves és ennél idősebb a küldöttek 9,2 százaléka. A régi párttagok megbe­csülését fejezi ki és a kong­resszus munkája szempont­jából ls kedvező, hogy fel­szabadulás előtti párttagság­gal — tehát hosszú és nagy politikai tapasztalatokkal — rendelkezik a küldöttek 9,3 szazaléka. A küldötteknek 24,5 százaléka 1971-től tagja a pártnak. A küldöttek kö­zül legrégebben, 1918 óta, tehát 62 éve párttag a 86 éves Hun.va István, a legfia­talabb párttag pedig a 21 éves Kiss Adrién egyetemi hallgató, ak! második éve tagja a pártnak. A küldöttek iskolázottsága, politikai és általános mű­veltsége is jól tükrözi azt a jelentős fejlődést, amely tár­sadalmunkban végbement. 59,3 százalékuk egyetemi és főiskolai, 28,7 százalékuk kö­zépiskolai és 12 százalékuk nyolcosztályos általános is­kolai végzettséggel rendelke­zik. A mandátumvizsgáló bi­zottság meggyőződése, hogy az egész párttagság képvise­letében jelenlevő, kiemelke­dő politikai és szakmai is­meretekkel, tapasztalatokkal rendelkező küldöttek felelő­sen és tényszerűen tudnak véleményt nyilvánítani a XL kongresszus óta végzett mun­káról, és helyesen határoznak a szocializmus építése soron következő feladatairól. A mandátumvizsgáló bi­zottság jelentését a kong­resszus egyhangúlag elfo­gadta. A Jelenlegi körülmények között a legfontosabb felada­tunk hazánk gazdasági ere­jének növelése, a gazdálko­dás javítása. Az 1979-ben kibontakozó folyamatokat erősíteni és gyorsítani kell. A fejlesztésre szánt anyagi eszközeink felhasználásával úgy kell eljárnunk, mint a gondos háziasszonynak, • aki Jól meggondolja, mire ad pénzt Célszerűen, a jövőt építve használjunk fel min­den fillért. Fejlődésünknek másik fel­tétele a korszerű munkaerő­gazdálkodás. Szükségesnek tartjuk, hogy mindenki ott végezze a munkáját ahol arra a társadalomnak legin­kább szüksége van. Nem en­gedhető meg, hogy tízezrek ott dolgozzanak, ahol nem azt nyújthatják, amire ké­pesek, és amire az országnak szüksége van. De gondoskod­ni kell arról, hogy az érin­tettek számára a munkahely­vagy szakmaváltás minél ki­sebb teherrel Járjon. E célok megvalósításáért növeljük a gazdálkoló, a ter­melőegységek önállóságát és felelősségét de igényeljük, hogy er párosuljon a köz­ponti szervek összehangol­tabb, Jobb irányító munká­jával. Társadalmi fejlődésünk ér­dekében kapjanak nagyobb megbecsülést a feladatukat kiemelkedően elvégző, a kö­zösség ügyét eredményes munkájukkal segítő, céljain­kat szolgáló százezrek. Jobb társadalmi, erkölcsi megbe­csülést élvezzenek még a ne­hezen kezelhető emberek is, akik önálló véleményükkel, tevékenységükkel a rendszer nagy értéket Hazánkban is nagyon sok kitűnő vezető működik a kü­lönböző területeken. Vannak vezetők, akik jól irányíta­nak, és személyes felelősség­gel hajtják végre feladatai­kat. És ez a többség. De aki úgy utasít, hogy nincs tekin­tettel az emberi méltóság­ra, annak kevés köze van a szocializmusban kívánatos vezető típusához. A szocializmus soha nem ígért és a jövőben sem ígér gond nélküli életet. De gaz­dasági fejlődést, társadalmi haladást és egyéni boldogu­lást igen A dolgozó tömegek ezt értik, tudják, és most azt is megértik, hogy a mun­kában. magatartásban maga­sabb az igény és a mérték. A szak­szervezetek szerepe A kongresszusi küldöttek egy csoportja. (MTI-íotó — KS) A SZOT főtitkára hangsú­lyozta, hogy az utóbbi 15—20 év folyamán a szakszerveze­tek szerepe és tevékenysége iclentősen megváltozott. Ez főként az érdekképviselet és az érdekvédelmi tevékenység újjáéledésének köszönhető, mert ez teremtett alapot és adott hitelt a szakszervezeti munkának. — A szakszervezeti munka egyik gyengéje, hogy erőnk jelentős részét fordítjuk bel­ső munkára, a