Déli Hírlap, 1981. február (13. évfolyam, 26-49. szám)
1981-02-23 / 44. szám
Megszűntek a kerületi hivatalok a korszerűsítés jegyében Beszélgetés dr. Falvai Lászlóval, a miskolci vb-hivatal elnökével Az MSZMÍ* Politikai Bizottsága három évvel ezelőtt határozatot hozott arrói, hogy a megyei városokban működő kerületi tanácsokat azok összevonásával meg kell szüntetni, s központi vb-hi- vatalokat kell a kijelölt városokban létrehozni. A határidőt 1980. január 1-ében állapították meg, ám Mis- kolcnak — a többiektől lényegesen eltérő adottságai miatt — egyéves haladékot adtak. Miskolc megyei város Tanácsa 1980. évi utolsó tanácsülésén határozott arról, hogy az új esztendőben már az új formában kezdje meg működését a vb-hivatal. , Annak elnökévé dr. Falvai Lászlót választották. Az új hivatal kialakításának körülményei - ről vele beszélgettünk. — A Politikai Bizottság határozata az államigazgatási munka korszerűsítése jegyeben született. Miután városunk egyéves haladékot kapott az összevonás .megszervezésére, a kerületi hivatalok megszüntetésére, természetes, hogy összegyűjtötte városunk tanácsa a debrece- ci, győri, pécsi és szegedi tapasztalatokat, s munkánkat' ezek ismeretében, felhasználásával kezdhettük — kezdte beszélgetésünket a hivatal elnöke. — Köztudott, hogy Miskolc nagyságánál, földrajzi fekvésénél fogva, lényegesen eltérő helyzetben van az említett városokkal szemben, s mások voltak az átszervezés feltételei is. Debrecenben például egy épületen belül sikerült megoldani a vb-hi- vatal elhelyezését, míg a mi esetünkben — jóllehet 200 méteren bellii — három helyiséget kellett igénybe venni a Petőfi utcában. Ügy tudjuk, hogy a megszüntetett kerületi hivatalokban is maradtak ügyintézők. — Mind a II., mind a III. kerületi hivatal korábbi helyiségében rrjegmaradt az amyakönyvezési tevékenység. Elsősorban azért, hogy az állampolgároknak ne kelljen a váro6 távoli pontjáról is idejönni házasságot kötni, gyermekszületést bejegyeztetni. Ugyanakkor a Petőfi utcai házasságkötő terem a nyári és őszi „csúcsforgalomban” így is zsúfolt... Emellett ügyfélszolgálati irodákat is létesítettünk az említett két helyen — a Petőfi utca 1—3. es 23. szám alatti helyiségeinkben is —, ahol átveszik a kérelmeket, beadványokat, felvilágosítást adnak az államigazgatási munkával kapcsolatos bármilyen kérdésre, elintézik az egyszerűbb ügyeket — igazolásokat adnak ki, kiosztják a tejjegyet —, s a lakóhelytől függetlenül elvégzik a ki- és bejelentkezéseket. Ezen ügyfélszolgálatok kedden és csütörtökön este 6 óráig állnak az állampolgárok rendelkezésére, mig szabad szombatokon a Petőfi utca 23. sz. alatti helyiségben intézhetik ügyeiket a miskolciak. Meg kell azonban jegyeznem: hiába a meghosz- szabbított munkaidő, minimális azoknak a száma, akik ebben az időszakban keresik fel ügyfélszolgálatunkat. — Említette, hogy az államigazgatási munka korszerűsítése érdekében hozták létre a vb- hivatalt. Mit várnak ettől az összevonástól? — Az- összevonás pozitív eredménye kell hogy legyen a szakszerűbb ügyintézés, hiszen jobb lehetőségünk nyílik ily módon a specializálódásra a tanácsi munkában. Ez a gyorsabb ügyintézésben is megnyilvánul. Együtt jár az összevonás azzal is, hogy tervezettebb kádermunkát végezhetünk a jövőben. Megszűnik az ügyiratok „illetékességből,, küldözgetése, hiszen minden elintézés itt összpontosul. A koncentrált létszám jobb lehe' tőséget biztosít a helyettesítésekre. Ugyanakkor a későbbiek során, nagyobb lehetőség lesz az államigazgatási munka gépesítésére is. Az összevonással az egész város területén megvalósult az első fokú hatósági ügyek egységes intézése. Ugyanakkor hatékonyabban érvényesülhet a városi tanács irányítása is, hiszen a korábbi három helyett csak egy hivatallal kell a kapcsolatot tartania. — Milyen az új vb-hivatal szervezeti felépítése? — A hivatal munkáját két elnökhelyettes segítségével irányítom. A titkárság felügyelete alá rendeltük a központi iktatót, s az ügyféL- szolgálteti irodákat. Emellett igazgatási, pénzügyi, műszaki, lakás- és helyiséggazdálkodási, ipari, kereskedelmi és mezőgazdasági, valamint egészségügyi osztályaink vanCikk a faliújságon Kollégámmal madarat lehetett volna