Délmagyarország, 1980. február (70. évfolyam, 26-50. szám)

1980-02-01 / 26. szám

3 Péntek, 1980. február 1. Automata ecsetgyártó gép a va^t idei Egység a szemléletben, tervéről g mUn||abail Összevont taggyűlés a Tisza—MaroS'Szög Tsz-be?t Somogyi Kaioivne tetvetele A Szegedi Ecset- és Seprűg.várban több olyan korszerű gép dolgozik, melynek kezelése könnyű, teljesítőképessége pedig sokszorosa a régieknek. Nehéz fizikai munkától mentesüt­nek azok az asszonyok, akik a korongecsetgyártó, automata lömögcp kezelését megtanulták. Egy műszakban .">00 darab korongeeset készül a képen látható automatán Postások Változatlan feladat a la­kossági és közületi szolgál­tatások javítása — hangsú­lyozta Horn Dezső minisz­terhelyettes. a posta vezér­igazgatója Budapesten, a Postások Szakszervezetében csütörtökön tartott aktívaér­tekezleten. A tanácskozáson reszt vett Pullai Árpád köz­lekedés- és postaügyi mi­niszter és Besenyei Miklós, a Postások Szakszervezeté­nek főtitkára. A posta tervei szerint az idén az eddiginél jobban fejlődik a telefonszolgálta­tás. A központok kapacitá­sa 52 ezer állomással bővül, s ebből Budapesten 30 200 új előfizető juthat telefon­hoz. Miután az egyéni igé­nyeket nem tudják kielégí­teni. fokozottabb gondot for­dítanak a nyilvános távbe­szélő-hálózat bővítésére; 700 új. korszerű utcai készülé­ket szerelnek fel. Négy újabb várost és 12 községet kapcsolnak be a távhívó hálózatba. A moszkvai olimpia köz­vetítéseihez kiépítik a tele­fon-, a rádió-, az űrtávköz­lési összeköttetéseket, ame­lyekkel nemcsak a hazai la­kossághoz, hanem más or­szágokba is továbbítják a műsorokat. Új és tartalék­adók üzembe helyezésével bővítik a lakosság rádió- és televizíómüsor-ellátottságat. A postások élet- és munka­körülményeinek javítására, szociálpolitikai célokra csak­nem félmilliárd forintot for­dítanak. A vezérigazgató szólt ar­ról, hogy egyes szolgáltatá­soknál az eddigieknél ala­csonyabb forgalomnöveke­déssel számolnak, ugyanak­kor a költségek a bevétele­ket meghaladó mértékben emelkednek, fennek ellenére egyetlen olyan áv-. illetve tarifamódosítást sem vezet­nek be. amely a lakosságot érintené. A posta forgalma, bevétele nem egyszerűen sa­ját elhatározásától függ, vi­szont szolgáltatásaik igénybe­vétele a jó minőségen is mú­lik. A levélforgalmat is fel­lendíthetné például, ha a kül­demények gyorsabban érkez­nének célhoz. Az aktívaértekezlet egyet­értett azzal, hogy a nagyobb feladatokhoz a régi. megszo­kott módszerek már nem elegendőek. Valamennyi postai területen minden szolgáltatásban a jó minőség biztosítása mellett gazdasá­gi szemléletnek kell érvé­nyesülnie. (MTI) A vasút idei tervét, fel­adatait az elmúlt hetekben vállalati, szakmai tanácsko­zásokon. még korábban a szakszervezet elnöksége és a bizalmi küldöttek együttes ülésén részletesen megtár­gyalták. A Vasutasok Szak­szervezete központi vezető­ségének csütörtöki ülésén ezért elsősorban a tervek teljesítését segítő szakszer­vezeti tennivalókkal foglal­koztak. A központi vezetőség ál­lásfoglalásában a szakszerve­zeti tennivalók közül ki­emelte: a tervek végrehajtá­sát szolgáló gazdasági, szer­vezési intézkedéseket segít­sék elő a munkaverseny jó szervezésével, a rend és a fegyelem megszilárdításával, a jogok és a kötelességek együttes érvényesítésével. A nagyobb feladatok eredmé­nyes végrehajtása nem nél­külözheti az üzemviteli tar­talékok fokozottabb haszno­sítását. A szakszervezeti szervek segítsék a fizikai és a műszaki dolgozók szoro­sabb együttműködését. A bi­zalmiak közreműködésével sokat tehetnek a létszám­hiány enyhítésében is. Kez­demenyezéseikkel támogas­sák a gazdasági vezetőket a munkaerő belsó átcsoporto­sítására. elsősorban a kts for­galmú helyeken a kellően ki nem használt munkakörök összevonására, a szolgálat egyszerűsítésére. (MTI) Kooperáció Évi egymil|jó