Délmagyarország, 1953. november (9. évfolyam, 257-280. szám)

1953-11-12 / 265. szám

CSÜTÖRTÖK, 1953 NOVEMBER 12 DELMAGYARORSZAG IMI Miért bocsátottak el két sztahánovistát ? Az alábbi történet még akkor jg elítélendő volna, ha a kormányprogramul megjelenése előtt játszódik le, méginkább súlyos azonban most, amikor pártunk és kormányzatunk feltárta a tszfejlesztésben az önkéntesség terén elkövetett hibáinkat, amelyek a nagyüzemi gazdálkodás fejlesztését hátráltatták. Az történt ugyanis, hogy a Szegedi Paprikafeldolgozó Vállalat vezetősége kétheti felmondással elbocsátotta ai üzem két régi dolgozóját, Fodor Antalné okleveles sztahánovistát és Demus Vincénét, a szárító gépcsoport vezetőjét, mert férjeik kiléptek a szegedi Uj Élet tszcs-ből. A Paprikafeldolgozó Vállalat Igazgatója, Polák Zoltán elvtárs, amint meghallotta, hogy a két munkásnő férje ki akar lépni a tszcs-ből, behivatta többízben Is az asszonyokat az irodába és kérte őket, győzzék meg férjeiket a tszcs-ben maradásra. Mikor látta, hogy a két munkásnő férje csak kilép, akkor közölte velük: hogyha férjük kilép a tszcs-ből, ők sem maradhatnak a vállalatnál. Fenyegetését valóra is váltotta, mert néhány nap múlva a két meglepődött asszony — Foéorné és Demusné — már meg is kapta a kétheti felmondásról szóló értesítést. A felmondást még csak megokolni sem tudta a vállalat. mert nemhogy létszámcsökkentésről lenne szó, de még kevés is a dolgozó és éppen most van a munkaerő felfejlesztés az üzemben. Polák elvtárs azonban ennek ellenére is felmondott a két jól begyakorolt dolgozónak. Hangsúlyoznunk sem kell, hogy a Paprikafeldolgozó Vállalat vezetőségének az eljárása a törvényesség súlyos megsértése és nemcsak kormányellenes, de párlellenes is. Nem más ez, mint pártunk politikájának a legdurvább megsértése, a lenini parasztpolitika önkéntességi elvének a megcsúfolása. A két dolgozó asszony férjének ugyanis joga volt kilépni a tszcs-ből, mivel még nem győződtek meg a szövetkezeti élet előnyéről, mivel még nem ismerték fel a nagyüzemi gazdálkodás magasabbrendűségét. Emiatt nem szabad, hogy a két dolgozó paraszt feleségét, vagy akár családtagjait is bármilyen hátrány érje munkaterületükön. Nem szabad lett volna ezt az eljárást elnéznie az üzemi pártszervezetnek. Ha a durva, erőszakos eszközök helyett a meggyőzés kommunista módszerét alkalmazza a vállalat, minden bizonnyal értek volna el eredményt. Sürgősen vissza kell tehát állítani a munkába a két dolgozó asszonyt, hogy minél eredményesebben dolgozhassanak tovább kormányprogrammunk megvalósításáért. Bízunk benne, hogy a két öntudatos dolgozó asszony előbb-utóbb meggyőzi majd férjét a szövetkezeti gazdálkodás előnyeiről és visszatérnek önkéntesen a tszcs-be. A Paprikafeldolgozó Vállalat vezetője, Polák elvtárs és mindazok, akik a fenti esetben hibát követtek el, vonják le a következtetést megengedhetetlen pártellenes magatartásukból, amely azt bizonyítja, hogy nemcsak elméleti téren maradtak le. de nem ismerik eléggé pártunk, knrmánvunk programmiát és a közvetlenül előttünk álló feladatokat sem. TesWérpárl-jaink tapasztalataiból A pártszervezet a kereskedelem jó munkájáért A csehszlovákiai jihlavai ruhaipari kiskereskedelmi vállalat kommunista dolgozói élénk pártéletet élnek. Feladataik nem kicsinyek, hiszen 14 év után a dolgozók ismét élelmiszer- és textiljegyek nélkül szerzik be szükségleteiket. A jó pénzért jogosan kívánnak jóminőségű. árut és példás kiszolgálást. A pártszervezet erős kézzel harcol az elárúsítók figyelmetlen viselkedése ellen és a dolgozók kívánságainak végrehajtásáért. A közelmúltban taggyűlésen foglalkoztak