Délmagyarország, 1950. január (7. évfolyam, 1-26. szám)

1950-01-08 / 7. szám

4 Vasárnap, 1*90. Jwralr 1 Minisztertanácsi határozat az ipari munkaerőgazdálkodásról és szakképzésről A hároméves terv állandóan növekvő termelésének éa a beruházások, építkezések gyorsütemű kibontakozásának eredményeként 1949 januártól kezdve, havonta mintegy 20.000 új munkás került, a gyáriparba é3 építőiparba A létszám ilyen rohamos emelkedése több szakmában munkaerőhiányt idézett elő. Míg 1949 áprilisában 300 munkahelyre, addig májusban 9000 és szeptemberben már 13.000 munkahelyre nem tudtak a munkaközvetítő kirendeltségek munkást közvetíteni. A hiány elsősorban szakmunkásokban mutatkozik. Legégetőbb az esztergályosoknál, mintakéezítöknél, öntőknél, géplakait osoknál, kőműveseknél, ácsoknál. Súlyosbítja a helyzetet, hogv munkaerővándorlás indult meg a gyárak között, sőt a gyáriparból a kisipar felé is. így a MÁVAG-ból ez évben 1077, a Ganz villamossági gyárból 814 munkás lépebt ki önként A kilépetteknek több mint fele szakmunkás. A lelkiismeretlen munkáscsábítók s munkahelyüket néhány fillérnyi beígért több keresetért elhagyó munkások komolv nehézségeket okoznak az üzemekben, a terv teljesítésében. A munkaerőhiány elleniére sok özemben nem használják jól fel a rendelkezésre álló munkaerőt Szakmunkások olvan munkát végeznek, amit betanított munkások is elláthatnak, mérnökök, technikusok naev ezámban dolgoznak adminisztratív munkakör, ben, a termeléstől távol. Míg egyes munkahelyeken munkaerőhiány van, másutt a kapun belüli munkanélküliség az önköltséget növeli. A munkaerőhiány mellett még mindig vannak munkát keresők. Ezek között azonban gyáripari, építőipari szakmunkást, betaní tott vagy segédmunkást alig találunk. A munkát keresők legnagyobb része még nem dolgozott. Sokan jelentkeznek tisztvi selői pályára, akik sem kellő képzettséggel, sem gyakorlattal nem rendelkeznek. Megállapítható tehát, hogy Magvarországon h gyáripart munkálok munkanélkülisége megszűnt és a munkanélküliséget munkaerőhiány váltotta fel. Az iparostanulóképzést a legutóbbi hónapokig az üzemek erősen elhanyagolták. Az Idei őszi tanulószerződtetések előtt az iparostanuló1' egyötöde volt csak a gyáriparban szierződtetvr. Az ez év őszén szerződtetett 27 ezer új gyáripari tanuló beiskolázásával érjük csak el. hogv a tanútoknak több mint a fele a gyáriparban dolgozzék. A tanulóidő három. Öletve két év, ami ma, amikor a kisipari képzésről áttérünk a gyáripari képrésre éa igv a tanuló'dő (-okkal .jobb kihasználsát biztositjük, feleslegesen hoss-ú és hátráltatja a gyors utánpótlást. Az iparostanulóiskolák színvonala alacsony. Legtöbb iskolában különböző szakmához tartozó tanulók járnak egv osztályba és ennek következtében sz egyes fezakimák megfelelő tarifának nincsenek meg a lehetősé-™' A szakmunkásképzés másik formája, felnőtt munkások szak. munkássá való átképzése egységes rendszer éa irányítás nélkül folyik. A tanfolyamokat elkésve, a fizükségkt jelentkezése után indítják. Nincs rendezve p. tanfo. lyamok által nyújtott képesítés elismerése. A tanfolyamokon a szervezetlenség miatt ne- - lein irzsolódás. A továbbképzés tervszerűtle. nül. ötletszerűen folyik, sokkal kisebb mértékben, mint ahogy az