Délmagyarország, 1952. augusztus (8. évfolyam, 179-204. szám)

1952-08-07 / 184. szám

RSOTÖRTÖK, 1952. AUGUSZTUS 7. 3 Az újítási bizottság jó munkámnak eredménye: 277 benyújtott újítási javaslat a Szegedi Paprikafeldolgozó Vállalatnál 1950 novembert írtunk még akkor. A Szegedi Paprikafeldolgozó Vállalatnál javában folyt az ötvenes termésű paprika feldolgozása. A hasítóbaa szorgalmas kezek hasították a paprikát, de az üzem többi részében is ugyanilyen serényen folyt a munka. A malomban a köveik duruzsolva őröltek finom lisztté a már összetört paprikát, a csomagolóban apró papírzacskókba került a készárú. a raktárban szaporán tornyosultak a kövérre tömött piros paprikás zsákok. Ebben ez időben még egy úttalan nem volt újítás a vállaltnál. A dolgozók csaknem ugyanolyan módon végezték munká. jukat, mint azelőtt. Őrlés közben többször begyulladt a paprika, mert a malomkövek közé a paprikával apró vasdarabok is kerültek. Mer»*Bletett as első újítás A Paprikafeldolgozó Vállalat dol. gozói azonban már nem „minden mindegy4' kézlegyintéssel mennek el a hibák és a hiányosságok mellett. Már akkor érezték hogy a gyár nom a régi korszerűtlen üzem többé. Hallották innen is, onnan is, olvasták. a lapokban, hogy itt is, ott is jelentős újítást vezettek be a dolgozók és elhatározták, hogy ók sem alkudnak meg az üzemben lávo Iliányosságokkal, November közepe felé megszületett az első újítás, amely jelentősen meggyorsította a termelést, könnyebbé tette a dolgozók munkáját. Azóta két év sem telt el és az üzem dolgozói 277 újítással dicsekedhetnek. 277 újítási javaslatot nyújtattak be az újítási bizottsághoz, amelynek csaknem 60 százalékát elfogaditák és megvalósították, A pártsxerreset segíti as újítási bisotiságot A pártszervezet és az üzem vezetősége jelentős segítséget nyújraz újítási bizottságnak. Nem zajlik le egyetlen újítási bizottsági ülés sem, ahol a pártszervezet és a vállalat veze'ősége ne képviseltetné magát. Egy egy újítás ért kelésénél elmondja véleményét a párt és az üzem vezetősége is és gondoskodnak arról, hogy az elfogadható, értékes újítások mielőbb kivitelezésre kerüljenek. Az újítási felelős, D?nyi Ferenc elvtárs, nem hagyja hosszú ideig a fiókjában heverni a benyujto'-t újítási javaslatokat. Az újítási bizottság havonta egyszer tart megbeszélést, de ha kell, akár naponta is összeül. Az újítási napló szerint legalább 70 százalékban olyan ada1 okkal találkozhatunk, ahol a tények azt mutatják, hogy ha az újító ma benyújtotta újítási javaslatát, másnap már össze is ül a bizottság és értékelte a beadott újítási javaslatokat. A dolgozók érezték és érzik ma is, hogy íz üzem vezetősége törődik a benyújtót, újításokkal, s szívesen újítanak és szívesen törik a fejüket észszerű. sítéseken, As újítók kósiitt nincs ifjúmunkás így születhetett meg például Engi János elvtárs szitálógép újítása, amellyel az üzem évente 9000 forintot takarít meg. Vagy ugyancsak lEngi János elvtárs magdörzsölö 'gépje, amellyel 8 munkaerőt szabadítottak fel és 23 ezer forintot takarítanak meg. Fpdor Józsefnek és Kovács Józsefnek nemrégen valósították meg egyik újítását, a vastalanító gépe', amely évente 51 ezer forintot jelent népgazdaságunkn-'k. Kovács Jenő újításával 19 ezer forinttal tudnak többet adni a dolgozó nép államának, mint azelőttA férfi dolgozók mögött az újítás terén felsorakoznak a női dolgozók is. Ilyen a többi között Szélpál Mihályné. Sümegi Júlia, Maleczki Zol. tánné. Mohácsi Károlyné és még sokan mások. A Szegedi Paprikafeldolgozó Válla! a, újítóinak munkáját úgy tudjuk értékelni, ha megnézzük, hogy ezév második negyedévében hány újítási javaslatot nyújtottak be. Nem kevesebb, mint 64 újítási