dollárról négymillióra nő a következő években a Csepel Művek szerszámgépgyárának export­ja. Ezt a nagyarányú fejlő­dést egy csütörtökön aláírt kooperáció teszi lehetővé. A csepeli gyár, a Technoimpex Külkereskedelmi Vállalat közvetítésével, első ízben kö­tött gyártási együttműködési szerződést egy osztrák cég­gel. Ennek értelmében a csepeli üzem és a Heid AG. Maschinen Fabrik a követ­kező öt évben közösen ter­vezi meg. majd gyártja és értékesíti az új esztergagép­családot. A szerszámgépekbe az Elektronikus Mérőkészülé­kek Gyárában kifejlesztett és már sorozatban készülő Hunor—712 típusú CNC, az­az miniszámítógép-vezérlést szerelik. (MTI) Tizennégy pártcsoportban es négy alapszervezetben 150 párttag vitatta meg a kong­resszusi irányelveket, az 1980-as cselekvési programot, és választotta meg az új pártv'ezetöséget a Tisza—Ma­ros-szög Tsz-ben. Az össze­vont taggyűlésen Marion Nándor, a pártvezetőség tit­kára teljes. tiszta képet tár­hatott a párttagság elé mind a páitéietről. mind pedig a gazdaságpolitikai célkitűzé­sek eléréséről, a közös gaz­daság eredményeiről . az el­múlt öt évben. Alapvető és legnagyobb eredmény itt, hogy Szőreg, Kübekháza, Űj­szentiván és Tiszasziget tér­sége nemcsak a földdel, min­den ingó és ingatlan vagyo­nával egyesült közös gazda­sággá. A téesz tagsága e négy helységből mára össze­forrott. együttes akaratot képvisel, s a valamikori ri­valizálás átterelődött a mun­kára, a közös bizonyításra. A szQiegí központú gazdaság Szegedhez tartozik, s ilyen­formán a kübekházi, az' új­szentiyáni és a tiszaszigeti téesztagok is közelebb ke­rültek a városhoz, lakóinak ellátásához. Mire is mentek az együttes erővel? Termelési értékben , meghaladták a 230 millió fo­rintot. Ennyivel zárják majd az 1979-es esztendőt, amely­nek rossz időjárása ugyan ki­vett a közös kasszából 11 millió forintot. A szövetke­zet vagyona évről évre emel­kedett, s most 408 millió fo­rint értéket képvisel. 1976­tól 1979 végéig a termelés 11,1 százalékkal emelkedett, a nyereség pedig 13.4 száza­lékra gyarapodott. Az agaza­tok — a növénytermelés, az állattenyésztés, a kertészet és faiskola, a kisegítő, ipari .jel­legű üzemek — évről évre fejlődtek, ha nem is egyen­letesen. Csak néhány példát erre: itt van az ország má­sodik legnagyobb faiskolája. Évente 7 ezer 500 sértési ad­nak a népgazdasagnak. to­vábbá nagy mennyiségű ba­romfit, tojást, zöldségfélét, tejet. Az egy tehénre jutó évi tejtermelés itt 3 ezer 952 liter. 1975-től napjainkig sa­ját erőből 89 millió 688 ezer foriptot fordítottak beruhá­zásokra. A szövetkezet sok irányú segítségével és köz­vetítesével a háztáji gazda­ságok tavalyi termékforgal­ma 23 millió forint. Ez a növekedés 1976-hoz viszo­nvítva több mint 100 száza­, lek. A pártvezetőség és az alap­szervezet cselekvési prxfg­ramjJban a többi között to­vábbra is a különösen fontos feladatok között szerepel a háztáji gazdaságok áruterme­lésének segítése olyan esz­közökkel,* amelyek szinkron­ban vannak , a szövetkezet terveivel és érdekeivei. E gazdaságra jellemző a dina­mikus fejlődés — a nehézsé­gek ellenére is —, amely a közösből eredő jövedelemre is érvényes. Az egy főre ju­tó évi jövedelem most 47 ezer 952 forint. A most kifi­zetett évi prémium 3,5 millió forint. Az összegezés szerint ebben a gazdaságban teljesí­tették az ötödik ötéves terv eddig eltelt időszakában a kitűzött feladatokat, .