Tanácsok közlönye, 1975 (24. évfolyam, 1-59. szám)

1975 / 53. szám

1054 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 53. szám Az adózott nyereség felhasználása 2- §• (1) ' Az adózott nyereség felhasználásáról — a (2)—(5) bekezdésekben foglaltak figyelembevételével, a szakszervezeti szerv véleményének meghallgatása után — az alapszabály szerint a közgyűlés (küldöttgyűlés) határoz. (2) A takarékszövetkezet a tagjainak a tárgyév december 31-ig befizetett részjegyeik után az alapszabályban meghatározott mértékben részesedést (részjegy utáni térítést) fizethet. (3) A tisztségviselőknek, választott testületi tagoknak az alapszabályban meghatározott nagyságrendben fizethető jutalom (külön díjazás). Az egy személynek kifizetett jutalom mértéke azonban nem haladhatja meg az elnök (ügyvezető igazgató) egyhavi átlagos alapbérének és jutalékának együttes összegét. Azokat a tisztségviselőket, választott testületi tagokat, akik több szövetkezeti szervnél töltenek be választott tisztséget, egy — az általuk megjelölt — szövetkezeti szervnél lehet jutalomban részesíteni. (4) Az adózott nyereség legfeljebb 25%-ából a közgyűlés (küldöttgyűlés) által megállapított öszszeg fizethető a területi szövetségnél és a SZÖVOSZ-nál kezelt Kölcsönös Támogatási Alapba. (5) A takarékszövetkezet a (2)—{4) bekezdésekben foglalt jogcímeken történt kifizetések teljesítése után az adózott nyereség megmaradó részéből jutalmazási alapot és tartalékalapot köteles képezni. Jóléti és kulturális alap képzése és felhasználása 3. §. (1) A takarékszövetkezet köteles jóléti és kulturális alapot képezni. (2) Közvetlenül a jóléti és kulturális alapba kell helyezni — a számviteli előírásoknak megfelelően — a különféle ráfordításként elszámolt következő összegeket: aj A képzett összlétszámra vetítve évenként és dolgozónként 750 Ft-ot. b) A gyermekintézmények fenntartási és üzemeltetési költségeihez való hozzájárulás címén a gyermekintézményt kezelő (üzemeltető) szerv, vállalat részére átutalt összeget, amely egy gyermek után nem lehet több a tanácsi költségvetési intézményeknél alkalmazott tervezési iránynorma (1976-ban bölcsőde esetében 18 967 Ft; napközi otthonos óvodánál 7208 Ft) szülői hozzájárulással csökkentett összegénél. Ha azonban az üzemeltető szervnél a tényleges nettó működtetési költség 10%-nál nagyobb mértékben haladja meg a bevételekkel csökkentett iránynormát, a 10% feletti részt különféle ráfordításként a takarékszövetkezet közvetlenül a.jóléti és kulturális alapba helyezheti. Az ilyen címen elszámolt összeget 1977-től évenként egyötöd résszel csökkenteni kell. c) A jóléti állóeszközök állóeszközfenntartási költségei címen ténylegesen felmerült kiadásokat. (3) A (2) bekezdés a) pontjában foglalt negyedévenként egyenlő részletekben elszámolandó öszszeget 1977-től évenként a külön jogszabályban meghatározott ütemben kell növelni. (4) A (2) bekezdésben foglaltakon kívül közvetlenül a jóléti és kulturális alapba helyezhetők a) a jóléti és kulturális alapból fenntartott intézmények bevételei (ideértve a dolgozók befizetéseit is); b) a takarékszövetkezetnek juttatott egyéb jóléti célú összegek?' (5) A jóléti és kulturális alap a jutalmazási alapiból (9. §) kiegészíthető. (6) A jóléti és kulturális alaphiányt a jutalmazási alapból kell fedezni. A fel nem használt öszszeg a következő évre átvihető. 4. §• (1) A takarékszövetkezet jóléti és kulturális alapját a dolgozók szociális és kulturális szükségleteinek kielégítésére a következő jogcímeken használhatja fel: a) a jóléti intézmények fenntartási és üzemeltetési (a továbbiakban: működtetési), valamint állóeszközfenntartási költségeinek fedezésére; b) gyermekintézmények támogatására; c) kedvezményes üzemi étkeztetésre; d) segélyekre; e) szociális, kulturális és sport célokra; f) a dolgozók üdültetéseinek kiadásaira; g) az ifjúságpolitikai célok megvalósítása érdekében teljesített kifizetésékre; h) egyéb, külön jogszabályban meghatározott és az alapot terhelő szociális, kulturális kifizetésekre. (2) Az (1) bekezdés a)—c) és e)—g) pontjai szerint finanszírozható célokra a takarékszövetkezet más vállalatok, szervek által fenntartott intézmény működtetéséhez a jóléti és kulturális alapjából hozzájárulást adhat. 5- §• (1) A jóléti és kulturális alap 4. §4>an felsorolt felhasználási jogcímek szerinti felosztását a takarékszövetkezet igazgatósága a szakszervezeti szervvel egyetértésben munkaügyi szabályzatban állapítja meg.