javaslat került az újítási bizottság elé, amelyből ebben az időszakban 34-et fogadtak el eddig és 24-et már be is vezet ek. A 34-ből tíz újítási javaslatot pedig az őszi szezonmunka megkezdésekor valósítanak meg. A vállalatnál azonban ezen a téren egy hiba még mutatkozik. Az újítök között nincs ifjúmunkás. Nagyon jó volna, ha a pártszervezet és a DISZ szervezet vezetősége többet foglalkozna az ifjúmunkásokkal. Fel kell rázni az üzem ifjúságát ed. digi tespedéséből és e két szervezet vezetőségének is oda kell hatni, hogy az ifjúmunkások közül egyre | több újító kerüljön ki, hogy ezáltal is méltóképpen követhesse példaképet, a hős lenini Komszomolt. NYiMilsWODÜS az aüGOL MUNKaSPARTSüK Fejlettebb munkamódszerek alkalmazásával harcolnak az augusztus 20-i felajánlások teljesítéséért a Ládagyár dolgozói Egy június! napon megbeszélésre jöttek össze a Ládagyár népnevelői. Az összejövetel célja: -negbeezélni. hogyan szervezzék meg az Alkotmány ünnepére a felajánlásokat, A pártt'lkár elvtárs elmondotta, milyen érveket használjanak, hogyan segítsék a szakszervezeti bizalmiakat a verseny szervezésében. Az értekezletnek meglett ez eredménye Az üzem valamennyi dolgozójával ismertették az Alkotmány jelentőségét, politikailag alátámasztották a szakszervezeti bizalmiak munkáját. Az üzem dolgozóinak 85 százaléka lett munka_ felajánlást Alkotmányunk születésének harmadik évfordulójára- A műszaki vezetők is nagy segítséget nyújtottak a 6zervező munkában. tájékoztatták a bizalmiakat, hogy egy-egy dolgozó hol javíthat munkáján, milye® eredmény elérésére képes. A kellően előkészített szervezésnek lett az eredménye, hogy a Szegedi Ládagyár dolgozóinak vá1lalása Alkotmányunk ünnepére közel 30 ezer forint érékű. Hogyan kezdtek dolgozóink a felajánlások teljesítéséhez? Ifjú Bata József hasítószalag brigádja pé'dául megígérte, hogy termelését augusztus 20-ra 132 százalékról 135 százalékra emeli. A brigádvezető, ifjú Bata József, a vállalás után megbeszélésre hívta össze a csoport tagjait, s elmondta, hogy vállalásukat csak úgy tudjak teljesíteni, ha a gépet mégjobban kihasználják. — Nem engedhetjük meg, hogy a munkaidő lelelte előtt akár egy perccel hamarabb is megállítsuk a gépet — mondotta Bata elvtárs. — Va'amennyiünknek becsúletbali kötelessége, hogy amit vállaltunk, ezt valóra is váltsuk. Amit megbeszéltek, azt végre is hoitottólcNapról-napra emelkedett a csoport eredménye. Ifjú Bata József azonban még nrást is lett. Ha látja, hogy az egyik anyaghordó e'fáradl, melege van, megcseréli a munkát, s azt küldi helyette, aki eddig könnyebb munkát végzett. Ezzel a csoportosítással eléri, hogy egy ember megtanulja a másik munkafolyamatot és közben pihenhet is. így érte el ifjú Baha József, hogy csoportja nemcsak teljesítette augusztus 20-i felajánlását, de túlteljesítette már a pótfelajánlást is a 140 százalékos teljesítménnyel. A falitáblán állandóan láthatók a terme'ési eredmények, amelyek Ő6ztönzöen hatnak a Ládagyár valamennyi dolgozójára.. Ma az egyik brigád neve van fi repülő mellé írva, de nem biztos, hogy holnap is ott lesz. — mindig altodnak jobbak. Mosf a Sántha-brlgád jár az élen 179 százalékos eredménnyel, de holnap már lehet, hogy a Simonbrigádé az elsőség., mert ők legutóbb 158 százalékra teljesítették tervüket. A Szegedi Ládagyár dolgozói tudják, hogy , nálunk az A'kotmány jogokat biztosít a dolgozóknak, de tudják azt is. hogy a jogok mellett kötelezettségek is vannak. Éppen ezért tudásuk legjavával, a fejlelt munksenódszierek bevezetésével harcotoak azért, hogy necsak teljesítsék, de túl is teljesítsék vállalásukat. Hogy ez így lesz, arra bizonyíték arz olyan eredmény, mint Nővé Elek brigádjának