az egyik fióküzlet elárúsítóinak helytelen viselkedésével. A taggyűlést jól előkészítették. Az alapszerv vezetősége először a szakmai vezetéssel tárgyalta meg az üzletben uralkodó légkört. Á tagok csoponértekezleten ismerkedtek meg a taggyűlés programmjával és a határozati javaslattal. Élesen megbírálták Bjb'it elvtárs, az üzlet vezetőjének munkáját, elsősorban azért, mert nem gondoskodik a dolgozók neveléséről. A taggyűlés kötelezte Bubik elvtársat, hogy jobban szervezze nieg a röpg> üléseket és izokon értékeljék ki minden egyei dolgozó munkáját. Moucková elvtársnő, a káderosztály dolgozója azt a feladatot kapta, bogy segítsen megszervezni az üziet dolgozóinak politikai oktatását. A bírálat segített. A fogyasztókat most már barátságosan fogadják és jól kiszolgálják az árudéban. A pártszervezet vezetősége a fos1-' ga'om alapján is értékeli az egyes fiókok munkáját. így például megállapította, hogy a „Százaván" áruház háztartási osztálya nem teljesíti tervét. Tichy elvtárs, az osztály vezetője nem gondoskodik a háztartási áruk időben való megrendeléséről. A vásárlók gyakran haragosan, áruk nélkül mennek el az osztályról, holott a nagykereskedelmi vállalat raktáraiban a hiányolt árucikkek bőségesen állnak rendelkezésre. A vezetőség élesen megbírálta Tichy elvtárs munkáját. A bírálat itt is segített: Tichy elvtárs most már valóban példamutatóan teljesíti feladatát. A pártszervezet nyújtott segít s'éget Mifková elvtársnő, az egyik ruhaüzlet vezetője munkájának megjavításában is, aki nem tartotta rendben a raktárat és így a vásárlók néha hiába kerestek olyan árucikket, amely pedig raktáron volt. A pártszervezet munkája azért jár jó eredményekkel, mert a kommunisták Időben felfigyelnek minden hiányosságra, amely a vállalat munkájában jelentkezik. A pártszervezet vezetősége figye lemmel kiséri a vásárlóközönség kívánságait. Komoly feladatot lát nak el ebben a munkában a pártcsoportok. A kommunisták kicserélik tapasztalataikat. A pártszer vezet a szakszervezetben dolgozó kommunistákon keresztül sikeresen fejlesztik a szocialista munkaversenyt, Ebben ma már az el •árusítók nagyrésze résztvesz, biz* tosítják a vásárlók egyre jobb ki* szolgálását és a terv teljesítését, A forgalom tervét augusztus hónapban 130.9 százalékra teljesítet* ték. A pártszervezet vezetősége gon* doskodik arról is, hogy a szakszervezetben dolgozó kommunisták mozgósítsák a dolgozókat politikai és szakmai képzettségük állandó fejlesztésére. Az üzemi szakmai továbbképző tanfolyam színvonala és látoga* tottsága egyaránt kielégítő. A pártszervezet előtt még sok feladat áll. Az egyes üzletek munkájának ellenőrzésénél fokozottabb figyelemmel kell kísérni a panaszkönyvek feljegyzéseit, s meg kell követelni az árudák vezetőitől* hogy a vásárlók által jogosan kifogásolt hibákat és hiányosságokat azonnal felszámolják. Helyes lenne, ha időről-időre az árudában, vagy a kirakatban közölnék a fogyasztókkal, hogyan in* tézték el a vásárlók javaslatait és panaszait. A fogyasztókkal való kapcsolatot is el lehet mélyíteni vásárló-ankétok rendezésével, amelyen résztvennének a kereskedelmi szervek és a termelő gyárak képviselői is. Ezek az konferenciák biztosítanák, hogy a kereskedelem egyre jobban szolgálja ki a vásárlóközönséget. J. Locárek, s Csehszlovák Kommunista Párt jihlavai megyei vezetőségének tagja Miért nem javítják meg a Gázmű elevátorát ? Több, mint egy éve, a Szegedi Erőműhöz éa Gázműhöz egyszerre érkezett két elevátor. Egyik az Erőmű, másik a Gázmű részére. A két elevátor megérkezése után mindössze egy-két hónapig működött Mindkét üzem karbantartó lakatosai a gépeket