Délmagyarország, 1970. március (60. évfolyam, 51-75. szám)

1970-03-14 / 62. szám

Losonczi Pál látogatása Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke kétnapos látogatást tett Somogy megyében. A magasrangú vendéget csütörtökön reggel Siófokon Kemeth Ferenc, a megyei pártbizottság első titkára, s a siófoki járás vezetői fogadták. A járási es helyi vezetőkkel folytatott rövid eszmecsere után Losonczi Pál Németh Ferencnek, a megyei pártbizottság első titkárának társaságában Kaposvárra, a megyeszékhelyre utazott, A megvei pártbizottságon a rregvei vezetők köszöntötték a vendéget. Ezt követően Németh Ferenc tájékoztatta az Elnöki Tanacs elnökét Somogy megye 19(59. évi fejlöcléserol, gazdasági, politikai, kulturális helyzetéről. Losonczi Pál ezután a Kaposvári Állami Gazdaságot, a Béke Tsz-t kereste fel. Pénteken reggel Losonczi Pál Németh Ferencnek, a megyei pártbizottság első titkárának és Böhm Józsefnek, a megyei tanács vb elnökének társaságában Marcaliba. látogatott. Á járási pártbizottságon tájékoztató hangzott el a járás és az egyre városiasodó Marcali gazdasá. gi, politikai és kulturális helyzetéről, majd . megtekintették a Budapesti Mechanikai Művek marcali gyáregységét. Losonczi Pál ezután a megyei vezetők társas igában látogatásának utolsó állomására. Vésére utazott, ahol az Üj Élet Termelőszövetkezet vezetői, a falu párt- és tanácsvezetői fogadták és tájékoztatták a vendéget a gazdaság fejlődéséről, gondjairól, terveiről. Napirenden a szolgáltatások Tegnap délelőtt a Parlament Gobelin termében üléseztek a fővárosi, a megyei és a megyei jogú városi tanácsok végrehajtó bizottságainak elnökei. A tanácskozáson elsőként a lakossági szolgáltatások fejlesztésének feladatait vitatták meg — a témáról Karádi Gyula, az Országos Tervhivatal elnökének első helyettese tartott tájékoztatót. A többi közt hangsúlyozta: bár csak néhány hónap telt el a szolgáltatásokkal kapcsolatos kormányhatározat megjelenése óta. a rendelkezésnek már érzékelhető a hatása. A szolgáltató vállalatok és szövetkezetek mind jobban igazodnak a követelményekhez: sok szövetkezet és vállalat nyugdíjas szakmunkások toborzásához kezdett, sőt Budapesten alakulóban van egy kizárólag nyugdijasokból álló szolgáltató szervezet is. Debrecenben több tízezer kérdőlapot küldtek szét. s a beérkezett válaszok, igények alapján bővítik a szolgáltató hálózatot. Az értekezlet a továbbiakban a negyedik ötéves terv főbb irányelveinek néhány kérdéséről tárgyalt, erről Hont János, az Országos Tervhivatal elnökhelyettese tájékoztatta a tanácselnököket. Több szakma képviselője elmondta a beszélgetés alkalmával hogy ebben az Kategóriák nélkül, de nem egyenlően A kollektív szerződések módosításénak tapasztalatairól Elénk érdeklődés kíséri a mértéke egyáltalán nem vagy járuljanak hozzá a temunkahelveken a kollektív mondható egészséges folva- rületen levő tanácsi intézszerződések módosítását, matnak. Minden bizonnyal mények költségeihez, esetleg Érthető ez, mert olyan pont- befolyásolható lehet ebben a paritásos alapon több váljait korrigálják a gyári tör- magasra csapó fluktuációban laJat finanszírozzon óvodai vényeknek, amelyeknek ha- a vállalatok kollektív szer- és bölcsödét, tása minden dolgozót köz- ződése is, amely azoknak az vetlenül és anyagilag érint, embereknek biztosít nagyobb A változtatást szükségessé erkölcsi és anyagi elismetette a nyereségelosztás új rést, akik kitartanak munrendje, valamint az a körül- kahelyükön. Nerh központi, mény, hogy a tavaly meg- vagy iparági adminisztratív kötött szerződésekben né- intézkedésre van szükség, hány szabály túlságosan bo- ilyen megoldást a szakszer- időszakban írják alá a mónvolult volt, s nehezen ér- vezetek sem támogatnának, dosított kollektív szerződést, tették meg a dolgozók. hanem