Délmagyarország, 1969. február (59. évfolyam, 26-49. szám)

1969-02-11 / 34. szám

A mostani időszak fontos eseménye a szakszervezeti tisztújítás. Régi kipróbált aktivisták, tisztségviselők újraválasztása, s friss, fiatal erők megválasztása jár .párban egymással; mindkettő a megújulást, a mozgalmi izmosodást jelenti. Az alapsejtekben, a szakszervezeti csoportokban kezdődött a választási pezsgés, akkor, amikor arról volt szó, ki érdemes a bizalmi tisztének betöltésére. A Tisza Bútoripari Vállalat szegedi gyárában is megbeszélték, — vitatták a munkatársak: ki a legrátermettebb, kinek szavazzanak további két esztendőre bizalmat. Két bizalmival, mégpedig két asszonnyal - az újonnan megválasztott Laudisz Gyulánéval s Fodor Józsefnével, aki ismét bizalmat kapott — beszélgetünk. Életükről, munkájukról, új feladataikról. Laudiszné szabódik, szerénvkedik először, ő még csak most kezdi, most tanulmányozza a tennivalókat. Van elég: képviselni a szakszervezeti bizottság, a gazdasági vezetés előtt a dolgozótársakat, segíteni nevelésüket, intézni a segélyügyeket, üdülési kérelmeket. Felvilágosító tevékenység, versenyszervező munka, havi beszámolók — a mosolygós fiatalasszony a Törekvés brigád tagja (mintha csak leckét mondana, mikor minderről beszélgetünk. S láthatólag drukkol is, hogy sikerüljön a most soronlevő nagy vizsga: megfelelni a bizalomnak. Szeretné jól betölteni szerepét, hisz nagy megtiszteltetésnek vette, hogy rászavaztak. Tudja, hogy ezentúl nemcsak saját gondja van, hanem ebben a nagy, több, mint 20 tagú „családban" is neki kell meghallgatni, továbbadni a véleményeket, kívánságokat, keresni a panaszok orvoslását — Az egyik legjobb dolgozó a furnérragasztó műhelyben. — Szorgalmas és nagyon szerény. — Szinte kislánykorától itt dolgozik velünk a gyárban. — Ha valaki, ő el tudja látni ezt a feladatot — így vélekednek az új, fiatal bizalmiról. Ez a jó vélemény pedig, úgy érzi, arra kötelez, hogy jól vizsgázzon érdekképviseletből. * Fodor Józsefné kék munkaköpenyes, fekete asszonyka. a felületkészítőben dolgozik. De alig van olyan műhelye a gyárnak, ahol még nem munkálkodott és Hegyei pártvezetők látogatásai A makói Űttörő Tsz, a 7500 holdas nagygazdaság tegnap tartotta jubileumi ünnepi közgyűlését, megalakulásának 20. évfordulóján. A jubileumi ünnepségen Bíró Sándor, a Tsz elnöke számolt be az Űttörő Tsz fejlődésének nagy eredményeiről. Megállapította — egyebek között —, hogy a közös gazdaságban a nehéz fizikai munkát már a gépek végzik., kímélve a dolgozó embereket. A szövetkezeti gazdák jubileumi ünnepségén résztvett és felszólalt Győri Imre, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a Csongrád megyei pártbizottság első titkára is. Hangoztatta, hogy a tsz-mozgalom alapitóinak elévülhetetlenek az érdemei. Hétfőn, Siklós János, a Csongrád megyei pártbizottság titkára Szentesre látogatott. Az általános és középiskolai pedagógusoknak, valamint a párt-propagandistáknak előadást tartott az időszerű ideológiai, belpolitikai kérdésekről. KGST-ülés hazánkban Február 10—17 kőzött Budapesten tartja ülését a KGST könnyűipari állandó bizottságának öltözködéskultúrával foglalkozó állandó munkacsoportja. Az ülést a Gellért Szállóban hétfőn délelőtt Pesti Ernő könnyűipari miniszterhelyettes nyitotta meg. Elmondta: a munkacsoport segíti a tagországokban a ruházati termékek minőségének javítását, választékának bővítését Laudis? Gyuláné ne tudna helyt állni isméi. — Májusban lesz tíz esztendeje, hogy idejöttem. — S most újra bizalmat szavaztak a bizalminak. — Igen. Most már negyedszer. És ez nagyon jóleső érzés, úgy érzem, szeretnek, megbecsülnek. Legfontosabb megérteni az embereket és elősegíteni egymás megértését — mondja az egyik fontos