iparunk technikai színvonalának emelése érdeíkélxtn szükségeslenne. A munka erő gazdáikod ás és es-.l;képzés jelenlegi állapota, valamint a munkaerővándorlá j az ötéves terv teljesítésében nehézségeket idéz elő, döntő fordulatra van tehát szükség. Ennek érdekében a minisztertanács a következőket rendeli el: 1. A táppénz felemelésévé anyagilag is érdekeltté kell tenni a dolgozókat, hogy huzamosabb ideig dolgozzanak egv munkahelyen. Be kell vezetni azt a rendszert, hogy az állami üzemek dolgozói, amennyiben 1950 január 1-től számítva legalább két évig egy munkahelyen dolgoznak, magasabb táppénzt kapjanak. A fizetés 65 százalékát kitevő táppénzt azoknak, akik ettől az időponttól számítva két évig dolgoznak egy munkahelyen, két év elteltével 75 százalékra, öt évtől kezdve 85 százalékra és tíz év után 100 százalékra kell felemelni. A tíz évig egy munkahelyen dolgozók tehát meg fogják kapni betegség esetén is teljes fizetésüket. Azoknak a munkavállalóknak, akik az állami üzemekből önkényesen, a vállalatvezető jóváhagyása nélkül távoznak el. új munkahelyükön két éven át csak évi hat napi fizetett szabalságban szabad részesíteni és táppénzüket egy évig 50 százalékban kell megállapítani annak az elvnek alapján, hogy aki nem törődik a termelés, a népgazda ság érdekével, nem részesülhet a szocialista építésben tevékenv. kedő murikások számára nyújtott szociális előnyökben. 2. A muukásesábítók ellen szigorúan kell eljárni. A kötelező munkaközvetítést megkeriilőket, a ko'lektív szerződést áthágó kisiparosokat a fennálló rendelkezésekben megszabott büntetésben kell részesíteni. Az illetékes minisztériumok és az OMB szigorítsák meg az ellpnő'-zést azokban a szakmákban, nbol mnnkásosábttás veszélye forog fenn. 8. A nehézipari, könnyűipari, közlekedés- és postaügyi miniszterek a minisztériumoklmn és a feliigye'etük alatt álló hivatalokban, üzemekben, a nem feltétlenül műszaki képzettségejt igénylő munkakörben foglalkoztatott mérnököket ás technikusokat belezzék át üzemi műszaki munkára. Az Űr-emcík vezetői gondoskodjanak arról, hogy a szakmunkások képzettségüknek megfelelő munkán dolgozzanak. Nagy számban kell a nőket bevonni azokra a munkaterületekre, ahol más szakmában elfoglalt számarányuk alatt dolgoznak, elsősorban a vasipariba, közlekedésbe, énitőiparba és más iparágakba. A vállalatok vezetői gondoskodjanak arról, hogy nőket jelentős számban képezzenek ki szakmunkássá. A minisztertanács számít arra, hogy a szakszervezetek felvilágosító munkájukkal hozzá fognak járulni a nők munkába állításával és szakmunkássá képzésével szemben fennálló előítéletek eloszlatásához. Az ötéves terv munkaerőin egesen kell bevonni az iparba a következő években a leghatalmasabb munkaerő tartalékot, a mezőgazdaságban felszabaduló dolgozókat. 4. Az Országos Tervhivatal évente kötelezően írja elő, a szakmánként és üzemenként szerződtetendő tanuló létszámot. 5. A minisztérium elrendeli az iparostanulók kikéozési idejének a könnyebben elsajátítható szakmákban egy évre, a többi szakmában másfél, illetve 2 évre való leszállítását. 