az ígért 105 százalók helyetti 110 Százalékos, vagy Sándor Gyula szabász brigádjának, 130 százalék helyetti 135 százalékos teljesítménye. Az angol ..Munkáspárt" legközelebbi konferenciája csuk szepiemberokióberben ül össze, de laoourista főhadiszálláson már most tapasztalható az itlcgcskeri-s. Kapkodva adják ki a brossurakat a belpolitika cs a ktÜpoLtika különböző kérdéseiről, beszédeket tartanak, amelyekben igyekeznek leplezni azt a lényt,hogy a „munkáspárt" egyszerű lagjai elégedctlcnek a vezetőség politikájával. l'cdig a küzc.gö konferenciára már eddig, r.iinlegy 400 határozati javaslat érkezett az alsó fokú labourisla ás szakszervezetektől, amelyek határozottan elité.ik a „munkáspárt"-! vezérek támogatását élvező kiil- és belpolitika különböző oldalait. E határozatok tiltakoznak az amerikai erőszak és a fegyverkezési hajsza ellen, követelik a koreai háború beszüntetését és a nemzetközi problémák rendezését a nagyhatalmak közötti tárgyalások útján. Ilyen határozatokat hozóit többek között a munkáspárt délnorfolkl körzeti szervezete, a matdont, a blackpouli, gatcsheadi pártszervezet a labourista párt északwn'esl helyt tagozatainak szövetsége stb. E határozati javaslatok valamilyen formában kivétel nélkül fclvclik, egy új pártprogram és pártpol'tika kítVilgozásának szükségességét. Többségük felháborodva beszél Washington nra'máról s követe ik, hogv nz ÚJ pol'tlka teremtsen baráti kereskedelmi kaiteso'atoknt a Szovjetunióval. a Kínai Népköztársasággal és az európai népi demokratikus országokkal. A 68 külpolitikai határozati javaslat közül csupán egy támogatja a lahouristák jobboldali vezetőségének jelenlegi politikáját, a többi határozottan elitéti az imperialista irányvonalat. A I.abour Party vezető' általában úgy teszik semmissé a politikájukat bíráló határozati javaslatokat, hogy azokat úgynevezett részjava., átokba foglalják, amelyekben a legfőbb követelések elsikkadnak. A mandátumok szerinti szavazás rendszere, amely a pártvezetők maroknyi csoportjának lehetővé teszi, bogy a szavazatok százezreivel operáljon, a végrchajtóblzotiság á tal előkészített határozatok elfogadását biztosítja Jr'lemző ezért, hogy az alsóbbfokú szervezetektőt beérkezett számos határozati javaslat bírálja a részhntározatou gynkorlalát, és a mandátumok szerinti szavazás rendszerének mefivá'toztatását követeli. K'ngston uponthames körzet (Surrevgrófság) labourista szervezete külön határozatban mutat rá, hogy az éven. kéntl konferenciák „nem teljesítik a pártvélemény demokratikus kifejezésének funkcióját," E tények alapján előrelátható, bogy a szeptemberi konferencián a munkáspárti vezéreknek sokknl komolyabb ellenzékkel kell összeütközniük, mint valaha is azelőtt. Keményen büntetjük azokat, akik munkánkat akadályozzák. A minőség megjavításáról tárgyaltak az élelmiszeripari dolgozók „Szocialista munkaversennyel a gyártmányok kiváló minőségéért" címmel értékes előadás hangzott el hétfőn délután a Párlokla ás Házában. Az előadó, Törköly Ferenc elvtárs, az Üzamélelmezési Vállalat vezetője helyesen mulatott rá, menynyire időszerű a minőség kérdéséről beszélni az élelmiszeriparban. Az előadás anyaga annál is Időszerűbb volt, mert élelmiszeripari dolgozóink figyelmét már nem egyszer felhívta kormányunk a fokozottabb minőségi munkára — minőségi vállalásokra. Ezzel szemben az augusztus 20-ára tett vállalások között csak nagyon kevés számban találni a minőségre vonatkozó fejajánlást. Az előadás bebizonyította, hogy a hiányosságok többsége a szaktudás hiányából és hanyagságból ered. Az élelmiszeriparban eddig kevés figyelmet fordítottak a szakmai oktatásra, szakmunkások nevelésére. Az élelmiszeriparban nem