szétszedték és megvizsgálták azok hibáit. Ez azonban nem járt eredménnyel, az elevátorok nem működtek Újra szétszedték és a Gázmű udvarán azóta is szétszedve hever az ő tulajdonukat. képező elevátor Az erőműnél Selmeczi Mihály és Pozsár József újítása segítségével találtak olyan megoldást, amivel használni lehet ezt az értékes gépe1. Az újítás lehetővé (ette, hogy a gépet üzembe helyezzék és így_ a dolgozók munkáját is megkönnyítsék. Egy éve már ennek és azóta zavartalanul, karbantartás nélkül működik az Erőmű elevátora. A Gázmű vezetősége azonban nem tulajdonít nagy jelentőséget ennek a jól bevált újításnak, ami az Erőműnek 23 ezer forint előkalkulált évi megtakarítást jelent Az is lehet, hogy wtríés szüksége a Gázműnék az elevátorra. Akkor miért nem adják át olyan vállalatnak, ahol igen jól fel tudnák használni a terv teljesítésére? Egy ilyen elevátor több ezer forintba kerül népgzdaságunknak. Ezért nem megengedhető, hogy már egy éve ez az értékes gép az udvaron heverjen és a rozsda martaléka legyen. I Misán György Egy gyár művészei ' 0 I ! Az ablakon beáradó lény megvilágítja a tis festőállványt és n művésznő közelében álló kardvirágoW. Sz. A. ZaszlavKkaja rá-rápillant a l'la-piros színben pompázó virágokra, m-egy ecsetvonást végez. A művésznő kezenyomán egyre elevenebbekké válnak a lefestett virágok. rA moszkvai „Vö'ös rózsa" kombinál művészeti osztályán fagyunk. 'Az üzem művészei netnesak itt készítik a selyemszövetek festéséhez, mintázásához szükséges rajzokat, hanem felkeresik a Gorkij kultúrpark virágágyait is. Sok'tor már az első vázlatokban kibontako*ik a jövendő minta, "mely aztán életrekel a tetszetős selyemszövetek hosszú méterein. A gyár művészei n ifrmészetben kérésiti js találják meg alkotó gondolatok valóraváÜdtához a szívet és formákat. rA múzeumokban, népművészeti kiállításokon gyakran láthatunk olyan látogatókat, akik kezükben rajztömbbel járják torra a kiállított tárnákat. Hosszú ideig elidőznek egyhímzés, mintás ttőnyeg mellett. Lerajzolják az össze'fnódő mintákat, felle'Jyzik a színösszetételeket. Hazánk népművészete kiapadhatatlan forrás. Milyen nemes feladata van a művésznek,, aki a népművészeti motívumokat a szovjet nők mintás selyemkendőin, ruháin kelti új életre. Hiszen a szovjet nők munkájukkal kiérdemlik, hogy a legjobban, a legcsinosabban öltözzenek. rA nagy terem falait szövetek borítják. Bokáig elgyönyörködünk az eleven, derűs színekben, a szép mintákban. Nem tudunk betelni velük és bizony úgy hirtelen nehéz lenne eldönteni, melyik is a legjobb — annyira sokfélék és olyan szépek ezek a selyemszövetek. Mennyi asszonynak szerezhetett örömet például ez a csodaszép crepe de chíne, amelynek széles szegése visszatükrözi a finom színárnyalatokban gazdag örmény nemzeti díszítő motívumokat' Alaposan ismerni kell a népművészet minden sajátosságát ahhoz. hogy a „Vörös rózsa"-gyár művészei ilyen ügnesen tudják felhasználni a népi motívumokat a maguk mintájában. A crepe de chine mellett igen finom, alig érzékelhetően könnyű sifont látunk, vörös rózsákkal. A rózsákat Sz. A, Zaszlavszkaja Erősítsék meg a pártszervezet tekintélyét és intézzék figyelmesen a dolgozók kéréseit a Szőrme• és Bőrruhakikészítő Vállalatnál mintázta. Mellette egyszerű és ízléses virágmintákkal díszített fekete selyemszövetet látunk. Eb bői a selyemből mind a fiatalok, mind pedig áz idősebb asszonyok egyaránt varrathatnak pompás ruhát. Tavaly a „Vörös rózsa"-kombinát kiállításon mutatta be selyemszöveteit. A kiállitás látogatóinak körében sikert arattak, a kombinát szövetei. A különböző életkorú és foglalkozású emberek diákok és munkások, mérnökök, háziaszszönyok — férfiak és nők egyaránt azt állították. hogy a kombinát termékei, amelyekben igen nagy szerep jut a mintázóművészek munkájúnak, kivívta a szovjet emberek elismerését. "A szövetek rajza rendszerint hosszú utat tesz meg. míg eljut a mintázóműhelybe. A festőművész rajzát megvitatják a műhelyben, majd a kombinát művészeti tanácsában, ahova meghívják a társadalmi és kereskedelmi szervezetek képviselőit és más üzemek művészeit is. 