6. A jó szakmai képzés legfőbb akadályát, a vegyesjellegű iparostanuló iskolákat, át Január 16 és 21,között 3000 dolgozót tüntetnek ki „Elmunkás"-jelvénnyel kell szervezni. Az 1950—51-es tanévben az ipari városokban a gyáripari tanulók által látogatott osztályokban kizárólag egy szakmára készülő tanulók járjanak. Az iskoláknak a gyakorlattal való szoros kapcsolata órddkébeti az üzemiek mérnökeit, legjobb szakmunkásait be kell vonni az oktatás munkájába. Az átképző tanfolyamok időtartamát, tananyagát az illetékes miniszterek állapítsák meg. A tanfolyamokra általában a szakmában már gyakorlatot szerzett munkásokat kell küldeni. A tanfolyamot elvégzett és a vizsgán sikeresen megfelelt átképzetteknek egységes mintájú szakmunkás-bizonyítványt kell kiadni. Ugyanezt a bizonyítványt kapják meg azok is, akik a gyakorlatban elsajátították a szakmát és tanfolyam hellgatása nélkül sikeresen felelnek meg a vizsgán, 8. A munkások technikai színvonalának emelése érdekében a továbbképző tanfolyamok hálózatát jelentősen Id kett szélesíteni. Be kell vezetni a Szovjetunióban széles körben elterjedt sztahánovista iskoláknak nevezett rövid tanfolyamokat, amelyeken mérnökök, élmunkások, újítók tanítják meg a helyes munkamódszerekre, újításuk alkal. mazására a dolgozókat. Ezeken a tanfolyamokon kivül a képzés valamennyi formáját alkalmazni kell, hogy a lehetó leggyorsabban nyerjünk minél több magas termelékenységgel rendelkező munkást, jóiképzett szakmunkást 9. Az üzemek munkaerögazdálkodásának, valamint az üzemi átképző, továbbképző és egyéb tanfolyamoknak irányftása a vállalatvezető feladata, az illetékes miniszter által megadott irányelvek szerint Az iparostanulóképzés egységes irányítása érdekében meg kell szervezni a munkaerőtartalékok hivatalát. A munkaerőtartalékok hivatala vegye át az Országos Munkaerőgazdálkodási Hivatal felügyelete alatt álló iparostanuló-iskolák, tanműhelyek, tanulóotthonok irányítását és fokozatosan terjessze ki hatáskörét az egyes minisztériumok felügyetete alatt álló iparostanulő-intézményekrs. • A minisztertanács felhívja az állami és gazdasági szervek vezetőit: vizsgálják meg a munkaterületükön a munkaerőgazdálkodás és szakkép, zés ügyét és javítsák meg a minisztertanácsi határozat irányelvei és rendelkezései alapján e téren végzett munkájukat. A hevenyészett intézkedéseket tervszerű, előrelátó munka váltsa fel. A minisztertanács felkéri a Szakszervezetek Országos Tanácsát, hogy a szakmunkásképzésben évtizedes hagyományokkal rendelkező szakszervezetek mozgósításával támogas. sa a vállalatok, állami és gazdasági szervek vezetőinek munkáját. Felvilágosító munkájukkal a gazdasági rendszabályoknál hatásosabban gátolhatják meg a raunkaerövándorlást. A szakképzés fontosságának tudatostiása, a tanfolyamok hallgatóinak toborzása, a nók munkábaállításával szembeni előítéletek elleni harc, az oktatás támogatása, a lemorzsolódás elleni küzdelem, mindmegannyi csak a szakszervezetek segítségével végrehajtható feladat A minisztertanács felhivja a gyáripar, bányászat, építőipar és közlekedés dolgozóit, hogy támogassák a harcot a munkásvándorlás ellem Világítsák fel a munkahelyü ket cseréigetöket káros, népgazdasá. gunk fejlődését gátló magatartásukról, A minisztertanács felhivja a dolgozókat, hogy fejlesszék állandóan szakmai képzettségüket, jelentkezzenek tömegesen átképző és továbbképző