Déli Hírlap, 1978. november (10. évfolyam, 258-282. szám)
1978-11-16 / 270. szám
Bundák és kabátok — télire Ruhamustra A Magyar Divatintézet <*nár a nyári modellekből tartja hagyományos divatbemutatóit. az emberek többsége azonban még csak a télre készül. Miskolc lakosságának jó része ezekben a napokban igyekszik felfrissíteni téli ruhatárát. Tegnap utánajártunk, miből válogathatnak a vásárlók. több, mint bármikor A Centrum Áruházban már az ajtóban sálák, sapkák tömegét kínálják az úgynevezett turkálók, az első emeleti bemutató kiállítás pedig a téli választékból ad ízelítőt. Hogy sokan kedvet kapnak közelebbről megnézni, felpróbálni az itt kiállított terméket, azt bizo- •nyitja: csaknem kevés az eladó a konfekcióosztályon, annyi az érdeklődő. A napi kimutatások szerint 10—15 százalékkal több az ide naponta betérők száma. mint. a megelőző évben volt. A kínálat a sokévit meghaladja, hósszú évek óta talán a legjobb. Női és férfi konfekcióban. méteráruban és cipőben egyaránt megfelelő a kínálat. Ebben erősít meg Orbán Lajos áruforgalmi igazgatóhelyettes is: — Az elmúlt évekhez képest most 20 millió forinttal nagyobb árukészlettel rendelkezünk. Ez is hozzájárul ahhoz, hogy megfelelően ki tudjuk szolgálni vevőinket. Ugyanakkor az is jelentős segítség, hogy az elmúlt évek konfekcióipari útkeresése megállapodott a sportos divatnál. így a kereslet és a kínálat összhangja jobb. Bőséges a választék a kedvelt szőrmegalléros női kabátokból, az irha- és a neme6 bundákból. Cipöosztályunkon az utóbbi évek legjobb választékát találja a vásárló, s kötöttáruból is megfelelő mennyiséggel rendelkezünk. Sajnos, nem ilyen jó a tiszta gyapjúból készült férfiszövetek. a kordbársony és a szőnyegek választéka. Ezekből a cikkekből jobbára akadozik az ellátás, pedig az igények nagyok. Drá«a a gyerekdivat D rj Néhány méterre innen, a Tünde gyermekruházati boltban és a Gólya áruházban már inkább a negatívumok dominálnak. A hazai Ipar hosszú évek óta nem tudja megtalálni a bébi- és gyermekdivatnak megfelelő alapanyagot, ezért az ellátás természetszerűleg akadozik. Tény. hogy lehet divatosan öltöztetni a gyermekeket, de aki ezt teszi, annak ugyancsak mélyen kell a pénztárcájába nyúlnia. Talán a kötöttárukból a legkedvezőbb a választék. valamint az orkánból. anorákokból. Jártunk a Borsodi Ruházati Kiskereskedelmi Vállalat boltjaiban is. ahol mind női, mind férfi léliknbátok- ból. bőr. és műbőr konfekcióból. pulóverekből megfelelő kínálattal találkoztunk. Kőrútunk végén az Észak- magvarországi Textil- és Felsőruházati Nagykereskedelmi Vállalatnál jártunk. Itt dől el. mi kerül majd a fogyasztókhoz. Boros György igazgató elmondotta: itt a praktikusság oldaláról vizsgálják, mik azok a termékek, amelyekből rendelnek, nem pedig aszerint, milyen egyedi kreációkat találnak ki a divattervezők. Ez perszenem jelenti azt. hogy nem a divat szerint válogatnak, csupán annyit, hogy az átlagember igényéhez igyekeznek igazodni. Bársony: (alán karácsonyra Lihi Katalin, a konfekcióosztály vezetője elmondotta, hogy hosszú évek óta nem tapasztaltak a kereskedelemben az ipar részéről ilyen kiegyensúlyozott téli ellátást. Az is igaz viszont, hogy továbbra sem rendelkezik az ipar a divatnak megfelelő ♦ Vegyem? Ne vegyem? alapanyaggal — főként a női konfekció, a bébi- és gyermekruházat terén. A választékbővítés érdekében előnyös megállapodást kötöttek a területen levő. külföldre bérmunkát végző szövetkezetekkel: kis tételben a vállalat által rendelkezésre bocsátott alapanyagból különböző, a legújabb divatnak is megfelelő termékeket készíttetnek. Továbbra is gond, hogy a nagyon kereseti bársonyáru egyelőre hiánycikk,' de úgy tűnik, a karácsonyi forgalom idején számítani lehet márkás bársonypantallók. s kínai kordbársony alapanyag érkezésére. Szabó Sándortól, a