'A szövetek nyomását a minta alapján csak akkor kezdik meg. ha a főbizottság művészeti tanácsa is elfogadta. N. SZOLOVJEVA Dolgozóink sokszor megcsodálják a kirakatokban lévő szép bőrkabátokat, irhabundákat, amelyek az árleszállítással szintén jelentősen olcsóbbak lettek. Ez természetesen növelte & keresletet: egyre több szegedi dolgozó vásárol tartós bőrkabátot, vagy meleg irhabundát télire. A bőrkabátok egyrésze a Szegedi Szőrme- és Bőrruhakészítő üzemből kerül ki, ahol szorgalmas munkáskezek százával készítik az értékes ruhadarabokat. Drága, külföldről importált nyersanyagokból, értékes szőrmékből dolgoznak, E melyekért államunk fontos élei* miszert vagy talán gépeket szállít cserébe. Mindez fokoxott gondot követel a dolgozóktól és a vezetőségtől egyaránt. Mégis sok probléma van a minőséggel. Az elmúlt hónapban 5—600 drb. volt a visszaadott, nem megfelelő minőségű kabát. Ez hatalmas kár az üzemnek, az államnak, azoknak a vállalatoknak, amelyek számárai készültek a bundakabátok. Mi oka & magas selejtnek? Gyenge az ellenőrzés? Nem, hisz csaknem minden munkafolyamat után minőségi ellenőr veszi át a munkadarabokat, és mégis sokszor csak az átvevő szervek, vagy a fő MEO-os veszi észre a hibákat. A minőség megjavításáért való harcban eredményes munkát tudott volna végezni a pártszervezet a kommunista aktívák mozgósításával, jó felvilágosító munkával. A párttagok példamutatását, jó munkáját bizonyára az üzem dolgozói sem nézték volna tétlenül. A vállalatvezetőség azonban úgy igyekezett csak a hibát kijavítani, hogy a dolgozóktól selejtpénzt vont le. Hiba azonban, hogy ezt nem tudatosították előre a dolgozókkal és többen csak a fizetéskor tudták meg, hogy 10—15—20 forintot levonnak. Sokan nem is tudták, mikor csinálták a selejtet. A termelési értekezleten aztán jogosan tiltakoztak a levonás ellen és kérték, hogy a hibás munkadarabokat annak adják vissza kijavításra, aki elkövette a hibát. Almási szabász például a nem minősített bőrből készült bélés kiszabásáért 1 forint 80 fillér bért kapott. A MEO-s átvette tőle az anyagot és a második, vagy harmadik munkafolyamatnál észrevették, hogy kopasz részek vannak a bőrben és a kijavításáért Almásitól 3 forintot vontak le. Ugyanakkor a.- minőségi ellenőröket senki sem vonja felelősségre, nem felelnek az általuk ellenőrzött munkadarabok minőségéért. Minek a minőségi ellenőr, ha nem végzi felelősséggel a munkáját « kérdezik a dolgozók* miért csak minket büntetnek azért, ha selejtes munkadarabok tovább mennek ? A vállalatvezetőség azonban nem figyelt még fel a dolgozók jogos kérésére, de nem figyelt fel más problémákra sem. Például elégedetlenséget vált ki a dolgozókból az is, hogy sokszor egy-egy munkadarabnál négyféle intézkedést, parancsot adnak ki. Ezek nem egyszer ellenkeznek egymással és a csoportvezető utasítása ellentmond a művezető utasításainak. Előfordul, hogy Galotti Ferenc vállalatvezető elvtárs és Wéber István műszaki vezető elvtárs átnyúl a művezetők feje fölött, és véleményüket nem kérik ki egy-egy rendelkezés kiadásakor. Például az egyik alkalommal Galotti elvtárs elengedte Csorbánét, a bélelő részleg dolgozóját anélkül, hogy