a vállalatoknak kell s ez a/j eszmecsere még leA kollektív szerződések olyan megoldásokat követni, hetőségét nyújt arra, hogy kidolgozásában megfelelő h°SV érdemes legyen egy finomítsák elhatározásaikat. tapasztalatokat szereztek a vállalatnál ottmaradni hosz- Egy bizonyos, a példák arra | Dr. Kátay Aladár. az munkások. Ha kisebb esi- szu éveken, evtizedeken at a engednek következtetni, hogy Egészségügyi Minisztérium szolgatásokra szükség is dolgozónak. a szakszervezetek elsőrendű | főosztályvezetője pénteken lesz a jövőben, ettől függet- Elképzelhető és rendben kötelességüknek tartják a azt a tájékoztatást adta az lenül az 1968-as es az 1969— levö. ha egy vallalat a szak- dolgozók érdekeinek védel- influenzahelvzetről. hogy a 71)-es szerződések jó alapot szervezettel egyetertesben mét a humanitás és a meg- i március 5 és 11 közötti időadnak a legközelebbi kol- szabályozza a ki- es bele- értés jegyében, lektív szerződés megalkotá- gM™ vonatkozo eljarasokat Q1 szö kerül régi sához, amelynek az érvénye Például kiköthetik azt, hogy a az 5 évre szól majd. A jelenlegi nem veszik vissza azt a dol- sadalom érdekeit szolgálja, s módosítások helyzetéről ta- foz™< .. aK1 pgyszfr' I.dgy elősegíti a munkafegyelem nácskoztak az SZMT vezetői többször otthagyta okét. es a termelékenység javulá. es több szakma szervezett Esetleg olyan emberert se sát Ez érthet6 is mert a dolgozóinak tisztségviselői, s kapnak ket kezzel, akinek a szakszervezetek éppen akkor összegeztek az eddig szer- munkakönyvében egyetlen ké iselik a szerVezett dolzett tapasztalatokat. Mz^endoben^ot-hat munka^ gozók prdekeit. ha ^^ ugyan a vállalatok egyedi Nyersségpremium denesetre a következetesség. , a régi dolgozók fokozattabb Sok helyen tapasztaltak, megbecsülése a vándorlók javulasahoz vezet hogy a kollektív szerzödesek rovására, nagyobb biztonsáátdolgozasanal bátortalanok got és megelégedettséget jea szakszervezeti tisztségvise- ienthet lök és a gazdasági vezetők U ncsak élénk érdeklődés kíséri azt a jelenseget, Csökken az influenza ti tevékenységük eredménye az egész nemzet gyarapodá. , ... ,, , sához, következésképpen a denesetre a kovetkezetesseg. o dolgozok eletszinvonalanak latot, ahol például nyereségprémiumot adnának egy egész üzemrésznek, vagy kollektívának, munkacsoportoknak, akik közvetlenül reszt vesznek a termelésben és tevékenységük befolyáPéldák tömegét mondták el a szakszervezeti tisztségviselők arra, hogy milyen úton és módon becsülik meg dolgozóikat. A kenderiparban , _ _ i i i„„i ™n„„ például a visszatérő kismahogv a munkahelyet valtoz- *~r. . , . , . "l." v. , .„_ji .u maknak három hónapig a 100 százalékos teljesítménybért fizetik, hogy időt adjanak az újbóli gyakorlat megszerzéséhez. A Szegedi Konzervgyár tetemes összetató emberek anyagilag elő nyösebb helyzetben kerülnek ebben a nagy „mozgásban", mint azok, akik hoszszú ideig kitartanak válla,. , latuk mellett. A szakszerve- , ., , . , ..... solja agyar eredmenyesse- k tamogatják áldoz ovoda ep.tesere, a gél Ott cselekednek helye- váUalatok altal kovetett sütőipar ösztöndíjat ad szaksen, ahol keresik a lehetőse- bérlicitalást A koUektív munukas tanulóinak, a husget az ösztönzés ilyen for- szerzódések rögzitik ugyan> iparban kiemelkedően dotalmainak is. hogy mekkora béremelést íak a vallalathoz hűséges A szakszervezetek nem terveznek egy-egy esztendő- szakmunkásokat. S így sotámogatjak a mertéktelen ben> de talón az sem volna rolhatnánk tovább azokat a túlórák igenybevatelet. Ezért érdektelen. ha azt is meg- , elhatarozásokat amearra hívjak fel a figyelmet, határoznák valamilyen for- szep elhatarozasokat, amehogy csak indokolt esetek- maban, hogy milyen állás- ^^ egyébként visszatérülben — olyan termelésnél, pontra' helyezkednek a nek a vállalatnak, a kollekamikor a lakossag ellátását munkahelyüket gyakran tívának. Az ilyen kollektív javitjak a plusz munkaval változtatók bérjavításában. , — járuljanak hozzá túlórák- szerzödesek nyilvánvalóan hoz. Lassan gyakorlattá vá- arrafelé orientálják a vállik, hogy a termelesben elő- JJjon 13 C I3|110(]3|3SI)K lalatokat, hogy gyorsabban forduló szervezetlenséget.túl- »u.