Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 19. szám

392 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 19. szám Tv. 32. § Tag vagy alkalmazott nem láthatja el a termelőszövetkezet képviseletét abban az ügyben, amelyben személyesen, illetőleg második állása (mellékfoglalkozása) vagy közös foglalkoztatása folytán, vagy pedig a 31. §-ban említett hozzátartozója révén érdekelt. Tv. 33. § vezetői munkakört — a választott tisztségek kivételével — a termelőszövetkezet tagja és alkalmazottja egyaránt elláthat. A vezetői munkaköröket elsősorban a termelőszövetkezet tagjaival kell betölteni. R. 47. § Munkaszerződéssel alkalmazott vezető tanácskozási, javaslattételi joggal, vaalmint beszámolási kötelezettséggel vesz részt a közyűlésen, iletőleg a 23. § (4) bekezdése szerint a küldöttgyűlésen. R. 48. § (1) A közgyűlés (küldöttgyűlés) és a vezetőség határozatait, továbbá az elnöknek és a többi vezetőnek a feladatkörükben kiadott utasításait valamennyi tag és alkalmazott végrehajtani köteles. (2) Ha a végrehajtandó határozat vagy utasítás jogszabállyal vagy az alapszabállyal ellentétes, határozat esetében az elnök és az ellenőrző bizottság, utasítás esetében pedig az utasítást kiadó vezető figyelmét erre fel kell hívni. (3) Ha az elnök, illetőleg a vezető a jogszabállyal vagy az alapszabállyal ellentétes határozat, illetőleg utasítás végrehajtását az előző bekezdés szerinti figyelmeztetés után is kívánja, az erre utasított személy köteles a vezetőség és az ellenőrző bizottság részére írásbeli jelentést készíteni és a vezetőség összehívását javasolni. A vezetőséget az elnök ilyen esetben 3 napon belül összehívni köteles. Ha a vezetőség nem, vagy nem az alapszabálynak, illetve jogszabálynak megfelelően határoz, az ellenőrző bizottság a közgyűlés összehívását köteles indítványozni [Tv. 18. § (2) bekezdés a) pontja]. (4) Meg kell tagadni a határozat vagy az utasítás végrehajtását, ha annak teljesítője ezzel bűncselekményt követne el. Vhr. 8. § (1) Megbízásuk megszűnése esetén a vezetők [Tv. 28. § (4) bek.] kötelesek a munkakörüket jegyzőkönyv szerint utódjuknak átadni. (2) Az elnök személyében bekövetkező változás esetén a termelőszövetkezet vagyonáról leltárt kell készíteni. (3) A munkakör átadásának részletes szabályait a szervezeti és működési szabályzatban kell megállapítani. Fontos és bizalmas munkakörök Tv. 34. § A fontos és bizalmas munkakörök betöltéséről szóJó jogszabályok rendelkezéseit a termelőszövetkezetnek ilyen munkakört betöltő tagjaira és alkalmazottaira egyaránt alkalmazni kell. R. 49. § A termelőszövetkezetek személyzeti munkájáról külön jogszabályok rendelkeznek. Bizottságok Tv. 35. § *(1) A termelőszövetkezetben ellenőrző bizottságot, továbbá döntőbizottságot és nőbizottságot kell alakítani. Jogszabály más bizottság meg alakítását is kötelezővé teheti. **(2) A bizottságok általános feladata a vezető testületek munkájának elősegítése, a szövetkezeti demokrácia erősítése, a tagság érdekei védelmének megvalósítása, önkormányzati, ellenőrzési jogaik érvényesítésének előmozdítása, mozgósításuk a közös ügyek intézésében való részvételre. (3) A közgyűlés, küldöttgyűlés és a vezetőség a hatáskörébe tartozó egyes ügyek előkészítésére, végrehajtásuk megszervezésére, vagy lebonyolítására állandó vagy ideiglenes jelléggel működő (szociális, oktatási és kulturális stb.) bizottságokat létesíthet. (4) Az állandó jellegű bizottság a vezetőség hatáskörét meg nem haladó ügyekben a közgyűlés, a küldöttgyűlés, illetőleg a vezetőség által meghatározott irányelvek szerint határozatot is hozhat. R. 50. § A termelőszövetkezetben háztáji bizottság alakítása és működése kötelező. R. 51. § (1) A termelőszövetkezet bizottságai saját ügyrendjük szerint működnek. (2) Az állandó jellegű bizottság létehozását és feladatkörét fel kell venni az alapszabályba. R. 52. § A szakszervezeti alapszervek azokban a termelőszövetkezetekben és társulásokban hozhatók létre, ahol az alkalmazotti munkaviszonyban folyamatosan foglalkoztatott dolgozók száma a 25 főt eléri, vagy meghaladja; ahol a 25 főt nem éri el, de az öt főt meghaladja, szakszervezeti csoportot lehet létesíteni. R. 53. § (1) A szakszervezeti szerv kifogásolási jogát (vétójog) csak a vezetőkkel, munkaszervezeti egységvezetőkkel szemben alkalmazhatja. (2) A szakszervezeti szerv képviselője tanácskozási joggal vesz részt a közgyűlés, küldöttgyűlés, vezetőség és — az ellenőrző bizottság üléseit kivéve — a bizottságok ülésein. (3) A választott szakszervezeti tisztségviselőt a Munka Törvénykönyve 16. §-ában és a végrehajtására kiadott 34/1967. (X. 8.) Korm. sz. r. 7. § (2) és (3) bekezdésben meghatározott jogállás és munkajogi védelem illeti meg. (4) A szakszervezeti szerv feladatával, hatáskörével, működésével kapcsolatos egyéb kérdések-