Déli Hírlap, 1974. december (6. évfolyam, 282-305. szám)
1974-12-30 / 304. szám
•• ■ A Hévíz nevű tengerjáró hajó. Latakiá ból, a Hévíz fedélzetéről Üzenet Miskolcra Budapesten, □ MAHART tengerhajózási üzemigazgatóság központjában vagyunk. A tenyérnyi szobában karácsonyi csúcsforgalom. A rádiósok alig győzik adni és venni az üzeneteket, az ünnepi és névnapi jókívánságokat. Híradások mennek a családról, cserébe pedig jö az üzenet a messzi tengerekről. Én is üzenni akarok, csak- hogt nem tudom kinek. Egy miskolci tengerészt keresek. Egymás után jelentkeznek a hajók, de fedélzetükön nincs egyetlen miskolci sem. Órák telnek el, amikor: — Elálló Hévíz! Itt központ! Jelentkezz! — Halló központ! Itt Hévíz! Mi újság odahaza? Csorba, a Capo Bármilyen sürgős vagy hivatalos az üzenet, mindig ez az első kérdésük a távoli tengerészeknek. Miután a rádiós megnyugtató választ adott, elmondta, hogy miskolci tengerészt keres egy újságíró, aki riportot akar készíteni. Néhány pillanat, s már jön a válasz. — Csorba György, ő miskolci. — Az újságíró szeretne vele beszélni — magyaráz a központ rádiósa. — Az most nem megy — jön a gyors felelet —, a Capo lent van, javítják, szerelik a gépeket. Fülig olajosán nemigen jön fel a rádióhoz. A ünnepi rendje Értesítjük az utazóközönséget, ?y az előző évekhez liasonló- 1974. december 31-én, szil- ~ter éjszakáján a villamos- autóbuszjáratokat az alábbiak int közlekedtetjük: 'lamosforgaloni: 31-én üzemig valamennyi járat szom- napokra érvényes menet- szerint közlekedik, uár 1-én, 1.00—3.30-ig csak .-es viszonylat járatai közietek 25 percenként. A vas- forgalmát ebben az idolban 0-ás kör járatokkal bizsuk. anuár 1-én 3.30 órától vala- myi járat ünnepi menetrend int közlekedik. ióbuszforgalöm: A járatok n, üzemzártáig ..szombati na- :a érvényes menetrend sze- január 1-én 0.00 órától kezdésig az 1-es, 2-es, 5-ös, ; vonalon 30 percenként, a 4-es, 6-os, 7-es és 19-es ion 60 percenként közleked:-as, 9-es, 10-es. ll-es, 12-es, 16-os, 21-es, 24-es és 29-es ■ ikon üzemszüneti időszakjáratokat nem indítunk. iuár 1-én, üzemkezdettől va- :nnyi viszonylat járatai ünnepi menetrend szerint közekednek. Miskolci Közlekedési Vállalat A központ rádiósa szinte óramű pontossággal dolgozik, nem időzhet sokáig egy hajónál, hiszen egymás után jelentkeznek a többiek is. Ezért megegyezik a Hévíz rádiósával: leadjuk a kérdéseket, ő továbbítja a gépházba. Napsütés, 21 fok A központ rádiósa ezután magyarázatképpen hozzáfűzi: — Capónak nevezik a gépüzem vezetőjét. A parancsnok Barba, a fedélzetmester Botsmann, a tiszteket pedig egyszerűen Sior-nak mondják. Ezek olasz elnevezések. Aztán a térképen mutatja a Szíriái partokat. Latakia kikötőjét, amely előtt horgonyoz a Hévíz. Órányi idő is eltelik, amikor ismét jelentkezik a távoli hajó: — Halló központ! Itt Hévíz! Csorba György gépüzem vezető. — 'Üdvözlet Miskolcról- Szeretném, ha válaszolna a kérdésekre. — Igyekszem. 