Tanácsok közlönye, 1989 (38. évfolyam, 1-43. szám)
1989 / 6. szám
6. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 175 (3) A rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulást a kötelező foglalkoztatási szint alapján számított foglalkoztatandó létszám és az adott gazdálkodó szervezetnél ténylegesen foglalkoztatott megváltozott munkaképességű dolf ozók tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámának ülönbsége után kell fizetni. A hozzájárulás éves mértéke az ily módon számított létszámkülönbség és a (4) bekezdésben meghatározott fejkvóta szorzata. (4) A rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulás kiszámításának alapjául szolgáló fejkvóta összege 1989. évben 2500 Ft/év." 2. § A R. 27/A. §-ának (3)-—(4) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek: „(3) A vállalkozási nyereségadóról szóló 1988. évi IX. törvény 13. § (1) bekezdésében meghatározott adókedvezményre jogosító tevékenységet folytató szervezetek — a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató egyedileg kijelölt célszervezetek kivételével — valamint az állami költségvetési szervek gazdálkodásáról szóló, módosított 19/1980. (IX. 27.) PM rendelet 3. § (3) bekezdése b) pontjának hatálya alá tartozó eredményérdekeltségi rendszerben gazdálkodó költségvetési szervek közül a szociális foglalkoztatók körében a dotáció mértéke a megváltozott munkaképességű dolgozók részére a tárgyévben elszámolt bruttó munkabér (átlagmunkadíj) 45%-a. (4) A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató célszervezeteket a szociális és egészségügyi miniszter egyetértésével a pénzügyminiszter jelöli ki. A részükre járó dotáció mértékét elszámolásának módját együttesen határozzák meg." 3. § Az R. 27/B. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „27/B. § A vállalkozói nyereségadóról szóló 1988. évi IX. törvény 11. § (1) bekezdése; pontja alapján a módosított eredmény csökkenthető a 28. §-ban meghatározott megváltozott munkaképességű dolgozók részére tárgyévben elszámolt bruttó munkabér (átlagmunkadíj) 30%-ávaI és az összes dolgozó részére tárgyévben elszámolt bruttó munkabér (átlagmunkadíj) 0,1%-ával." 4. § Az R. 28. §-a (1) bekezdésének első fordulata az alábbiak szerint egészül ki: „28. § (1) A rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulás és a dotáció szempontjából megváltozott munkaképességű dolgozónak kell tekinteni azt a főmunkaviszony keretében foglalkoztatott dolgozót, aki:..." 5. § Az R. 29. §-ának (1) és (2) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép: „29. § (1) A rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulást, illetve a Rehabilitációs Alapból kapott támogatást, valamint a 27/A. § alapján igénybe vett dotációt a gazdálkodó szervezetnek az adófizetési kötelezettségekről szóló jogszabályok előírásai szerint kell elszámolnia. (2) A rehabilitációs foglalkoztatási hozzájárulást az Adó és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal Adóelszámolási Irodája által vezetett „232—90605—6287 Adóelszámolási iroda Gazdálkodó szervezetek rehabilitációs hozzájárulás és késedelmi pótléka beszedési számla BP" javára kell befizetni a (3) bekezdésben foglaltak szerint. Az Adóelszámolási Iroda a befolyt összeget a negyedéves befizetést követően a Rehabilitációs Alap javára utalja át." 6.§ Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Dr. Csehák Judit s. k., Dr. Villányi Miklós s. k„ szociális és egészségügyi pénzügyminiszter miniszter * Államtitkári rendelkezések Az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökének 2/1989. (III. 25.) ÁBMH rendelkezése egyes munkaügyi rendelkezések módosításáról 1. § A munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) 4. §a helyébe a következő rendelkezés lép: „4. § (1) Munkaviszonyt létesíthet a tizennegyedik életévét betöltött a) tanuló a nyári szünet alatt, valamint b) az a személy, aki tankötelezettségét a dolgozók általános iskolájában, középiskolájában vagy más oktatásban való részvétellel teljesíti, ide nem értve a középfokú nevelési-oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányokat, továbbá c) az a személy, akinek tankötelezettsége felmentés folytán megszűnt. (2) A fiatalkorú — az (1) bekezdés szerint — munkaviszonyt csak egészségére és testi fejlődésére nem ártalmas munkára létesíthet." 2. § Az. R. 12. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki: „(3) Munkaviszonyban töltött időként kell figyelembe venni a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét, legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idején előírt időt." 3. § A R. 38. §-ának (2) bekezdése a következő rendelkezéssel egészül ki: „A kollektív szerződés ennél magasabb mértékű pótlékot is meghatározhat." 4. § A R. 56—60. §-ának megjelölése 52—56. §-ra változik és a R. 52. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki: „(4) A munkaszerződés módosítása alapján határozott ideig más munkakört betöltött és a határozott idő lejárta után eredeti munkakörébe visszakerült dolgozó munkabérét az azonos vagy hasonló munkakörben időközben bekövetkezett bérfejlesztés figyelembevételével kell megálI lapítani."
