Tanácsok közlönye, 1981 (30. évfolyam, 1-42. szám)

1981 / 18. szám

18. szál TANÁCSOK KÖZLÖNYE 509 re — felelősségének érintetlenül hagyása mellett — a munkavédelmi tevékenység operatív irányítását a művelődési intézmény vezetője átruházta a) — felelős a munkavédelmi jogszabályokban foglaltak betartásáért és betartatásáért, — a munkavédelmi feladatok meghatározásáért és a végrehajtás ellenőrzéséért, — a megfelelő munkavédelmi szervezet kialakításáért és annak működéséért, továbbá — a munkavédelemmel kapcsolatos belső szabályzatok kiadásáért; b) biztosítja a felügyeleti szervek munkavédelmi ellenőrzésének feltételeit és gondoskodik a feltárt hiányosságok felszámolásáról: c) érvényesíti a jutalmazási és fegyelmi jogkörét a beosztott dolgozók munkavédelmi tevékenységének értékelésénél; d) saját hatáskörében köteles azonnal intézkedni veszélyhelyzetben és egészségkárosító hatás jelentkezésekor. (2) A művelődési intézmény vezetője, évente legalább egy alkalommal, köteles átfogó vezetői munkavédelmi szemlét tartani. (3) A felügyelt intézmény vezetője — a szakszervezet munkahelyi szervének bevonásával — a minisztérium részére évente, a 2. számú melléklet szerint, jelentést készít a munkavédelmi helyzet alakulásáról, amelyet a tárgyévei követő év március hó 31-ig kell a minisztérium munkavédelmi vezetőjének megküldeni. E kötelezettség alól a minisztérium, az illetékes ágazati szakszervezettel egyetértésben, felmentést adhat. 8. § A nevelési-oktatási intézmény vezetője felelős az elméleti oktatás, valamint az intézményi tanműhelyben (technika szaktanteremben) a biztonságos gyakorlati oktatás feltételeinek biztosításáért, a munkavédelmi helyzet tervszerű javításáért és ellenőrzéséért, továbbá a dolgozók és a tanulók egészségét és testi épségét fenyegető veszélyek elhárításához szükséges megelőző intézkedések megtételéért. 9. § (1) A gyakorlati képzésben részt vevő vagy munkát végző tanuló egészségének és testi épségének védelmét az azonos munkahelyen dolgozó, munkaviszonyban (szövetkezeti tagsági viszonyban) álló dolgozókéval azonos mértékben kell megszervezni és fejleszteni. Ennek végrehajtásáért, valamint a tanulók munkavédelmi oktatásának megszervezéséért a gazdálkodó szervezet vezetője felelős abban az esetben is, ha a gyakorlati oktatási (munka) hely vezetője és az oktató (szakoktató) a nevelési-oktatási intézmény állományában levő dolgozó. (2) A tanulót közvetlenül fenyegető veszély esetén a nevelési-oktatási intézmény vezetője is megtilthatja a tanuló gyakorlati képzését (munkavégzését) az adott munkáltatónál, továbbá az illetékes szakszervezet (érdekképviseleti szerv) mun.kavédelmj felügyelőjének egyidejű értesítésével a veszélyes munkahely (gép, berendezés stb.) oktatásra történő felhasználásának felfüggesztését — a munkavédelmi felügyelő intézkedéséig — ideiglenesen elrendelheti. (3) A művelődési intézmény munkavédelmi sza-. bályzatának (a továbbiakban: MvSz) előírásait a tanulókra is alkalmazni kell. Azokat az előírrásokat, amelyek csak a tanulókra vonatkoznak, az MvSz mellékletében kell szabályozni. (Az R. 14. §-ához) 10. § (1) A művelődési intézmény vezetője a szakszervezet munkahelyi szervével egyetértésben a 4. számú melléklet szerint köteles elkészíteni és kiadni az MvSz-t, amelyet a felügyeleti szervnek és az illetékes ágazati szakszervezet munkavédelmi felügyeletének meg kell küldeni. (2) Az MvSz-t szükség szerint, de legalább évenként felül kell vizsgálni és indokolt esetben módosítani kell. Ha a módosítás a szabályzat tartalmának egyharmadát meghaladja, új MvSz-t kell kiadni. (3) Nem kell technológiai, műveleti, kezelési utasítást készíteni az egyszerű munkafolyamatokra, illetőleg az utasításnak nem kell tartalmaznia olyan alapvető szakmai ismereteket, fogásokat, a szerszámok használatának módját, amelyek isme- * rete az adott szakmában (munkahelyen, munkakörben) a dolgozótól — szakképesítése alapján — elvárható. (Az R. 15. §-ához) 11- § (1) A művelődési intézmény szervezeti és működési szabályzatában — szakmunkásképző iskolákban a rendtartásban előírt ügyrendben — kell meghatározni: a) a munkavédelmi tevékenység irányítási és ellenőrzési rendszerét, b) a munkavédelemmel kapcsolatos döntési hatásköröket a feladat jellegétől függően, c) a munkavédelemmel kapcsolatos funkcionális (pl. technológiai, gépészeti, beruházási, fejlesztési