aranyszabályt. Sok mindenről szó esik a munkás hétköznapok során. A bizalmi olyannyira komolyan veszi az itteni nagy családot, hogy az üzemi gondokon túl az otthoniakról is tájékozódik. Segít is, beavatkozott nem egy esetben s mindig megvolt a foganatja. Kiállni a társakért — fontos tulajdonság ez is. A műhelyben dolgozik egy asszony, nem sok volt már neki hátra a nyugdíjig, amikor létszámfölöttinek nyilvánították. De hová mehetett volna, hisz tavasszal már eléri a korhatárt? Férje nyugdíjas, lánya érettségi előtt, ismerte a szűkös otthoni körülményeket is Fodor Józsefné, s érezte, jó lelkiismerettel ezt nem lehet annyiban hagyni. így jutott az igazgatóig az ügy, Fodor Józsefné s került pont a végére: marad tavaszig a munkásnő, innen mehet nyugdíjba. így helyes, így emberséges. Ez csak egy példa a sokféle ügyből, gondból, amit a bizalmi hivatott figyelni, intézni. A kollektív szerződések előkészítése során is van jónéhány kérdés, ami foglalkoztatja. A munkaruha-juttatást például a gyár régi „alkotmánya" úgy rögzíti, hogy kétévenként jár. Most az a kérés, csökkentsék másfél évre a kihordási időt, s ezt így tartja helyénvalónak a bizalmi is. — ügy hallom, egyemberként választották meg. — Persze volt, aki valamit még kért mellé — emlékezik vissza. — Azt például, hogy ha valami lényegest megtudunk, akár jót, akár roszszat az irodában, az SZB-n, azt mindjárt adjuk tudtukra. Szóval jobban tájékoztassuk a kollektívát. Ebből is kitűnik, a bizalomért egyre többet várnak az emberek. De ez azt is jelenti, egyre szebb, fontosabb feladat bizalminak lenni a gyárban. S. M. Á főútvonalak az egész országban járhatók Sok mellékútvonalon hóakadály Hétfőn a délelőtti órák- hegy—Szeged közötti út, a hogy az újabban megfagyott ban a MÁV főmenetirányitó Szatymaz határában levő út- hórétegek miatt az utak síkoszolgálaton közölték, hogy a szakasz, ez azonban fél kilo- sak, veszélyesek. Célszerű útnak indulás előtt érdeklődni a szakszmérnökségen (12-420 telefon), mert a szél miatt az utak állapota óráról órára változhat A takarítási, elhárítási Szabályozták a munkaviszony egyes kérdéseit hófúvás következtében gya- méteres kerülővel kikerülhe koriak a váltóállítás nehézsé- tő. Nehezen járható Szeged— gei. Emiatt a helyi vonatok Rúzsa—Öttömös és Kiskunáltalában 10—15 percet, a tá- halas—Szeged között az út. A volsági vonatok pedig 20— többi bekötő út óvatos veze25 percet késtek. A vasúti téssel tűrhetően járható. A forgalomban sehol sincs szakaszmérnökség felhívja a munkálatokat tovább folytatfennakadás. A váltók takarí- gépjárművezetők figyelmét, ják. tásán a budapesti, illetve a nagy rendező-pályaudvarokon több mint 1500 munkás dolgozik és remélhetőleg még hétfőn sikerül teljesen kitisztítani a váltókat A KPM közúti főosztályán arról adtak hírt, hogy az országban az összes főközlekedési útvonal — néhol egy nyomvonalon elég nehezen — járható. Vas megyében Sárvár és Celldömölk környékén és Sopron megyében Csorna, Mosonmagyaróvár, Győr környékén, Fejér megye déli részén, Pest megyében a budaitérségben, az alsóbbrendű utak, tehát az öszszekötő és bekötő utak nagy része járhatatlan. A KPM Közúti Igazgatósága szegedi szakaszmérnökségének tegnap délutáni jelentése szerint a vasárnap esett hó és az ezzel érkezett nagy erejű szél újabb gondokat okozott a közlekedésben. A főközlekedési utakról mar a megyében is elhárították a hóakadályokat, de a mellék- és bekötő utak állapota ismét roszabbodott. Így teljesen járhatatlan a NeszüA munkaügyi miniszter az érdekelt miniszterekkel és a SZOT-tal egyetértésben rendeletet adott ki, amelyben szabályozta a munkaviszony egyes kérdéseit Ezzel jogilag tisztáz a gyakorlatban felmerült több problémát és eleget tesz néhány méltánylást igénylő