méter- áruosztály» vezetőjétől tudjuk. hogy a tiszta gyapjú fésűsáruból a belföldi választék sem mennyiségben, sem .színajánlatban nem közelít a kereslethez. Importból viszont csak kis mennyiséget tudnak beszerezni. Hasonló a helyzet a kártolt szöveteknél Is. Divat lett a kasa szövet, Kínából nagyobb mennyiség érkezett, ám az igényeket ez sem fedezi. TÓTH ZOLTÁN Ifjúsági parlament az egyetemen Acélmű, oktatás, üdültetés L lést (ártott az SZMT elnöksége Tegnap délelőtt Tóth József. az SZMT vezető titkára és Mráz Ferenc, az SZMT elnöke vezetésével tanácskozott a Szakszervezetek Borsod megyei Tanácsának elnöksége. A testület első napirendi pontként beszámoltatta dr. Szeppelfeld Sándort, az LKM vezérigazgatóját és Gócai Ferencet, az LKM szakszervezeti bizottságának titkárát az új, kombinált acélmű építésének helyzetéről. majd határozatot fogadott el a beruházást segítő szakszervezeti munka tennivalóira. Ezt követően az elnökség megvitatta az 1978/79. évi tömegpolitikai oktatás és tisztségviselő-képzés kezdeti tapasztalatairól szóló tájékoztatót. s ugyancsak tájékoztatót hallgatott meg az 1970 évi üdültetési beutalók elosztásáról. Mindhárom napirendi pont tárgyalásán jelen voltuk a felsőbb szakszervezeti szervek. illetve a SZOT képviselői •*. (Folytatás az 1. oldalról) Az 1970. évi parlament óta végzett munkát az elmúlt hetek alsóbb szintű parlamentjei megvitatták, összességében kedvezően foglaltak állást — mondotta bevezetőjében dr. Czibere Tibor. Sajnos. ezeken a parlamenteken nem gyakorolták kellően demokratikus jogaikat a hallgatók. kis számban vettek részt a tanácskozásokon. A kari hallgatói és az oktatóidolgozói ifjúsági parlamenteken összesen kilencven hozzászólás. interpelláció hangzott el. Egyetemünk elsősorban oktatási intézmény, az oktató -nevelő munka maradéktalan teljesítésében minden fiutal oktató, hallgató és nem oktató egyetemi dolgozó érdekelt — szögezte le dr. Czibere Tibor. Az oktatás-nevelés kérdéseiről szólva megállapította. hogy az idei tanévtől már minden évfolyam korszerűsített tantervek szerint tanul, gyarapodtak az új jegyzetek, de jogos a hallgatók kifogása, miszerint néhány tantárgyból még lemaradás van, a szerzők késnek az ígért új jegyzetek leadásával. Általában javult a tanulmányi fegyelem, ám még mindig sok az indokolatlan hiányzás, s a kampányszerű tanulás miatt több hallgatóban alakul ki a túlterheltség érzése. A tanulmányi és vizsgaszabályzat módosítása, a szakmai gyakorlatok újabb jogszabályainak megalkotása a közeljövőben várható — központi intézkedés alapján. A tudományos diákköri munkáról szólva, az előadó — az országos és nemzetközi konferenciákon sikert aratott dolgozatokat méltányolva — felhívta a figyelmet a lemaradásra, mely elsősorban a TDK „kör-jellegében” mutatkozik. A hallgatóknak csaknem a háromnegyede kollégista, ez az arány jobb, mint több más felsőoktatási intézményben. Az egyetemistáknak több mint a fele részesül tanulmányi ösztöndíjban, a különböző szociális juttatások ösz- szege is sok millió forintot lesz ki. Egyetlen hallgatónak sem kellett az utóbbi két évben anyagi okok miatt félbehagynia egyetemi tanulmányait. A művelődési és sporttevékenységekről szólva az előadó kiemelte, hogy ez nem cél. hanem eszköz, a szakemberképzés eszköze. Dr. Czibere Tibor előadásához Kund rák János, a KISZ egyetemi bizottságának titkára és dr. Cselényi József. a szakszervezeti bizottság titkára fűzött kiegészítéseket, majd ők is elfogadásra ajánlották a rektori beszámolót. Rövid szünet után az 1978 —80-us évekre szóló intézkedési terv feletti vitával folytatta munka iát az egyetemi parlament. A hozzászólások után a parlament elfogadta dr. Czibere Tibor beszámolóját és az új intézkedési tervet. Megnyitó a megyei tanácson Jo«|m>paöaiida-hóna|) Borsodban A rendező szervek a tájékozódáshoz. a jogi