Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 37. szám

938 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 37. szám tehetnek. A napirendet, valamint a kiegészítéseket és módosításokat szavazás alá kell bocsátani. Ezt követően a munkahelyi tanácskozás vezetője vagy más jelenlevő ismerteti a tárgysorozat egyes pontjainak anyagát és megteszi a javaslatokat. A tájékoztatás és a javaslatok megtétele a munkahelyi tanácskozáson általában szóbeli. Amennyiben szükséges, az esetleges írásos anyagokat a vezetőség bocsátja a munkahelyi tanácskozások rendelkezésére. A munkahelyi tanácskozáson módot kell adni arra, hogy az általa megválasztott küldöttek tevékenységükről, a küldöttgyűlés munkájáról és döntéseiről a munkahelyi tanácskozás résztvevőit tájékoztassák. Ugyancsak a munkahelyi tanácskozáson (tanácskozásokon) számol be tevékenységéről és a szövetkezeti bizottság munkájáról az a tag, akit á munkahelyi tanácskozás a szövetkezeti bizottság tagjaként megválasztott. Az ismertetések és javaslatok megtétele után a munkahelyi tanácskozás résztvevői az előadottakhoz hozzászólhatnak, azokkal kapcsolatban kérdéseket tehetnek fel és az előterjesztett javaslatokat kiegészíthetik, módosíthatják vagy ettől függetlenül saját indítványukat előterjeszthetik. Az egyes tárgysorozati pontok megtárgyalása után a tájékoztatást vagy javaslatot, továbbá a fésztvevők indítványait szavazásra kell bocsátani. A tárgysorozati pontok jellegéhez képest több napirendi pont ügyében együttesen is lehet szavazni. A munkahelyi tanácskozás döntéseit, állásfoglalásait nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. Ugyanígy történik a munkahelyi tanácskozás hatáskörébe tartozó választások lebonyolítása is. h) A munkahelyi tanácskozásról felvett emlékeztető a következőket tartalmazza: — a munkahelyi tanácskozás helyét és időpontját; — a munkahelyi tanácskozás tagjainak és résztvevőinek számát és a tanácskozás határozatképességét: — a megvitatott tájékoztatókat, javaslatokat; — a munkahelyi tanácskozás állásfoglalásait, döntéseit, javaslatát, véleményét a hatáskörében szavazásra feltett kérdésekben. Az emlékeztetőt 2 példányban kell elkészíteni és a munkahelyi tanácskozás vezetőjének aláírásával ellátva az egyik példányt a munkahelyi tanácskozást követő 3 napon belül a vezetőséghez el kell juttatni. i) A szövetkezeti bizottság tagjainak megválaszcéljából a következő munkahelyi tanácskozasol tartanak együttes ülést:'' \ együttes munkahelyi tanácskozások létrehozása annak az elvnek a szem előtt tartásával tórten.iek. hogy a szövetkezeti bizottságban lehetőleg minden nagyobb szervezeti egység képviselethez juthasson. A munkahelyi tanácskozásra irányadó rendelkezések: Szvt 24 A §. Iszt. 20. §. Ilyen esetben munkahelyi tanácskozást a tanácskozások vezetői együttesen hirdetik meg és azon a vezetők egyike elnököl. 4. Vezetőség5/" a) A vezetőség feladata különösképpen a szövetkezeti önkormányzat működése körében — gondoskodik arról, hogy a szövetkezet önkormányzati, testületi szervei a jogszabályoknak és az alapszabálynak megfelelően működjenek; megteremti szabályszerű tevékenységük szervezési, személyi — ideértve az oktatási, képzési — és dologi feltételeit; — elkészíti az alapszabály és a belső szabályzatok tervezetét, azokat jóváhagyásra a közgyűlés, illetve a küldöttgyűlés elé terjeszti, gondoskodik azok szükségszerű módosításáról, kiegészítéséről, hatálybalépéséről, végrehajtásáról, valamint a szabályzatban foglaltak megtartásának ellenőrzéséről; — előkészíti a közgyűlés, a küldöttgyűlés és a munkahelyi tanácskozás napirendjén szereplő előterjesztéseket, határozatokat és tájékoztatókat, gondoskodik a határozatok közzétételéről, nyilvántartásáról és végrehajtásáról; — elősegíti a szövetkezeti demokrácia érvényesülését, támogatja a dolgozóknak és kollektíváinak ilyen irányú kezdeményezéseit, előmozdítja a tagok önkormányzati jogainak szabad gyakorlását; — az alkalmazottakat érintő kérdésekben együttműködik a szakszervezet illetékes helyi szervével; a gazdálkodás irányítása körében — gondoskodik a közös vagyon védelméről és gyarapításáról; — előkészíti a termelési- pénzügyi-, fejlesztési-, ár-, valamint a szövetkezet számára előírt egyéb terveket és azokat az alapszabály előírásainak megfelelően a küldöttgyűlés (közgyűlés) elé terjeszti: — szervezi, irányítja és ellenőrzi a szövetkezet egész gazdálkodását, a termelést, a beszerzést, az értékesítést, a szállítást és a fejlesztést; — a gazdálkodás egész területén biztosítja a jogszabályok és egyéb rendelkezések megtartását, a népgazdaság, a szövetkezet és a tagság érdekeinek összhangját; — biztosítja a szövetkezet termelési kapacitásának kihasználását, gondoskodik a szövetkezet gazdálkodásához szükséges kapacitások lekötéséről, a szövetkezet kötelezettségeinek teljesítéséről, jogainak és igényeinek érvényesítéséről: — javaslatot tesz a küldöttgyűlésnek (közgyűlésnek) szövetkezetekkel vagy más szocialista "'a A vezetőségre irányadó rendelkezések: Szvt. 25. §, 26. § (2) bek. Iszt. 6. § (1) bek. Iszt R 6 « (3) bek. Szvt. R. 9—10. §.