Tanácsok közlönye, 1980 (29. évfolyam, 1-48. szám)

1980 / 31. szám

732 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 31. szám eljárás megindítására meghatározott elévülési idő ennél hosszabb, ennek megfelelő idő alatt évül el. (3) Az anyagi felelősség érvényesítésére irányuló írásbeli intézkedés, valamint a felelősség elismerése az elévülést megszakítja. Az elévülés megszakadása után az elévülési idő újból kezdődik. 22. § Felhatalmazást kap a honvédelmi miniszter, a belügyminiszter, a pénzügyminiszter és az igazságügyminiszter, valamint a Munkásőrség országos parancsnoka, hogy a testületi tagoknak a testülettel szemben keletkezett illetményelőleg, lakbér, kölcsön, illetve ezekkel egy tekintet alá eső tartozásai érvényesítését és behajtását hatáskörében szabályozza. 23. § (1) Ez a rendelet 1981. január 1-én lép hatályba, rendelkezéseit a folyamatban levő ügyekben is alkalmazni kell.** (2) A rendelet végrehajtásáról a 22. §-ban felsorolt miniszterek, illetve a Munkásőrség országos parancsnoka gondoskodnak. ** A 7/1970. (IV. 1.) Korm. számú rendelet 1970. július 1-én lépett hatályba. A 33/1980. (VIII. 19.) MT számú rendelettel egységes szerkezetben csak 1931. január 1-től alkalmazható, addig változatlanul az alaprendelet van hatályban. MiraiszBeri íreatdeBetek Az egészségügyi miniszter 11/1980. (VIII. 22.) Eü M számú rendelete a magasabb vezető állású dolgozók an37agi érdekeltségi rendszeréről A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 14/1979. (XI. l.j Mü M számú rendelet végrehajtása érdekében — a munkaügyi miniszterrel, az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának elnökével és az Orvos- Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben — a következőket rendelem: A rendelet hatálya kiterjed a gyógyszerkereskedelem alágazatba tartozó gyógvszertári központok (a továbbiakban: gyógvszertári központok), valamint az Egészségügyi Minisztérium felügyelete alá tartozó vállalatok Ca továbbiakban: vállalatok) magasabb vezető állású dolgozóira. 2. § (1) A gyógyszertári központok, valamint az Egészségügyi Beruházási Vállalat kivételével — a vállalatok magasabb vezető állású dolgozói prémiumfeladatának meghatározásakor a vállalati jövedelmezőségi mutatót kell alkalmazni. (2) A vállalati jövedelmezőségi mutatóhoz tartozó szorzókulcsot 1,5—3,5 között kell megállapítani. (3) A prémium mértékét meghatározó szorzókulcsot a gyógyszertári központok magasabb vezető állású dolgozói tekintetében a felügyeletet gyakorló fővárosi, megyei tanács végrehajtó bizottsága egészségügyi feladatokat ellátó szakigazgatási szerve, a vállalatok magasabb vezető állá- I sú dolgozói tekintetében — az Egészségügyi Beruházási Vállalat kivételével — pedig, az Egészségügyi Minisztérium személyre szólóan állapítja meg, és a magasabb vezető állású dolgozóval előre írásban közli. 3- § A magasabb vezető állású dolgozók tevékenységének átfogó értékelésén alapuló iutalom mértékének megállapításánál — a 14/1979. (XI. 1.) Mü M számú rendelet 2. számú mellékletében foglaltakon túlmenően — e rendelet mellékletében felsorolt feladatok végrehajtása érdekében megtett vállalati tevékenységet is figyelembe kell venni. 4. § Az Egészségügyi Beruházási Vállalat magasabb vezető állású dolgozói prémiumának mértéke az Egészségügvi Minisztérium által, évente előirt feltételek értékelése alapján kerül meghatározásra. 5- § (!) Ez a rendelet kihird?tése nar>;*n lép hatálvba. Rendelkezéseit első ízben az 1980. év alapján / járó díjazásokra kell alkalmazni. (2) A vezető állású dolgozók anvagi érdekeltségének rendszeréről szóló 23/1976. (Eü. K. 15.) Eü M sz^mú utasítás hatályát veszti. Dr. Schultheisz Emil s. k., egészségügyi miniszter Melléklet a 11 f1980. (VU1. 22.) Eü M számú rendelethez A komplex értékelésen alapuló jutalom elbírálásának szempontjai A komplex értékelésen'alapuló jutalom mértékének megállapításánál a 14/1979. (XI. 1.) Mü M számú rendelet 2. számú mellékletében foglalt /