tanfolyamokra, hogy így magasabb képzettséggel, jobb munkamódszerek elsajátításával nagyobb teljesítménnyel járulhassanak hozzá az ötéves terv végrehajtásához, a a*-1-"-'* építéshez. Az elmúlt napokban az üzemek dolgozói országszerte lelkeshangulatú üzemi gyűléseken jelölték ki maguk közül az egyéni munkaverseny, a sztálini műszak legjobb munkásait és értelmiségi dolgozóit élmunkás és kiváló munkás kitüntetésre. Az új élmunkásjelöléaek szocialista iparunknak az el múlt hónapokban elért hatalmas győzelmeit bizonyítják: a do gozók tízezrei tették magukévá a nagy Sztálin útmutatását: „Érd utói a legjobbakat ós érj el általános emelkedést". A Szakszervezetek Országos Tanácsa több mint 3.000 munkást és értelmiségi dolgozót tüntet ki élmunkás és kiválómunkás jelvénnyel. Január 16—31-ke között az üze mekben szakszervezeti napokat tartanak, amelyeken megtárgyalják, hogy mindazokat az eredményeket, melyeket fl munkaverseny fejlődése szempontjából fontosak, átvigyék és alkalmazzák az ötéves terv végrehajtásánál. A szakszervezeti napokon osztják (ki a sztálini munkaversenyben kitűnt sztahanovisták, kimagasló eredményeket elért do'gozók, kiváló műszaki értelmiségiek között aa élmunkás kitüntetéseket. Az eddigi többezer élmnnkásunk mellett most büszkén sorakoznak majd fel az új ólmunkások, az utolsó hetek munkahősei. A szakszervezeti napokon osztják ki a nyereségrészesedés visszatérítési jutalmakat is a Wobb dolgozók között. A nyereségrészesedés 40 százar lékát, mint eddig is, az üzemeknek szociális, kulturális célokra kell fordítaniok, amely bői így az üzem valamennyi munkása részesedik. A Ruhr-vidék szervezett dolgozói szombaton és vasárnap hatalmas méretű tömeggyűléseken tiltakoznak a Ruhrttükátum, Nyugatnémetország felállítása és Adenauer bonni bábkancel'ár áruló politikája ellen- A tömeggyűlésekre a szervezett dolgozók zárt sorokban vonulnak fel. A Ruhr-vidék dolgozói a két naA Ruhr-vidék dolgozói hatalmas tömegiüntetetéseken tiltakoznak Adanauer áruló poitikája ellen pon tartandó tömegtüntetéseken kifejezésre juttatják a dolgozóknak azt a szervezett ós egységes ellenállását, amely Adenauer és társai árulópoHtikájával szemben megnyilvánul. A tömegyüléseken Reir mann, a német KP főtitkára mellett még hat európai állam kiküldöttje szólal fel. Sokezer példányszámban vásárolják az orosznyelvü tudományos és szépirodalmi könyveket A Horizont könyv- és zenemüterjesztő vállalat, amelynek egyik főfeladata az orosznyelvű tudományos és szépirodalmi müvek, folyóiratok és zenemüvek terjesztése, az 1949. év folyamán sokezres példányszámban hozta forgalomba Sztálin öszszes müveinek I—XI. köteteit, valamint Lenin összegyűjtött munkáinak I—XXV. köteteit orosz nyelven. Ugyancsak sokezres példányszámban fogytak el a négykötetes Usakov-szótárak, Scserba és Potakova kiváló orosz nyelvtankönyvel. Ezenkívül sok más szovjet tudományos müvet hozott be a vállalat, Ugyancsak hatalmas példányszámban fogytak az elmúlt évben az orosznyelvű szépirodalmi könyvek is. A vállalat foglalkozik szovjet napilapok és folyiratok terjesztésével is. Az elmúlt évben a Pravdából nálunk összesen 200.000 példány, a Novoje Vremja cimü külpolitikai hetilapból 100.000 példány M 54 aUxUáju aj egérf oMfácfÓa*,