fogatni, amikor meghoztam neki a jó hírt: glosszája karriert csinált, kitették egy faliújságra. Önök persze most csodálkoznak, nem értik, miért örül egy újságíró annak, hogy faliújság-szerzővé léptették élő. Ha azonban azt is hozzáteszem, hogy glosszája. az illetékes hivatal folyosóján ékeskedik egy nagy piros nyíl alatt, akkor már többet sejtenek a lelkesedés okáról. És ezzel még mindig nem teljes az információ. A lényeg: a glossza a köztisztaság ügyében íródott és a szóban forgó hivatal dolgozói azok közé tartoznak, akik — mint irányítók — sokat tehetnek a közterületek rendjéért, tisztaságáért. Az pedig sajnálatosan ritkán fordul elő, hogy az ilyen kritikába ágyazott biztatást magukra vonatkoztassák, és közszemlére tegyék, akiket illet. De miért is beszélek én általánosságban? A városi tanács építési és közlekedési osztályának a faliújságján láttam a piros nyíllal megjelölt Déli Hírlap-cikket. Hatalmas területet ölel fel a szóban forgó osztály munkája — például felügyeletet gyakorol több szolgáltató vállalat felett — és mi. . a városi lap munkatársai törvényszerűen gyakran kerülünk kapcsolatba az ott dolgozó emberekkel. S igaz, ami igaz, nem tudunk mindig a dicséret hangján szólni. Mégis azt tapasztaljuk, hogy első reflexük nem a mundér becsületének a védelme, hanem az együttműködési szándék, a lakosságtól érkező, és általunk tolmácsolt észrevételek, panaszok figyelembevétele. Nos, ezért örült kollégám a faliújságra függesztett glosszá- jának. B. D. Virágtermesztés a ház körül A ház körüli virágtermesztésről tart vetítettképes előadást csütörtökön a Kocsis Pál mezőgazdasági szakkörben (Miskolc, Kuruc utca 47/a„ pártalapszervezet) délután 5 órától dr. Hagy Béla dékán, a Kertészeti Egyetem tanszékvezető tanára. Az előadás, amelyre minden érdeklődőt szívesen várnak, a niezőgazdasagi könyvhónap miskolci eseménysorozatának része. + Kettőnek könnyebb... nak. A végrehajtó bizottság által jóváhagyott létszámunk 162 fő. Megtörtént a párt- alapszervezet vezetőségének megválasztása, a szakszervezeti bizalmiak választása, s a KISZ-választás is. ményt kell mondaniuk; milyen információk futottak be hozzájuk a munkásoktól. Amikor a megyei kórház vezető], adnak számot, akkor a BVK, a TVK, a sörgyár, de még egy sor más vállalat képviselői is szót kaphatnak. •Ennék tapasztalatait korai lenne még elemezni, hiszen ezek az együttműködési tanácsok még csak egy alkalommal üléseztek. E társadalmi szervezettől viszont azt is várják, hogy az üzemek társadalmi munka formájában segítséget nyújtsanak a mind magasabb színvonalú egészségügyi ellátáshoz. Ha a jó szándék úgy diktálja, kicsit mecénások is legyenek. • IRRITÁLÓ KISKAPUK Mint az élet műiden területén, igen irritálják az embereket a kiskapuk. Már ha nem ők mennek be rajta. Ha valaki vélt, vagy egyáltalán nem súlyos betegséggel próbál meg országos . intézetbe bejutni, meglehet, hogy olyan betegtől veszi el az ágyat, akinek életbevágóan szüksége lenne a kórházi kezelésre. Noha az ezzel kapcsolatos alapszabályok világosak és érthetőek, ennek etikai vonatkozásain még van mit javítani. Hivatalos úton bizony még. elég sokat kell várni bizonyos műtétekre. A megyei kórházban például a kardiológiai szakfőorvosnak , a lelke rajta, miként állítja fel a sorrendet. Rendkívül sürgős esetben változtatnia kell az előjegyzési sorrenden. S arra is lehetőség van, hogy akár helikopteren vigyék a beteget oda, ahol a gyors beavatkozást értő kezek elvégezhetik. (Folytatjuk) O. E. — Említettem már, hogy a szakosodás, a tanácson belüli specializálódás gyorsítja az Orvosetika 1. tézésének gyorsításával, a hatékonyabb munkával. Feltétele persze, hogy az ügyfélszolgálati irodák hatékonyan segítik-e a munkát, hiszen akkor a miskolciaknak nem kell minden ügyben hozzánk fordulniuk. Az első hónap tapasztalata azt mondatja velem: megértőén fogadták a városlakók intézkedésünket. Az ügyfélszolgálatokat januárban mintegy 10 ezren keresték feL Azt tapasztaltuk, hogy noha Miskolcon mindig is hagyománya volt a kerületeknek, minőségi különbséget jelenített például Diósgyőrben, vagy Üjgyőrbem lakni, megértéssel es megnyugvással vették tudomásul az átszervezés tényét. Ugyanakkor többen is kifejezték