Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 27. szám

27. szám TANÁCSOK KÖZLÖNYE 499 ra a naptári hónapra, amelyben a nyugdíjas foglalkoztatásának az ideje a naptári év folyamán a foglalkoztatási keretet meghaladja, továbbá a naptári év ezt követő minden olyan hónapjára, am,elyben — bármilyen rövid időre — foglalkoztatják. A rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíjas részére — a rokkantság fokára tekintet nélkül — a 111. csoport szerint járó nyugdíj egyharmadát, illetőleg felét kell folyósítani. Sz. 136. §. (1) A nyugdíjat a foglalkoztatási keret túllépése esetén is mindaddig korlátozás nélkül folyósítani kell, amíg a nyugdíjas munkabére (munkadíja) a naptári év folyamán a 9000 forintot nem haladja meg. A csökkentett foglalkoztatási keret túllépése esetén a nyugdíjat addig kell korlátozás nélkül folyósítani, amíg a nyugdíjas munkabére (munkadíja) a naptári év folyamán a 9000 forintnak annyiszor 750 forinttal csökkentett öszszegét nem haladja meg, ahányszor hetven, illetőleg 105 órával csökkent a nyugdíjas foglalkoztatási kerete. (2) Az (1) bekezdés alá tartozó esetben a nyugdíj folyósítását arra a naptári hónapra kell szüneteltetni, illetőleg korlátozni, amelyben a nyugdíjas munkabére (munkadíja) a naptári év folyamán az (1) bekezdésben meghatározott összeget meghaladja, továbbá a naptári év ezt követő minden olyan hónapjára, amelyben munkabér (munkadíj), táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, betegségi segély vagy szülési segély illeti meg. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott összeg szempontjából — az Sz. 135. §-ának (4) bekezdésében felsorolt juttatásokat kivéve — figyelembe kell venni mindazt a munkabért (munkadíjat), amely a nyugdíjast inunkaviszonya alapján ugyanarra a naptári évre — a nyugdíjazás naptári évében . a nyugdíj megállapítását követő időtartamra — megillette. Nem lehet figyelembe venni az arra az időre járó munkabért (munkadíjat), amely alatt a nyugdíjat foglalkoztatásra tekintet nélkül kell folyósítani. R. .204. §. A munkaviszonyban, a szövetkezeti tagsági viszonyban vagy a bedolgozóként történő foglalkoztatás idejére és az ez alatt elért keresetre tekintet nélkül kell folyósítani az öregségi, a rokkantsági, a baleseti rokkantsági nyugdíjat, az öregségi, a munkaképtelenségi, valamint a növelt öszszegű öregségi és munkaképtelenségi járadékot annak, a) aki vak, - g . b) akinek a nyugdíja (járadéka) a SZOT által —, a munkaügyi miniszterrel egyetértésben — megállapított összeget nem-haladja meg. e c) akit a SZOT által — a munkaügyi miniszterrel egyetértésben — meghatározott munkakörben foglalkoztatnak. Sz. 137. §. (1) Az R. '204. §*a^a) -pontjának alkalmazásánál azt a nyugdíjast (járadékost) kitt vaknak minősíteni, aki látását — a-Maschke táblázat szerint — legalább kilencvenöt százalékban elvesztette. (2) Az R. 204. §-ának b) pontja alapján az 1975: évben a havi 1000 forintot, az ezt követő években pedig ennek a külön jogszabályok szerint évenként emelt összegét meg nem haladó nyugellátást, illetőleg baleseti rokkantsági nyugdíjat kell korlátozás nélkül folyósítani. E határösszeg szempontjából az ellátás levonás nélküli összegét kell számításba venni. Figyelmen kívül kell hagyni az említett ellátással együtt folyósított egyéb ellátások összegét, így különösen -az özvegyi nyugdíjat, a baleseti járadékot, a családi pótlékot, a házastársi pótlékot. Be kell azonban számítani a határösszegbe a kivételes nyugellátás összegét. (3) Az R. 204. §-ának c) pontjában említett munkaköröket a 3. számú melléklet tartalmazza. Sz. 138. §. A gép járművezetőképző munkaközösség tagjaként foglalkoztatott nyugdíjasra a munkaviszony keretében foglalkoztatott nyugdíjasokra vonatkozó szabályokat kell megfelelően oikalmazni. R. 205. §. (1) A munkaviszonyon," a szövetkezeti tagsági és a bedolgozói jogviszonyon kívül egyéb jogviszony-(megbízás stb.) keretében munkát végző öregségi, rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugdíjas nyugdíját minden naptári év első napjától mindaddig korlátozás nélkül kell folyósítani,' amíg keresete a naptári év folyamán a 12 000 forintot (a továbbiakban: keretösszeg) nem haladja meg. Ez a keretösszeg annyiszor 1000 forinttal csökken, ahány teljes naptári hónapra a nyugdíj folyósítását a naptári év folyamán korábban szüneteltetni kellett, illetőleg ahány teljes naptári hónap a nyugdíjazás naptári évében a nyugdíj megállapításáig eltelt. (2) Az (1) bekezdésben megjelölt nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell arra a naptári hónapra,' amelyben a nyugdíjas keresete a naptári év folyamán a keretösszeget meghaladja, továbbá a naptár ri évnek ezt követő minden olyan hónapjára, amelyben a nyugdíjasnak bármennyi keresete van. Ha a keresetnek a keretösszeget meghaladó része legalább kétszerese a nyugdíj összegének, a nyugdíjat annyi naptári hónapon át kell — a naptári éven túl is — szüneteltetni, ahányszorosa a keretösszeget meghaladó kereset a nyugdíj összegének. Ha pedig a nyugdíjas nyugdíjának a szüneteltetése alatt újabb díjazásban részesül, a szüneteltetés tartamát annyi naptári hónappal kell — a naptári éven túl is —meghbsszabbítani, ahányszorosa az egy-egy naptári hónápban kapott újabb díjazás a nyugdíj öászegének. 1 J (3) Arra az időre, amely alatt a (2) bekezdés" szerint a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell, a nyugdíj helyett 4. foko2atú baleáeti járadékot ketl folyósítani. (4) Az (1)—(3) bekezdés rendelkezéseit kell alkalmazni arra az öregségi, rokkantsági és baleseti