kérésnek javaslatnak. Egyebek között felmerült a kérdés, hogy a vállalatok összevonása, vagy szétvállása esetén mennyiben érvényesek az eredetileg megkötött kollektív szerződések. A rendelet most kimondja: az összevonással vagy szétválással létrejött új vállalatok a szakszervezet vállalati szerveivel egyetértésben határozzák meg, hogy az dig érvényben volt kollektív szerződésnek, illetve szerződéseknek mely rendelkezéseit kell alkalmazni az új szerződés megkötéséig. , A rendelet valamennyi intézkedése 1969. január l-l hatállyal érvényes. ge van a tömegszervezetekben és tömegmozgalmakban dolgozó kommunistáknak. Ezt egyre több pártszervezetünk ismeri fel és fontos pártmunkának ismerik el a tömegszervezeti munkát, bár még mindig vannak olyan pártszervezetek, ahol nagy rábeszélésre bíznak meg párttagokat tömegszervezeti vezető funkcióval. Ugyanakkor azt is tapasztaljuk, hogy nem minden párttag végez szívesen pártmunkát a tömegszervezetekben és tömegmozgalmakban, például ezt lehet tapasztalni a KISZ esetében is. Még nem ment át minden pártszervezetben a köztudatba, még nem alkalmazzák a gyakorlatban. hogy a tömegszervezetekben dolgozó párttagok felelősek az ott folyó munkáért. Ez azt is eredményezi, hogy bár ott vannak a párttagok a tömegszervezetekben, de nem mindenütt érződik a munkájuk eredménye. Az a véleményünk, hogy ezen a helyzeten változtatni kell és alkalmazni kell a szervezeti szabályzat ide vonatkozó pontját. , A gyakorlatban sokszor előfordul, hogy a tömegszervezeti vezetők összekeverik, félreértelmezik a pártirányítást és a segítségadást, A pártirányításon nemegyszer csak gyakorlati segítségadást értenek és van olyan vélemény, hogy ahol ez nincs meg, illetve kevésbé van meg, ott nincs, vagy alig van pártirányítás. Ez az elvek és a valóság nagyfokú elferdítése és félreértelmezése. Más oldalról pedig az is tapasztalható, hogy a pártszervezetek és pártszervek csak „tiszta" elvi irányításra korlátozzák a pártvezetést és a gyakorlati munkában kevés vagy semmi segítséget nem adnak a tömegszervezeteknek és tömegmozgalmaknak. Az a véleményünk, hogy ez is helytelen álláspont, hisz a párt vezetőszerepét a gyakorlati munkában kell elsősorban biztosítani, ezen a területen is. Ugyanakkor az ilyen nézet káros kinövésekhez is vezethet, például, ahol ez érvényesül, kimondatlanul is olyan vélemény alakulhat ki, hogy a tömegszervezetek pártirányítás nélkül is egészen jól eltudják látni a feladatukat. Ezekből következik, hogy járásunkban mind eszmei-politikai, mind gyakorlati téren erősíteni kell a párt vezető szerepét és segítségadását a tömegszervezetekben. A pártirányítás további erősítésének szerintünk megvannak az objektív és szubjektív feltételei, amit eddig nem használtunk ki eléggé, elsősorban alapszervezeti szinten. Ismeretes, hogy a tömegszervezetekben és a tömegmozgalmakban alapszervezeti szinten több helyen nincs megoldva a vezetés kérdése. Ugyanakkor vannak párttagok, akiknek nincs konkrét pártmunkájuk, de ezeket mégsem bízzák meg ilyen munkával. Vagy ha egészen konkrétan vizsgáljuk a kérdést, példáúl a KISZ-ben, akkor azt látjuk, hogy a harmincéven aluli párttagok túlnyomó többsége nem a KISZ-ben tevékenykedik és többek között ez az oka, hogy a KISZalapszervezetek vezetési problémákkal küszködnek. A gyakorlati életben mindig felmerül, hogy elsősorban miben nyilvánuljon meg a pártszervezetek vezetése és segítsége. Ügy gondoljuk, hogy első helyen kell megemlíteni a tömegszervezetek vezetésének kialakítását, megszilárdítását, ugyanis nagymértékben a vezetés milyenségétől függ az egyes tömegszervezetek és tömegmozgalmak munkájának hatékonysága. Ezért a pártszerveknek és pártszervezeteknek itt kell elsősorban személyi, módszertani és