találkozunk a Kovaljov-mozgalommal, ahol van is, nagyon kezdetleges, sőt sok helyen még a jelentőségével sincsenek tisztában. Kezdeményezés indult el pár hét tel ezelőtt a Konzervgyárban a Kovaljov.mozgalom kiszélesítésére, de ezideig még nem valósították meg. Az élelmiszeriparban nem ismertetik a sztahánovisták munkamódszerét sem, aani pe. dig szintén elősegítené a termelés növelését, a minőség megjaivulását. Dolgozóink ped'g, akik helytállnak a termelő munkában, túlteljesítik tervelőirányzatukat, jogosan várják el, hogy kifogástalan minőségű, ízletes készítményekkel lássák el őket — fejezte be előadását Tör. köly elvlárs. Beszéde után a jelenlévő élelmiszeripari sztaihánovista dolgozók és vezetők megvitatták a munkájukban felmerülő hiányosságokat s felszólalásaikban bírálták egymás munkáját is. Sokan bírálták a Kenyérgyár dolgozóit a kenyér minősége miatt. Korpa Anna elvlá'snö, a Konzervgyár sz;ahánovista dolgozója például elmondta, hogy az elmúlt napokban teljesen sótalan kenyeret kapott az üzletben. A Kenyérgyár dolgozóinak válaszából kitűnt. hogy egy ember hanyagsága miait aznap egy kemence kenyér só nélkül készült s így alkalmatlan volt a fogyasztásra. Az égett aljú, vaigy sülellen kenyerek szintén azt bizonyítják, hogy egyes kenyérgyári dolgozók nem sok figyelmet fordítanak a minőségre. Réti elvtárs a Serléshízlaló panaszát tolmácsolta;-a földművesszövetkezet neim megfelelő minőségű takarmányt szállított és ennek következtében egy hizlalásnál 38 tonnával kevesebb húst nyer. tek, mint egyébként. Korpa elvtársnő a saját üzemükben előfordult hibákról is beszá. molt. Többek között elmondta, hogy például hé főn egy ember hanyagsága miatt két egész láda kiszabott konzervdoboz vált hasznavehetetlenné, mert a szabásnál nem vigyázott a pontos méretre. Ez annál súlyosabb vétség, mert a doboznakvaló lemez import-áru, külföldről hozzuk be. Hás elvtárs, a Szegedi ^:alámigyár vállalatvezetője elmondotta, hogy kereskedelmi vállalataink egyrésze nem magfelelően tárolja, kezeli a hentesárut, ami azt eredményezi, hogv időelőtt megromlanak. A felszólalások során számos hí. fcára hívták fel egymás figyelmét a jelenlévők. Az értekezlet végén közös elhatározás született: fokozottabb figyelmei fordítanak a minőségre s ezt a fogadalmat beveszik augusztus 20-i felajánlásaik közé. Az ígéret azonban csak annyit ér, amennyit megvalósítunk belőle — mondja a közmondás. Az élelmiszeripari dolgozókon van most már a sor, hogy amit vállaltak, teljesítsék is a jövőben teljes egészében. ; Az Épületszerelő Vállalat dolgozói, a többi üzemek dolgozóihoz hasonlóan, a termelés fokozásával készülnek augusztus 20-ára. Tervelőirányzatuk túlile'jesí ősével akarják méltón ünnepelni Alkotmányunk születésének harmadik évfordulóját, A dolgozók között sokan vannak, akik a munkaverseny során nap, mint nap túlteljesítik vállalásaikat. A munkaidő jó kihasználásával, a munkafegyelem betartásával érte el például a Patai, a Szegedi, a Kop. pány, hármas brigád, hogy teljesítményüket már 140 százalék fölé emelték. Br'nzer Vince, a hódmezővásárhelyi Gyapolegrenáló építkezésénél a 100 százalékos minőség mel. lett 120 százalékra teljesíti tervét. De valamennyien megfogadták, hogy elért eredményeiknél nem állnak meg, hanem további sikerekért törekszenek. Az Épületszerelő Vállalat dolgozói között azonban akadnak olyanok is, akik a munkafegyelmet megsértve, csalásokkal igyekeznek eredményeket elérni, A legutóbbi bérkifizetésnél az üzem bérelszámolóinak feltűnt, hogy Pressburger György se. gédmunkás 300 százalékra teljesítette tervelőirányzatát. Mint mindenkor, most is megvizsgálták, vájjon hogyan tudta elérni ezt a kiváló eredményt. A vizsgálatkor kiderült, hogy Pressburger György félrevezette az üzem vezetőségét, félrevezette munkatársait is. Press. burger György vidéki munkálatokat végzett. A megszabott 9 órai munkaidő u'.