Csizmadia elvtárs, a terem művezetője tudott volna róla. De vannak még problémák ax emberekkel való törődésnél is. A panolux osztályon dolgozik Forró Erasmus, többszörösen kitüntetett sztahánovista gépes, aki évek óta a kabátok befejezését csinálja. Ez az egyik legnehezebb munka az osztályon. Most egészségi okokból az orvos könnyebb munkára javasolta. Az osztály dolgozói, mint azt Száraz Nagy Gyuláné, a terem szakszervezeti bizalmija mondta, szívesen vennék, ha ő lenne a minőségi ellenőr. — Galotti elvtárs viszont a könnyebb beosztásra való kérésekor azt felelte, ott van a darabszabászat. Ez csaknem a legalacsonyabb munkakör az üzemben és semmi szakképzést sem kíván. A döntés nem volt végleges, de az osztály dolgozóit megdöbbentette, hogy így „gondoskodnak" a dolgozótársukról. Herke Lajos elvtárs arról panaszkodik, hogy évekig a bőrruha osztályon dolgozott és mivel egy sor hiányosságra felhívta a figyelmet, neheztelnek rá és annak ellenére, hogy jó szakmunkás, dobálják egyik munkahelyről a másikra. Jelenleg apró hulladékokból készít mellényt. Szívesen végzi ezt a munkát is, de már előre készül, hogy innen is elhelyezik, ha bejön dolgozni az a társa, aki e gépen dolgozik. Az üzemben olyan hangulat alakult ki, hogy nem érdemes szólni, nem érdemes bírálni, mert úgy sem hallgatják meg, ha pedig mégis meghallgatják, nem tesznek semmit a problémák megoldására és csak a bírálók húzzák a rövidebbet Ez hangzott ki Herke elv* társ, Stumpf elvtársnő, Forró elv* társ, sőt Száraz elvtársnő és Ku* kummán Rózsi elvtársnő szavaiból is. Kukummán elvtársnö elmondta, úgy érzi, az üzem vezetősége lebecsüli az üzemi pártszervezetet. Ez az érzés megvan Nagy Sándor párttitkár elvtársban is, aki alig három hónapja került az üzembe a pártszervezet élére. Ismeri a dolgozók problémáit, többször meg is beszélték a pártcsoportvezetőkkel, az üzemben dolgozó kevés párttaggal, de hiányzik a titkár elvtársnak az üzem menetéhez szükséges szakismerete és hiány* zik a párttagok harcossága, mely* lyel megváltoztathatnák a jelenlegi helytelen állapotokat. A pártszervezetnek a szakszer* vezettel és a DISZ-szervezettel karöltve ki kell harcolni a vállalatvezetőségnél a dolgozók jogos panaszainak orvoslását. Felelősségre kell vonni a bírálat elnyomóit, biztosítani kell a dolgozók számára, hogy bátran elmondhassák a vezetőség munkájáról véleményüket. bírálatukat. Ezzel felszámolhatják azt a nyomasztó hangulatot, mely ránehezedik a dolgozókra és kedvetlenné teszi őket a munkában. A vállalatvezetőség tartsa kötelességének, hogy elősegítse a pártszervezet titkára, Nagy elvtárs részére a szakmai alapismeretek elsajátítását, az üzem életének megismerését, hogy mint a párt képviselője, ellenőrizni tudja a munkát és megtalálhassa a hibákat, felelősségre tudja vonni a mulasztókat. A termelési problémák megbeszélésénél hívják meg Nagy elvtársat is, ne mellőzzék, mert a pártszervezet csak úgy tud segíteni a problémák leküzdésében, haismeri a nehézségeket. Legfontosabb feladat a pártszervezet jó munkáját biztosítani, hogy a dolgozók lássák, van párt, mely az ő érdekeikért harcol. Fontos, hogy a párttagok érezzék; nekik kell, hogy & dolgozók élére álljanak, el kell érni, hogy szavuk, mely a dolgozók véleményét tükrözi, ne pusztába kiáltás legyen csupán, hanem minden esetben meghallgatásra, orvoslásra találjon. Ezáltal érzik, szükség van rájuk, fontos munkát végeznek és megbecsülik őket. Mindez elősegíti a hibák orvoslását és azt, hogy a Szőrme- és Bőrruhakészítő üzem dolgozói továbbra is szívvel-lélekkel kivegyék részüket a kormányprogramm megvalósulásáért való harcból, Szalma Gézág|