Déli Hírlap, 1975. május (7. évfolyam, 101-126. szám)
1975-05-26 / 121. szám
Bérek, túlórák, juttatások Az új kollektív szerződések Ennek az esztendőnek a végén lejárnak a” 1971—75. évre kötött vállalati kollektív szerződések. Még az év vége előtt el kell tehát kezdeni az V. ötéves tervidőszakra vonatkozó új vállalati alkotmányok előkészítését. Ez tette időszerűvé, hogy az SZMiT elnöksége megvitassa a kollektív szerződések 1974. évi végrehajtásáról és az 1975. évi módosítások tapasztalatairól szóló jelentést. Megszegett » ren delkezések Borsodban 135 vállalat és 75 telep, illetve gyáregység rendelkezik kollektív szerződéssel. A vállalatok tavaly átlagosan 5—7 százalékos bérfejlesztést valósítottak meg, s növelték a béren kívüli juttatások (válla’ati lakásépítés támogatása, üdültetés stb.) összegét is. Néhány ágazatban (kohászat, kereskedelem, könnyűipar) szembetűnő, hogy a bérfejlesztés helyett inkább prémiumokat, jutalmakat fizettek ki a béralap terhére. Az SZMT közgazdasági munkabizottsága rámutatott, hogy a túlórák száma 1974- ben megyei szinten 7 százalékkal nőtt, s a teljesített munkaórák 3,1 százaléka túlórából származott. Számos vállalatnál — a kollektív szerződéseket megszegve — nagymértékben emelték tehát a túlórák számát. A vegyipari üzemeknél például 210, a könnyűipari vállalatoknál 134 százalékos volt a túlórák számának növekedése. Csökkent viszont számuk a kohászat és a bányászat területén. 5068 munkaügyi vita örvendetes jelenség, hogy szinte minden vállalatnál javult a munkafegyelem. A vállalati munkaügyi döntőbizottságok 1974-ben 5068 vitas ügyet tárgyaitak. Nem mindig fontolják meg jól a vállalati intézkedéseket. Erre mutat, hogy az esetek 46,2 százalékában I. fokon a dolgozók kaptak igazat. Figyelemre méltó eredmények születtek a munkásosztály, a nők és a fiatalok helyzetének javítása érdekében hozott határozatok végrehajtása során. Új orvosi rendelőkét építettek, szak- rendeléseket szerveztek például a Borsodi Szénbányáknál, a 3. sz. Volánnál. A nők foglalkoztatottságának növelése érdekében tavaly Borsod megyében mintegy 4 ezer új munkahely alakult. A vállalatok többsége nagy gondot fordít a GYES-en levők és a nagycsaládosok támogatására is. Milyen tesz az új szerződés ? A kollektív szerződések módosításának középpontjában a vállalati ösztönzőrendszerek finomítása, a fiatalok éjszakai munkájának csökkentése, a GYES-en levők segítése állt. A viták során a dolgozók számos észrevételt tettek. Különösen az idősebb dolgozók kifogásolták, hogy áz országos szakmai bértáblázat felső határainak alkalmazása esetükben bérbefagyasztást jelent. Most újabb nagy munka következik a vállalatoknál. Hozzá kell látni az V. ötéves tervidőszakra érvényes kollektív szerződések elkészítéséhez. A MüM ajánlási programot dolgozott ki a vállalatoknak. Ebben többek között szerepel, hogy a dolgozókat még jobban be kell vonni a szerződések elkészítésébe és el kell érni, hogy a vállalati ösztönzőrendszer jobban szolgálja a munkaversenyt, az újító- es takarékossagi mozgalmat. Ny. I. Egyiptomban láttam Egyiptom fővárosát, Kairót a X. században alapították a Kelet-római Birodalomhoz tartozó Egyiptomot meghódító arabok. A város azon a helyen áll, ahol a rómaiak Babylon nevű elődje és folyami kikötője volt. Amr, az arabok vezére leromboltatott minden római építményt, s helyükre mecsetet emeltetett. A minarettekböl a müezzinek meghatározott időben imára szólítják a mohamedánokat. Ilyenkor gyakran láttunk a város minden részén Koránt olvasó arabokat. Még ma is nélkülözhetetlen „jármű" a teve. A sivatag hajója gyorsan és biztosan közelíti meg a homokutakon a piramisokat. Memphisben található II. Ramszesz fáraó hatalmas kőszobra. Az egy gránittömbből kifaragott alkotás mellett szinte eltörpülnek az emberek. (Laczó József felvételei) Orosz nyelvű klub A portásfülkében Lassan telnek az éjszakák Alkotó vegyészfiatalok Az „Alkotó ifjúság” pályázatra 19 pályaművet készítettek a Borsodi Vegyikombinát fiataljai. Valamennyien műszaki vonatkozású témákat dolgoztak fel, amelyek közül 12 elméleti jellegű szakdolgozat, hét pedig gyakorlati, szemléltető jellegű. A vállalati bíráló bizottság A napokban kedves vendégeket fogadott a Miskolci Finommechanikai Javító Vállalat vezetősége. Henri Pancsek. a Gdanski Hajó- gyártó és Javító Vállalat csúcs-párttitkára vezetésével a gyár igazgatója, szb-titká- ra és üdülési felelőse látogatott három napra a VI- MELUX-hoz. — Mi volt a látogatás célja? — kérdeztük Hegedűs Sándor szb-titkárt. — A két vállalat szakszervezeti