Déli Hírlap, 1971. március (3. évfolyam, 50-76. szám)
1971-03-10 / 58. szám
Öreg teherautók, kevés alkatrész Az elmúlt év, de különösen a tavalyi nyár többek között arról is nevezetes, hogy talán soha ennyi panasz nem volt a tejellátásra. Nem a legjobban sikerült az új tejüzem startja, mindennaposak voltak a minőségi reklamációk, de leggyakrabban a rendszertelen szállításra, a félnapos késésekre panaszkodtak a boltosok, és főleg a legérdekeltebbek, a vevők. Ha bízunk is benne, hogy a nyári hónapokra letelik az új tejüzem sokat emlegetett bejáratási ideje, próbaüzeme, s kevesebb panasz lesz a minőségre, a szállítási zavarokkal továbbra is számolni kell. A Tejipari Szállítási Vállalat miskolci kirendeltsége, a gépkocsipark jelenlegi állapotát tekintve ugyanis a korszerűtlen jelző felső fokára tarthat igényt. U] központ épül Most jégpályának is beillik, máskor tengelyig érő sár borítja a volt tüzérlaktanya végében levő utat, amely a vállalat telepére vezet. 1959 óta működik itt a kirendeltség, ebben a málladozó barakképületben irányítják az egész megye és Miskolc tej- ellátását. Ha minden jól megy, az idén megkezdik az új központ építését. Persze, a 10 milliós beruházás — amely legjobb esetben is csak három év múlva készül el — önmagában nem oldja meg a tejszállítás problémáit. Még ma is 15—20 éves nyitott teherautók hordják ki a miskolci boltokba a tejet, tejterméket, bizonyos javításokhoz nem találnak szervizit, az alkatrészellátás pedig már-már katasztrofálisnak mondható. Megoldatlan az alkatrészellátás A rozoga teherautók már nagyon régen megértek a ki- selejtezésre, s az idén állítólag meg is kapja a kirendeltség helyettük a 14 vadonatúj, NDK gyártmányú járművet. Eltűnnek végre Miskolc utcáiról a zötyögős tejeskocsik. Mégsem biztatnak zavartalan tej ellátással a kirendeltség vezetői. Az import kocsikhoz ugyanis szinte egyáltalán nincs pótalkatrész, a vállalat központja 50 millió darabot rendelt belőlük, de csak hárommillióra kapott ígéretet. Az alkatrész- hiány következtében jelenleg is több járművük áll hasznavehetetlenül a telep udvarán, az egyikből egy akkumulátor, a másikból egy filléres értékű gyűrű hiányzik. Túlterheltek a szervizek Hiába fordulnak segítségért az autójavítóhoz, az alkatrészhiány miatt a szerviz Közúti biztonság A Közúti Közlekedési Tudományos Kutató Intézet hosszú távú kutatási célprogramot készített a közúti biztonság javítására. A statisztikai adatok szerint a közlekedési hibákból eredő közvetlen anyagi kár évente mintegy 100 millió forint, de ezt többszörösen felülmúlja a népgazdaság több milliárd forintos közvetett vesztesége, amely az elveszett munkaidő miatti termeléskiesésből vagy a megrongálódott eszközök kijavítására fordított munkából adódnak - nem szólva a legfontosabbról, a pótolhatatlan emberélet-veszteségekről. a garanciális javításokat sem vállalja el. Hónapok óta üzemképtelenül rostokol a telepen az egyik karambolozott termoszkocsijuk. A kijavítására eddig nem sikerült vállalkozót találni. A javítási gondok és az alkatrészhiány következtében nemegyszer előfordult, hogy a tejüzem rakodójához nem álltak ki idejében a teherautók. Eigy ilyen kis kocsipark esetében két-három jármű kiesése már több órás késést okozhat a szállításban. Az