Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 36. szám

36. szám TANÁCSOK szerekre épül. Jellemzőek a szállítók és a boltok kapcsolatai és kevésbé alakultak ki a szállítókkal a szövetkezeti szinten szervezett kapcsolatok. Egyidejűleg hiányzik az egyes boltok árubeszerzésének — különösen iparcikk beszerzésének — hatékony koordinációja. A szervezet nincs megfelelő hatással a szállítói kapcsolatok magas szintű 'megszervezésére, a szélesebb piacismeretek szervezésére, az ipari kapcsolatok, szervezésére és más, a szövetkezeti vezetés kezében egyébként döntő eszközök fejlődésére. A jövőben számolni kell azzal, hogy — a gazdasági partnerek, mindenekelőtt az ipar szakosodása és koncentrációja továbbra is folytatódik; — az egyesült ÁFÉSZ-ek sem lesznek képesek az egyes szállítóknál jelentősebb vevő szerepében fellépni, ha elaprózottan, továbbra is bolti szinten szervezik teljes körben az árubeszerzést; — a szervezetnek hatékonyabban lehetővé kell tenni a belső koordinációt, a szövetkezeti szintű piaci pozíciók erősítését. Ez alapfeltétele az árubeszerzésben a gazdasági együttműködés erősítésének, a közvetlen ipari kapcsolatok fejlesztésének is. d) A szövetkezeti törvény és Ftvr. alkalmazása f;.s módosítások a hatáskörök elrendezésében A szövetkezeti törvény és a Ftvr. módosítása a hatáskörök újrarendezésével rugalmasabb lehetőségeket teremtett a szövetkezeti önkormányzat működéséhez. Fontos feladat elérni, hogy a szövetkezeti demokrácia tartalma a módosított jogszabályok alkalmazásával tovább fejlődjék, a vállalati szervezet és a belső irányítás, valamint az önkormányzati fórumok működése és hatásköre jobban összhangba kerüljön, s az egyesült AFÉSZ-ek szocialista szövetkezeti jellege erősödjék. A szövetkezetek belső irányításával és vállalati szervezésével szemben meghatározó követelményeki i támasztanak az MSZMP XI. Kongresszusának határozatai, a vonatkozó kormányhatározatok, s a fogyasztási szövetkezetek VIII. kongresszusának határozatai E követelmények teljesítése érdekében — figyelemmel azokra a változásokra és objektív fejlődési tendenciákra is, amelyek az előzőekben fel- > tárásra kerültek — az egyes szövetkezeteknek k£r pesnek kell lenniök alapszabályszerű tevékenységük magasabb színvonalú megszervezésére, a gazdálkodás hatékonyságának javítására és ezek érdekében a következőkre: — Érzékeljék es érvényesítsék a társadalomés a gazdaságpolitika, az ágazati politikák, valamint a területfejlesztés irányvonalait és követelKÖZLÖNYE • 913 ményeit és ennek alapján a szocialista állam társadalmi-gazdasági céljaival összhangban szolgálják a tagsági érdeket. — Rendszeresen és folyamatosan áttekintéssel rendelkezzenek, a működési területen levő települések társadalmi-gazdasági helyzetéről. Rugalmasan reagáljanak a helyi körülményekben végbemenő változásokra. Általános jellegük erősítésével folyamatosan kiaknázzák a működési terület lehetőségeit az ellátás, a felvásárlás, a feldolgozás, a szolgáltatások és más tevékenységek fejlesztésére. Mindezek alapján piacszervezési munkájukat folyamatosan, korszerű színvonalon tartsák. — Egészj gazdasági tevékenységükkel méginkább képesek legyenek kifejezni a társadalompolitikai célokat és követelményeket s aktívan közreműködjenek a szocialista közművelődés, a kultúra helyi feladatainak megoldásában. — Fejlesszék a szövetkezeti demokráciát és ennek keretében biztosítsák az önkormányzati testületek és a gazdasági apparátus vezetésének egymást hatékonyan kiegészítő összhangját. — A vezetésben ésszerűen alkalmazzák a munkamegosztást, a centralizált és decentralizált döntési hatásköröket, amelyek lehetővé teszik a központi akarat érvényesítését, s egyidejűleg a helyi kezdeményezés és öntevékenység fejlesztését. — Kedvező feltételeket teremtsenek a dolgozók alkotó kezdeményezésének, munkaverseny mozgalmának fejlesztésére, az üzemi demokrácia gyakorlására. — Teremtsék meg a tervek-és a tervek végrehajtásának, a gazdasági munka folyamatának rendszeres és hatékony belső ellenőrzését. — Ésszerűen takarékos szervezetet működtessenek, amely segíti az élőmunka szervezett és hatékony felhasználását, megakadályozza a létszám — különösen az adminisztratív létszám — indokolatlan növekedését. II. Az Országos Tanács Elnöksége mérlegelte az egyesült szövetkezetekre érvényes közös vonásokat és a legfontosabb sajátosságokat, amelyeket figyelembe vett a szervezeti javaslat kialakításánál. A belső irányítás korszerűsítésének alapvető rendező elvei a következők: l. A szövetkezet egységes, inálló vállalati rendszer, amelynek sajátossága az. hogy . —• általában kiterjedt működési területtel rendelkezik. — sokrétű tevékenységet folytat.