ismeretek propagálásához szeretnének hozzájárulni a jogpropagun- da-hónap előadásaival és egyéb rendezvényeivel. A rendezvénysorozat megyei megnyitó ünnepségét tegnap a Borsod megyei Tanács dísztermében tartották, ahol dr. Ladányi József megyei tanácselnök megnyitó szavai után dr. Raft Miklós, a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökhelyettese A jogpropaganda és a jogalkalmazás kapcsolata és fejlesztésének időszerű kérdései címmel tartott előadást. Dr. Raft Miklós azzal kezdte előadását, hogy a törvények megtartásának két csatornája van: az önkéntes jogkövetés, valamint a jogalkalmazás, ami tulajdonképpen az absztrakt norma konkrét személyre szóló érvényesítése. Jogismeret nélkül nincs, s nem is lehet jogérvényesülés — hangsúlyozta az előadó, aki a továbbiakban arról szólt, hogy egy nemzet jognormája nem a vágyakat, hanem a szükségszerűségeket. a realitásokat foglalja magában. Nagyon sok múlik a jogszabályok végrehajtásán, s ezért is hívta fel a jelenlévők figyelmét arra: az állampolgároknak nem a különböző jogszabályokat kell betéve tudni, csak az alapokat szükséges ismerni, hogy eligazodhassanak a jogszabályok dzsungelében. Örömmel szólt arról: a tanácsok, a vállalatok ilyen irányú tevékenysége jelentős segítséget nyújt ahhoz, hogy az állampolgár saját ügyeiben eligazodhasson. A rendezvénysorozat időszakában városunkban 60, a megye más városaiban, községeiben csaknem félszáz előadás hangzik el. amelyek felölelik a jogi alapismeretektől a munkajogi, családjogi és polgári jogi ismereteken át a legfontosabb büntetőjogi kérdéseket is. T. Z. Vendégük: Barálh Lajos A girincsi tanácsházón ma délután öt órakor Baráth Lajos, több nagy sikerű regény szerzője vendégeskedik. Az író holnap Sajóecsegen író— olvasó találkozón vesz részt, amelyen feleleveníti pályájának legfontosabb állomásait. „Váltás” Sokan mondják — a köztudatban is úgy él? —. hogy elérkezett a generációváltás ideje. Manapság, a józan megfontolás ott és akkor, ahol és amikor ez szükséges, meggyorsítja a váltást. A társadalomfejlődés diktálta ütem. az igényesebb feladatok — s tegyük hozzá: a bonyolultabb szervezeti és szervezési körülmények — frissítést parancsolnak. Az idősebb vezetői generáció egy része nagy tisztességgel elérte a nyugdíjkorhatárt, vagy már' elfáradt, amiért nem érheti szemrehányás: avagy éppen híján van ama tulaj-, donságoknak, amelyek alkalmassá teszik a megsokasodott és magasabb szintet kívánó munkára. Mi tagadás, egyre inkább áthárul a vezetői felelősség — s ez szó szerint értendő! — a haszon- és harmincévesekre, no meg a negyvenegynéhány évesekre ott, ahol élettapasztalat is kötődik a funkcióba állításhoz. Azt is sokan mondják: a fiatalabb, ambiciózus nemzedék követeli magának a jogot az. előbbrelépésre. Ez nem természetellenes. Ámde — és ezt ismételten aláhúzzuk — a fő ok nem ez! A fő ok az állandóan változó, újabb és újabb fejlettségi szintet elérő társadalmi szükséglet. A ..váltás” —. ami nem ölt teljes méreteket, s csak ott történik meg, ahol meg kell történnie! — nem egyszerű dolog. Nem úgy van az, hogy: kiöregedett a főnök, menjen nyugdíjba, állítsunk helyébe fiatalabbat. A nagy kérdés: ki legyen az a fiatalabb?! A jó az, ha a bőség zavarával küzdünk. Ha annyi, az alkalmas jelölt, hogy fejtörést okoz, melyikre essen a választás. Nagy baklövés a betöltendő poszttal és a kiválasztottal szemben is, ha egyedül és kizárólag azt tartják mérvadónak, milyen az iskolai végzettsége, s mennyire érti a szakmáját. Igaz, ez nagyon lényeges, de nem minden. Ne tűnjék se szócséplésnek, se közhelynek; ha valahol valaki, vagy valakik a jelölt személy elbírálásakor újból, ki tudja, már hányadszor, szigorúan ragaszkodnak az alkalmasság hármas követelményéhez. Az, akit vezetőnek szánnak, ne csak kiváló szakember legyen, hanem politikailag