Tanácsok közlönye, 1978 (27. évfolyam, 1-59. szám)

1978 / 49. szám

49. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1035 (2) A R. 11. §-ában foglalt rendelkezés megjelölése 11. § \'l) bekezdésre változik és az abban meghatározott befizetési mértékek „50—100—300" százalékra módosulnak. (3) A R. 11. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki: „(2) Ha a bérfejlesztési befizetési kötelezettség alá eső bérszinvonal-növelés bértömegét a 10. § szerinti bérfejlesztési befizetés terheli, a bérszinvonal-növelés után járó bérfejlesztési befizetést — az \'l) bekezdésben foglalt bérszínvonal-növelési sávoknak megfelelően — 100, 200, illetve 300 százalékos mértékkel kell teljesíteni/' 3- § A R. a következő 19/A. §-sal egészül ki: ,,19/A. § (1) Az a vállalat, amelynek tárgyévi (bértartalék nélküli) bérszínvonal-növelési lehetősége [4. § (1)—(2) bekezdése, 6. § (1) bekezdése, 9. § <1)—(3) bekezdése és 12. § (1) bekezdése] 1979. évben meghaladja a három százalékot, a korábbi években képzett bérszínvonal —, illetőleg bértömeg-tartalékot nem veheti igénybe. Ha a vállalat előzőekben foglalt bérszínvonal-növelési lehetősége nem éri el a három százalékot, bértartalékát három százalékos tényleges bérszínvonal-növekedés megvalósítására használhatja fel. Amennyiben a vállalat bérszínvonal-, illetve bértömeg-tartalékát e rendelkezés megsértésével felhasználja, bérfejlesztési befizetést tartozik teljesíteni a 4. § (3) bekezdése, a 6. § (2) bekezdése, a 10. § és a 12. § (2) bekezdése szerint. Ez nem érinti a vállalat 11. § szerinti esetleges bérfejlesztési befizetési kötelezettségét. (2) A R. 5. számú melléklete 3. pontjában a termelési mutató csökkenése esetére megállapított szorzószámokat 1979. évben nem kell alkalmazni." 4. § Á R. 4. számú melléklete 1. pontjában meghatározott általános mérték 0,4, a kézmű- és háziipar <177) alágazatra előírt mérték 0,6 százalékra módosul. 5. § Ez a rendelet 1979. január 1. napján lép hatályba. Dr. Trethon Ferenc s. k., munkaügyi miniszter A munkaügyi miniszter 15/1978. (XI. 3.) Mü M számú rendelete a központilag biztosított, illetve engedélyezett bérfejlesztés mértékéről Az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének meghallgatásával, — a népgazdaság éves tervével összhangban —, a következőket rendelem: 1. § E rendelet hatálya a vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló — a 14/1977. (X. 31.) Mü M számú és a 14/1978. (XI. 3.) Mü M számú rendelettel módosított — 14/1975. (XI. 15.) Mü M számú rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ában megjelölt vállalatokra terjed ki. 2. § (1) A vállalati teljesítményhez kötött bérszínvonal-szabályozást alkalmazó vállalatok a R. 4. §sának (1) bekezdése alapján — a (2) bekezdésben foglalt kivétellel — 1979. évben nem növelhetik bérszínvonalukat. (2) A bolti kiskereskedelem (515), a vegyes tevékenységű kereskedelem (518) alágazatokban, valamint a kereskedelmi vendéglátás (5171), az áruk és szellemi termékek külkereskedelme (5211) szakágazatokban a biztosított bérfejlesztés mértéke 1979. évben 1,5 százalék. \'3) A vállalati teljesítményhez kötött bértömegszabályozásban működő vállalatok a R. 9. §-a (2) bekezdése alapján 1979. évben nem növelhetik bértömegüket. 3. § (1) A központi bérszínvonal-szabályozást alkalmazó vállalatok — a R. 6. §-a (1) bekezdésének megfelelően •— 1979. évben bérszínvonalukat a bázis-bérszínvonal 4 százalékával bérfejlesztési befizetés nélkül emelhetik. (2) A központi bértömeg-szabályozást alkalmazó vállalatok bértömegüket — a R. 12. §-a (1) bekezdésének megfelelően — 1979. évben a bázis bértömeg 4 százalékával bérfejlesztési befizetés nélkül növelhetik.