Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 49. szám

1034 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 49. szám 3. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Az 1. § rendelkezéseit első ízben az 1979. évi nyereség felosztásakor kell alkalmazni. Lázár György s. k., a Minisztertanács elnöke A Minisztertanács 52/1978. (XI. 3.) számú rendelete a vállalati bérszabályozás és a vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 29/1975. (XI .15.) MT számú rendelet* módosításáról 1. § (1) A vállalati bérszabályozás és a vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 29/1975. (XI. 15.) MT számú rendelet (a továbbiakban: R.) 3. §-ának helyébe a következő rendelkezés lép: „3. § Bármely bérszabályozási formában a vállalati teljesítmény alakulásától függetlenül bérnövelés valósítható meg, ha ezt általában vagy meghatározott körben — a népgazdaság éves tervével összhangban — külön jogszabály engedélyezi." (2) A R. 4. §-a (2) bekezdésének első mondatában megjelölt bérfejlesztési befizetési mérték ,,75—150 százalék"-ra, a 6. § (3) bekezdésében meghatározott, mérték ,,50—300 százalék"-ra módosul. 2. § Ez a rendelet 1979. január 1. napján lép hatályba. Lázár György s. k.," a Minisztertanács elnöke Miniszteri rendeletek A munkaügyi miniszter 14/1978. (XI. 3.) MüM számú rendelete a vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló 14/1975. (XI. 15.) Mü M számú rendelet* módosításáról A vállalati bérszabályozás és a vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 29/1975. (XI. 15.) MT számú rendelet 10. §-ában kapott felhatalmazás alapján — az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének meghallgatásával — a következőket rendelem: 1. § A vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló — a 14/1977. \'X. 31.) MüM számú rendelettel módosított — 14/1975. (XI. 15.) Mü M számú rendelet (a továbbiakban: R.) 4. §-a (1)—(2) bekezdésének helyébe a következő rendelkezések lépnek: „(1) A vállalat külön jogszabály rendelkezése esetén, az abban meghatározott mértékkel (biztosított bérszínvonal-növelés) emelheti bérszínvonalát bérfejlesztési befizetés nélkül. (2) A vállalat bérszínvonalának az előző bekezdésben meghatározott mértéken felüli növelési lehetőségét a bérfejlesztési mutató szabályozza. \ biztosított és a bérfejlesztési mutató áltai lehetővé tett bérszínvonal-növelés hat százalékos mértékig mentes a bérfejlesztési befizetés alól; a vállalat a hat és nyolc százalék közötti rész után 75 százalékos, a nyolc százalékot meghaladó rész után 150 százalékos bérfejlesztési befizetést köteles teljesíteni." 2. § (1) A R. 9. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(2) A vállalat bértömegét — külön jogszabály rendelkezése esetén — a bázis-bértömeg meghatározott hányadával (biztosított bértömeg-növelés) növelheti." * Megjelent a Tanácsok Közlönye 1975. évi 50. számában. * Megjelent a Tanácsok Közlönye 1975. évi 50. számában.