és szá­molnak a jövőben várható nehezebb .körülményekkel. A pá rtvezetőseg cselekvési programja erre részletesen ki is tért. pontosan meghatá­rozva: mi a kritériuma an­nak, hogy a gazdaságpolitikai elvek érvényesülhessenek minden területen, kezove a termelés hatékonyságának fo­kozásától a költségekkel való gazdálkodásig, a te. melesi szerkezel alakításától a mun-* kamorál javításáig, a minő­ségi követelményektől az ágazatok ónállóságán-uk nö­veléséig. A pontosan meghatározott feladatokat névre szólóan fo­galmazták meg a cselekvési programban a növényter­mesztésben, a kertészetben, az állattenyésztésben, a mel­léküzemágban dolgozók ré­anyák támogatása, a nyugdíjrendszer. hol és mennyi munkahelyet létesítünk, illetve szünte­tünk meg. milyenek a kereseti viszonyok, a munkakövetelmények és munkafeltételek, a köz­lekedés, a lakáshelyzet stb. Amennyiben tehát azt akarjuk, hogy az emberek ott dolgozzanak, ahol a korábbiaknál hatékonyabb munkát vé­geznek. akkor az irányítás és szabályozás esz­közeivel kedvező feltételeket és körülményeket kell teremteni ott. ahol a létszám foglalkoztatása — esetleg bővítése — népgazdasági érdek. így a dolgozók szabadon, egyéni érdekeiktől vezérelve, saját akaratukból oda mennek, ahol munkájuk­ra a társadalomnak szüksége van. Ezt szolgálja — a helytelen gyakorlat megszüntetését is előse­gítve — a gazdasági szabályozás, az érdekeltségi rendszer napjainkban ismertté vált korszerűsíté­se, módosítása. — A termelés hatékonyságának javításához el­engedhetetlen. hogy aki a többinél jobban dolgo­zik. az jobban éljen. Ennek az elvnek érvénye­sülését hogyan segíti a keresetszabályozási rend­szer 1980. január elsejei változása? — A szabályozórendszer szerves részeként mű­ködő bér- és keresetszabályozásnak l'ontos szere, pe van az anyagi érdekeltség irányának megha­tározásában. a munka hatékonyságának növelé­sében, gazdaságpolitikai céljaink elérését szol­gáló intézkedések anyagi ösztönzésében. Való igaz, hogy a jelenlegi bér- és keresetszabályozás, elsősorban mértékeiben, ném mindenben elégíti ki ezeket az igényeket. Nem támaszt kellően fe­szített kóvetelmenyeket a vállalatokkal szemben, es eaert nem ósztónoz elegge a korábbinál hate­kűffiabb mufikaia. Ei elsősorban aggal íüss osz­sze, hogy az eredményes és a hatékonyságot di­namikusan javító vállalatok dolgozóinak bére az utóbbi években alig nőtt gyorsabban, mint az alacsony jövedelmezőséggel gazdálkodóké- Töb­bek között ezért is olyan megoldásokkal egészí­tettük ki a bérszabályozás jelenlegi rendszerét, amelyek az eddigieknél nagyobb mozgásszabad, ságot biztosítanak ahhoz, hogy a keresetek a terv keretei között, a gazdasági hatékonyság különb­ségei szerint differeciálódjanak. Ez évtől kezdve következetesebben érvényesítjük azt az elvet, hogy a bér- és a keresetnövelés minden forintját követelményekhez kell kötni. Csak ott lesz lehe­tőség béremelésre, ahol javítják a gazdasági te­vékenység eredményét... — Megszűnik az úgynevezett „bérfélc"? — „Bérfék'' eddig sem volt. A vásárlóerő ter­vezett keretek kokott tartása miatt azonban to­vábbra is fenn kelt tartani a bérszínvonal nö­velésének bizonyos szint feletti adóztatását. A tavalyi 6 százalékos érték 1980. január 1-töi 9-re növekedett. Ez azonban csak lehetőség, mert a bérfejlesztés kizárólag hatékonyabb munkával alapozható meg. A 9 százalék tehát nem „járan. dóság". Egyébként az úgynevezett ..adóküszöb" sem abszolút korlát, hanem olyan döntési pont. amelyen belül a bérszínvonal emeléséhez az ál­talánosnál nagyobb követelmények fűzőcinek., A bérszabályozás uralkodó típusa a jövöben is a vállalati teljesítményhez kötött bértömeg-szabá­lyozás lesz- Ez a forma a vállalati kollektívákat anyagilag is crdekeltlé teszi a letszumfelesleg feJ­tarasaban es fel^zamoJasaban. mert a létszám­csökkenés reven megtakarított bei. a jogszabá­lyokban előírt mértékig a megmaradók bérének emelésére használható. A határ meghúzásával kizárjuk a korábban laza létszámgazdálkodást folytatókat abból a ..lehetőségből", hogy — ha át­menetileg is — csak a létszám erőteljes csökken­tésével teremtsenek maguknak jelentős béreme­lési forrásokat. Egyébként a bér- és keresetsza­bályozási rendszer ösztönző hatása csak akkor érvényesülhet, ha párosul a vállalatokon belüli érdekeltség