Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)

1989 / 20. szám

20. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 491 III. Fejezet A vállalat szervezete A vállalat vezetése .16 Vt. 12. § (1)1U A vállalat általános vezetését ellátja: a) a vállalati tanács, vagy b) a vállalat dolgozóinak közgyűlése vagy küldöttgyűlése (a továbbiakban együtt; a dolgozók közgyűlése), vagy c) az igazgató. (2) 17 Ha a szervezeti és működési szabályzat ezt előírja, a vállalati tanács ellenőrző bizottságot, a dolgozók közgyűlése (küldöttgyűlése) vezetőséget, illetőleg ellenőrző bizottságot választ. (3) 16 Ha a vállalat általános vezetését az igazgató látja el (a továbbiakban: államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat), a vállalatot létesítő határozat előírhatja az igazgató mellett működő igazgató tanács létrehozását. (4) 17 A vállalati tanács, a dolgozók közgyűlése {küldöttgyűlése), a vezetőség, illetőleg az igazgatótanács hatáskörébe tartozó kérdésekben az igazgató e testületek határozatainak keretei között jár el, egyébként a vállalatot önállóan és egyéni felelősséggel vezeti. (5) 18 .19 Vt 13.fr7 (1) A váüalat belső szervezetét—a jogseabáiyok keretei között — a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. Ebben gondoskodni .kell a vállalat feladatainak ellátására legmegfelelőbb szervezet kialakításáról, az irányítási és döntési hatáskörök, a belső elszámolási, érdekeltségi és ellenőrzési rendszer megállapításáról. (2) Azoknál a vállalatoknál, amelyeknek elkülönüli szervezeti egységei vannak, a szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni a szervezeti egységek gazdálkodási önállóságát és felelősségét, a vállalati döntésekben való részvételük módját, érdekeltségüket gazdálkodási és fejlesztési tevékenységük eredményességében, valamint külön elszámolást és érdekeltségi rendszerüket. (3) A vállalat belső szervezetével és működésével kapcsolatos részletes szabályokat — a szervezet! és működési szabályzat keretei között — külön belső szabályzat is megállapíthatja. Vt. 14. § 20 10 A Vt. 12. § (1) és (3) bekezdése az 1984. évi 22. tvr. 4. §-va! megállapított szöveg. 17 A Vt. 12. § (2) és (4) bekezdése az 1989. évi XIV. tv. 4. §-val megállapított szöveg. fe A Vt. 12. § (5) bekezdései az 1989. évi XIV. tv. 20. § (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. A Vt. 13. §-a az 1984. évi.22. tvr. 5. §-ával megállapított szöveg. 19 19/a ' Az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 24. § (1) bekezdés alapján a vállalatok 1989. december 31-ig kötelesek szervezeti és működési szabályzatukat módosítani. 20 A Vt. 14. §-át az 1984. évi 22. Tvr. 25. § (1) bekezdése hatályon kívül helyezte. Vállalati tanács általános vezetésével működő vállalat207* R. 6. §21 (1) A vállalati tanács a dolgozók választott küldötteiből és a vállalatvezetés képviselőiből SSL A vállalati tanács minden tagját egy szavazat illeti meg. (2) A vállalati tanács tagjainak a számát a vállalat szervezeti és működési szabályzata határozza meg. A tagok száma hatnál kevesebb és ötvennél több nem lehet. (3) A vállalati tanács tagjainak felét a dolgozók választják. A dolgozói küldöttek létszámába a vállalati tanács közülük választott elnöke nem számít bele. A vállalati tanács másik fele a vállalatvezetés képviselőiből áll. A vállalatvezetés képviselőinek legfeljebb egyharmadát az igazgató jelöli ki. Az igazgató közeli hozzátartozóját [Ptk. 685. § b) pont] kivéve olyan személyi is jelölhet, aki nem a vállalat dolgozója. (4) A dolgozók választott küldötteinek számát, továbbá azt, hogy a vállalati tanácsnak a vállalatvezetés képviselőiként mely szervezeti egységek vezetői a tagjai, a szervezeti és működési szabályzat állapítja meg. R. 7. §21 (i) A szervezeti és működési szabályzat rendelkezik arról, hogy a vállalati tanácsba a dolgozók küldötteiket vállalati gyűlésen vagy szervezeti egységenként, illetve több szervezeti egységnél összevontan tartott gyűlésen választják meg. Ha a választás nem vállalati gyűlésen történik, a szervezeti és működési szabályzatban meg kell határozni azt is, hogy mely szervezeti egységek választanak egy, illetőleg íöbb küldöttei. A választásban a vállalattal munkaviszonyban álló minden dolgozó részt vehet, a határozatképesség megállapításnál [(4) bekezdés] azonban figyelmen kívül kell hagyni azokat a dolgozókat, akiknek a munkaviszonya szünetel. (2) A küldötteket öt évre választják. A szervezeti és működési szabályzat ennél két éwe! rövidebb, vagy hosszabb időtartamot is meghatározhat. Küldöttnek az választható meg -—ha a szervezeti és működési szabályzat másképpen nem rendelkezik, vagy egyéb feltételeket nem állapít meg —, aki a vállalattal legalább hat hónapja főfoglalkozású munkaviszonyban áll, kivéve, ha a vállalatot hat hónapnál rövidebb időn beiül létesítették. A hat havi időtartamba, a vállalat jogelődjével fennálló főfoglalkozású munkaviszonyt be kell számítani. (3) Dolgozói küldöttnek a vállalat igazgatója és igazgatóhelyettese nem választható meg. A szervezeti és működési szabályzat további vezető állású dolgozókat is kizárhat a küldöttek köréből (4) A küldöttet választó gyűlés akkor határozatképes, ha azon a választásra jogosultak legalább kétharmada részt vesz. A választás titkos szavazással történik. Küldötté azt választják meg, aki a leadott érvényes szavazatok íöbb mint felét megszerezte. E rendelkezéseket kell alkalmazni a küldöttek felmentése esetében is. (5) A küldött tevékenységéről évente beszámol megválaszíöinak. (6) A küldöttek jelölésének, megválasztásának és felmentésének részletes szabályait a szervezeti és működési szabályzat határozza meg. 2<Va A vállalati tanács általános vezetésével működő vállalatok az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 24. § (2) bekezdése alapján 1990. június 30-ie kötelesek az új vállalati tanácsot megválasztani. A R. 6. §—9. §--a az 59/1989. (VI. 19.) MT rendelet 3. §-val megállapított szöveg.