Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 20. szám

492 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 20. szám R. 8. §Z1 (1) A vállalati tanács hatáskörébe tartozik: a) a vállalat mérlegének elfogadása és a mérlegben kimutatott eredmény megállapítása, b) a vállalat tevékenységi körének jelentős módosítása, c) a vállalat beruházásaira vonatkozó jelentős döntések meghozatala, d) a vállalat szervezeti egysége önálló vállalattá alakulásának, valamint a gazdasági társaságban való jelentős részvételnek az elhatározása, e) a vállalat szervezeti és működési szabályzatának megállapítása, ennek keretében az elkülönült szervezeti egységek meghatározása, f) a munkaerő foglalkoztatására vonatkozó jelentős döntések meghozatala, g) a vállalat által felhasználható jövedelem elosztása elveinek meghatározása, h) az igazgató megválasztása, beszámoltatása, felmentése, minősítése és munkájának értékelése, az igazgató felett a külön jogszabályban meghatározott munkáltatói jogok gyakorlása, i) a vállalat általános vezetésének a dolgozók közgyűlésére vagy küldöttgyűlésére való átruházása, j) a vállalat szétválásának, más vállalattal való egyesülésének, illetőleg más vállalatba történő beolvadásának, valamint gazdasági társasággá, vagy szövetkezetté történő átalakulásának elhatározása, más vállalat beolvadásának elfogadása, k) döntés azokban a kérdésekben, amelyeket törvény, törvényerejű rendelet, vagy minisztertanácsi rendelet a hatáskörébe utal. (2) A szervezeti és működési szabályzat állapítja meg, hogy az (1) bekezdés b), c) d) és f) pontjában említett döntés mikor jelentős. (3) Az (1) bekezdésben nem említett ügyekben a vállalat igazgatója dönt. R. 9. §21 (1) A vállalati tanács a dolgozói küldöttek közül — a szervezeti és működési szabályzatban meghatározott időtartamra — elnököt és elnökhelyettest választ. A 9/C. § (3) bekezdésében foglalt kivétellel vállalati tanács elnöke—akadályoztatása esetén az elnökhelyettes—hívja össze és vezeti a tanács üléseit. (2) A vállalati tanács ülésein a tagok csak személyesen vehetnek részt. A vállalat igazgatója tanácskozási joggal a vállalati tanács állandó meghívottja, aki az ülésen — az elháríthatatlan akadályoztatást kivéve — köteles részt venni. A tanács ülésére tanácskozási joggal más is meghívható. (3) A vállalati tanács akkor határozatképes, ha az ülésen tagjainak legalább kétharmada, ezen belül á dolgozók küldötteinek háromnegyede részt vesz. A 8. § (1) bekezdés e), valamint h)—j) pontjaiban meghatározott ügyekben a döntéshez kétharmados többség szükséges; a szervezeti és működési szabályzat más esetekre is minősített többséget írhat elő. Egyéb ügyekben a tanács döntéseit szavazattöbbséggel hozza; szavazategyenlőség esetén az elnök — akadályoztatása esetén az elnökhelyettes — szavazata dönt. (4) Az igazgató megválasztásának (megerősítésének), valamint felmentésének kérdésében a vállalati tanács titkos szavazással dönt. A szervezeti és működési szabályzat a titkos szavazás más eseteit is meghatározhatja. (5) A vállalati tanácsot évente legalább egyszer, valamint akkor is össze kell hívni, ha a) tagjainak egynegyede az ok megjelölésével kéri, b) az igazgató kéri. (6) A vállalati tanács üléséről jegyzőkönyvet kell készíteni. Ebben fel kell tüntetni az egyes napirendi pontok előterjesztőjét, a javaslatot, a döntést és a döntéstől eltérő álláspontokat. (7) A vállalati tanács működésére vonatkozó részletes szabályokat a szervezeti és működési szabályzat állapítja ^ 22 R. 9/A. § A vállalati tanács tagjai részére az igazgató köteles a tevékenységük ellátásához szükséges felvilágosításokat megadni és kívánság esetén biztosítani, hogy az érintett tag külső szakértő segítségét is igénybe vehesse. 9/B. §22 (1) A vállalati tanács bármely tagja, az igazgató és az ellenőrző bizottság tagja kérheti a bíróságtól a vállalati tanács által hozott olyan határozat felülvizsgálatát, amely e törvény rendelkezéseibe, más jogszabályba, a szervezeti és működési, vagy más belső szabályzatba ütközik (jogsértő határozat). (2) Nem illeti meg az (1) bekezdés szerint jog azt a személyt, aki — a tévedés, megtévesztés és a fenyegetés esetét (Ptk. 210. §) kivéve — a határozathoz szavazatával hozzájárult. (3) A jogsértő határozat felülvizsgálatára irányuló keresetet — jogvesztés terhe alatt — a határozat meghozatalától számított harminc nap alatt a vállalat ellen kell megindítani. A keresetindításnak halasztó hatálya nincs, de a bíróság a határozat végrehajtását felfüggesztheti. (4) A jogsértő határozatot a bíróság hatályon kívül helyezi. R. 9/C. §z/ (1) Az ellenőrző bizottság tagjának a vállalat dolgozója nem választható. Az ellenőrző bizottság feladata a vállalat ügyvezetésének ellenőrzése. Ennek keretében a vezető állású dolgozóktól felvilágosítást kérhet, a vállalat könyveit és iratait megvizsgálhatja, illetőleg szakértővel megvizsgáltathatja. (2) Az ellenőrző bizottság tagjai a vállalati tanács ülésén jelen lehetnek és felszólalhatnak. (3) Az ellenőrző bizottság köteles összehívni a vállalati tanács üléseit, ha a vállalat érdeke azt kívánja. (4) Az ellenőrző bizottság létszámának, megválasztásának, felmentésének, valamint működésének szabályait a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg. A vállalat dolgozói közgyűlésének vagy küldöttgyűlésének általános vezetésével működő vállalat R. 10. § (1) A vállalat dolgozói közgyűlésének a vállalattal munkaviszonyban álló minden dolgozó tagja. (2) A közgyűlést az igazgató, illetőleg — akadályoztatása esetén vagy ha a közgyűlés napirendjén az igazgató megválasztása, beszámoltatása, felmentése szerepel — a vezetőség megbízott tagja hívja össze és vezeti. (3) A közgyűlés akkor határozatképes, ha azon tagjainak legalább kétharmada részt vesz. A 14. § (1) bekezdésének a),.e), h)—j) pontjaiban meghatározott ügyekben a döntéshez kétharmados többség szükséges. A szervezeti és működési szabályzat más esetekre is minősített többséget írhat elő. Egyéb ügyekben a közgyűlés a határozatait szavazattöbbséggel hozza; szavazategyenlőség esetén az igazgató, illetőleg az elnök szavazata dönt. (4) Az igazgató és a vezetőség megválasztásának, valamint felmentésének kérdésében a közgyűlés titkos szavazással dönt. A szervezeti és működési szabályzat a titkos szavazás más esetét is meghatározhatja. 22 A R. 9/A. §—9/C. §-t az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 3. §-a iktatta be a rendeletbe.