alkatrészhiányra és a szervizeik túlterheltségére rövid távon nehéz lenne megoldást ajánlani. De az biztos, hogy ha több tartalék- járműve lenne a vállalatnak, könnyebben tudnák pótolni a kényszerpihenőre vonult kocsikat. S nem fordulhatna elő olyan eset — amely egyébként pár hónapja megtörtént —, hogy a déli órákban egy környékbeli tsz-től bérelt teherautón hordják ki a belvárosi üzletekbe a tejet. P. É. ül Eltörött a mécses (Ágotha Tibor felvétele) Maradjon az öt sor és a két blokk Lapunkban is többször foglalkoztunk már azzal a vitával, amely a magyar fi- latelisták körében napjainkban leginkább téma. Arról van szó, hogy továbbra is maximum 5 sort és hozzá 2 blokkot írathassanak-e a megjelenő bélyegújdonságokból a szervezett gyűjtők, vagy pedig csak meghatározott (illetve tetszőleges) sormennyiséget, ám egy blokkal? A miskolci filatelistá- kat az elmúlt vasárnap délelőtt, az SZMT-székházban tartott összejövetelen szavaztatta meg dr. Téglássy Ferenc, a városi kör titkára. A szavazás értelmében a városi bélyeggyűjtő kör javasolja a MABÉOSZ-nak: maradjon a jelenlegi rendszer, vagyis az a gyűjtő, aki öt sort írat, továbbra is két blokkot kapjon. Csökkentett munkaidőben A vállalati tevékenység főbb mutatóinak változása nélkül egyre több üzemben valósították meg az elmúlt években a csökkentett munkaidő-beosztást. Borsodban 1970-ben már több mint 110 vállalatnál megközelítőleg 150 ezren dolgoztak heti 40 óránál kevesebbet. Közületi és magán Olvasom egy jelentésben, hogy a szolgáltató vállalatok és ktsz-ek szívesebben végeznek tisztítást, javítást a közületek- nek, mint a magánosoknak. A magyarázat: a közületek egyrészt nagyobb tételben rendelnek, másrészt kevésbé igényesek, ritkábban reklamálnak. Érdekes és elgondolkoztató megállapítás — már ami az igénytelenséget illeti. Mert hiszen a titokzatosan hangzó „kö- zületek”-nél emberek dolgoznak, emberek intézik a megrendelést és a munka átvételét is. Mégpedig nem különleges, közületi észjárással, igényekkel megáldott emberek, hanem ugyanolyanok, mint akik saját háztartási gépüket viszik javíttatni, saját ruhájukat, ágyneműjüket mosatni. Miért van hát, hogy ha a sajátjukról van szó, akkor szigorúan megkövetelik a kifogástalan munkát, ha pedig a vállalatuk nevében lépnek fel, akkor egyszeriben elnézőkké, felületesekké válnak? Talán a „közület”, mint olyan, képes átformálni az ember egyéniségét? Zsongítóan hat az idegrendszerre, lassítja a reflexeket? Míg én itt találgatok, az olvasó fejében már bizonyára kész a válasz: a köztulajdonban levő holmikat sokan még mindig nem érzik eléggé magukénak. Egy szép eszmefuttatást ereszthetnék meg most a tudat- formálás eredményeiről és fogyatékosságairól... Ehelyett azonban inkább földönjáró érvekkel próbálok hadakozni. Megkockáztatom például azt a feltételezést, hogy az egyszer „közületi”, másszor „magános” szemlélettel rendelkezők is gyakran érezhetik e kettősség hátrányát. Ha betérnek egy étterem vagy presszó mosdójába, undorral keresgethetik a koszos törülközőn a világos foltokat. Mert ezt a törülközőt is „közületi”-igénnyel mosatták! Háborognak, ha az üzemi étkezdében nem olyan ragyogó a tányér és az evőeszköz, mint otthon. Pedig a mosogatólányok sem gondolkoznak másként, mint adott esetben ők: közületnek