«.uau.uoun ^ hatékonysagukat, órákkal próbálják ellensu- A tapasztalatok azt bizo- eredmenvesebben dolsozzalyozni de ilyen esetekben is nyitják%ogy a vállalati ön- eredményesebben dolgozza arra hivatkoznak, hogy ke- ailósJággal 6 párhuzamosan nak mindannyiunk javara. ves a munkáskéz. egyáltalán nem mérséklődött A legtöbb félreértést a nye- a SZOciális juttatások mértéreségre való jogosultságnál ke, inkább javult. Viszont tapasztalták. Több munka- egyes területeken bátrabban helyen úgy rögzítették a kellene előrelépniük a gazszerződésben. hogy csak az a dálkodó szerveknek. A koldolgozó kaphat nyereségré- lektív szerződések korrigálászesedést. aki a kifizetés sanál alig lehet érzékelni, napján is a vállalatnál dol- hogy a gyárak részt vállalgozik. Ez a jogszabály hely- nának a területi kommunátelen értelmezése, mivel ijs intézmények fejlesztéséminden olyan dolgozónak jár ben, illetve fenntartásában, alaprészesedés, aki a meg- A gyermekgondozási segélyt igénybevevő dolgozók közül már egyre többen visszatérnek munkahelyükre, ami azzal a következménynyel is jár, hogy újból szűkös lesz a bölcsődék és óvodák befogadó képessége. Érthető érdeklődés kíséri Gondolni kellene a vállalaaz utóbbi időben megnőtt toknak arra is, hogy bővít- ködésével kapcsolatos eredményeket, kérdéseket tarmunkaerőmozgást, amelynek sék gyermekintezmenyeiket, gyalta. ben az egész országban csökkent a megbetegedések száma. Legnagyobb mértékben Miskolcon, ahol az előző héthez viszonyítva kereken 50 százalékkal volt kevesebb az új betegek száma. De országosan is mintegy harmadával. 35 százalékkal kevesebb megbetegedést jelentettek. Budapesten csütörtökön 3700 úi beteget vettek kezelésbe az orvosok, az iskolai hiányzás aránva pedig a járványmentes időkben megszokott szintre. 6 százalékra esett vissza. A járvány csökkenése következtében az Egészségügyi Minisztérium rendelkezése alapián a járványos gyermekbénulás elleni kötelező védőoltásokat — amelyeket az influenzajárvány miatt elhalasztottak — március 23tól az egész országban folytatják. A figyelem fegyelme S

ok gondot, sok bajt okoz a figyelmetlenség S nemcsak az. amikor egyik ember a másikhoz — eladó a vevőhöz, kalauz az utazókhoz, vezető a beosztottjához — nem figyelmes. Hanem az is. amikor valaki munkája közben figyelmetlen. Persze az ilyen következtetésekhez mindig gyakorlati példák vezetik el az embert. Hadd mondjam a legutóbb hallottat: egy vasúti alkalmazott figyelmetlenségi milliókra rúgó kalamajkát okozott. „Csak" annyi történt ugyanis. hogy a Német Szövetségi Köztársaságba irányított egv. máshová címzett, szállítmányt. Mégpedig azzal az egyszerű kézmozdulattal, amivel az utazási bárcát elhelyezte. Pontosabban: amivel rossz helyre helyezte. Ha csak egy kicsit is koncentrál az illető a döntő pillanatban, elkerülhető lett volna a milliós nagyságrendű blamázs. Ha kellően fegyelmezi magát, ha nem rest odafigyelni a saját fontos tevékenységére, nincs kár. nincs I kellemetlenség, határidő-eltolódas. exjcuzálás stb.. stb. Viszont meg lett volna a munka eredménye, az. hogy a kül| demény simán célbajut. Szándékosan választottam ilyen ritka, forint kihatásában ennyire szélsőséges példát. A nagy anyagi kár talán erzékelteti: egv lényegében apró mozzanatnak, egyetlen figyelmetlenségnek milyen messzeható következményei lehetnek. Mekkora gazdasági kihatással járhat a ..lezserség" olyankor, amikor valaki felelős munkát