án este 7—8 óráig dolgozott tovább. Az elszámolási lapjára azonban a túlórákat nem tüntette fel. A túlórázással azonban az előirányzott nyersanyag jórészét feldolgozta. így történt, hogy közel 18 óráig nyersanyaghiány miatt állni kellett. Pressburger Györgyöt ez nem zavarta. A túlórázásokat elt tkolva akart dicsekedni 300 százalékos teljesítményével, ugyanakkor azonban nz állási idő miatt is — amit csalása okozott — zavartala. nul. minden lelkiismeretfurdalás nélkül' felvette volna a fizetést. A vizsgálat után — amikor felelősségre vonták — sem lá la be a szándékosan elkövetett bűnét. Sőt törvény, ellenes css'ekedete után még 5 sértődött meg és önkénycsen elhagyta munkahelyét. A munkafegyelem megsér ői ellen most is, mint mindenkor, keményen járunk el. Pressburger Györgyöt a népbíróság négyhónapi javító-nevelő munkára és 23 százalékos bércsökkentésre ítélte. Azokat, akik bármilyen formában akadályoznak bennünket feladataink teljesítésében, a jövőben ls keményen meg. büntetjük. Alko mányunkban a dolgozók jogai meilett megtalálhatjuk a kötelességekel is. A dolgozó nép állama megköveteli, hogy a jogok gyakorlása mellett maradéktalanul teljesítsük kötelességeinket is. „Munkavédelem" a titóista Jugoszláviában Szófii. A „Trud". a bolgár szakszervezetek lapja írja: Ti'óék a legkegyetlenebb módon kiszipolyozzák a dolgozók erejét, azután az utcára dobják őket, anélkül, hogy további sorsukkal törődnének. A titóista sajtóban gyakran tehet arról olvasni, hogy a gyenge, betCg, vagy öreg munkásokat, de különösen a terhes nőket egyszerűen elbocsát, ják. A „Tanjug", Titóék hivatalos hírügynöksége, a közelmúltban hírül adta, hogy június 4-én csupán a zágrábi üzemekből 1500 munkást Bocsátottak el azért, mert „már nem tudtak eleget termelni'' A zágrábi ..Vjesmk" című lap a jugoszláv munkae'.lenörzésí hivatal hivatalos köleményére hivatkozva közölte, hogy 1951-ben 1950-hez vi. szonyítva csupán Horvátországban a halálesetek száma 14 száza, lókkal, a súlyos sérü éseké 76 százalékkal, a könnyebb sérüléseké pedig 10 százalékkal növekedett az üzentekben. „Ez év első hónapjai', an a balesetek száma tovább emelkedett" — írja a „Vjesnk''. A „Borba" című lap április 8-i számában közölte, hogy a bori bányában 1951-ben 18 személy meghalt, 1471 pedig megsérült. A bányáknál nincs sem orvos, sem orvosi rendelő, sőt még a mentőszekrények is hiányoznak. A bányászok kénytelenek kilométereket gyalogolni a legközelebbi orvosi rendelőig, ha első segélyre van szükségük. A jugoszláv dolgozók hihetetlenül sútyos körülmények között 'élnek. A bori, trepcsai. rasai és timoki bányák dolgozói fabarakokban. a földön kénytelenek aludni. Titóék kudarca a szerb Tudományos üksdámia „választásán" Bukarest. A jugoszláv politikai emigránsok „Podzas avom Interna. cionalizma" című Bukarestben meg. jelenő lapja megírja, milyen csúfos vereséget szenvedtek Titóék a szerb Tudományos Akadémia „választásain". A közelmúltban megkísérelték, hogy úgynevezett választás útján, néhány ügynöküket becsempésszék a S2erb Tudományos Akadémiára. Egek közé az ügynökök közé tartozott Bogdanovics, Cselebauovies, Lu. barda és társaik. A Tito f isiszták azonban Csalódtak. A Tudományos Akadémia tag. { ja inak jórésze Bogdanovics és tár.' sai felvétele ellen szavazót*. Tttóék az írók Egyesületének, a Színnúvészek Egvesü étének és a Tudományos Akadémia egyes szakosztályá nak sebtében összehívott ülésem igyekeztek megfélemlíteni a tedóSo. kat és- a közéleti tényezőket, (MTI) t