Tanácsok közlönye, 1979 (28. évfolyam, 1-48. szám)
1979 / 43. szám
43. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1321 szakmai ismereteket elsajátítsa. Godnoskodni kell | az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételekről, az oktatást végzők rendszeres továbbképzéséről, az oktatás nyilvántartásáról. (2) Az újonnan belépő dolgozókat a munka megkezdése előtt előzetes, a továbbiakban pedig a munka jellegének megfelelő gyakorisággal ismétlődő elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. (3) Azt a dolgozót, aki a gazdálkodó szervezeten belül munkakört vágy munkahelyet változtat, vagy hat hónapot meghaladó, illetőleg az MvSzben annál rövidebb időben megállapított távollét után áll ismét munkába, továbbá ha munkahelyén munkavédelmi szempontból jelentős technológiai változás történik, a munka megkezdése előtt munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. (4) Meg kell győződni arról, hogy a dolgozó az oktatott anyagot elsajátította és a gyakorlatban alkalmazni tudja. Amíg ez kellő eredménnyel nem történik meg, a dolgozó csak felügyelet mellett foglalkoztatható. (5) A gazdálkodó szervezet területén munkát végző, de nem annak állományába tartozó dolgozó munkavédelmi oktatásáról az érdekelt gazdálkodó szervezetek közötti szerződésben kell rendelkezni. 37. § (1) Az a dolgozó, akinek munkaköréhez tartozik az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, biztosítása vagy ellenőrzése, köteles a munkavédelmi ismeretekbői vizsgát tenni. , (2) Aki a saját vagy mások egészségét, és testi épségét veszélyeztető munkakörben dolgozik, felügyelet nélkül csak akkor foglalkoztatható, ha az előírt munkavédelmi ismeretekből vizsgát tett. (3) A munkavédelmi vizsga csak a meghatározott munkakör betöltésére jogosít. (4) A munkavédelmi vizsga anyagába tartozik a dolgozó munkaköréhez, beosztásához szükséges forgalombiztonsági, egészségvédelmi és más, ahhoz kapcsolódó munkavédelmi ismeret is. 38. § (1) A munkavédelmi oktatást, vizsgáztatást, továbbképzést munkaidőben kell megtartani. Az oktatási idő tartamára, illetőleg az emiatt kiesett munkaidőre átlagkereset jár. (2) A munkavédelmi vizsga alól mentesül, aki legalább középfokú munkavédelmi szakképzettséggel rendelkezik. (3) A munkavédelmi oktatás és vizsgáztatás rendjének, a vizsgára kötelezettek körének, a vizsga anyagának a felügyeleti szerv vezetője által nem szabálvozott részletes követelményeit az MvSz-ben kell meghatározni. Az - alkalmazás egészségügyi és pályaalkalmassági jeltételei 39. § (1) Azokat az eseteket, amikor a dolgozó foglalkoztatása tilos, továbbá amikor előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat szükséges, valamint a vizsgálatok rendjét az egészségügyi miniszter állapítja meg. (2) Azokat a munkaköröket, amelyek betöltéséhez előzetes vagy időszakos pályaalkalmassági (pszichológiai) vizsgálat szükséges, valamint a vizsgálatok rendjét az ágazati miniszter a munkaügyi miniszterrel és az egészségügyi miniszterrel egyetértésben állapítja meg. A vizsgálatokon részt vett dolgozó további foglalkoztatásáról a vizsgálat eredményétől függően kell intézkedni. (3) Az (1)—(2) bekezdésben foglalt vizsgálatok díjtalanok. Az időszakos vizsgálatokon való részvétel miatt kiesett munkaidőre átlagkereset jár, a felmerült költségeket a dolgozó részéré meg kell téríteni. (4) Az egészségügyi miniszter által meghatározott gazdálkodó'szervezeteknél a dolgozók üzemi gyógyító-megelőző ellátására, valamint az üzemekben a munkafolyamatokkal és a munkakörülményekkel kapcsolatos közegészségügyi követelmények érvényesítésének előmozdítására üzemegészségügyi szolgálat működik, melynek szervezéséről és felügyeletéről az egészségügyi miniszter gondoskodik. A munkavédelmi ellenőrzés 40. § . \ (1) A felügyeleti szerv köteles a gazdálkodó szervezeteknél szükség szerint, de legalább ötévenként helyszíni munkavédelmi ellenőrzést végezni. Ha az ellenőrzés hiányosságokat állapított meg, akkor egy éven belül utóellenőrzést kell tartani. (2) A felügyeleti munkavédelmi ellenőrzést a 39/1978. (VII. 18.) MT számú r<sideletben és a vonatkozó egyéb jogszabályokban foglaltak figyelembevételével kell megtartani. 41. § (1) A gazdálkodó szervezet vezetője az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek meglétéről, az annak javítására tett intézkedések hatékonyságáról, valamint a munkavédelmi előírások és a vezetők hatáskörébe utalt feladatok végrehajtásáról meghatározott időközönként megtartott szemle keretében személyesen is köteles meggyőződni.
