Tanácsok közlönye, 1977 (26. évfolyam, 1-61. szám)

1977 / 45. szám

45. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 1211 lezettségek maradéktalan teljesítése, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek tervszerű és rendszeres javítása, a szakképzettség, az általános műveltség növeléséhez szükséges feltételek biztosítása, a szocialista munkaerkölcs állandó fejlesztése, az újítói és feltalálói tevékenység, a munkaverseny-mozgalom felkarolása és támogatása, valamint az üzemi, szövetkezeti demokrácia fejlesztésében elért jelentős eredmény. Az értékeléskor figyelemmel kell lenni a vállalatok lehetőségeiben és a gazdálkodási feltételekben meglevő eltérésekre. Kizáró ok: az általános munkavédelmi helyzet tartós vagy számottevő rosszabbodása; ismétlődő vagy súlyos munkaügyi törvénysértés; az ellenőrzés elmulasztása miatt keletkezett jelentős kár; a népgazdasági érdekek megsértése; a szerződéses kötelezettségek megszegése. 6. a) A munkaverseny-mozgalomban való eredményes részvételért adható elismeréseket és kitüntetéseket, azok elnyerésének és adományozásának feltételeit és szabályait, valamint az azokkal együttjáró pénzjutalmak összegét és pénzügyi forrásait az 1. számú melléklet tartalmazza. b) A munkaverseny erkölcsi és anyagi elismerésére további formákat (Kiváló védnökségi munkáért, Élüzem, Kiváló Műhely, Kiváló Művezető stb.) rendszeresíthetnek: — a miniszterek és az országos hatáskörű szervek vezetői a szakmai szakszervezetek elnökségével és a KISZ KB-val egyetértésben, — a szövetkezetek országos érdekképviseleti szervei a KISZ KB-val egyetértésben, továbbá — a vállalatok a szakszervezet és a KISZ vállalati szervével, a szövetkezetek az illetékes érdekképviseleti szervvel egyetértésben. Ezeket a végrehajtási utasításokban, irányelvekben kell meghatározni. Az elismerés álljon arányban a jogszabály alapján adományozható kitüntetéssel járó pénzjutalommal, illetőleg egyéb juttatással. 7. a) Az elismerések és kitüntetések elnyeréséhez szükséges feltételek teljesítésének elbírálásakor a verseny során kifejtett tevékenységgel elért eredményt kell alapul venni. Ennek számbavételénél kiinduló alap a kollektíva önértékelése. b) A munka verseny minden formájánál biztosítani kell az értékelés demokratizmusát. A vállalaton belüli elismerések, kitüntetések odaítélésénél meghatározó szerepet kell biztosítani az üzemi demokrácia illetékes fórumainak. A szocialista munkaverseny támogatásának és irányításának feladatai 8. A szocialista munkaverseny támogatása, a dolgozók alkotó törekvéseivel összhangban álló irányítása az állami, a szakszervezeti, a KISZ, a szövetkezeti érdekképviseleti, valamint az egyéb társadalmi szervezeteknek egyaránt feladata, aminek jól összehangolt együttműködéssel, ugyanakkor sajátos feladataiknak megfelelő munkamegosztással kell eleget tenniük. 9. a) A munka verseny-mozgalom kibontakozásának elősegítése és ösztönzése, valamint a versenyben^ kitűzött célok eléréséhez szükséges feltételek biztosítása a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége. Vezetői funkcióikat gyakorolva figyelemmel kell lenniük arra, hogy a munkaversenyben a dolgozók önkéntes elhatározással vesznek részt, többlet-teljesítményre irányuló feladatokat, vállalásokat teljesítenek, ezért a verseny irányításában különös fontossága van a meggyőzésnek, a demokratikus módszereknek. b) Az irányító szerveknek és a vállalatok vezetőinek feladatait részletesebben a 2. számú melléklet tartalmazza. c) A szakszervezetek, a KISZ és a szövetkezeti érdekképviseleti szervek sajátos eszközeikkel irányítják — az üzemi, szövetkezeti demokrácia fórumain és a mindennapi érdekvédelmi tevékenységgel összekapcsolva szervezik a dolgozók kezdeményezéseinek kibontakoztatását — segítik a munkaverseny-mozgalom fejlődését. A munkaverseny szervezésével összefüggő konkrét feladataikat külön határozatokban, illetve irányelvekben szabályozzák. Észrevételcikkel, javaslataikkal tá-