Tanácsok közlönye, 1982 (31. évfolyam, 1-41. szám)

1982 / 36. szám

36. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1201 sekre tekintettel megállapított kiegészítésekkel, valamint a jövedelempótlékkal növelt, az esetleges levonások nélküli összegét kell figyelembe venni. Ha a nyugdíjhoz kivételes ellátást folyósítanak, a nyugdíj összegébe ezt be kell számítani. A nyug­díjjal együtt folyósított, kitüntetés alapján járó el­látás, baleseti járadék, özvegyi nyugdíj, családi pótlék, házastársi pótlék, a házastárs, valamint a gyermek után járó jövedelempótlék összegét fi­gyelmen kívül kell hagyni. (2) Az R. 205/A. §-a a) pontjának, valamint a 206. §-a (3) bekezdésének alkalmazása szempont­jából vak az, aki a vakok személyi járadékáról szóló jogszabály szerint vaknak minősül. (3) Az R. 205/A. §-ának b) pontja alapján az 1983. évben a 2200 forintot, az ezt követő években pedig ennek a nyugellátások évenkénti rendszeres emelése legkisebb összegével növelt összegét meg nem haladó öregségi, rokkantsági, baleseti rok­kantsági nyugdíjat, növelt összegű öregségi és munkaképtelenségi járadékot kell korlátozás nél­kül folyósítani. (4) Az R. 205/A. §-a c) pontjában említett mun­kaköröket a 2. számú melléklet tartalmazza." 23. § Az Sz. a következő 137/A. §-sal egészül ki: „Sz. 137/A. § Ha a növelt összegű öregségi vagy munkaképtelenségi járadék az Sz. 137. §-ának (3) bekezdésében meghatározott összeget meghaladja, a továbbiakban az öregségi, illetőleg a rokkantsági nyugdíjra vonatkozó folyósítási szabályok az irányadók." 24. § Az Sz.-nek az 1/1981. (XI. 14.) SZOT számú sza­bályzat 21. §-ával megállapított 138. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 138. § (1) A munkaviszonyban foglalkozta­tott nyugdíjassal esik egy tekintet alá a) a gépjárművezető-képző munkaközösség tag­jaként, b) a szerződéses üzemeltetésű üzlet vezetőjeként foglalkoztatott nyugdíjas, az utóbbi akkor is, ha tevékenységét polgári jogi társaság keretében végzi. (2) Megbízás alapján munkát végző nyugdíjas­nak kell tekinteni a) a Magántervezői Névjegyzékbe felvett azt a nyugdíjast, akinek a tevékenysége (tervezés) nem esik a szerzői jog védelme alá, b) a munkaviszonyban nem álló nyugdíjas elő­adóművészt (Sz. 212. §) akkor is, ha tevékenysé­gét munkaközösség keretében folytatja." 25. § Az Sz.-nek az 1/1980. (I. 30.) SZOT számú sza­bályzat 12. §-ával megállapított 139. §-a helyé­be a következő rendelkezés lép: „Sz. 139. § (1) Ha a nyugdíjas (járadékos) kis­iparosnak, magánkereskedőnek — ide nem értve a gyűjtőkereskedőt —, gazdasági munkaközösség, ipari szakcsoport tagjának a megelőző évben nyug­díjasként elért adóköteles jövedelme a munkavi­szonyban, szövetkezeti tagként, bedolgozóként el­ért keresettel, valamint megbízásért, illetőleg bár­milyen egyéb munkavégzésért kapott díjazással, tiszteletdíjjal stb. együtt a 60 000 forintot megha­ladta, nyugdíját (járadékát) az R. 206. §-ának (4) bekezdése szerint akkor is szüneteltetni kell, ha az iparjogosítványt, magánkereskedői igazolványt visszaadta, illetőleg azt visszavonták, vagy ha már nem tagja gazdasági munkaközösségnek, ipari szakcsoportnak. (2) Az R. 206. §-a (2) bekezdése a) pontjának al­kalmazásánál a kiegészítő tevékenység folytatása során elszenvedett üzemi baleset alapján járó bal­eseti táppénz összegét, valamint a 2. számú mel­léklet (1) bekezdésének a)—e) pontjában említett munkakörökben történő foglalkoztatásban elért keresetet is figyelembe kell venni. Nem kell fi­gyelembe venni azt a keresetet, díjazást, tisztelet­díjat stb., amelyet a nyugdíjas (járadékos) a meg­előző évben ellátásának szüneteltetése alatt ért el, illetőleg kapott." 26. § Az Sz.-nek az 1/1980. (I. 30.) SZOT számú sza­bályzat 13. §-ával megállapított 139/A. §-a he­ly ébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 139/A. § Ha az R. 206. §-a (2) bekezdésé­nek a) .pontjában említett összeget az R. 206. §­ának (5) bekezdése alapján felemelik, a felemelt összegbe a baleseti táppénzt bele kell számítani." 27. § Az Sz.-nek az 1/1980. (I. 30.) SZOT számú sza­bályzat 15. §-ával módosított 150. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „Sz. 150. § (1) Az R. 217. §-ában megjelölt munkáltatók biztosítottanként és naponként 30 fo­rint társadalombiztosítási járulékot kötelesek fi­zetni azokra a munkanapokra és munkaszüneti na­pokra, amelyeken a biztosított a) fizetés , nélküli szabadságon van, kivéve, ha ennek engedélyezését jogszabály írja elő, b) előzetes letartóztatásban van, szabadságvesz­tést tölt, vagy szigorított őrizet alatt áll, c) igazoltan vagy igazolatlanul, illetőleg az üzem ideiglenes szüneteltetése miatt munkahelyé­ről távol van, d) egyévi, gümőkóros megbetegedés esetén két­évi keresőképtelenség után is keresőképtelen. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott összegű társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetni ar­ra az időre, amely alatt a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi- gyermekágyi se­gélyben részesül, továbbá a) az ösztöndíjban részesülő szakmunkástanuló, a háztartási alkalmazott és a .gazdasági dolgozó, valamint b) a kisipari, a magánkereskedői tevékenység gyakorlásában rendszeresen közreműködő segítő családtag, a gazdasági munkaközösség tagjának a munkaközösségben rendszeresen munkát végző se­gítő családtagja és a szerződéses üzemeltetésű üz­let vezetőjének a tevékenysége gyakorlásában

Next

/
Thumbnails
Contents