elismerésüket a gyorsabb, pontosabb ügyintézésért. TÓTH ZOLTÄN A köztudatban az egészségügyi etika és a hálapénz fogalma közé sokan egyenlőségjelet tesznek. Pedig az etika sokkal kiterjedtebb, a gyógyító- és betegségmegelőző munka egész folyamatát átható fogalom. Amint országunk egészségügye fejlődik, úgy állítanak egyre magasabb mércét az orvosok és a szakdolgozók munkája elé. Legutóbb 1979 szeptemberében tárgyalta a Politikai Bizottság, majd decemberben az országgyűlés tűzte napirendre egészségügyünk helyzetét, s ennek etikai Vonatkozásait. Ebben határozták meg, hogy egy- egy megye egészségügyi veretéinek és intézményeinek új etikai programot kell kidolgozni a régi aktualitások figyelembevételével. • ÁLLAMPOLGÁRI JOGOK Az etikai program elsődleges célja, hogy a lakosság állampolgári jogon megkaphassa az egészségügyi ellátást a lehető legjobb, legmagasabb fokon. Magyarul: ugyanolyan alapellátásban kell részesülnie a háromezer lelket számláló kisközség lakóinak, mint a városiaknak. Ennek megvalósításáért védnökséget vállaltak megyénkben. A gyakorlatban ezf a következőképpen valósul meg: egy új rendelet érteimében az egyetemről’ kikerült kezdő orvos nem vállalhat körzeti állást. Amíg kórházi gyakorlatát tölti, az intézetnék kell helyettesről gondoskodnia. A kórház ugyanis könnyebben nélkülöz egy-egy embert, mintsem egy falu hosszabb időre orvos nélkül maradjon. Dr. Katona Zoltánnak, a városi egészségügyi pártbizottság szakmapolitikai munkacsoportjának ('fizetőjével elemezzük tovább az etikai program új vonásait. Eszerint megváltozik az intézetekben az etikai tanácsok összetétele es feladatköre. Az integráció keletében a kórházak irányítása alá tartozó területekről is képviseltetik magukat e tanácsokban az alapellátásban résztvevő orvosok és szakdolgozók. • EGYÜTTMŰKÖDÉSI TANÁCSOK Volán-mentőakció Teherautók, — Végezetül arról kérdezném: mennyivel könnyebb az állampolgároknak most az ügyintézés, mint korábban? \ Ne kelljen a betegnek a kiskapukat igénybe venni, hogy a legjobb gyógymódot kapjh buszok sárga angyalai Bár az Űtinform reggelente mindig különös óvatosságra inti a gépjárművezetőket és felhívja figyelmüket a csúszós, vizes utak veszélyeire, a rossz látási viszonyokra, mégis mindennap sok gépjármű szorul segítségre. Némelyiket árokból kell kihúzni, előfordul, hogy hajnali ködben gépkocsisorok koccannak össze, de megállásra késztethet autósokat valamiféle nem várt műszaki hiba is. Éppen ezért jó hír autósok számára, hogy a 22. Volán Vállalat még az idén megszervezi a saját és más vállalatok, teherautóinak, bajba jutott autóbuszainak országos mentését is. Bár ez 'a szolgáltatásuk most még nem rendszeres, azonban a téli hónapokban máris jó erőpróbát jelentett a Volán autómentőseinek, amikor tízesével kellett az országúton rekedt külföldi kamionokat kiszabadítani szorult helyzetükből: volt amelyiket csat: hárem vontatóval tudták kihúzni az árokból. A tervek szerint ez év végére már rendszeressé válik a 22. Volán Vállalatnak ez a szolgáltatása, addig a saját fejlesztési alapjukból — de a tröszt támogatását is varva — felújítják és bővítik a darus- és vontatótoocsi- parkjukat, ,’nogy valóban mindig és mindenhol segíteni tudjanak, ahol szükség van rájuk. Gondnak ígérkezik azonban a megfelelő telephely létesítése, ahová a sérült és meghibásodott te- hergépjárműveket. vontathatják, mert jelenleg csak a személygépkocsinak van helye az Ifjú Gárda úti telepükön. Amíg ezek a szűkös körülmények nem változnak, más vállalatok teherautóit vagy autóbuszait csak a megrendelő telephelyére vontathatják a hivalalds díjszabások alapján. Szervezési újdonság az ,is, hogy együttműködési tanácsokat hoznak létre. Egészségügyi vezetők mellett társadalmi és nagyvállalati vezetők folytainak párbeszédet az együttműködési tanácsok ülésén, évente két alkalommal. Például: ha a vasgyári kórház igazgatója számol be a kórház, illetve a területéhez tartozó egészségügyi munkáról, a Lenin Kohászati Művek és a Diósgyőri Gépgyár’ delegátjainak is véleTanácsi átszervezés ügymenetet. Az osztályok közötti együttműködés is lényegesen jobb az új felállásban. Mindez együttjár az ügyfélforgalom, az ügyek inHelikopteren, ha kell (Sólymos felvj