lesz, nem kell olyan igényesnek lenni. És így tovább... Tudomásul kell vennünk, hogy életünk nemcsak lakásunk négy fala között zajlik. S bármennyire is vigyázunk az otthoni kényelmünkre, saját használatú tárgyaink tisztaságára, jó állapotára, ezernyi bosszúság ér bennünket nap mint nap, ha továbbra is hódít ez a bizonyos „közületi”-szemlélet. Ügy hiszem, ebben mindannyian egyetértünk. Csak azt kell még tisztáznunk, hogy ki legyen az első, aki éppen olyan nagy gonddal veszi át a vállalata számára végzett munkát, mintha a saját háztartási gépéről, ruhájáról, ágyneműjéről lenne szó. Valaki más? Igen, ez kényelmes megoldásnak kínálkozik. Attól tartok azonban, hogy az a bizonyos „más” is ugyanezt gondolja. Próbáljuk meg tehát magunk — még ha így fárasztóbb is. BÉKÉS DEZSŐ Választékcsere Az elmúlt hetekben tartotta a Belkereskedelmi Minisztérium választékcsere-tárgyalásait a bolgár, a csehszlovák, a lengyel, az NDK, a román és a szovjet belkereskedelemmel. A megállapodásokat minden viszonylatban aláírták, s az eredményt most ösz- szesítették. A tárgyalásokon Egyik ajánló a KISZ Pártmunka az ifjúsági szervezetben Három főosztály 44 fiatalja tartozik a DIGÉP-ben a vezérigazgatóság KlSZ-alap- szervezetéhez, amelynek múltja még rövid (három éve alakult), de a munkája annál gazdagabb. E gazdagságot olyan tényekkel mérik, amelyek a gyár 49 KISZ- szervezete között az élvonalba emelték az alapszervezetet. Ha jeles a diploma Az „élvonal” természetesen nem azt jelenti, hogy mindenben a legjobbak. Az ifjúsági életnek és munkának egy igen fontos területén azonban példamutatóak. Ez a tartalmas nevelőmunka. Élénk tigyelemmel kísérik a fiatalok életét és arra törekednek. hogy a munkahelyi közérzet minél jobb legyen. Ennek érdekében a pártbizottság és a pártszervezet támogatásával. a személyzeti osztály közreműködését is igénybe véve. igyekeznek érvényt szerezni azoknak a rendelkezéseknek. amelyeket a kollektív szerződés is rögzít. Az üzem alkotmánya értelmében az olyan fiataj mérnök, aki jeles diplomával a zsebében lépte át a gyár küszöbét, már kezdetben 1850 fizetést is kaphat a korábbi 1300 helyett. Az úgynevezett alsó és felső határt megszabó bérkategória általában lehetőséget nyújt a differenciált bérezésre, amivel igyekeznek élni is. Az igények és intézkedések Jó módszere ennek az alapszervezetnek, hogy állandóan odafigyel a fiatalok észrevételeire, javaslataira. Három évvel ezelőtt, az alapszervezet alakulását követően feladataik között szerepelt a gyakorló mérnökök patroná- lása. KlSZ-megbízatásokat is ettől az alapszervezettől kaptak, miután a nyilvántartásban is itt szerepeltek. A patronáló sból eredő kötelezettségnek megfelelően Időnként megbeszélésre hívták össze a fiatal mérnököket, meghallgatva észrevételeiket és javaslataikat, s az {gy összegyűjtött igényeket is igyekeztek érvényesíteni a végleges munkahely kijelölésekor. Ezeket az igényeket 90—95 százalékban figyelembe is tudták venni. Időközben változott a helyzet, s ma már a gyakorló mérnökök is ahhoz az alapszervezethez tartoznak, ahol gyakorlati munkájukat végzik. Így még közelebb kerülnek munkahelyük kollektívájához, még jobban megismerik a fiatalokat érintő problémákat és segíteni tudnak azok megoldásában. A vezérigazgatóság