Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 45. szám

1210 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 45. szám b) A munkaverseny társadalmi céljai a napirenden levő közösségi feladatokból induljanak ki, a személyiség és a szocialista tudat sokoldalú fejlesztését szolgálják. A dolgozók szabadnapjain munkaakciók, kommunista —űszakok csak kivételesen, jelentős társadalmi célok megvalósítása érdekében szervezhetők. Fokozottan kell ügyelni arra, hogy ezek a dolgozók önkéntes elhatározásán alapuljanak, és pihenőidejüket csak ésszerű mértékig vegyék igénybe. c) A munkaverseny számára ajánlott központi célokat a középtávú és az éves tervekhez kapcsolva a dolgozókkal ismertetni kell, hogy azok irányt adjanak a helyi felajánlások megválasztásához, alapul szolgáljanak a munkamozgalmak kibontakozásához. 3. a) A verseny alapvető formái: az egyének, a dolgozó-kollektívák — szocialista brigád, komplex brigád, munkabrigád, munkacsoport, ifjúsági brigád, munkaszervezeti egység — valamint a vállalatok versenye. — A munkaverseny az egyének kezdeményezéseire épüljön. A kollektív versenyformákon belül is döntő fontossága van az egyéni képességek kibontakozásának, munka-kezdeményezéseik felkarolásának. — A munkában, tanulásban, a közösségi élet fejlesztésében példamutató szerepet tölt be a verseny nagy lendítő ereje, a szocialista brigádmozgalom, ezért e mozgalom támogatásához fontos társadalmi érdek fűződik. — A komplex brigádok szervezése elsősorban olyan területeken célszerű, ahol a vállalt feladat összetett és különböző munkakörökben dolgozók (fizik, sk, műszakiak, gazdasági szakemberek stb.) együttes munkája szükséges annak teljesítéséhez. — A vállalatok közötti verseny a helyi kezdeményezésekre és munkamozgalmakra épüljön. Sajátos versenyformák: szocialista együttidés (p! vállalatok, brigádok között), ifjúsági lyek (pl. KISZ-védnökség, Alkotó Ifjúság pályázi t, KISZ RADAR), újító brigádok szervezése, a dolgozók által kialakított egyéb versenyformák, továbbá a vállalatok és az irányító, valamint az országos szövetkezeti érdekképviseleti szervek által ajánlott munkamozgalmak. c) A munka verseny gyakorlati formáját az arra hivatott demokratikus fórumokon, a résztvevők maguk határozzák meg. A szocialista munkaverseny résztvevőinek erkölcsi-anyagi megbecsülése 4. A munkaversenyben élenjáró dolgozókat, dolgozó kollektívákat, vállalatokat tevékenységük gazdasági és társadalmi hasznosságával arányban álló erkölcsi és anyagi elismerésben kell részesíteni. Arra kell törekedni, hogy a vállalatoknál az anyagi ösztönzés céljaira rendelkezésre álló eszközöket oly módon használják fel, hogy ez úton Ls kifejezésre jusson a munkaversenyben élenjáró dolgozók és kollektívák fokozott megbecsülése. Elő kell segíteni, hogy a kiemelkedő teljesítményt nyújtó dolgozók növekvő szerephez jussanak a vállalati közéletben. 5. Az erkölcsi és anyagi elismerés elnyerésének általános feltételei a következők: a) Egyének esetében a munkaköri kötelezettséget tartósan meghaladó vagy kiemelkedő teljesítmény elérése, példamutató magatartás, a közösséget szolgáló tevékenység. Kizáró ok: ha a dolgozó az adományozást megelőző egy éven belül igazolatlanul mulasztott, továbbá, ha fegyelmi büntetés hatálya alatt áll. b) Munka-kollektívák esetében az átlagot tartósan meghaladó vagy kiemelkedő munkaeredmény elérése, szocialista brigádok esetében a „Szocialista módon dolgozni, tanulni, élni" jelszó követelményeinek tartalmas megvalósítása, a korábban elért színvonal túlszárnyalása. Kizáró ok: a kollektíva fegyelmi helyzetének hanyatlása, a közösségi követelmények elhanyagolása. c) Vállalatok esetében a népgazdasági követelmények átlagon felüli teljesitése, magas színvonalú, hatékony gazdálkodás, a szerződéses köte-