Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 19. szám

19. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 391 R. 39. § (1) Az elnök a vezetés, a működés és a gazdálkodás körében a vezetőség vagy a közgyűlés, küldöttgyűlés számára fentartott döntésekre javaslatokat terjeszt e szervek elé. (2) Az elnök a jogszabályok, az alapszabály, a közgyűlés és a vezetőség által meghatározott keretekben a termelőszövetkezeti demokrácia és a tagok jogainak tiszteletben tartásával — a tagfelvétel, a fegyelmi felelősségre vonás, a kártérítésre való kötelezés, a belső szabályzatok jóváhagyása, az üzemi vezetők megbízatása kivételével — a vezetőség hatáskörébe tartozó bármely ügyben intézkedhet. (3) Az elnök a gazdálkodás irányítása és a folyamatos ügyvitel során tett fontosabb intézkedésekről a vezetőségnek a rendes ülések alkalmával, a közgyűlésnek, küldöttgyűlésnek pedig a vezetőségi beszámoló keretében ad számot. (4) Ha dz ötéves időszak alatt kell új elnököt választani, a közgyűlés határozza meg, hogy a választás az időszak hátralevő részére vagy öt évre történik-e. R. 40. § (1) A termelés, valamint a pénzgazdálkodás első. számú irányítója, valamint a jogtanácsos az elnök irányítása alatt személyes felelősséggel végzi feladatát. (2) A termelőszövetkezet vezetősége és vezetői olyan ügyben, amely a hitelgazdálkodást, a jövedelemfelhasználást érinti, a pénzgazdálkodás első számú vezetője, a működés törvényességét, a gazdálkodás körében kötött szerződéseket érintő és egyéb jelentős jogi kérdésekben a jogtanácsos véleményének kikérése nélkül nem dönthetnek. R. 41. § (1) Egymáshoz közel fekvő több termelőszövetkezet szakembert tagként közösen is foglalkoztathat. Magasabb vezetői mnukakört betöltő tag nem nem foglalkoztatható közösen. (2) A közösen foglalkoztatott szakember csak egy termelőszövetkezettel áll tagsági viszonyban. A többi termelőszövetkezetben a termelőszövetkezetek közötti megállapodás alapján végzi tevékenységét. Vhr. 7. § Ha a megállapodásban részt vevő valamelyik termelőszövetkezet javaslatot tesz a közösen foglalkoztatott szakember fegyelmi vagy anyagi felelősségre vonására, az a termelőszövetkezet folytatja le az eljárást, amelyiknek a szakember tagja. R. 42. § A szakszövetkezetben mezőgazdász és főkönyvelő működése kötelező. A közgyűlés más vezetők működését elhatározhatja. R. 43. § A termelőszövetkezet vezetői, szakemberei, munkaszervezeti egységvezetői szakmai képesítésére, gyakorlati idejére vonatkozó szabályokat a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter állapítja meg a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben. i **Tv. 30. § Az elnökhelyettest (elnökhelyetteseket) a közgyűlés választja meg a vezetőség tagjai közül. Több elnökhelyettes megválasztása esetén feladatkörüket az alapszabályban és a szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni. R. 44. § (1) A szakfeladatot is ellátó elnökhelyettesre a szakképesítési előírásokat alkalmazni kell. (2) Ha a termelőszövetkezetben elnökhelyettes nem működik, az elnök helyettesítése szükségességének idejére a vezetőség az elnöki feladatok ellátásával bármely tagját megbízhatja. A vezetőkre irányadó közös rendelkezések Tv. 31. § *(1) Házastársak, élettársak, továbbá egyeneságon és testvérként rokonok nem lehetnek ugyanannak a termelőszövetkezetnek tisztségviselői. 2) Ilyen kapcsolat esetén összéférhetetlenség áll fenn, továbbá: **a) egyfelől az üzemi vezetők és a magasabb vezetői munkakört betöltők, másfelől a közvetlen irányításuk alá tartozó munkaszervezeti egységek vezetői között, továbbá *b) egyfelől a pénz- és anyagkezeléssel megbízott személyek, másfelől közvetlen felettesük, valamint az ellenőrző bizottság elnöke és tagjai között. *(3) Jogszabály és ennek keretei között az alapszabály további összeférhetetlenségi eseteket állapíthat meg. *(4)A (2) bekezdés a) pontjában meghatározott összeférhetetlenség alól kivételesen indokolt esetben az állami törvényességi felügyeletet gyakorló szerv vezetője felmentést adhat. R. 45. § (1) A termelőszövetkezet nem létesíthet munkaviszonyt a vele szerződéses kapcsolatban álló vállalat (intézmény) vagy a felette hatósági felügyeletet ellátó szerv dolgozójával és réi szére megbízást nem adhat díjazott munka végzésére. Az e tilalom ellenére létrejött szerződés semmis. i ! (2) A Munka Törvénykönyve végrehajtási renI deleiében (Mt. V. 34—35. §) meghatározott foglalkoztatási tilátom a termelőszövetkezetekre is kiterjed. R. 46. § (1) Az összeférhetetlenség vagy tilalom ellenére létrejött választás, megbízás vagy i alkalmazás semmis. Ha az összeférhetetlenség a választást követően, a megbízás, illetőleg munkaviszony tartama alatt jön létre, azt felmentéssel vagy más alkalmas módon, késedelem nélkül meg kell szüntetni. (2) Az összeférhetetlenségi helyzet megakadályozása, illetőleg megszüntetése iránt a vezetőség intézkedik.