végez. Példázatunk — ilyen vagy olyan mértékben — minden területre érvényes. Minden tevékenység figvelmet követel. s végeredményben a nagy társadalmi munkamegosztásban valamennyit felelős beosztásnak kell tekinteni. A termelő felelőssége a fogyasztókkal szemben — sokat emlegetett, de még nem eléggé megszívlelt aranyigazság. A termek rossz minősége sokszor szintén nem egvében múlik, mint egv fegyelmezetlen mozdulaton, egv félvállról vett műveleten. Nem egyszer épp a rutinból fakadó túlzott magabiztosságon, ami a figyelmet csökkenti, elaltatja. A rutin csapdái sokfélék. S még ha csak valami kisebb baj kerekedik a figyelmetlenségből, hogvján De nézzünk csak bele a baleseti statisztikákba! Hányszor történik üzemi baleset olyan rutinos, jol begyakorlott dolgozókkai, akik a gépek minden porcikáját ismerték már a műhelyben. Ismerték tehát A bennük rejlő veszélyeket is. Csak a veszélytudat elmosódott, a figyelem éppen akkor csökkent, amikor legfontosabb lett volna koncentrálni. És bekövetkezett a baj: a sérülés, a csonkulásos vagv halálos baleset. Súlyos következmények ezek. Egyéni tragédiák, családi drámák keletkezhetnek egyetlen elhibázott mozdulatból. Törvényszerű, hogy így legyen? Egyáltalán nem A Szegedi Konzervgyárban például tavaly nem fordult elő olyan sérülés, amely a dolgozóra nézve visszamaradó következménnyel járna. A vállalat történetében ez volt az első év. mikor csonkulásos baleset nem következett be Mi a titka? Az. hogy a baleseti forrásokra ráirányították a figyelmet, s a dolgozók önmaguk és társaik iránti felelősséggel akartak is odafigyelni. t Ha jól meggondoljuk, sok apró. magában jelentéktelennek tűnő figyelmetlenség ik tetemes kárt okoz napról napra. Elpazarolt anyag, elfecsérelt idő. hibás termék. Járókelők a tanúi: olykor már a trehányságig figyelmetlenül pocsékolnak építőanyagokat, elszórják, elhagyogatják őket. némelyik szegedi építkezésen is. A könyvelésben mindez csak a népgazdaság kára rovatba írható. I

smeretes, hogy a figyelem fáradékonv. Sok olvan lélektani motívum van. amely hozzásegíthet ébrentartásához. A munkapszichológusok ilyen tekintetben segítenek is ott. ahol a vezetők kikérik tanácsaikat. Persze — és ez is szervezés, a vezetökészség kérdése. a figyelem felkeltésének módjait meg lehet találni a munkafegyelem szilárdításában is. Hallottam erre is példát. Míg az egyik szövetkezeti részlegben laza volt az ellenőrzés, a felelősségrevonást elmulasztották a mérethibás. selejtes áruk miatt, addig a figyelem is „aluszékonyabb" volt. Gyökeresen változtatott ezen. ha a rossz szériákat újra elkészíttették a figyelmetlenekkel. Tüstént éberebbek lettek. Ez is bizonyítja, hogy a fegvelmezetteb, felelősebb munka jórészt akarati tényezőkön múlik. Tehát megvalósítása is akarat és elhatározás kérdése. Meg lehet és meg is kell előzni, és minimálisra csökkenteni a tévedéseket, hibákat, károkat. Simái Mihály G. I. ÚJ raktár A Vörös Csillag Traktorgyár rekonstrukciója folyamán korszerű üzemek és berendezesek kerültek átadasra Képünkön a gyár új vasraktára. A szabadban való tárolás helyett a legkorszerűbb tárolási és anyagmozgatási technológiát vezették be. előző esztendőben ott dolgozott és részese volt a nyereség megteremtésének. Régi és éj dolgozók Az egyesitett energiarendszer képviselőinek tanácsknzása A szocialista országok egyesitett energiarendszerei központi teherelosztó igazgatóságának tanácsa március 12-én és 13-án Budapesten rendkívüli ülést tartott a Bolgár Népköztársaság, a Csehszlovák Szocialista Köztársaság, a Lengyel Népköztársaság, á Magyar Népköztársaság, az NDK, a Román Szocialista Köztársaság és a Szovjetunió képviselőinek részvételével. A tanácsülés egyebek között, az egyesített energiarendszerek parhuzamos műSZOMBAT. 1970. MÁRCIUS Í4. QÉLMAGYARQRSZÁG 3