javításával, a belső irányítási rend­szer korszerűsítésével. Ennek következtében pe­dig a dolgozók keresetét mind szélesebb körben kötik olyan követelményekhez, amelyek megfe­lelő szoros összefüggést teremtenek az egyén, a csoport, illetve a gazdasági egység egészének tel­jesítménye között. — Ezt az összhangot a módosított munkajogi szabályozás is elősegíti? — Igen. A munkaerő ésszerűbb elosztása. a rugalmasabb foglalkoztatás, a szakismeretek jobb hasznosítása, a fegyelem megszilárdítása ér­dekében néhány új munkaügyi jogszabály is ér­.vénybe lépett 1980. január elsejétől. Igv például mód lesz arra. hogy az érdekeltek vállalatukkal nem egy. hanem több munkakör ellátásában is megállapodjanak. Lehetővé válik — közös érde­keltség esetén —. hogy a dolgozó saját válla­latánál. munkaidő után. mellékfoglalkozást vál­laljon. Ennek során az is kiderülhet, hogy egye­sek a 'mellékfoglalkozásban végzett tevékenység­ben nagyobb eredmény elérésére képesek, mint főállásukban. Ebben az esetben célszerű a meg­felelő következtetések levonata ANDEASSl ANTAL szére, a vezetőktói a oeot.z­tottakig. s külön fejezet szol a háztáji gazdaságok segíté­sében az eszközök és mód­szerek alkalmazásáról. Az összevont taggyűlésen elnök­lő Bódi Jánosnak könnyű dolga volt. A vilaban való részvételre nem kellett ösz­tönözni. jóllehet pártcsoport­értekezleteken, a beszámoló és a vezetőségválasztó, az irányelveket, s a cselekvési programot megvitató taggyű­léseken sokan elmondtuk vé­leményüket. Az MSZMP Szeged városi bizottságának képviseieteben dr. Boda Sándor ismertettea pártbizottság osztályainak minősítését a téesz parlveze­tőségének az elmúlt öt evb-in végzett munkájáról. A vitá­ban felszólalt Varga István­ná, Pálinkás István. Siinicz József. Hegedűs Antal. Nicsz­ner Ferenc, Kiss Lajosné, Molnár Imre, Nacsa Ferenc, Ross Jenő. Mondandójuk kö­tődött a párt XII. kongresz­szusa irányelveiből adódó és erre a gazdaságra is érvé­nyes feladafbk végrehajtásá­hoz. A pártvezetőeég megvá­lasztását bizonyítja a jó elő­készítő, a párttagság vélemé­nyét''kikérő felmérő munka, hogy azok kerüljenek az irá­nyító testületbe, akik arra rá­termettek, élvezik a pártta­gok és a pártonkívüliek bi­zalmát, és képesek a párt px>­litikájának végrehajtására mozgósítani. Egyöntetű sza­vazással választották titkár­nak ismét Márton Nándori, vezetőségi tagnak Nagy Sán­dort, Molnár Erikái. Kiss La­josnét, Csengeti Józsefei, Mák Andrást, Nacsa Fe­rencet, Barcsai Zoltánt. Áb­rahám Jánost. A jelölő bizottság és elnö­ke. Gulyás Győző örömmel nyugtázta, hogy körültekintő munkája eredményes volt. A párttagság azoknak adott bi­zalmai. akikben látni véli akarata következetes végre­hajtását a Tisza—Maros-szog Tsz és tagsága érdekében. Lődi Ferenc Üj bánya­üzemek A folyamatos termeles mellett az uj szénmezök be­kapcsolásának előkészítőm."? összpontosítja erőit ebben • eszíendőben a Közép-dunán­túli Szénbányák Vallalat. ezzel alapozzák meg a szén­termelés 1982-től tervezett növelését — hangoztatták többek között csütörtökön Veszprémben, a vállalatnál megtartott műszaki tanács­kozáson. A vállalat és a Bá­nyaműszaki Felügyelőség szakemberei közösen vitatták meg az idei termelési és műszaki feladatokat. A meg­beszélésen elmondták, hogy most érezteti hatását a szén­kutatás korábbi Visszafogása. A vállalatnál mind sürge­tőbbé vált az új szénmezök bekapcsolása, amelyek elő­készítése jó ütemben halad. Az Országos Földtani Kuta­tú-Fúró Vállalat szakemberei Ralinkén, Dudaron és' Ma­gyarpolányban a kutatófúrá­sok befejezéséhez közeled­nek. jövőre mar új mezót Kapcsolnak a balinkai és a dudarj szénbányahoz is. A tanácskozáson a Bánya­műszaki Felügyelőség kép­viselői méltatták a Közép­dunántúli Szénbányák Valla­lat biztonsági intezkedeseit és a balesetek csökke.ieué­ben elért eredmenyeit. (MTI)

Next

/
Thumbnails
Contents