szervezet „ön­mozgatására". Ezért tevé­kenységünknek az esemé­nyekre gyakorolt hatása bi­zony nemegyszer gyenge. Erőteljesebbé kell tennünk gazdaságsegítő munkánkat, a szocialista munkaversenyt, a nevelőmunkát és a demok­ratikus jogok gyakorlását A szakszervezetek növekvő fe­lelőssége ma megköveteli, hogy segítsék megértetni a dolgozókkal a népgazdaság továbbfejlődéséhez elkerül­hetetlen intézkedések szüksé­gességét, és közben határo­zottan őrködjenek, hogy a dolgozók alapvető szociális és jövedelmi viszonyai ne szenvedjenek csorbát. Szük­ség esetén a nyílt vitát is vállalva — az üzemi demok­rácia fórumait felhasználva — kell fellépnünk a vállalat­vezetéssel szemben a tisztes­séges, normális munka- és szociális feltételek, a kor­szerű és hatékony munka­szervezés érdekében. A mostani helyzetben kü­lönös fontosságot kap az el­osztás olyan továbbfejlesz­tése, amely a lehető leg­nagyobb mértékben megtart­ja a társadalmi biztonságér­zetet és a legkevésbé hátrá­nyos az alapvető rétegek számára. Bérezési rendszerünk ls to­vábbfejlesztésre szorul. El­lentmondások vannak a szak­képzett és a szakképzetlen munka elismerésében, vala­mint a bérarányokban né­hány alapvető ágazat és fog­lalkozási csoport között. Eze­ken az arányokon — a lehe­tőségekhez mérten — Javíta­ni kell Különös figyelmet kell fordítani az Inarban, elsősorban a nagyüzemekben • bér- és kereseti viszonyok alakulására. Támogatjuk, hogy minde­nütt, ahol ennek megvannak a feltételei, vezessék be a teljesítménybérezést. Igazít­sák a követelményszinteket a mai szükségletekhez, mert ez felel meg mind az össz­társadalmi érdekeknek, mind az egyes emberek érdekei­nek. Az árak alakítása befolyá­solja a fogyasztást, az ál­lam bevételét, és hatással van a termelésre. A fo­gyasztói árak nagyobb ará­nyú emelése azonban szo­katlan a dolgozók számára, hiszen a korábbi években ez nem fordult elő. Az árak nö­vekedése az életszínvonal ­politikára jelentős hatással van. Ennek ' minden össze­függését körültekintően kell elemezni. A szakszervezeti mozga­lom egyetért minden értel­mes, hosszabb távon is ered­ményeket garantáló közgaz­dasági javaslattal. Még ak­kor ls, ha szokatlan, új, még akkor is, ha az történetesen áremelés. Célunk az életszín­vonal megvédése, majd eme­lése. Hogy ez milyen eszkö­zökkel — áremeléssel vagy anélkül —• valósul meg, az persze nem közömbös, de mégiscsak másodlagos kér­dés. A lényeget kell néz­nünk: életszinvonal-politi­tikánk megvalósítását Mindent el kell követnünk, hogy hosszabb időszakot elő, re tekintve megőrizzük, sőt idővel növeljük a pénzbeli társadalmi ellátás reálérté­két. A Jelenlegi helyzet­ben — nagy erőfeszítéssel — csak azoknak garan­tálható a társadalmi el­látás reálértékének megőr­zése, akiknek ez az alapvető életfeltételeit érinti. Ez min­denekelőtt az átlagos, vagy annál alacsonyabb nyugdi­jakra, a családi pótlékra és a minimális keresetekre vo­natkozik, Korlátozott lehető­ségeink ellenére is szüksé­gesnek tartjuk, hogy növel­jük erőfeszítéseinket a lakás­építésben. Az életszínvonal alapvető kérdése a létbiztonság. Ezt minden tisztességesen dolgo­zó ember számára garantál­ni kell. A teljes foglalkozta­tottság fenntartása szocia­lista társadalmunk sajátja. Az utóbbi évtizedben a szocialista demokrácia ered­ményesen fejlődött, de úgy véljük, hogy megérlelődött a továbblépés lehetősége a tar­talom javítására. Meg kell teremtenünk a feltételeit annak, hogy a bi­zalmitestület a dolgozók ne­vében véleményezze a gaz­dasági vezető munkáját, te­vékenységét. A gazdasági ve­zetők kinevezésére és fel­mentésére illetékes Irányító szervekkel együttesen meg kell vizsgálni, hogyan szük­séges növelni ebben