bizottsága 1974 novemberében egyezett meg csereüdültetés szervezésébn. a napokban értékelte a pályamunkákat, s hat művet ajánlott díjazásra. Szerzőik 12 ezer forint jutalomban részesültek. A pályamunkák közül 15-öt javasolnak a vállalati kiállításra, amelyet ma nyitnak meg a BVK Radnóti Miklós Művelődési Központjában. A szerződés aláírására most, Miskolcon került sor. Ennek értelmében a VIMELUX 100 személyt küld az idén kéthetes turnusokban a lengyel tengerpartra, rendkívül kedvező feltételekkel. A beutalókat ugyanis családoknak adtuk, akik — akárhány tagú is a család — 1500 forintot fizetnek érte. összehasonlításképpen hadd mondjam el, hogy egy-kéthetes SZOT-beutaló a lengyel tengerpartra, két személy esetén majdnem 5000 forintba kerül. Az 1500 forinton felüli A Diósgyőri Gépgyárban sokan beszélik az orosz nyelvet, vagy a jövőben kívánják megtanulni. Számukra klub alakítását tervezik. Ez segítené az MSZBT-brigádok munkáját is, hiszen őket érdeklő kérdésekről frissen szerezhetének információkat. Az összejöveteleken orosz nyelvű filmek vetítését tervezik, s a társalgás is oroszul folyna. költségeket vállalatunk szak- szervezeti bizottsága téríti. — A szerződés 1975-re szól. Lesz-e folytatása? — A gdanskiak meghívtak bennünket a látogatás viszonzására. Erre a látogatásra júniusban kerül sor, s valószínűleg már akkor döntünk, hogy a szerződést az V. ötéves tervidőszak egészére megújítjuk. — Hol üdülnek majd a hozzánk érkező lengyelek? — Miskolc-Tapolcán, egy általunk bérelt üdülőben, ugyancsak kéthetes turnusokban. Éjfél van. Nem kell dörömbölni a kapun. Az első halk kopogtatásra nyílik az ajtó. de elébb világosság gyullad a portásfülkében. — Nem aludt? — Nem szoktam soha. — Nem zavarok? — Legalább telik az idő. A lámpát csak azért oltom el, mert így én látom az utcát, a teret előttünk. Idős embernek már kevés elég a világból, ám mindig történik valami. Akik itt a Szin- va-hídnál adnak találkozót egymásnak, még az ezredfordulót is megélik. Én 1901- ben születtem ... Csendes, szombatra forduló éjszaka. A Szövetkezeti Szállítási Vállalat Kun Béla úti telepén 18 gépkocsi parkolt. — Reggelig már nem történik semmi. Két kocsi jött csak késve. Akár az enyémek lennének, úgy izgulok értük. Hallja, de látja is az ember, hogy mi minden történik az utakon. Meg mesélik is a sofőrök. Van olyan történet, ami még meg is nő. Dagad, akár a tészta. Az éjszaka itt azzal kezdődik, hogy összeszámolom, hiány- zik-e valaki. Most nem volt baj. Az egyik deíektet kapott, a másiknak valami hibája lett. Az SD 71—17-es volt az utolsó, de annak is szerencséje volt. Még elérte a vezetője a gyári buszt... Körössy Kálmán azért fellapozza a naplót, megnézni, hogy nem tévedett-e a rendszámmal. — Minden kocsit így ismer? — A legtöbbet, de jönnek néha idegen kocsik is. Országos cég a miénk. — És mi történt volna, ha az SD‘ 71—17-es még egy fél órát késik? Ha lemaradt volna a buszról? — Van itt szállásunk. Bekapcsoltam volna a meleg vizet. Lefürdött volna, s alszik reggelig; de ez még nem is mosdott, annyira szaladt. ■ ■ Leoltjuk a villanyt bent. így kilátni az utcára, de nép- telen az már. Semmi se mozdul. — Nincs mindig ilyen csend. Amikor a ballagás volt, jóval éjfél után is énekeltek. Meg most is: van egy kutya. Gazdátlan lehet. Minden hajnalon ugyanakkor érkezik. Vizitálja a szemetesedényeket. — Mire gondol az ilyen hosszú, csendes éjszakákon? — Az életemre. Arra a tenger dologra, amit elvégzett az ember. Én, így mondhatom, paraszt voltam. Jött a szövetkezet. Egy ideig elnök voltam. Negyvenkét évesen kezdtem el dolgozni itt Miskolcon. Szakmát tanultam. mert még- a portásság is szakma. Diósgyőrben dolgoztam a 6-os kapunál. Elértem a nyugdíjat. Nem panaszlom. Nem is a muszáj kergetett aztán, csak nem tudtam otthon maradni. Megszoktam az embereket. Hiányzott. így aztán portásko- dom most is. Voltam az állatforgalminál. Ott se csak portás az ember; például az állatokat , etetni, vigyázni kellett. Szerettem ott. Még az utat is szeretem, amíg He- .iőpapiba hazaérek. Mert ott is hall és lát az ember. Még az állomásig is gyalog megyek. Veszek tejet, szalonnát, mert azt már innen hordja haza az. aki teheti. — Jószág? — Beteg a feleségem, nem tartunk. Én is ehhez szoktam. — Meddig dolgozik még? — Meddig? Még van nekem bőven időm . .. ■ ■ Hajnalodik. Jön a takarítónő, kéri a kulcsot. Közben be kellett fűteni az öltözőben, hogy meleg víz legyen. — Nem zavartam? — Örültem, hogy gyorsabb az idő ... (bartha) fi lengyel tengerparton iidíil száz VIMELUX-dolgozó