1 — Milyen az idő? — Ragyogó. Plusz 21 fok és derült napsütés. — Hány éve tengerész? — "Vagy másfél évtizede. — Család? — Feleségem és egy kislányom van. Ök most Miskolcon vannak. — Hol? — A Kandó Kálmán utca 8-ban. — Mit jelent távol lenni az otthontól? — Ez az egy, amit nem lehet megszokni. Különösen ilyenkor, ünnep idején, amikor mindenkinek otthon jár a gondolata. Én csak azt mondom, hogy aki ezt nem hiszi, az próbálja meg egyszer. — Mit jelent ott a haza fogalma? — Nem lehet ezt így elmondani. Ide kellene jönni és akkor innét megírni ezt a riportot. A haza jelenti a családot, a várost, az embereket, az országot, ahová mindig sietünk hazd. Szilveszter Galeznél — Hol szilvesztereznek? — Valószínűen úton, a Duna romániai szakaszán. Tálán Gaíez felé. — És mivel koccintanak? — Talán van még egy kis magyar borunk. Boldog új esztendőt kívánok miskolci ismerőseimnek, a városnak, a Déli Hírlap olvasóinak, s minden jót és sok puszit küldök feleségemnek és kislányomnak. — Megírjuk, átajdjuk. Szerencsés hajózást, s mielőbbi hazatérést tengerész!... MÁRKUSZ LÁSZLÓ Kétezer vagon cukor Kaposvárról A „répatermelő” megyék az óesztendö utolsó vasárnapján is nagy mennyiségű cukorrépát szállítottak a Kaposvári Cukorgyárba: ösz- szesen több mint 4500 tonna cukor-nyersanyag érkezett a gyár területére. A feldolgozást nehezíti, hogy a beszállított termés több mint fele sáros, földes; megtisztítása rendkívül sok többletmunkát igényei. Emiatt a gyár csupán 160 vagont tud földolgozni, 50—60 vagonnal kevesebbet, mint normális körülmények között. A Kaposvári Cukorgyárban egyébként eddig 22 780 vagon répából 2160 vagon cukrot készítettek, s még mintegy hatezer vagon répa vár feldolgozásra. Virágzik az üvegházi szegfű A karácsony utáni napsütéses órák kedveztek az üvegházi virágtermesztésnek. Győr-Sopron megyében a Győri Városgazdálkodási Vállalat, továbbá a lébény- miklósi és a lipóti termelő- szövetkezetek nagy üvegfelületű szegfűházaiban a december végi napfényben a virágok ezrei bontottak szirmot. Naponta több mint 2000 szál piros, fehér és rózsaszínű szegfűt szednek le. A nagy. mennyiségű virág jó részét exportra küldik. magatartás A párt XI. kongresszusára készülőben különösen sok szó esik — és joggal — a vezetői magatartások megítéléséről, a jói dolgozó vezetőkre jellemző módszereikben is érvényesülő hármas követelményről. A politikai megbízhatóság, a szakmai képzettség, a tudás, és a vezetői rátermettség igen erőteljesen hat a termelő közösségek munkájában. A jó vezetők körül nyugodtabban és eredményesebben tevékenykedő közösség alakul ki. Szükségszerű, sőt törvényszerű, hogy a kollekítvák vezetőinek „stílusa”, ideértve árkörnyezettel kikovácsolt munka- kapcsolatot, hasson, sőt, a környezeten is túlnő, továbbgyűrűző hatásokat keltsen. A jó és rossz szélsőségeitől kezdve mindenféle módon és árnyalatban jelentkeznek ezek a vezetési körülmények és módszerek a közösségek életében, gazdasági és emberi közérzetében. A felelősség ténye — végső soron — azonos és eltüntethe- tetlen. Az egyik borsodi nagyüzem személyzeti és szociális igazgatója summázta korábban: munkatársainak egyik alapfeladata, hogy szinte tudományos pontossággal észleljék, feltérképezzék a dolgozók munkahelyi közérzetét, mintegy rajta tartva ujjúkat az üzem ütőerén. így, a munkahelyi légköi figyelésével, intézkedések szükségének jelzésével őrködhetnek az üzemi demokrácia érvényesülésén. Másrészt a dolgozók csoportjainak munkakörülményeit is vigyázhatják, a célszerű és hasznos vezetői elgondolások hasznát is mérhetik. Innen, ebből az üzemből való tehát az eset: észrevették egy