Tanácsok közlönye, 1974 (23. évfolyam, 1-68. szám)

1974 / 24. szám

406 TANÁCSOK KÖZLÖNYE 24. szám pénzre, valamint terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult. [5 1969. (I. 28.) Korm. sz. rend. 4. §.J Szab. 1. §. A munkaviszony megszűnése után gyermekgondozási segélyben részesülő egyedülálló anya (családtagja) részére utolsó munkáltatója köteles a biztosítási igazolványt kiadni. A munkáltatónak a biztosítási igazolványt a következő záradékkal kell ellátnia: „A biztosítási igazolvány a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt, valamint a segély folyósításának befejezését követő tizenöt napig érvényes. Ha a segély folyósítása megszűnik, az azt követő tizenhatodik napon az egyedülálló anyának a biztosítási igazolványt a segélyt folyósító szervhez be kell szolgáltatnia." Családi pótlék R. 4 A § (3) A családi pótlékról szóló 16 1966. (VI. 1.) Korm. számú rendeletet a gyermekgondozási segélyben részesülő anyára azzal a kiegészítéssel kell alkalmazni, hogy a családi pótlék — az egyéb feltételek fennállása esetében — arra az időre is jár, amely alatt az anya munkaviszonyának megszűnését követően gyermekgondozási segélyben részesül. [5/1969. (I. 28.) Korm. számú rend. 4. §] Szab. 5. §. A munkaviszony megszűnését követően gyermekgondozási segélyben részesülő anya családi pótlékra jogosultságának megállapításánál és folyósításánál a 2/1966. (VI. 1.) SZOT számú szabályzat rendelkezéseit a 6—8. §-okban foglalt kiegészítésekkel, illetőleg eltérésekkel kell alkalmazni. Szab. 6. §. A 16/1966. (VI. 1.) Korm. számú rendelet 6. §-ában foglalt rendelkezések alkalmazásánál azokat a napokat, amelyekre az anya munkaviszonyának megszűnését követően gyermekgondozási segélyben részesült, munkában töltött napként kell figyelembe venni. Szab. 7. §. Ha a munkaviszony megszűnését követően a gyermekgondozási segélyt a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság folyósítja, annak időtartama alatt a családi pótlék megállapításának és folyósításának ügyviteli feladatait is a Nyugdíjfolyósít. Igazgatóság látja el. Ebben az esetben az anyának a családi pótlékra vonatkozó igényét és a jogosultságot, illetőleg a folyósítást érintő minden változást a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál kell bejelentenie. Ut. 15. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak a családi pótlék megállapításánál és folyósításánál — a Szab. 8. §-ában foglaltak figyelembevételével — ugyanazokat az eljárási rendelkezéseket kell megfelelően alkalmaznia, amelyek reá nézve a nyugellátás alapján járó családi pótlék megállapításánál és folyósításánál is irányadók. Szab. 8. §. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak a családi pótlékra vonatkozó intézkedése ellen az anya annak közlését követő tizenöt napon belül a lakóhelye szerint illetékes társadalombiztosítási bizottsághoz (annak albizottságához) szólalhat fel. A felszólalást a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál kell benyújtania. Egyéb társadalombiztosítási rendelkezések Sz. 5. § (1) A gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát a nyugellátás megállapításánál szolgálati időnek kell tekinteni. (2) A termelőszövetkezeti nyugdíj évek számításánál azt a napot, amelyre a termelőszövetkezet nő tagja gyermekgondozási segélyt kapott, munkanapként kell figyelembe venni. (3) A termelőszövetkezetnek az a nő tagja, aki gyermekgondozási segélyben részesül, a segély folyósításának időtartama alatt abban a nyugdíjosztályban marad, amelybe a szülés naptári évében tartozott. Szab. 2. §. Az anya munkaviszony-nyilvántartó lapjára fel kell vezetni a munkaviszony megszűnése utáni gyermekgondozási segélyezés időtartamát. Sz. 6. §. (1) A gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára a vállalatnak, az ipari szövetkezetnek társadalombiztosítási járulékot, a dolgozó nőnek és az ipari szövetkezet nő tagjának pedig nyugdíjjárulékot fizetnie nem kell. (2) Az 1968. évi január hó 1. napjától a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára a ter-