KISZ- alanszervezete a politikai nevelő munkában mindenekelőtt arra fordít nagy gondot, hogy a rátermett, arra érdemes fiatalokat megfelelő elbírálás után javasolja a pártba felvételre, hiszen a szervezeti szabályzat kimondja, hogy: „Ha a pártba KISZ-ta- got vesznek fel, egyik ajánló a KISZ-alapszervezet taggyűlése lehet.” Ezzel a jogával az elmúlt években is igyekezett élni az ifjúsági szervezet vezetősége és taggyűlése. A taglétszám 30 százalékára tehető azoknak a száma, akik tagjai a pártnak is. S közülük tíz fiatalt a KlSZ-taggyű- lés ajánlott felvételre. Ezekre a fiatalokra a továbbiakban még jobban számítanak, s már a pártszervezettel karöltve olyan megbízatást adnak nekik, ami a KISZ-ben végzett pártmunkára vonatkozik. Tudják: helytelen lenne, ha a párttagsággal automatikusan megszűnne a KISZ-tagságuk. Hiszen a pártépítés az ifjúsági szervezet megerősítését, munkája színvonalának az emelését is jelenti, s kell, hogy jelentse nemcsak itt, de más területeken is, TÓTH FERENC megállapították, hogy az 1970. évi választékcsere szerződésekben előírt export-import forgalmat lényegében minden országgal teljesítették. A tárgyalások eredményeként az idén mintegy 16,5 százalékkal növekszik a belkereskedelem közvetlen árucsere-forgalma, amely összesen 72,8 millió rubelt tesz ki. Az export és az import egyenlő arányban részesedik a cseréből. Készülődés a nagyjavításra Megkezdődött a felkészülés az LKM középhengerművének áprilisi, 12 napos nagyjavítására. A munkálatokban több vállalat mintegy 700 szakembere vesz majd részt. A költségek meghaladják a 10 millió forintot! Mivel a hengerel tára-termelés s az exporttervek szempontjából rendkívül fontos a aa- táridők betartása, a nagyjavítás megfelelő előkészítésének minden eddiginél nagyobb jelentősége van. 4 menye vegyipari üzemei és az eoyeiem együttműködése Yilágvi szoiiyiatban is egyedülálló kezdeményezés A szakkönyvtári szolgálat kiszélesítésére kötött együttműködési megállapodást, a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetem, a Borsodi Vegyikombinát, az Északmagyarországi Vegyiművek és a Tiszai Vegyikombinát. A megállapodás értelmében a négy intézmény egyesíti pénzügyi erőforrásait, s közösen szerzi be a külföldi vegyipari szakirodalmat. Az anyagot az egyetemi könyvtárban kezelik. Az együttműködés révén lehetőség nyílik arra, hogy az egyes vállalatok, illetve az egyetem anyagi lehetőségeit meghaladó teljességgel szerezzék be a külföldi szakkönyveket, folyóiratokat stb., továbbá a sokszorosításhoz szükséges berendezései' e.. A miskolci Nehézipari Mű- - szaki Egyetem és a három borsodi vegyipari vállalat között létrejött szerződés nemcsak a szocialista országok, hanem világviszonylatban is egyedülálló kezdeményezés. A tatabányai háziasszonyok második műszakjának megkönnyítésére automata gépekkel felszerelt mosószalont létesítenek a bányászvárosban. A Belgiumból megrendelt 10 nagy teljesítményű automatagép rendkívül egyszerűsíti majd a nagymosásl. Az asszonyoknak csak annyi dolguk lesz, hogy a megfelelő összegű pénzérme bedobásával működésbe hozzák a mosóapparátust A gép a mosás minden műveletét önállóan és felügyelet nélkül elvégzi. Az automata mosószalont a tervek szerint május elején nyitják meg. Mosósza Ion Tatabányán
