Délmagyarország, 1913. július (2. évfolyam, 151-177. szám)

1913-07-20 / 168. szám

220 DÉLMAGYARORSZÁG 1913. julius 17. harmadaik ós végérvényes szövege, amely élőre] áthatóan szeptemberben 'kerül majd az Ipartanáé® elé, hogy azután még az idén a törvényhozás is fogtalk ozibassék vele. A magántisztviselő-törvény néhány fontos részletét itt közöljük, bogy tagtársaiiník megismerjék ezeket a részleteiket, a jövendő szempontjából annyira fontos fejezeteket: ... A szerződés szabadsága, a törvény korlátai között, ezután is meg fog maradni, de a szolgálati viszonynak Írásbeli szerzőidé® lesz az alapja, amelynek a föltételeit esak ujablb írásos kötéssel lehet megváltoztatni. Az egyéni szerződéssel mindenképen egyértékü a kollektív szerződés, melyet a munkaadó az alkalmazottaival közvetetlenü'l, avagy valamely alkalmazott szervezet közbenjárásává] is megköthet. Ha betegség vagy baleset szolgálata teljesítésében akadályozza, az alkalmazottat, 6 héten át megkapja teljes járandóságát, figyelem nélkül arra a szempontra, hogy ugyanakkor „táppénzt" is kap a hetegisiegitő pénztártól. 'A ka;uoió-szédel gések megszüntetéséire vaigy eilleösTilyozására kimondja a javaslat, hogy a. munkaadó a 'biztosítékot, amelyet kap, avagy a biztosíték céljaira időről-időre levont összegéket mindenkor 8 napon belül 'köteles (hatósági letétbe helyezni. Ott, ahol ,megállapítják, hogy az alkalmazott alkár az üzleti év végén, akár meghatározott más időpontokban külön jutalmat — remmneriációt — vagy más hasonló javadalmazást kap, az alkalmazott a jogát erre a jutalomra még akkor sem veszti el, ha a •szolgálati viszony korábban szűnik meg; ebben az esetben — pro rata temporis — jár r.eiki ez a jutalom. Az évi szabadságidő ezután niem .megy kiviét él vagy különös kegy-számba, bamem rendszeresen kijár az alkalmazottnak, még pedig 7 nap évenkint egyévi, 15 nap ötévi, 21 nap tízévi és 28 nap 15 évi szolgálat -után. Ez a rendelkezés mögötte rn arad ugyan az alkalmazottak kívánságainak, akiknek mégy heti pihenőre mindegyiküknek szüksége v,ain minden esztendőben, de a. mai állapothoz képest, amikor az alkalmazott ugy teli, hogy kegynek lássa, ha szabadságot kap, a rendszerbe foglalt 'és föltétlenül kijáró szabadság haladást jelent. A kereskedelmi alkalmazottak munkaidejét a boltzárásról szóló törvény mérni képen korlátok közé szorítja. De a. boltnyitás reggeli 6 órakor az esti 8 órai boltzárással 14 órai napi munkát jellent ott, .ahol szorosan xagaszkodnák a boltnyitásnak és a bo'ltzárásnaik a törvényben megjelölt határozataihoz. A jogviszonyok szabályozásának keretében kiegészítik a boltzárás törvényét .akként, hogy megjál'lapifják az Egyfolytában való éjjeli 11 órás munkaszünetet; és akként, hogy Budapesten délben legalább másfél órai, a vidéken legalább egy órai munkaszünetet tesznek kötelezővé. E rendelkezések során a bolti .alkalmazottak maximális munkaideje 11 és fél óra leszen, az irodai 'alkalmazottak munkaidejét pedig a készülő törvény akként kontemplálja, bogy naponkim,t 10, szombaton és az ünnepeket megelőző napokon napi 8 óránál több nem lehet, A készülő uj törvényben a higiéné szempontjai szintén érvényesülni fognák. A munkaadó az üzlethelyiségeit köteles akként berendezni, amint az alkalmazottak egészségének, testi épségének, erkölcsösségének megóvása érdiekében szükséges. Az üzleti helyiségeknek világosaknak, 'tisztáknak, sziéllŐKtethetőfcnek, portól menteseknek, télén pedig fűtötteknek kell lenniük és a munkaszünetelések alatt ugy kell, hogy az alkalmazottaknak,, megfelelő ülőhelyek álljanak rendelkezésükre (Sitzgelteugeníheit, amint a német törvények nevezik). Az egészség védelmi intézkedéseit az elsőfokú iparhatóság ellenőrzi ós az iparhatóságot ebbeli munkájában a magánalkalmazottak, még pedig mindkét nembeli alkalmazottiak sorából kiválasztott meghízottak támogatják, akik e megbízás keretében az elsőfokú iparhatóság közegeiként. járnak el. Az olyan kereskedelmi — vagy ipari —tizemben vagy boltban, amelynek legalább 10 alkalmazottja (üzleti vagy irodai alkalmazottja) v,ain, munkarendet kell készíteni, avagy szolgálati szabályt, amely azután feltünteti az alkalmazottak jogait és