időben, hogy a dolgozóknak mintegy egyötödét kitevő nők, asszonyok elégedetlenek a helyzetükkel. Sok a panaszuk, hajbakapnak — persze szóban —a helyi vezetőkkel is, több helyütt. Igen gondosan, műhelyről műhelyre vizsgálódva vették számításba a panaszok, bajok eredőit. Megállapították, hogy néhány helyi vezető — művezető, csoportvezető — nem hajtotta végre munkahelyén megfelelően a párt nőpolitikái határozatát, s a munkásasszonyok a bérezésüknél, s még néhány helyen megmutatkozó hátrányos helyzet miatt joggal méltatlankodnak. Intézkedések követték egymást. Fél évvel ezután már legfeljebb elvétve akadt békétlenség az említett munkahelyeken. A munkahelyi demokrácia érvényesülése, s a megfontolt vezetői döntések, intézkedések tulajdonképpen egyazon kategóriába tartoznak, öncélú különválasztásuk hiba, helytelen jelenségek forrása lehet. A vezetői rátermettség, a helyes, szocialista stílusú és módszerű vezetés egyik alapkövetelménye, hogy a döntések — bármely kis csoportot, szűk réteget érintsenek is — úgy és olyannak szülessenek, hogy az emberek azt mondhassák: „erre gondoltunk, ez jó nekünk, jó annak, amit csinálunk”. Nem arról van szó, természetesen, hogy elvtelen és gazdasági szempontból káros „kedvezésekkel” törekedjék népszerűségre bármely művezető, csoportvezető, vagy akár az igazgató. Éppen ez ellenkeznék alapvetően a munkahelyi demokrácia helyesen értelmezett elveivel. Ezek nem tűrik el a ki- vételezettséget, hanem elsősorban az össztársadalmi érdek érvényesülését hivatottak szolgálni. Jó döntésekkel pedig, képesek is megfelelően szolgálni, az egyén és a közösség javára, egyetemesen. VÁRKONYI MARGIT Fiatal üzemek — ifjú munkások Kis és közepes nagyságú üezemei, szövetkezetei vannak Sárospataknak, s mivel csaknem valamennyi új alapítású, érthető, hogy nagyon sok bennük a fiatal dolgozó. A Csepel gyáregységben például a szakmunkásoknak és a betanított munkásoknak A karácsony és a szilveszter egy kicsit könnyelművé teszi az embert, a vásárlás és az ünneplés lázában égve, nem figyelünk úgy oda a számlára sem, ahogy máskor. Nem véletlen tehát, hogy a városi tanács kereskedelmi osztálya éppen karácsony előtt végez ellenőrzést évről évre a vendéglátó- helyeken. így volt ez az idén is és — akár hiszik, akár nem — az inkognitóban működő tíz társadalmi ellenőr elégedetten távozott mindahány eszpresszóból, étteremből. Sem kevesebbet nem mértek, sem többet nem számláztak a vendéglősök, mint amennyi járt. Ha ez így igaz — és nincs okunk kételkedni a kereskedelmi osztály információjában — akkor új korszak virradt ránk. Egy olyan korszak, melyben ismét a legszebb kereskedői erény, a tisztesség válik uralkodóvá. Szólaljanak meg hát a harsonák — most nem számítanak érte zenés felárat — és köszöntsék a derék vendéglősöket! A nagy harsogásban egészen halkan mondom — jaj, csak zokon ne vegye valaki! —. hogy engem megkörnyékezett azért az alattomos gyanú. Dehogy merem én feltételezni, hogy a szigorú inkognito ellenére, felismerték- a társadalmi ellenőröket a sokat próbált pincérek, csaposok. Távol áll tőlem, hogy azzal vádoljam az ellenőrzés szervezőit, lebonyolítóit, hogy akarva-akaratlan kiszivárogtatták a hírt: 23-án vizsgálat lesz. Hogy minden évben így, karácsony táján szoktak ellenőrizni? Nos, ha