tisztánlátó, kétségbevonhatatlan meggyőződésű: emberileg pedig olyan, akit nem csupán elviselnek, hanem tisztelnek is. A hármas követelmény nem jelszó, hanem törvényszerűség. Hogy miért? azt számos, az életből vett példával is bizonyíthatnánk. Hiszen nem ritkaság; az egyiknek kétség sem férhet a politikai hitvallásához, embernek sem rossz, viszont szakmai hozzáértése öly gyér, hogy amikor bekövetkezik a bajok okainak tisztánlátása, elképedünk és azt kérdezzük: az illető hogyan maradhatott eddig is a helyén? A másik kiváló szakember, de esetleg nincs tisztában döntéseinek politikai következményeivel, noha minden intézkedésnek vannak ilyen következményei. A harmadik jó szakmailag is, meggyőződésében „stabil", emberi tulajdonságai viszont gőgössé, durvává, diktatórikussá teszik. Egyszóval — ismételjük — jó, ha a kiválasztáskor a bőség zavaréval küzdünk, de ha szigorúan ragaszkodunk a hármas követelmény megfogalmazta igényhez, könnyen elbizonytalanodhatunk. Lgefőként akkor, ha nem ismerjük jól az emberünket, vagyis ha nem vettük a fáradságot — noha tudjuk, mivel jár a kádernevelés —, hogy hosszabb időn át figyelemmel kísérjük kiszemeltjeink — és nem egyetlen kiszemeltünk — fejlődését, munkabírását, magatartását, emberekhez való viszonyát. Pontosabban azokat a tulajdonságait, amelyek „hatalom nélkül” bimbóznak, s minden remény megvan rá. hogy — az alkalmasak közül a legalkalmasabbakat választva — nem csalódunk bennük, amikor már embereket és értékeket bízunk a gondjaikra. A csalódás keserves dolog és mindenképpen nagy kár. Vállalhatja-e bárki is egyszemélyben ezt a rizikót? Elvünk és kádernevelési szabályaink egyenesen tiltják ezt a privilégiumot. Nincs joga egyetlen vezetőnek sem, hogy önmaga döntsön a „váltás”, az „utódlás” dolgaiban. Tegyük hozzá: ritka is az olyan példa — talán nincs is? —. hogy a döntéshez ki ne kérnénk a pártszervezet, a közvetlen környezet véleményét, ne tartanánk be az életünk demokratizmusa gyakorlatának szabályait. Ámde, hogy a csalódást elkerülhessük, ne csak a döntéskor történjen ez így, hanem — hiszen ismert elvekről van szó — már a kiválasztáskor is. Sőt, akkor se maradjon el az együttműködés, amikor a kiszemelt még csak jelölt; legyen közös a kiválasztott vezetőjelölt formálása, nevelése, esetleges gyengéinek faragása is. Tökéletes ember nincs, ilyet ne is keressünk. A legalkalmasabbaknak is lehetnek, sőt biztosan vannak gyengéi. Igyekezzünk ezeken változtatni még idejében. (Ez a munka akkor sem vész kárba, ha a többi közül végül is nem rá esik majd a választás.) Bármint légyen is, számolnunk kell vele, hogy a legaprólékosabb fel-\ készítés ellenére sem lesz pozícióba állítása után azonnal és mindenki megelégedésére való kiváló vezető. Csak az alkalmasságot viszi magával. A vezetést gyakorlat közben kell megtanulnia. De minél kevesebb és kisebb botlással — ez a lényege a körültekintő felkészítésnek. A mély vízbe dobós kora lejárt... CSALA LÁSZLÓ •• Keresse fel On is hangulatos Diófa éttermünket, ahol esténként a sikeres nyugat-európai turnéjáról visszatért Uammond-quartette szolgáltat kellemes zenét A zenekar vezetője: Sajó József Kellemes szórakozást és jó étvágyat kíván a Miskolci Vendéglátóipari Vállalat! A jogpropaganda hónap rendezvényeként ma délelőtt városunk iskoláiban a kővetkező előadásokat tartják meg; a Földes Ferenc Gimnáziumban, a III D. osztályban A család társadalmi védelme címmel dr. Császár Ferenc megyei bíró; a Kossuth Gimnáziumban Jog — erkölcs — magatartás címmel dr. Ti már László, a Miskolci Megyei Bíróság elnökhelyettese; a 4. sz. Általános Iskola nyolcadik osztályúban Családjogunk abc- je címmel dr. Somogy vári László megyei uíró; és a 27. sz. Általános Iskolában A magyar állampolgár jogai és kötelességei címmel dr. lm- rc.gh Géza megyei bíró tart előadást.