kötelességeit, A munkaadó a munkarend vagy a szolgálati szabályok egy páldányát az iparhatóságnál tartozik .létenni, ahol az alkalmazottak bármikor megtekinthetik. Az alkalmazottak természetesen a munkaadótól is kell, hogy megkapják a munkarend egy példányát, amelyet, ezenkívül az alkalmazottak részére könnyen, hozzáférhető helyen készen kell tartani, avagy a munkahelyiségekben ki teli függeszteni. A munkaadó köteles az alkalmazottaknak módot adni rá, hogy a munkarendibe vagy a szolgálati szabályokba foglalt határozatokhoz, e határozatok esetleges módosításaihoz, az életbeléptetésük előtt h ozzészólíhassan ak. A felmondás idejét a mostani kereskedelmi meg az ipartörvéiny akként állapit ja raeg, hogy — egyéb kikötés híján — hatheti, a íontosabb teendőkkel megbízott alkalmazottaiknak pedig háromhavi a felmondási idejük. A készülő törvény az alkalmazottakat a felmondás idejének szempontjából két nagy kategóriába osztja, aszerint, hogy az évi fizetésük a 2400 koronán innen avagy tul vam-e. Akiknek 2400 koronáig terjed a fizetésük, öt évet meg niem haladó szolgálat esetén 4 heti, öttől tiz évig terjedő szolgálat esetiére 6 heti, tiz éven tul 3 hónapi lesz a felmondási idejük. Akiknek 2400 koronánál nagyobb ,az évi fizetésük, tizévá szolgálatig 3 hónap, ,tiz évtől tizenöt évig 6 hónap és 15 évnél hosszabb szolgálati idő esetén 1 év leszen a felmondási idejük. Kisebb határidőket a munkaadó még akkor sem köthet ki, ha hozzá is járulna az il'yon kikötéshez az alkalmazott. Rin-dkivül fontos rendelkezés a tervbevett törvény abbeli részlete, amely kimondja, hogy a vállalati rokkant-, nyugdíj- vagy segitő-pónztárak ,a szolgálatból kilépő alkalmazottaknak a pénztárból őket megillető hányadot legalább is a részükről befizetett dijak erejéig visszafizetni tartoznak. Mostanában sok háborúság folyik emiatt az alkalmazottak és ia vállalati nyugdíjpénztárak között, Ez a rendelkezés a háborúságnak véget fog vetni, az alkalmazottak javára. Az alkalmazottak érdekeinek képviseletére és előrevitelére a magánalkalmazottak törvénye a már fenálló kereskedelmi és iparkamarák kebelében külön osztályt. kontemplál: a magántisztviselők és kereskedelmi alkalmazottak osztályát Ha tehát a készülő törvény nem is megy el annyira, hogy külön alkalmazott-kamarákról rendelkezzék, mégis élőre tesz lépést ezen a területen is, az alkalmazottak kamarai képviseletének a megteremtésével . . . A készülő törvényt főbb vonásaiban ezekkel a részletekkel ismertetjük, ha meglesz a itlörvényitervqzet harmadaik iszölvieigö,i lakkor alaposan visszatérünk reá. Ma nem terjeszkedünk ki a törvényjavaslat ahbeli .részleteire sem, amelyek az alkalmazottak rovására fenn akarják tartani a bírságok intézményét és a versenytilalmi rendéltezésekieit, A rendiség és céhren'dszer e maradványai ellen harcolni fogunk teljes erőnkkel. És harcolni fogunk a. javaslat egy éh fogyatékosságai ellen. Azonhain el teli ismernünk,jhogy a részletekben,, .amelyekre a jelenvaló ismertetésben kiterjeszkedünk, sók az újszerű, sok az olyan retodelkezés; amelyekbern ,a modern szociális fejlődés, az uj idők igazsága jelentkezik. „Ha forr az érc, a salakja kihull": az érc forr, a törvény készül a törvényalkotás műhelyében, és a megvitatás tisztító tüzében, 'reméljük, olyan alkotási lesz belőle, hogy megnyugvást, erősséget, uj korszakot jelent majd a nni törvényünk, a magántisztviselők törvénye. Az ellenzék folyton visszatérő érveivel való csatázás helyett erre a munkára hivatkozunk, amely felkészül arra, hogy a gazdasági feszültség enyhülésével biztosabb bázist, emberiesebb létalapot teremtsen a kis ekziszteneiáknák. Az ország, de a saját maga érdekében is cselekszik az ellenzék, ;ha segítő társul csatlakozik ehez a munkához, vagy azt legalább útjára engedi, -.. Korzó mozi Igazgató: Vas Sándor. Telefon 11-85. Telefon 11-85. Vasárnap Psylander-esték. 2 uj Psylander sláger! Nordisk-sláger 2 felvonásban. A főszerepben Waldemár Psylander. a felhőkön Nordisk-sláger 2 Mr llH felvonásban. A főszerepben Waldemár Psylander. Előadások szombaton 5,7 és 9 órakor vasárnap 2 órától 11 óráig folytatólagosan. 1 Az esti előadásokon a helyek számozva lesznek. -