így is van, az ezernyi gonddal, bajjal, sok neveletlen vendéggel küszködő vendéglátóipari dolgozók aligha tartják ezt számon. Biztosan meglepetésként éri őket minden évben az ellenőrzés. Az idén persze kellemes meglepetésként, hiszen — nem győzöm hangsúlyozni — a vizsgálat egyhangú elismeréssel zárult. Aligha kételkedhet benne bárki, hogy a még be nem fejezett laboratóriumi vizsgálatok csak megerősítik az ellenőrök tapasztalatait, azaz az italmintákban egy csepp vizet sem találnak majd. Ezért merem csak egészen halkan mondani, hogy megkörnyékezett a gyanú. Hiszen nem alapozhatom semmire, legfeljebb arra. hogy túl szép a vizsgálati eredmény. Olyan szép, hogy már nem is lehet igaz. Legalább egy helyen mértek volna legalább fél centtel kevesebbet az itókából, legalább egy helyen számoltak volna többet egy forinttal. Akkor a kétely árnyéka sem férkőzött volna hozzám. De ne hagyja befolyásolni magát, kedves olvasó! Tény, hogy az ellenőrök elégedetten távoztak, s minden okunk megvan rá, hogy el- érzékenyülve hallgassuk a harsonákat. A harsonákat, melyek a legszebb kereskedői erényt, a tisztességet köszöntik: tra-ta-ta, tra-ta-ta! (békés) több mint a fele 30 évesnél fiatalabb. Ennek megfelelően mindinkább nő a fiatalok részvétele az ipari és mezőgazda- sági üzemek életének irányításában. Szorgalmazzák az ifjúságpolitikai feladatok megvalósítását, hallatják szavukat a bérügyek és jutalmazások intézésénél, s az értekezleteken hangoztatják a termelés szervezettebbé tételének szükségességét. Több segítséget kérnek a pályakezdő fiatalok számára a munkahelyen való beilleszkedés megkönnyítésére. Ugyanakkor lelkesen részt vesznek mindennemű társadalmi munkában, kulturális tevékenységben, a szocialista brigádmozgalomban és motorjai az üzemi munkaversenyeknek. Jól érzik magukat a fiatalok a sárospataki üzemekben, hiszen megértő támogatókra találnak a helyi pártszervezetek nagy politikai, szakmai és élettapasztalattal rendelkező vezetőiben, tagjaiban. Velük, az idősebbekkel együtt igyekeznek a fiatalok valóra váltani azokat a nagyszabású felajánlásokat, amelyeket a város ipari, mezőgazdasági üzemei, vállalatai, szövetkezetei tettek a párt XI. kongresszusának és hazánk felszabadulása 30. évfordulója tiszteletére. tízmilliárdos termelési érték A győri Rába-Mann Vagon- és Gépgyár 20 ezer dolgozója közül vasárnap már csak néhány százan dolgoztak: a motor- és a futóműgyárban az utolsó Dieselmotorokat és hátsó futóműveket szerelték össze. A mai és a tegnapi munkanapot már korábban ledolgozták a gyár munkásai. A győri gyáróriás az idén fennállása óta a legmagasabb tervét teljesítette: dolgozói csaknem 9 milliárd forint értékben készítettek különböző gyártmányokat. 1975-ben az ideinél is nagyobb feladatok várnak a gyár kollektívájára: terv szerint — a gyár történetében először — az éves termelési érték meghaladja majd a tízmilliárd forintot. Elsősorban a motorok és a hátsó futóművek gyártását fokozzák, s több a kamiont és egyéb erőgépet állítanak elő. Influenza Somogybán is Somogybán is gyorsan terjed az influenza-járvány. Ezért a közegészségügyi és járványügyi felügyelőség elrendelte a beteglátogatási tilalmat. Eszerint mától Somogy megye összes fekvőbeteg-gyógyintézetében életbe lép a beteglátogatási tilalom.