a folya­matban a bizalmitestületek szerepét Ez egyértelműbbé teszi a dolgozók beleszólási jogának érvényesülését, és tovább javítja a jogok és a kötelezettségek összhangját. Együtt, osztály­testvéreinkkel A Magyar Szocialista Mun­káspárt lenini politikája a szakszervezetekre is kedve­ző hatású. Hazánkban a szakszervezeti mozgalom nem egyszerűen a politika végrehajtója, hanem részt vesz a politika alakításában és formálásában is. Pintér János Nálunk az elmúlt két év­tizedben a szaKszervezetek és a kormány között gyümöl­csöző, szocialista céljainkat jól szolgáló együttműködés alakult ki, amelynek belső haszna és nemzetközi értéke egyaránt van. Ebben az együttműködésben vannak viták, véleménykülönbségek, éppen úgy, mint másutt, szakszervezeti, állami és gaz­dasági vezetők között. Ezek természetesek, hiszen megol­dást kereső szándékkal más és más nézetből ítélünk meg kérdéseket, de együtt kell kereseni annak lehetőségét, hogy nagy társadalmi és gaz­daságpolitikai céljaink meg­valósulásának feltételeit és lehetőségeit még jobb, cél­irányosabb együttműködés­sel, a mainál eredményeseb­ben szolgálhassuk. Szocialista céljainkért vég­zett tevékenységünk szoro­san összekapcsolódik a nem­zetközi munkásosztály küz­delméért és ügyéért vállalt felelősségünkkel is. Ez a kö­zös felelősségvállalás mind erősebbé vélik — elsősorban a szocialista országok szak­szervezeteiben —, és nagy hozzájárulás a béke, a biz­tonság, a társadalmi haladás kibontakoztatásához az egész világon, őszintén és becsü­letesen készek vagyunk együttműködni minden osz­tálytestvérünkkel, vala­mennyi munkásszervezettel de elutasítunk minden olyan szándékot, törekvést, amely erőink megosztására irá­nyul. Határozottan vissza­utasítunk mindent, ami anti­kommunista, szovjetellenes. A szakszervezeti munka fejlesztése nem nélkülözheti ) párttagok és a pártszerveze­tek hozzáértő, a napi politi­kai munkában is megnyilvá­nuló támogatását. A párt, történelmi külde­tésétől áthatva, vállalja a felelősséget az ország, a nép sorsáért. Olyan utat wiutat, amely hazánk felvirágzásá­hoz vezet, amelyben egész népünk élete szebb, ooldo­gabb és teljesebb lesz. Meg­győződésünk, hogy a nép ezeket az ajánlásokat elfogad­ja és támogatja: valameny­nylen együtt dolgozunk nagy céljaink megvalósításáért Községfejlesztés, közös erővel Pintér János, a tolnai nagyközségi pártbizottság titkára, Tolna megyei kül­dött elmondotta többek kö­zött hogy: — A község két könnyűipari üzeme elsősor­ban nőket foglalkoztat, mun­kaalkalmat teremt nemcsak a nagyközség, hanem a kör­nyező községek lányai, asz­szonyal számára is, de ebből sajátos nehézségeik és gond­jaik is fakadnak. Grósz Károly A foglalkoztatottak többsé­ge fiatal, sokan a családala­pítás, mások a gyermekneve­lés gondjaival birkóznak, amihez társadalmunk jelen­tős támogatást ad. A Jövőben jobban támasz­kodunk a községben gazdál­kodó egységekre, termelő­szövetkezetekre, Intézmé­nyekre, hogy közös anyagi és társadalmi hozzájárulásunk­kal fejlesszük, s tegyük egy­re otthonosabbá községünket. Jó légkörű viták Grósz Károly, a Borsod­Abaúj-Zemplén megyei párt­bizottság első titkára, Borsod megyei küldött bevezetőben arról az élénk politikai vi­táról szólt, amely a megyé­ben a kongresszust megelő­ző pártrendezvényeken és a pártonkiviiliek széles körei­ben is kibontakozott: — A viták légköre, gondo­latgazdagsága azt jelzi: pár­'tunkban természetes lett, hogy a szocialista társadalom építése együttjár az emberek közötti véleménykülönbségek őszinte feltárásával, végső soron a párt ideológiai és politikai egységének erősíté­sével. Az utóbbi öt esztendő alatt észrevehetően fejlődött

Next

/
Thumbnails
Contents