politikai segítséget adniok. A másik terület, ahol segítséget kell nyújtani, a nevelőmunka. Minden tömegszervezetnek fontos feladata a tagság eszmei-politikai nevelése. Nagyon fontos, hogy mindenek előtt tartalmi és módszertani segítséget kapjanak a tömegszervezetek és -mozgalmak vezetői, neveléssel foglalkozó aktivistái, propagandistái. Mivel a tömegszervezeti vezetők nagy része alapszervezeti szinten gyakorlatlan és eléggé nagy a cserélődés, a munkatervek, programok elkészítése is sokszor akadozik. Ezért helyes, ha a pártvezetőségek segítséget adnak már az előkészítés időszakában, a végrehajtás közben és a feladatok végrehajtásának elemzésében. Minden tömegszervezet és -mozgalom a part politikáját hajtja végre, illetve segíti annak végrehajtását a maga módszereivel. Ezért fontos kérdés, hogy a vezetők mennyire értik a párt politikáját, hogyan tulják a tagságot megszervezni végrehajtására. Ebben is nagy szerepük van a párt különböző szintű vezetőinek és a párttagoknak. Napról napra magyarázni kell a tömegszervezetekben és -mozgalmakban a párt politikáját, annak egyes fontos és aktuális részeit Miközben hangsúlyozzuk a pártvezetés további erősítését és színvonalának emelését ezzel összefüggésben — és nem ellentétben — ki kell emelni a tömegszervezetek és -mozgalmak önállóságának növelését. Ékről az utóbbi időben már többször esett szó, de a gyakorlatban nem haladtunk előre. Minden tömegszervezet és -mozgalom szervezetileg önálló és felelős a tevékenységéért Ezzel a nyilvánvaló igazsággal szemben találkozunk néha a felelősség áthárításával. Mindenütt fel kell lépni az ilyen nézetek ellen. A pártirányítás nem jelent kicsinyes gyámkodást és adminisztratív utasítgatást Ezt szem előtt tartva a pártszervezeteknek az a feladatuk, hogy bátorítsák a tömegszervezeti vezetőket önállóságra, úgy határozzák meg helyileg a feladatokat, hogy legyen tere az önállóságnak. Az egyes tömegszervezeteket és -mozgalmakat sajátosan kell vezetni, jellegüknek megfelelő vezetési módszert kell kialakítani. Az igaz, hogy minden tömegszervezet és -mozgalom a párt politikáját hajtja végre, annak szellemében dolgozik, de más és más politikai közegben, más és más áttételeken keresztül. Ez a tény már megszabja a feladataikat, illetve a pártirányítás módszereit is. A tömegszervezeti pártiránvitásnak csak néhány kérdéséről szóltunk. Az elemzett kérdésekben az előrehaladás terén és módszerén lehet és kell is vitatkozni, de ezzel együtt előre kell lépni. SZABÖ LAJOS, az MSZMP szegedi járási bizottságának osztályvezetője Az elsőbbség jogán A szombati lapokban olvashattuk, hogy árvereznek Pécsett „Kitűnő ötlet: árverés Pécsett. Bontási anyag a legtöbbet ígérőnek." — írta a Magyar Hírlap. A tudósításból kitűnik, hogy eddig a szanálásra ítélt házakat odaadták valamelyik szövetkezetnek, közületnek, esetleg magánosnak, hogy bontsa le, s a munka fejében díjtalanul elviheti a használható anyagot Bontottak is, elvitték a használható építőanyagot, de a használhatatlant otthagyták, törmelékkupacok jelezték munkájuk befejezését „ötletes megoldást találtak a pécsiek. A Pécs —baranyai Beruházási Vállalat nyilvános árverésre bocsátja a szanálásra ítélt házakat." Ez valóban hasznos és jó ötlet. De az elsőbbség jogán szót kért a szegedi tanács Beruházási Vállalata: az ötlet ugyanis tőlük származik. Ök „találták ki" a nyilvános árverésen történő értékesítés lehetőségét, s Szegeden már tavaly november 14-én volt ilyen eladás. A szegedi Beruházási Vállalat főkönyvelője, Salánki István fáradozott ennek az új útnak a kitaposásával ők küldték el Pécsre is a „bonyolítás" silabuszát. A többi stimmel és kövessék a példát — a sze gedit! — mindenhol mert így ésszerűbb a szanált épületek hasznosítása. G. L